प्रथम वर्ष के कॉलेज के छात्रों के लिए इंटर्नशिप टिप्स

पहले साल के छात्रों के लिए गर्मियों में इंटर्नशिप ढूंढना अधिक कठिन हो सकता है, लेकिन उनके लिए कुछ ऐसा खोजना असंभव नहीं है जो उनके वर्तमान ज्ञान और कौशल को उधार देगा। कुछ पर्याप्त करने से छात्रों को अपने सोम्मोर वर्ष के बाद एक महान इंटर्नशिप प्राप्त करने में मदद मिलेगी। प्रथम वर्ष के छात्रों को अक्सर नियोक्ताओं द्वारा देखा जाता है, क्योंकि एक ही कॉलेज में जाने वाले अपरस्कूलमैन की तुलना में कम ज्ञान और सीमित कौशल रखने वाले उम्मीदवार। यह स्पष्ट है कि प्रथम वर्ष के छात्र के पास अपने अपरकेस की तुलना में कम अकादमिक तैयारी और अनुभव होगा, लेकिन नियोक्ताओं को यह भी पता चलता है कि ये अंतर उम्मीदवारों की व्यक्तिगत विशेषताओं पर अधिक निर्भर हो सकते हैं, जो उम्र और वर्ग वर्ष पर होता है।

जोखिम लेना

प्रथम-वर्ष के छात्र के रूप में, इंटर्नशिप या नौकरी के लिए आने वाली चुनौतियों का सामना करके कुछ जोखिम लेना शुरू करना महत्वपूर्ण है। परिवार, दोस्तों, पिछले शिक्षकों और नियोक्ताओं तक पहुंचना एक तार्किक पहला कदम है। प्रथम वर्ष के छात्र के रूप में, आप नहीं जानते कि आपको किस प्रकार की इंटर्नशिप चाहिए।

सूचनात्मक साक्षात्कार आयोजित करने से आपको विशिष्ट करियर के साथ-साथ प्रतिभावान नए पेशेवरों को काम पर रखने के लिए नियोक्ताओं की नज़र में एक बेहतर संभाल पाने में मदद मिलेगी।

आपका फिर से शुरू और कवर पत्र को चमकाने

अपने कॉलेज में एक कैरियर काउंसलर के साथ अपने फिर से शुरू और कवर पत्र पर काम करने से आपको पेशेवर दस्तावेज बनाने में मदद मिलेगी जो नियोक्ताओं को नोटिस करेंगे। यद्यपि प्रथम वर्ष के छात्र के रूप में आप महसूस कर सकते हैं कि आपके पास फिर से शुरू करने के लिए कुछ भी नहीं है, एक परामर्शदाता से बात करने के बाद आप पा सकते हैं कि आपके पास और भी चीजें हैं जिन्हें आप अपने विचार से नीचे रख सकते हैं। एक फिर से शुरू पिछले और वर्तमान अनुभवों को उजागर करता है जो नियोक्ताओं को आपके कौशल और पिछली उपलब्धियों की रूपरेखा प्रदान करता है। इसमें हाई स्कूल और कॉलेज कोर्सवर्क, इंटर्नशिप, जॉब, कम्युनिटी सर्विस, को-करिकुलर एक्सपीरियंस और गैर-लाभकारी संगठन में स्वयंसेवक के रूप में काम करना शामिल हो सकता है।

आपका करियर काउंसलर आपके रिज्यूम और कवर लेटर की मदद से यह सुनिश्चित कर सकता है कि आपके सबसे अधिक प्रासंगिक अनुभव खड़े हों।

एक उपकरण के रूप में सोशल मीडिया का उपयोग करना

एक बात जो सभी कॉलेज के छात्रों के लिए एक लाभ के रूप में है, वह है अपने लाभ के लिए सोशल मीडिया का उपयोग करने की उनकी क्षमता। कई कंपनियां अपने सोशल मीडिया अभियानों के साथ छात्रों की मदद करने के लिए उनकी तलाश करती हैं क्योंकि उनके कई वरिष्ठ कर्मचारी परिचित नहीं हैं और कंपनी के लाभ के लिए इसका उपयोग करना नहीं जानते हैं। समर इंटर्नशिप या जॉब मांगने पर सोशल मीडिया भी आपका नाम वहां लाने का एक शानदार तरीका हो सकता है।

एक ब्लॉग या वेबसाइट बनाना

आज कई छात्रों का अपना ब्लॉग और वेबसाइट हैं। यह एक उत्कृष्ट तरीका है अपने हितों और कौशल को उजागर करने के लिए वहाँ अपना नाम प्राप्त करके। ब्लॉग आपके लेखन कौशल पर काम करने का एक अच्छा तरीका है और एक इंटर्नशिप या प्रवेश स्तर की नौकरी के लिए कॉलेज के छात्र की तलाश करने वाले नियोक्ताओं के लिए अपने कौशल का प्रदर्शन करने का एक अच्छा तरीका है। कुछ पेशेवरों जैसे फोटोग्राफी, पत्रकारिता आदि के लिए, ऑनलाइन पोर्टफोलियो होने से वास्तव में एक नियोक्ता को पहले साक्षात्कार से पहले भी उम्मीदवारों के बारे में अधिक जानने का अच्छा अवसर मिलता है।

कैरियर की खोज

भले ही प्रथम वर्ष के छात्र अक्सर अपने प्रमुख के बारे में सुनिश्चित नहीं होते हैं, पहले साल उन्हें तलाशने और शोध करने का मौका देता है कि भविष्य के करियर विकल्पों में विशिष्ट विशिष्टताओं का क्या संबंध है। इस शोध का संचालन करते समय छात्र यह भी निर्धारित कर सकते हैं कि जिस क्षेत्र में वे आगे बढ़ना चाहते हैं, उसमें कुछ अनुभव प्राप्त करने के लिए वे किस प्रकार की इंटर्नशिप करते हैं।

इंटर्नशिप का महत्व

आज के जॉब मार्केट में इंटर्नशिप करना केवल एक अच्छा विचार नहीं है; कुछ कंपनियों के साथ रोजगार के लिए विचार करना आवश्यक है। चाहे आप सामुदायिक सेवा कर रहे हों या स्वयंसेवक काम करते हों या कुछ अधिक मूर्त हों, इन अनुभवों को करके आप नियोक्ताओं को दिखा रहे हैं कि आपके पास काम को सफल करने के लिए प्रेरणा और पहल है।

पता में पूछें

इंटर्नशिप के बारे में जानने के लिए आप अपने प्रोफेसरों और अन्य छात्रों से भी बात कर सकते हैं। आपके साथी अपने व्यक्तिगत नेटवर्क के माध्यम से इंटर्नशिप के बारे में जानकारी दे सकते हैं जो उन्होंने पूरा किया है या सुना है। फैकल्टी हर समय छात्रों के साथ काम करती है और अक्सर उनके पास अच्छे और बुरे दोनों गर्मियों के इंटर्नशिप अनुभवों पर छात्रों से सुनते हैं। कुछ संकाय एक विभागीय वेबसाइट को बनाए रखते हैं जिसमें क्षेत्र में इंटर्नशिप के बारे में जानकारी शामिल होती है, या वे केवल एक सूची रख सकते हैं जिसे वे कक्षा में या एक-एक नियुक्तियों में छात्रों के साथ साझा करते हैं।

भविष्य पर विचार करते हुए

आप कॉलेज में अपने पहले वर्ष के बाद अपनी पिछली गर्मियों की नौकरियों को जारी रखने का निर्णय ले सकते हैं (और यह ठीक भी है), लेकिन विभिन्न अनुभवों को आज़माने के लिए खुद को कुछ समय देना ज़रूरी है ताकि आप यह तय कर सकें कि आप कब और किन लोगों का पीछा करना चाहते हैं अपने कॉलेज के स्नातक के बाद एक कैरियर का चयन करना।