15 त्वरित सुझाव जो आपको तेजी से काम पर रखने में मदद करेंगे

क्या आप नौकरी पाने की जल्दी में हैं? क्या आप एक कठिन समय एक नौकरी खोजने के लिए, और निराश महसूस करना शुरू कर रहे हैं? कुछ चीजें हैं जो बहुत समय नहीं लेती हैं जो आपको जल्दी काम पर रखने में मदद कर सकती हैं। यहां 15 चीजें हैं जो आपको नौकरी के शिकार के बारे में पता होनी चाहिए जो आपको एक नई नौकरी खोजने में मदद करेंगी। सूची में कुछ चीजें छोटी चीजें हैं जो एक अंतर बनाती हैं। दूसरों के लिए पर्याप्त महत्वपूर्ण हैं कि वे आपकी नौकरी खोज को बना या तोड़ सकते हैं। यह देखने के लिए सूची देखें कि क्या कुछ ऐसा है जो आप नहीं कर रहे हैं और इसे आज़माएं।

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अब देखें: जल्दी काम पर रखने के त्वरित उपाय

15 त्वरित सुझाव जो आपको तेजी से काम पर रखने में मदद करेंगे

आप नौकरी बोर्डों पर उन्नत खोज विकल्पों का उपयोग करके समय की नौकरी की खोज को बचा सकते हैं: सभी प्रमुख जॉब बोर्ड्स, जैसे कि Fact.com, SimplyHired.com, CareerBuilder, और मॉन्स्टर के पास एक "एडवांस्ड सर्च" विकल्प है, जहां आप कीवर्ड, लोकेशन, किसी लोकेशन के दायरे, जॉब टाइटल, कंपनी, टाइप के आधार पर सर्च कर सकते हैं। नौकरी, तारीख पोस्ट और अन्य विकल्प। यहां शीर्ष 10 सर्वश्रेष्ठ नौकरी साइटों की सूची दी गई है, और उन्नत नौकरी खोज विकल्पों का उपयोग करने के लिए सुझाव दिए गए हैं।

हर काम के लिए आवेदन करना आपको हमेशा एक अच्छा विचार नहीं लगता है: अपनी खोज उन नौकरियों पर केंद्रित करें जिनके लिए आप योग्य हैं। आपके पास साक्षात्कार के लिए चयनित होने का बेहतर मौका होगा। रैंडम रिज्यूमे और कवर लेटर बाहर भेजना सिर्फ समय की बर्बादी है। इससे पहले कि आप नौकरी करना शुरू करें, यह तय करने के लिए समय निकालें कि आप किस प्रकार की नौकरी चाहते हैं।

इससे भी बेहतर, उन कंपनियों की एक लक्षित सूची के साथ आओ, जिनके लिए आप काम करना चाहते हैं और उनके द्वारा देखे जाने की पूरी कोशिश करते हैं। अपनी ड्रीम कंपनी के बारे में यहां बताया गया है।

जब आप एक नियोक्ता से वापस सुनने के लिए इंतजार कर रहे हैं, तो नौकरियों के लिए आवेदन करना बंद न करें: अधिकांश नौकरी चाहने वालों को नौकरी छोड़ने से पहले 15 से अधिक नियोक्ताओं द्वारा खारिज कर दिया जाता है। अपनी गलतियों से सीखें और तब तक आवेदन करते रहें जब तक आपको सही प्रस्ताव न मिले। सबसे खराब स्थिति में, आप कई नौकरी की पेशकशों की बाजीगरी करेंगे। ये अच्छी बात है।

आपको एक विशिष्ट कवर लेटर चाहिए, या आपका रिज्यूमे नोट नहीं हो सकता है: साक्षात्कार के लिए चयन करने के लिए आपके पास हायरिंग मैनेजर को प्रभावित करने के लिए केवल कुछ सेकंड हैं। हायरिंग मैनेजर यह देखना चाहते हैं कि आप अपने कवर लेटर के पहले पैराग्राफ में लिखी कंपनी के लिए क्या कर सकते हैं। यहां अपनी योग्यता को नौकरी से कैसे जोड़ा जाए, और एक कवर पत्र कैसे लिखा जाए इसके लिए टिप्स दिए गए हैं।

आपको नौकरी के लिए अपना रिज्यूम भी लक्षित करना चाहिए: यह सिर्फ आपका कवर लेटर नहीं है। आपका फिर से शुरू किया जाना चाहिए और संपादित किया जाना चाहिए, इसलिए यह संभव के रूप में एक मैच के करीब है। अन्यथा, यह आवेदक ट्रैकिंग सिस्टम कंपनियों द्वारा स्क्रीन रिज्यूमे या भर्ती करने वाले का उपयोग नहीं करता है जो इसकी समीक्षा करता है।

आपको अपने पुनरारंभ पर अपने सभी अनुभव को शामिल करने की आवश्यकता नहीं है: कुछ नौकरी चाहने वालों ने अपने रिज्यूमे पर दशकों का कार्य अनुभव डाला। दुर्भाग्य से, यह किसी को प्रभावित करने वाला नहीं है। यह आपको बहुत अधिक जानकारी प्रदान करता है, और यह अधिकांश नौकरी के उद्घाटन के लिए बहुत अधिक अनुभव हो सकता है।

आप अपने पुनरारंभ पर पूर्णकालिक रोजगार से अधिक शामिल कर सकते हैं: यदि आप काम से बाहर हो गए हैं, तो आप नहीं चाहते कि आपका रिज्यूमे ऐसा लगे जैसे आपने कुछ भी किया हो, जब से आप बंद थे। आपके रोजगार इतिहास के अलावा अन्य चीजें भी हैं जिनका उपयोग आप अपने रिज्यूम को शुरू करने के लिए कर सकते हैं।

अपने पेशे में एक प्रबंधक या एक सफल व्यक्ति की तरह पोशाक:हो सकता है कि दिखावे के लिए इतना कुछ नहीं होना चाहिए, लेकिन वे करते हैं एक साक्षात्कार के पहले कुछ मिनट हैं जब आप उस महत्वपूर्ण पहली छाप को प्राप्त करते हैं। सुनिश्चित करें कि आपने जिस प्रकार की नौकरी और कंपनी में आवेदन किया है, उसके लिए आपने उचित कपड़े पहने हैं। यहाँ विभिन्न नौकरियों और कार्य वातावरणों के लिए उपयुक्त साक्षात्कार पोशाक है।

साक्षात्कार में स्वयं बनें: पूर्वाभासपूर्ण उत्तर, नकली मुस्कुराहट, और यह कहते हुए कि आप जो सोचते हैं कि साक्षात्कार वास्तव में आपके विश्वास के बजाय सुनना चाहता है, नियोक्ता को गुमराह करता है। नियोक्ता जानना चाहते हैं कि वे किसे काम पर रख रहे हैं और वह व्यक्ति जिसे वे काम के पहले दिन के लिए दिखाना चाहते हैं।

एक नौकरी के साक्षात्कार के दौरान कहानी कहने के लिए अपने अनुभव और कौशल को साझा करने का एक शानदार तरीका है: नियोक्ता को यह दिखाने का एक तरीका कि आप वास्तव में क्या पसंद करते हैं, एक कहानी बताना है। जब आप किसी नौकरी के साक्षात्कार के दौरान प्रश्न पूछते हैं, तो आपके पास मौजूद विशिष्ट कौशल और अनुभव को रिले करें, साथ ही साथ आपने उन स्थितियों को कैसे संभाला है जिनके बारे में आपने पूछा है। अधिक ठोस जानकारी जो आप प्रदान करते हैं, अधिक काम पर रखने वाले प्रबंधक को पता चल जाएगा कि आप कितने योग्य हैं।

एक पिछले नियोक्ता के बारे में कभी भी बुरा मत कहो:सबसे आम साक्षात्कार गलतियों में से एक आपके बॉस या सहकर्मियों को खराब कर रहा है। साक्षात्कारकर्ता के बारे में सोचने वाली पहली बात यह है कि जब आप आगे बढ़ रहे हैं तो आप उनकी कंपनी के बारे में क्या कहेंगे।

आपको नौकरी के साक्षात्कार के बाद एक धन्यवाद पत्र भेजना चाहिए:नौकरी के साक्षात्कार के बाद फॉलो-अप करना महत्वपूर्ण है। यह नौकरी के लिए विचार किए जाने के लिए अपनी प्रशंसा दिखाने का एक तरीका है। यह आपकी रुचि को दोहराने और साक्षात्कार के दौरान आपके द्वारा उपेक्षित कुछ भी साझा करने का एक तरीका है।

नेटवर्किंग सफल नौकरी शिकार का एक अनिवार्य घटक है:अधिकांश नौकरियां नेटवर्किंग के माध्यम से पाई जाती हैं, चाहे वह ऑनलाइन हो या व्यक्ति। आप कभी नहीं जान सकते हैं कि आप अपने अगले काम को खोजने में मदद कर सकते हैं जब तक कि आप अपने कनेक्शन को नहीं बताते हैं कि आप नौकरी की तलाश में हैं।

सन्दर्भ प्राप्त करने में एक बड़ा अंतर बना सकते हैं: संदर्भ महत्वपूर्ण हैं, और नियोक्ता उनकी जांच करते हैं। मालिकों, सहकर्मियों, ग्राहकों, अधीनस्थों और आपूर्तिकर्ताओं से सिफारिशें प्राप्त करें। लिंक्डइन जैसी साइटों पर उन्हें स्टोर करें और जब भी संभव हो उन्हें साझा करें। यदि आप अपने पर्यवेक्षक से एक घटिया संदर्भ प्राप्त करने के बारे में चिंतित हैं, तो कुछ व्यक्तिगत संदर्भ प्राप्त करने पर काम करें जिन्हें आप अपने क्रेडेंशियल्स में जोड़ सकते हैं।

एक बार से अधिक नौकरी के लिए आवेदन करना स्वीकार्य है: आपने अपने सपनों की नौकरी के लिए आवेदन किया, और आपने कंपनी से कुछ भी वापस नहीं सुना। फिर बाद में आप फिर से पोस्ट की गई नौकरी को देखते हैं। "डू ओवर" ठीक है लेकिन सुनिश्चित करें कि आपने अपने रिज्यूमे और कवर पत्रों में नौकरी की आवश्यकताओं के लिए अपनी योग्यता का ध्यानपूर्वक मिलान किया है। इसके अलावा, लिंक्डइन की जांच करें कि आप कौन जानते हैं। आप दूसरी बार के आसपास रेफरल प्राप्त करने में सक्षम हो सकते हैं। यहां कंपनी से संपर्क करने का तरीका बताया गया है।

बोनस टिप्स

अपने साक्षात्कार से पहले अपने जूते पॉलिश करें: यह एक अतिरिक्त है, लेकिन, हां, काम पर रखने वाले प्रबंधक आपके जूते को देखते हैं। यदि आपके पास जूता पॉलिश नहीं है, तो एक चमड़े या बहुउद्देशीय सफाई पोंछ काम करेगा। सिर से पैर तक अपना सर्वश्रेष्ठ देखना महत्वपूर्ण है!

विवरण पर ध्यान दें:नौकरी शिकार महसूस कर सकते हैं कि आप एक मल्टीटास्किंग गेम खेल रहे हैं ताकि आप इसे बनाए रखने की कोशिश कर सकें। जब आप भावी नियोक्ता को प्रभावित करना चाहते हैं तो आपको बहुत ध्यान देने की आवश्यकता है।