रिज्यूमे सबमिट करने के बाद कैसे फॉलो करें

आपने एक नौकरी का आवेदन जमा किया है या अपना रिज्यूमे उस कंपनी को भेजा है जिसके साथ आप साक्षात्कार करना पसंद करेंगे, लेकिन आपने वापस नहीं सुना। आपको आगे क्या करना चाहिए? आप या तो धैर्यपूर्वक प्रतीक्षा कर सकते हैं, मान लें कि नियोक्ता आपकी रुचि होने पर आपसे संपर्क करेगा, या आप हायरिंग मैनेजर के साथ अनुवर्ती चयन कर सकते हैं।

क्या आपको फॉलो करना चाहिए?

एक विनम्र तरीके से पेश आने के बाद, पेशेवर तरीके से आप नियोक्ता को दिखा सकते हैं कि आप नौकरी में कितनी दिलचस्पी रखते हैं। यदि आप किसी संपर्क व्यक्ति से संपर्क करने में सक्षम हैं, तो बाहर पहुंचना आपके फिर से शुरू होने में मदद कर सकता है। फ़ोन या ईमेल द्वारा अनुसरण करने का सबसे अच्छा तरीका यहां दिए गए हैं।

अपना रिज्यूमे कैसे फॉलो करें

यदि आप दो सप्ताह के भीतर हायरिंग मैनेजर से वापस नहीं मिलते हैं, तो यह निम्नलिखित हो सकता है। नियोक्ता और भर्तीकर्ता आमतौर पर अनुवर्ती ईमेल पसंद करते हैं। इस तरह उनके पास पत्राचार का एक रिकॉर्ड है और एक सुविधाजनक समय पर प्रतिक्रिया दे सकता है।

यदि कोई ईमेल पता सूचीबद्ध नहीं है, तो आप एक पेपर पत्र भेजने या कंपनी को कॉल करने का प्रयास कर सकते हैं। यदि कोई ईमेल पता या फोन नंबर सूचीबद्ध नहीं है, या पोस्टिंग कहती है कि नियोक्ता से संपर्क न करें, निर्देशों का पालन करें और उम्मीद करें कि प्रतीक्षा करें।

फॉलो करने के लिए एक ईमेल भेजें

फॉलो-अप ईमेल संदेश भेजते समय, आपके द्वारा आवेदन की गई स्थिति का शीर्षक और विषय पंक्ति में अपना नाम डालें, इसलिए हायरिंग मैनेजर एक नज़र में देख सकता है कि ईमेल किस संदर्भ में है। हायरिंग मैनेजर के नाम का उपयोग करते हुए, विनम्र अभिवादन के साथ अपना ईमेल शुरू करें।

यदि आप प्रबंधक के काम पर रखने के बारे में अनिश्चित हैं, तो आप उनके पहले और अंतिम नाम का उपयोग कर सकते हैं। नियोक्ता को उनके विचार के लिए धन्यवाद देने के बाद, आपके हस्ताक्षर में एक व्यवसाय समापन शामिल होना चाहिए।

उदाहरण फिर से शुरू ईमेल का पालन करें (केवल पाठ)

विषय: नौकरी का शीर्षक - आपका Firstname Lastname।

प्रिय श्री / एम। एस। अंतिम नाम, मैंने टाइम्स यूनियन में विज्ञापित प्रोग्रामर की स्थिति के लिए इस महीने के शुरू में आवेदन पत्र और फिर से शुरू किया। आज तक मैंने आपके ऑफिस से नहीं सुना। मैं अपने आवेदन की प्राप्ति की पुष्टि करना चाहता हूं और नौकरी में अपनी रुचि को दोहराना चाहता हूं।

मुझे XYZ कंपनी में काम करने में बहुत दिलचस्पी है, और मुझे विश्वास है कि मेरे कौशल और अनुभव इस स्थिति के लिए एक आदर्श मैच होंगे। विशेष रूप से, एबीसी कंपनी में एक पुरस्कार विजेता प्रोग्रामर के रूप में मेरे पांच साल मुझे इस स्थिति और कंपनी के लिए एक मजबूत फिट बनाते हैं।

कृपया मुझे बताएं कि क्या आपको मुझसे किसी और सामग्री की आवश्यकता है। तुम्हारे उत्तर की प्रतीक्षा है मुझे।

आपके विचार करने के लिए धन्यवाद।

सादर, आपका Firstname अंतिम नाम

ईमेल

फ़ोन नंबर

एक अनुवर्ती पत्र लिखें

यदि आप काम पर रखने प्रबंधक के साथ पालन करने के लिए एक पेपर पत्र लिख रहे हैं, तो मानक व्यवसाय पत्र प्रारूप का पालन करें। हायरिंग मैनेजर के नाम, शीर्षक और कंपनी के पते से शुरू करें। दिनांक शामिल करना सुनिश्चित करें, और फिर अपना पत्र एक पेशेवर सलामी और काम पर रखने वाले प्रबंधक के नाम के साथ शुरू करें।

एक उपयुक्त समापन का उपयोग करके, और अपने हस्ताक्षर और संपर्क जानकारी सहित अपनी प्रशंसा व्यक्त करके अपने पत्र को समाप्त करें।

उदाहरण फिर से शुरू करें पत्र (केवल पाठ)

आपका Firstname अंतिम नाम

पता

शहर राज्य का पिन नंबर

ईमेल

फ़ोन नंबर

दिनांक

प्रथम नाम अंतिम नाम

भर्ती प्रबंधक

एबीसी कंपनी, इंक।

10 मुख्य सड़क

एनीकट, एनीस्टेट 11111

प्रिय श्री / एम। एस। अंतिम नाम, मैंने टाइम्स यूनियन में विज्ञापित प्रोग्रामर की स्थिति के लिए इस महीने के शुरू में आवेदन पत्र और फिर से शुरू किया। आज तक मैंने आपके ऑफिस से नहीं सुना। मैं अपने आवेदन की प्राप्ति की पुष्टि करना चाहता हूं और नौकरी में अपनी रुचि को दोहराना चाहता हूं।

मुझे XYZ कंपनी में काम करने में बहुत दिलचस्पी है, और मुझे विश्वास है कि मेरे कौशल और अनुभव इस स्थिति के लिए एक आदर्श मैच होंगे। विशेष रूप से, एबीसी कंपनी में एक पुरस्कार विजेता प्रोग्रामर के रूप में मेरे पांच साल मुझे इस स्थिति और कंपनी के लिए एक मजबूत फिट बनाते हैं।

कृपया मुझे बताएं कि क्या आपको मुझसे किसी और सामग्री की आवश्यकता है।

मुझे (555) 555-5555 या [email protected] पर पहुँचा जा सकता है। तुम्हारे उत्तर की प्रतीक्षा है मुझे।

मैं आपके समय और विचार की सराहना करता हूं।

निष्ठा से, आपका हस्ताक्षर (हार्ड कॉपी पत्र)

आपका नाम

एक फोन-अप का पालन करें

फोन कॉल के साथ पालन करते समय, दिन में जल्दी या देर से प्रयास करें, क्योंकि तब लोगों की बैठकों में होने की संभावना कम होती है। अपने नाम और आपके द्वारा लागू नौकरी शीर्षक के साथ एक संक्षिप्त संदेश छोड़ने से पहले एक या दो बार कॉल करने का प्रयास करें। नियोक्ता को उनके विचार के लिए धन्यवाद दें, और कहें कि आपको अपने फिर से शुरू होने की किसी भी जानकारी को स्पष्ट करने में खुशी होगी। अपना फ़ोन नंबर छोड़ दें, इसलिए उन्हें वापस कॉल करना आपके लिए आसान है।

यदि आप हायरिंग मैनेजर तक पहुँचते हैं, तो संक्षिप्त और बिंदु पर पहुँचें। उसे अपना नाम बताएं और आपने किस पद के लिए आवेदन किया है, तो उनसे संपर्क करने के लिए कहें यदि कोई ऐसी चीज है जो वे चाहते हैं कि आप स्पष्ट करें या किसी भी अतिरिक्त जानकारी की आवश्यकता है। उनके समय और विचार के लिए उन्हें धन्यवाद दें, और विनम्रता से पूछें कि क्या आप उन्हें एक फोन नंबर दे सकते हैं जहां वे आप तक पहुंच सकते हैं।

क्या कहना है इसके उदाहरण

आपके अनुसरण में, जितना संभव हो उतना विनम्र और पेशेवर होना महत्वपूर्ण है। हायरिंग मैनेजर के साथ आपका कोई भी संपर्क हायरिंग प्रक्रिया में आगे बढ़ने की आपकी संभावनाओं को बढ़ाने या हानि करने की क्षमता रखता है। नियोक्ता को बताएं कि आप इस पद के लिए कितने इच्छुक हैं और साक्षात्कार के लिए मिलने के लिए कितने उत्सुक हैं।

अपने फिर से शुरू और आवेदन सामग्री की समीक्षा करने के लिए उन्हें धन्यवाद देना सुनिश्चित करें। आप यह भी पूछ सकते हैं कि कंपनी को किसी निर्णय की ओर बढ़ने के बारे में क्या उम्मीद है।

आप अपनी योग्यता को जोड़ने वाली नई जानकारी को उजागर करने या संक्षेप में साझा करने की योग्यता के बारे में किसी भी जानकारी को जोड़ने या स्पष्ट करने का अवसर ले सकते हैं। यदि आप शहर के बाहर की स्थिति के लिए आवेदन कर रहे हैं और आप कंपनी के स्थान पर जाने की योजना बना रहे हैं, तो समय सीमा का उल्लेख करें, और पूछें कि क्या आपकी यात्रा के दौरान साक्षात्कार की व्यवस्था करना संभव है।

कुछ चीजें जो आप कह सकते हैं उनमें शामिल हैं:

• भर्ती प्रक्रिया में अगले चरण क्या हैं?
• क्या सभी उम्मीदवारों से संपर्क किया जाएगा?
• क्या आपको मेरी उम्मीदवारी के बारे में कोई अतिरिक्त जानकारी चाहिए?
• आप कितने उम्मीदवारों के साक्षात्कार के लिए जा रहे हैं?
• मुझे यह बताते हुए प्रसन्नता हो रही है कि मैंने मई में XYZ कॉलेज से सह-स्नातक की उपाधि प्राप्त की है और मैं आपसे साझा करने के लिए उत्सुक हूं कि मैं एबीसी इंडस्ट्रीज की पेशकश क्या कर सकता हूं।
• मैं आपको बताना चाहता हूं कि हाल ही में हार्वर्ड बिजनेस रिव्यू में मिलेनियल्स के लिए सोशल मीडिया मार्केटिंग के निहितार्थ पर मेरा लेख प्रकाशित हुआ था।
• मैं 15 मई को मिल्वौकी की यात्रा पर जाऊंगा और जुलाई में हमारे कदम से एक सप्ताह आगे रहकर, और फिर आपके साथ मिलने के अवसर का स्वागत करूंगा।

कॉल करने के लिए युक्तियाँ

जब आपके पास कोई संपर्क व्यक्ति होता है, तो यहां ब्रैंडन ब्रिटन, जिलाध्यक्ष, रॉबर्ट हॉफ के साथ अनुगमन करने के लिए क्या कहना है, इसके लिए युक्तियां दी गई हैं:

• प्रबंधकों को काम पर रखने के लिए कुछ कीज़ हैं। पहला, हमेशा अपने समय का विनम्र और सम्मानजनक होना। यदि आप फोन करते हैं, तो पूछें कि क्या यह क्षण उनके लिए अच्छा है या यदि वे आपको बाद में वापस कॉल करना पसंद करेंगे। फोन या ईमेल द्वारा, नियोक्ताओं से दो बार से अधिक संपर्क न करें, जब तक कि वे इसका अनुरोध न करें।
• बिल्कुल सही जो आप कहना चाहते हैं। आपको इस स्थिति के लिए अपने उत्साह को उजागर करना चाहिए, जबकि यह दिखाते हैं कि आप इसके लिए एक अच्छा फिट क्यों हैं। नियोक्ताओं से सिर्फ यह न पूछें कि क्या उन्हें आपका रिज्यूमे मिला है। अपने विशिष्ट कौशल या अनुभवों का उल्लेख करें जो संगठन की मदद करेंगे।
• जब चर्चा करते हैं कि आप नौकरी के लिए सही व्यक्ति क्यों हैंनियोक्ता पर ध्यान केंद्रित रखें और वे आपको काम पर रखने से कैसे लाभान्वित होंगे। क्या आप एक आगामी विस्तार पहल के साथ मदद कर सकते हैं? क्या आपके पास कंपनी में प्रवेश करने वाली एक नई सेवा लाइन में विशेषज्ञता है? यह प्रदर्शित करके कि आप कंपनी को सफल होने में कैसे मदद करेंगे, आप खुद को और अलग कर सकते हैं।