अपने साक्षात्कारकर्ता से जुड़ने के 12 टिप्स

एक साक्षात्कार में आपकी सफलता निर्धारित करने के लिए बहुत कुछ है - आप अपने द्वारा पूछे गए सवालों के जवाब कैसे दे सकते हैं, और आपके फिर से शुरू और पोर्टफोलियो की गुणवत्ता से लेकर आपकी समयबद्धता और शिष्टाचार तक।

आप किसके साथ साक्षात्कार करेंगे

जब आप एक नई नौकरी के लिए साक्षात्कार करेंगे तो आप किससे मिलेंगे? विभिन्न प्रकार के जॉब इंटरव्यू हैं, और जिनसे आप बात कर रहे हैं, वे नौकरी और संगठन दोनों पर निर्भर करते हैं। आपका साक्षात्कार - विशेष रूप से एक स्क्रीनिंग साक्षात्कार, एक पहले दौर के साक्षात्कार के लिए, या एक बड़े नियोक्ता के साथ एक साक्षात्कार - नौकरी के लिए अपनी योग्यता का आकलन करने के लिए एक मानव संसाधन प्रबंधक या भर्तीकर्ता के साथ हो सकता है। इस मामले में, यह एक फोन, वीडियो (जैसे, स्काइप), या एक-में-एक-एक साक्षात्कार होगा।

छोटी कंपनियों में, आपका साक्षात्कारकर्ता आपका भावी प्रबंधक हो सकता है। कुछ मामलों में, आप एक पैनल से मिलेंगे - ऐसे लोगों का समूह जो आपसे आपकी योग्यता के बारे में सवाल पूछेंगे।

यदि नियोक्ता दूसरा साक्षात्कार रखता है, तो आप सबसे अधिक संभावना उस व्यक्ति से मिलेंगे, जिसे आप रिपोर्ट कर रहे हैं, और आप संभावित सह-कर्मियों और / या प्रत्यक्ष रिपोर्ट के साथ भी मिल सकते हैं।

जॉब इंटरव्यू के दौरान रैपर कैसे बनाएं

हालांकि विनम्र और पेशेवर होना हमेशा महत्वपूर्ण होता है, अपने साक्षात्कारकर्ता के साथ तालमेल स्थापित करना भी सफलता की कुंजी है।

यदि एक साक्षात्कारकर्ता एक व्यक्ति के रूप में आपके लिए एक आत्मीयता महसूस करता है, तो वह एक कर्मचारी के रूप में आपको काम पर रखने के बारे में सकारात्मक महसूस करने की अधिक संभावना है।

आखिरकार, नियोक्ता उन भर्तियों की तलाश करते हैं जो सह-कर्मियों, ग्राहकों और पर्यवेक्षकों के साथ प्रभावी ढंग से बातचीत करते हैं, और निश्चित रूप से, हर कोई एक सुखद वातावरण में काम करना चाहता है।

यदि आप साक्षात्कार के दौरान अपने साक्षात्कारकर्ता के साथ जुड़ने में विफल रहते हैं, तो वह मान सकता है कि यदि आप काम पर रखे गए थे, तो आप अन्य सहकर्मियों के साथ अच्छी तरह से बातचीत नहीं कर सकते हैं, इसलिए एक अच्छा प्रभाव बनाना महत्वपूर्ण है।

तदनुसार, आपकी साक्षात्कार की तैयारी को आपकी बैठक के दौरान जो आप कहेंगे उससे आगे का विस्तार करना चाहिए। आपको यह भी सोचना चाहिए कि आप अपने साक्षात्कारकर्ता से व्यक्तिगत स्तर पर कैसे संबंधित होंगे। निम्नलिखित सुझाव आपको अपने साक्षात्कार प्रदर्शन के पारस्परिक घटक को अनुकूलित करने में मदद करेंगे।

अपने साक्षात्कारकर्ता से जुड़ने के 12 टिप्स

1. इंटरव्यू सही तरीके से शुरू करें। अपने रिक्रूटर को गर्मजोशी से बधाई दें, जैसे कि वह एक ऐसा व्यक्ति था जिससे आप मिलना चाह रहे थे। कुछ ऐसा कहो जैसे "आपसे मिलकर खुशी हुई" क्योंकि आप एक फर्म का आदान-प्रदान करते हैं, हालांकि क्रशिंग नहीं, यहां एक नौकरी के साक्षात्कार में खुद को कैसे पेश किया जाए।
2. मिलनसार और मिलनसार हो। अपनी बैठक के दौरान जब भी उपयुक्त हो, व्यक्तिगत रूप से मुस्कुराएं और निर्वासित करें। अपनी बातचीत में वास्तविक रहें और स्थिति और कंपनी के बारे में सकारात्मक भावनाएं व्यक्त करें। साक्षात्कारकर्ताओं को मिलनसार उम्मीदवारों को अनुकूल रूप से देखने की अधिक संभावना है, इसलिए उत्साही और आशावादी होना महत्वपूर्ण है।

1. व्यक्ति के साथ-साथ नौकरी में भी अपनी रुचि दिखाएं। उनके बारे में कुछ सवाल पूछकर अपने साक्षात्कार के वार्म-अप चरण के दौरान अपने साक्षात्कारकर्ता में रुचि दिखाएं। सघन पूछताछ शुरू होने से पहले आकस्मिक छोटी सी बात करना आपको और आपके साक्षात्कारकर्ता दोनों को आसानी से डालने में मदद कर सकता है। जैसे प्रश्न, "आपने यहां कितने समय तक काम किया है?", "क्या आपके पास फर्म में अन्य भूमिकाएं हैं?", या "आपका आवागमन कब तक है?" अपने साक्षात्कारकर्ता को आराम करने और उन्हें आपको गर्म करने में मदद कर सकते हैं।
2. यह व्यक्तिगत बनाओ। जब उचित हो, अपने बारे में कुछ व्यक्तिगत जानकारी साझा करें। आपके कुछ बाहरी हितों या पृष्ठभूमि की जानकारी का खुलासा करने से एक साक्षात्कारकर्ता को एक व्यक्ति के रूप में आपसे संबंधित होने में मदद मिल सकती है।

1. अच्छी मुद्रा याद रखें। सीधे बैठें और अपने साक्षात्कारकर्ताओं की ओर थोड़ा झुककर उन्हें संलग्न करें और यह दिखाएं कि आप जो कह रहे हैं उसमें उनकी रुचि है।
2. नेत्र संपर्क महत्वपूर्ण है। बार-बार बनाओ, लेकिन भेदी नहीं, साक्षात्कारकर्ता के साथ आंखों का संपर्क यह प्रदर्शित करने के लिए कि आप ध्यान से सुन रहे हैं कि वे क्या कह रहे हैं।
3. अपनी रुचि दिखाएं। नोड और सक्रिय रूप से दिखाते हैं कि आप चीजों को कह कर सुन रहे हैं, जैसे "मैं देखता हूं," "मैं समझता हूं," "अच्छा लगता है," और उचित होने पर प्रश्नों का पालन करें।
4. सभी पर ध्यान दें। एकाधिक-साक्षात्कारकर्ता स्थितियों में, सुनिश्चित करें कि आप प्रत्येक व्यक्ति पर समान ध्यान दें। सभी साक्षात्कारकर्ताओं के साथ एक सकारात्मक तालमेल स्थापित करना महत्वपूर्ण है, और न केवल उन लोगों के साथ जिनके साथ आप एक प्राकृतिक रसायन विज्ञान महसूस करते हैं। यहाँ समूह साक्षात्कार कैसे संभाला जाए।

1. दिखाओ कि तुम मिल गए। अपने साक्षात्कारकर्ता द्वारा दिए गए महत्वपूर्ण या जटिल संदेशों को प्रदर्शित करने के लिए आप अपने / उसकी बात को समझते हैं।
2. कंपनी की संस्कृति के बारे में पूछें। कंपनी की संस्कृति में अपनी रुचि का प्रदर्शन करें, चाहे वह अनुवर्ती प्रश्न पूछें या अपने दम पर प्रश्न शुरू करें, ताकि आपका साक्षात्कारकर्ता देखता है कि आप टीम का हिस्सा बनने के इच्छुक हैं। उदाहरण के लिए, आप पूछ सकते हैं, "कर्मचारियों के बीच क्या ऊटपटांग है?", "क्या सहकर्मी कभी कार्यालय में एक साथ मिलते हैं?", या "क्या आप किसी भी टीम के अवसरों या भ्रमण की पेशकश करते हैं?"।

1. अपने साक्षात्कारकर्ताओं का धन्यवाद। अपने समय और साक्षात्कार के दौरान आपके द्वारा प्रदान की गई अंतर्दृष्टि के लिए उनकी ईमानदारी का आभार व्यक्त करें। सकारात्मक नोट पर साक्षात्कार को बंद करना सुनिश्चित करें।
2. अनुसरण करने की प्रतीक्षा न करें तुरंत धन्यवाद ईमेल या नोट, या यहां तक ​​कि एक फोन कॉल के साथ पालन करें, और विशिष्ट कारणों का उल्लेख करें कि आपने साक्षात्कारकर्ता को मददगार क्यों पाया। यह भी कहना न भूलें कि आपको उनसे मिलकर अच्छा लगा और आशा है कि आपको साथ काम करने का अवसर मिलेगा। यदि आप कई साक्षात्कारकर्ताओं से मिल चुके हैं, तो प्रत्येक ईमेल में कुछ अद्वितीय जोड़कर अपने संचार को निजीकृत करें।