रोजगार के लिए नमूना संदर्भ सूची

जब आपको एक संभावित नियोक्ता को संदर्भ प्रदान करने की आवश्यकता होती है, तो ऐसा करने का सबसे अच्छा तरीका एक संदर्भ पृष्ठ बनाना है जिसे आप उनके साथ साझा कर सकते हैं। एक संदर्भ पृष्ठ आपके संदर्भों की एक सूची है।

आप सूची को फिर से शुरू करने में शामिल नहीं करना चाहते हैं। एक अलग सूची बनाएं जिसे आप अपने नौकरी के आवेदन के साथ अपलोड कर सकते हैं, अगर यह अनुरोध किया है, या एक प्रिंट आउट करने के लिए तैयार है तो आप इसे अपने साक्षात्कार में काम पर रखने वाले प्रबंधक को दे सकते हैं।

आपको अपनी संदर्भ सूची लिखने से पहले, आपको यह पता लगाना होगा कि आपके संदर्भ कौन होंगे। पहले उनसे अवश्य पूछें!

यदि साक्षात्कारकर्ता आवश्यक संदर्भों की संख्या निर्दिष्ट नहीं करता है, तो तीन से पांच साझा करने का लक्ष्य रखें। उन लोगों को रखें जो आपको लगता है कि पृष्ठ के शीर्ष की ओर सबसे चमकदार, सकारात्मक संदर्भ देंगे।

नमूना संदर्भ पृष्ठ के साथ संदर्भ सूची बनाने के लिए यहां कुछ सुझाव दिए गए हैं।

क्या एक संदर्भ सूची में शामिल करने के लिए

आमतौर पर, नियोक्ता तीन संदर्भों के लिए पूछते हैं, लेकिन यह संख्या अलग-अलग हो सकती है। अपने प्रत्येक संदर्भ के लिए पूर्ण संपर्क जानकारी शामिल करना सुनिश्चित करें।

संदर्भ की पूरी संपर्क जानकारी शामिल करें। उनके सड़क के पते, फोन और ईमेल के अलावा उनका पूरा नाम, शीर्षक और कंपनी की सूची बनाएं। यदि व्यक्ति पोस्ट-नॉमिनल लेटर्स (PhD, MD, CPA, आदि) या एक शीर्षक (Mr., Mrs., Ms) का उपयोग करना पसंद करता है, तो उसे अपने नाम के साथ शामिल करना उचित है।

सटीकता के लिए जाँच करें। यह सुनिश्चित करने के लिए कि जानकारी वर्तमान है, और यह सुनिश्चित करने के लिए कि नामों की वर्तनी सही है, डबल-चेक करें। (लिंक्डइन नौकरी के शीर्षक, वर्तनी और अन्य विवरणों की पुष्टि करने के लिए एक सहायक संसाधन हो सकता है)। अपनी सूची को सावधानीपूर्वक आगे बढ़ाएं जैसे ही आप अपने फिर से शुरू और कवर पत्र को प्रूफरीड करते हैं। आप एक टाइपो या एक फ़ोन नंबर के साथ एक ईमेल पता शामिल नहीं करना चाहेंगे जो एक अंक याद कर रहा है।

पृष्ठ पर एक शीर्षक जोड़ें। दस्तावेज़ को पृष्ठ के शीर्ष पर "संदर्भ" या "जेन डो के लिए संदर्भ" जैसे शीर्षक दें, ताकि यह स्पष्ट हो सके कि पृष्ठ पर क्या जानकारी है। अपने प्रारूपण के अनुरूप हो और प्रत्येक संदर्भ के लिए समान जानकारी शामिल करना सुनिश्चित करें (उदाहरण के लिए, कुछ संदर्भों के लिए सड़क का पता शामिल नहीं है, लेकिन दूसरों के लिए नहीं)।

अपनी संपर्क जानकारी शामिल करें। अपने स्वयं के नाम और संपर्क जानकारी को शामिल करने के लिए मत भूलो, अगर सूची आपके अन्य आवेदन दस्तावेजों से अलग हो जाती है; यह आपके संदर्भ पृष्ठ पर आपकी संपर्क जानकारी के साथ उसी शीर्ष लेख का उपयोग करने के लिए एक अच्छी रणनीति है जिसे आपने अपने पेशेवर पुनरारंभ के पहले पृष्ठ के लिए उपयोग किया था।

नमूना संदर्भ सूची

आपका नाम

पता

शहर राज्य का पिन नंबर

फ़ोन

सेल फोन

ईमेल

संदर्भ

करेन डोलन

मानव संसाधन प्रबंधक

XYZ कंपनी

पता

शहर राज्य का पिन नंबर

फ़ोन

ईमेल

जॉर्जेट ब्राउनिंग

प्रशासनिक प्रबंधक

BDL कंपनी

पता

शहर राज्य का पिन नंबर

फ़ोन

ईमेल

जॉन डायनिंग

कार्मिक प्रशासक

123 कंपनी

पता

शहर राज्य का पिन नंबर

फ़ोन

ईमेल

जब एक नौकरी आवेदन के साथ एक संदर्भ पृष्ठ भेजें

जब एक नौकरी के लिए आवेदन करने के लिए फिर से शुरू और कवर पत्र भेजते हैं, तो एक ही समय में एक संदर्भ पृष्ठ भेजने के लिए यह अक्सर आवश्यक नहीं होता है, या वांछनीय भी होता है। चूँकि एक संदर्भ सूची शामिल करना अब मानक अभ्यास नहीं है (कई नियोक्ता अपने कर्मचारियों के लिए संदर्भ प्रदान नहीं करेंगे क्योंकि यह उन्हें मुकदमों के लिए खोलता है), ऐसा करने से आप एक पुराने नौकरी चाहने वाले के रूप में आ सकते हैं। आप गलती से किसी ऐसे व्यक्ति को भी संदर्भ के रूप में शामिल कर सकते हैं, जो नियोक्ता द्वारा आपके द्वारा आवेदन किए जाने पर सम्मानित नहीं होता है।

आमतौर पर, कंपनियां आवेदन प्रक्रिया के अंत में संदर्भों की जांच करती हैं, इसलिए जब तक कि विशेष रूप से अनुरोध नहीं किया जाता है, तब तक आपको शुरू में अपनी संदर्भ सूची को अपने आवेदन सामग्री के साथ शामिल नहीं करना चाहिए।

सूची पर एक संदर्भ शामिल करने से पहले अनुमति प्राप्त करें

यदि आप वर्तमान में काम कर रहे हैं, तो आप अपने पर्यवेक्षक या सहकर्मी को संदर्भ के रूप में उपयोग करना चाह सकते हैं, लेकिन आप उन्हें अपनी नौकरी की खोज के बारे में बताने से पहले उनसे संपर्क नहीं करना चाहते। यदि आप अपने नियोक्ता को यह बताने के लिए तैयार नहीं हैं कि आप नौकरी के शिकार हैं, तो अपनी सूची के लिए वैकल्पिक संदर्भ चुनने पर विचार करें।

सुनिश्चित करें कि आपने अपनी संदर्भ सूची में शामिल होने के लिए सभी से अनुमति मांगी है। न केवल यह विनम्र है, लेकिन यह भी उनकी मदद करने जा रहा है अगर वे सिफारिश की पेशकश करने के लिए कहते हैं। यदि आप अग्रिम में जानते हैं कि कोई व्यक्ति उनसे संपर्क कर सकता है, तो वे आपको एक अनपेक्षित फोन कॉल प्राप्त करने की सलाह देने के विपरीत होने पर, एक उम्मीदवार के रूप में आपको समर्थन देने के लिए बेहतर तरीके से तैयार होंगे।

उन संदर्भों का चयन करें जो उस नौकरी के लिए आपकी योग्यता के बारे में विशेष रूप से बोलने में सक्षम हैं जिसके लिए आप आवेदन कर रहे हैं। उन्हें अपनी नौकरी की खोज के बारे में बताएं और आपकी रुचि किस प्रकार की नौकरियों में है, इसलिए उन्हें पता चल जाएगा कि किन गुणों को उजागर करना है।

यदि आप पहले से जानते हैं कि आपके संदर्भ किसी विशिष्ट कंपनी द्वारा संपर्क किए जा सकते हैं, तो आप अपना फिर से शुरू और नौकरी का विवरण उनके साथ साझा कर सकते हैं। आप अपने पत्रों को आपको सिफारिश के पत्र लिखने के लिए भी कह सकते हैं।

आपका संदर्भ धन्यवाद

अपने संदर्भों को धन्यवाद देने के लिए याद रखें जब वे आपकी ओर से कार्य करने के लिए सहमत होते हैं, और भविष्य में पारस्परिक प्रस्ताव देते हैं। जबकि आपकी योग्यता, अनुभव, कौशल, फिर से शुरू, कवर पत्र, और साक्षात्कार सभी काम पर रखने में एक महत्वपूर्ण भूमिका निभाते हैं, आपके संदर्भ पूरी तस्वीर को बढ़ा सकते हैं। सुनिश्चित करें कि वे जानते हैं कि आप उनकी सराहना करते हैं कि वे आपका समर्थन करते हैं।

अपने संदर्भों को सूचित रखें

अपनी उम्मीदवारी का समर्थन करने के लिए अपने संदर्भों को धन्यवाद देने के अलावा, अपने आवेदन की स्थिति के बारे में सलाह देने के लिए उनके साथ पालन करना सुनिश्चित करें। जब आप किराए पर लेते हैं, तो वे सुनना पसंद करेंगे, लेकिन जब आप नहीं करते थे, तब भी उन्हें अपनी नौकरी खोज स्थिति पर अपडेट रखें।