नियोक्ताओं को वेतन इतिहास प्रदान करना

क्या आपको नियोक्ताओं को अपना वेतन इतिहास देना होगा यदि वे इसका अनुरोध करते हैं? अतीत में आपके द्वारा अर्जित की गई जानकारी को संभालने का सबसे अच्छा तरीका क्या है? कुछ नौकरी पोस्टिंग आपको स्थिति के लिए आवेदन करते समय अपने वेतन इतिहास को शामिल करने के लिए कहते हैं। यह ध्यान रखना महत्वपूर्ण है कि आप अपने वेतन इतिहास का खुलासा कैसे करते हैं, इसलिए जब आपके पास मुआवजे की बातचीत करने की बात आती है, तो आपके पास लचीलापन होता है। यदि नौकरी पोस्टिंग में इसका उल्लेख नहीं है, तो वेतन की कोई भी जानकारी न दें।

इसके अलावा, ध्यान रखें कि कुछ स्थानों पर पिछले पदों में आपने कितना कमाया है, इस बारे में पूछना अवैध है।

आपका वेतन इतिहास क्या है?

वेतन इतिहास एक दस्तावेज है जो एक कर्मचारी की पिछली कमाई को प्रस्तुत करता है। कुछ नियोक्ता नौकरी के उम्मीदवारों को नौकरी के लिए आवेदन करने पर उन्हें वेतन इतिहास सूची देने के लिए कहते हैं। जब आप निश्चित रूप से नौकरी के लिए विवाद में होते हैं, तो अन्य इसे साक्षात्कार प्रक्रिया के भाग के रूप में अनुरोध कर सकते हैं। वेतन इतिहास में आम तौर पर प्रत्येक कंपनी का नाम, नौकरी का शीर्षक और वेतन और लाभ पैकेज शामिल होता है जो उम्मीदवार को अतीत में मिला है।

वेतन का इतिहास वेतन की आवश्यकता से भिन्न होता है, जो कि वह वेतन है जो एक नौकरी के उम्मीदवार को नई नौकरी की उम्मीद करता है।

क्या यह नियोक्ता के लिए पूछना कानूनी है?

कुछ शहरों और राज्यों ने नियोक्ताओं को वेतन की जानकारी मांगने से रोकते हुए कानून पारित किया है। इन न्यायालयों में विधायकों का मानना ​​है कि नियोक्ता के हाथों में पिछले वेतन की जानकारी रखने से असमानता खत्म हो जाती है क्योंकि कई महिलाएं समान पदों पर रहने वाले पुरुषों की तुलना में ऐतिहासिक रूप से कम कर दी गई हैं।

न्यूयॉर्क सिटी, न्यू ऑरलियन्स, पिट्सबर्ग और सैन फ्रांसिस्को ने सभी नियोक्ताओं को वेतन इतिहास के बारे में पूछताछ करने से प्रतिबंधित कर दिया है। फिलाडेल्फिया के कानून को अभी तक लागू नहीं किया गया है जबकि कानूनी चुनौती का समाधान किया जा रहा है।

राज्य विधायकों का राष्ट्रीय सम्मेलन इंगित करता है कि कम से कम 21 राज्यों ने पिछले वर्ष के दौरान कानून का प्रस्ताव किया है जो वेतन इतिहास के सवालों पर रोक लगाएगा। मैसाचुसेट्स, कैलिफोर्निया, ओरेगन, डेलावेयर और प्यूर्टो रिको में विधायकों ने पहले ही वेतन इतिहास पर रोक लगा दी है। न्यूयॉर्क अब राज्य एजेंसियों को वेतन इतिहास के बारे में जानकारी इकट्ठा करने की अनुमति नहीं देता है, और विधायिका निजी नियोक्ताओं को इस प्रतिबंध के विस्तार पर विचार कर रही है। अपने क्षेत्र में नवीनतम कानूनों के लिए अपने राज्य के श्रम विभाग के साथ की जाँच करें।

इसके अलावा, कुछ नियोक्ता, जिनमें अमेज़ॅन, फेसबुक और Google शामिल हैं, ने वेतन इतिहास से संबंधित साक्षात्कार प्रश्नों पर प्रतिबंध लगा दिया है।

कैसे एक अनुरोध को संभालने के लिए

यदि आपको अपने वेतन इतिहास को अपने फिर से शुरू करने के साथ शामिल करने के लिए कहा जाता है, तो आप अनुरोध को अनदेखा कर सकते हैं, लेकिन इसका मतलब है कि आपको साक्षात्कार नहीं मिलने का जोखिम हो सकता है। दिशा-निर्देशों का पालन नहीं करने वाले उम्मीदवारों की तुलना में कुछ भी नहीं है। एक विकल्प एक विशिष्ट राशि के बजाय एक वेतन सीमा शामिल करना होगा।

यदि आप अपना वेतन इतिहास शामिल करते हैं, तो ईमानदार रहें। पिछले नियोक्ताओं के साथ अपने वेतन को सत्यापित करना संभावित नियोक्ताओं के लिए आसान है। हालांकि, आप यह भी कह सकते हैं कि आपकी वेतन आवश्यकताएं लचीली हैं। यह आपको स्थिति के लिए दौड़ में बनाए रखने में मदद कर सकता है और बाद में मुआवजे पर बातचीत करते समय आपको कुछ लचीलापन देगा।

वेतन इतिहास कैसे प्रदान करें

अपना वेतन इतिहास प्रदान करने का सबसे अच्छा तरीका क्या है? आप अपने वेतन पत्र को अपने कवर पत्र में आइटम के बिना सूचीबद्ध कर सकते हैं।

उदाहरण के लिए, आप कह सकते हैं, "मैं वर्तमान में मध्य अर्द्धशतक में कमा रहा हूं।" जब आपको नौकरी की पेशकश मिलती है तो मुआवजे पर चर्चा करने के लिए यह आपको कुछ लचीलापन देता है।

यदि आप चिंतित हैं कि आपका वेतन आपको स्थिति के लिए विवाद से बाहर निकलने के लिए पर्याप्त है, तो आप एक विशिष्ट राशि के बजाय एक वेतन सीमा शामिल करना चाहते हैं। उदाहरण के लिए, आप कह सकते हैं "मेरी वेतन सीमा $ 40,000 - $ 50,000 से है।" यहां वेतन श्रेणी के साथ कवर पत्र का एक उदाहरण है।

या, आपके वेतन इतिहास को एक अलग वेतन इतिहास पृष्ठ पर सूचीबद्ध किया जा सकता है और आपके फिर से शुरू और कवर पत्र के साथ संलग्न किया जा सकता है।

एक सूची में क्या शामिल है

वेतन इतिहास सूची में प्रत्येक कंपनी का नाम, नौकरी का शीर्षक, और नियोक्ता द्वारा काम करते समय उम्मीदवार द्वारा अर्जित वेतन शामिल है।

सूची के शीर्ष पर अपने वर्तमान या सबसे हाल की नौकरी के साथ रिवर्स कालानुक्रमिक क्रम में प्रत्येक नौकरी के लिए अपने शीर्षक, कंपनी और वेतन की सूची बनाएं। अपने सकल वार्षिक वेतन (करों से पहले की गई राशि) को किसी भी बोनस या आपके द्वारा प्राप्त किए गए आधार वेतन पर अन्य अतिरिक्त मुआवजे सहित सूचीबद्ध करें।

वेतन इतिहास के साथ नियोक्ता प्रदान करने के लिए आप निम्नलिखित टेम्पलेट्स का उपयोग कर सकते हैं। दूसरे उदाहरण में वार्षिक वेतन के अतिरिक्त लाभों का उल्लेख है।

वेतन इतिहास टेम्पलेट # 1

आपका नाम

पता

शहर राज्य का पिन नंबर

फ़ोन

ईमेल

वेतन इतिहास

लाभकारी प्रतिनिधि

बैपटिस्ट मेडिकल अस्पताल

लिटिल रॉक, ए.आर.

12/16 - वर्तमान

वार्षिक वेतन: $42,000

खाता विश्लेषक

बैपटिस्ट मेडिकल अस्पताल

लिटिल रॉक, ए.आर.

1/13 - 12/16

वार्षिक वेतन: $35,000

खाता विश्लेषक

Carillon वित्तीय सेवाएँ

टम्टा, एफएल

4/10 - 12/13

वार्षिक वेतन: $29,000

वेतन इतिहास टेम्पलेट # 2

पहला अंतिम नाम

गली का पता

शहर राज्य का पिन नंबर

फ़ोन

ईमेल

वेतन इतिहास

विपणन प्रबंधक

क्रोम और पार्टनर्स

न्यूयॉर्क, एनवाई

06/17 - वर्तमान

वार्षिक वेतन: $ 64,000 से अधिक लाभ

क्रय - विक्रय संयोजक

मेट्रोपॉलिटन, इंक।

पैचोग, एनवाई

12/14 - 06/17

वार्षिक वेतन: $ 50,000 से अधिक लाभ

सोशल मीडिया असिस्टेंट

प्रधान संचार

बेनिंगटन, वीटी

6/12 - 12/14

वार्षिक वेतन: $ 29,000 से अधिक लाभ

निहित जानकारी कानूनी सलाह नहीं है और इस तरह की सलाह का विकल्प नहीं है। राज्य और संघीय कानून बार-बार बदलते हैं, और जानकारी आपके अपने राज्य के कानूनों या कानून के सबसे हाल के परिवर्तनों को प्रतिबिंबित नहीं कर सकती है।