रोजगार कौशल सूची

रोजगार कौशल मुख्य कौशल और लगभग हर काम में आवश्यक लक्षण हैं। ये सामान्य कौशल हैं जो किसी को रोजगार योग्य बनाते हैं। हायरिंग मैनेजर लगभग हमेशा इन कौशल वाले कर्मचारियों की तलाश करते हैं।

एम्प्लॉयबिलिटी स्किल्स को कभी-कभी फाउंडेशनल स्किल्स या जॉब-रेडीनेस स्किल्स कहा जाता है। वे नरम कौशल हैं जो आपको दूसरों के साथ अच्छी तरह से काम करने की अनुमति देते हैं, समस्याओं को हल करने और किसी भी काम के माहौल में फिट होने के लिए ज्ञान लागू करते हैं। उनमें पेशेवर कौशल भी शामिल हैं जो आपको कार्यस्थल में सफल होने में सक्षम बनाते हैं। इन्हें हस्तांतरणीय कौशल के रूप में देखा जाता है क्योंकि आप इन्हें किसी भी उद्योग में नौकरी के लिए आवेदन कर सकते हैं।

शीर्ष पांच रोजगार कौशल

कई रोजगार कौशल हैं जो नियोक्ताओं के लिए मूल्य हैं, लेकिन निम्नलिखित पांच सबसे महत्वपूर्ण हैं। जब यह संभव हो तो इन क्षेत्रों में से कई में नौकरियों के लिए आवेदन करना महत्वपूर्ण है।

संचार

सभी नियोक्ता मजबूत संचार कौशल वाले नौकरी के उम्मीदवारों की तलाश करते हैं। ये दूसरों को स्पष्ट रूप से जानकारी देने की क्षमता का उल्लेख करते हैं। नियोक्ता मजबूत लिखित, मौखिक और अशाब्दिक संचार कौशल वाले कर्मचारी चाहते हैं। एक मजबूत संचारक होने के हिस्से में एक अच्छा श्रोता होना भी शामिल है; कर्मचारियों को अपने ग्राहकों के सवालों और चिंताओं को समझने और अपने नियोक्ता के निर्देशों को सुनने में सक्षम होना चाहिए।

टीम वर्क

टीम वर्क लगभग किसी भी कार्य सेटिंग में महत्वपूर्ण है। यदि कोई कर्मचारी कई समूह परियोजनाओं पर काम करता है, तो उसे एक लक्ष्य को पूरा करने के लिए सहकर्मियों के साथ काम का बोझ साझा करने के साथ-साथ दूसरों के साथ अच्छी तरह से जुड़ने में सक्षम होना चाहिए। यहां तक ​​कि अगर कोई कर्मचारी बहुत सारे टीम प्रोजेक्ट नहीं करता है, तो भी उसे कंपनी के लक्ष्यों को प्राप्त करने के लिए कड़ी मेहनत करते हुए, अपने सहयोगियों के साथ सक्षम होने की आवश्यकता है।

गहन सोच

आलोचनात्मक सोच से तात्पर्य सूचना को समझने, विश्लेषण करने और व्याख्या करने और निष्कर्ष निकालने की क्षमता से है। किसी भी नौकरी में, एक कर्मचारी को स्थितियों का आकलन करना होगा और समस्याओं को हल करना होगा। कर्मचारियों को तार्किक रूप से सोचने और तर्कपूर्ण निर्णय लेने की आवश्यकता है।

आचार विचार

नैतिकता एक व्यापक श्रेणी है जो एक कर्मचारी के सिद्धांतों को संदर्भित करती है। कंपनियां ऐसे कर्मचारी चाहती हैं जो कंपनी के नियमों को समझते हैं और उनका पालन करते हैं, वे ईमानदार और भरोसेमंद हैं और पेशेवर और जिम्मेदारी से काम करते हैं।

सूचना प्रौद्योगिकी (आईटी) ज्ञान

जबकि अधिकांश रोजगार कौशल नरम कौशल हैं, आईटी एक कठिन कौशल है जो कई नौकरियों में तेजी से आवश्यक है। जबकि आईटी के क्षेत्र में नौकरियों (जैसे कंप्यूटर प्रोग्रामर) के लिए व्यापक आईटी ज्ञान की आवश्यकता होती है, प्रत्येक नौकरी के लिए सूचना प्रौद्योगिकी के साथ थोड़ा अनुभव की आवश्यकता होती है। नियोक्ता नौकरी के उम्मीदवारों को चाहते हैं जो माइक्रोसॉफ्ट ऑफिस, खासकर वर्ड और एक्सेल जैसे आम कार्यक्रमों का उपयोग कर सकते हैं। शायद सबसे महत्वपूर्ण सीखने और नई या बदलती प्रौद्योगिकियों को जल्दी और कुशलता से अनुकूलित करने की क्षमता है।

किसी भी अन्य आईटी अनुभव को लगभग हमेशा एक प्लस माना जाता है।

कीवर्ड का उपयोग कैसे करें

कीवर्ड ऐसे शब्द या शब्द हैं जिन्हें आपको अपने फिर से शुरू और कवर पत्र में और अपने साक्षात्कार के दौरान शामिल करना चाहिए। सही कीवर्ड नियोक्ताओं को यह बता सकते हैं कि आपके पास वे रोजगार कौशल हैं जो वे चाह रहे हैं, और वे अक्सर इलेक्ट्रॉनिक रूप से आवेदन करते समय आपके आवेदन की संभावना को बढ़ा सकते हैं। कई नियोक्ताओं के ऑनलाइन एप्लिकेशन प्रोग्राम एल्गोरिदम का उपयोग करते हैं जो उचित कीवर्ड की खोज करते हैं।

बेशक, प्रत्येक नौकरी के लिए अलग-अलग कौशल और अनुभवों की आवश्यकता होगी, इसलिए सुनिश्चित करें कि आप नौकरी विवरण को ध्यान से पढ़ें और नियोक्ता द्वारा सूचीबद्ध कौशल पर ध्यान दें। सूचीबद्ध शीर्ष पांच कौशलों के अलावा, ये कुछ अतिरिक्त कीवर्ड हैं जो कई नौकरी अनुप्रयोगों में शामिल हैं:

• विश्लेषणात्मक
• रचनात्मकता
• सहानुभूति
• लचीलापन
• जीवन कौशल
• प्रेरणा
• संगठन