क्या आप अपने कार्यस्थल में खुशी लाता है?

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कार्यस्थल में खुशी के बारे में अधिक

क्या आपको कार्यस्थल में बहुत खुशी मिलती है? मुझे पता है कि मुझे क्या खुशी मिलती है। शायद हम कार्यस्थल में हर्षित घटनाओं और परिस्थितियों के बारे में अर्थ साझा करते हैं? मुझे विश्वास है कि मेरा साझा करने में, मैं आपको आपकी याद दिलाता हूं।

दिन-ब-दिन व्यस्तता में इतना घिर जाना आसान है कि हम सबसे अच्छे पलों को संजोना भूल जाते हैं, वे क्षण जो निरंतर योगदान के लिए आवश्यक प्रेरणा प्रदान करते हैं। कुछ क्षणों में यह सुनिश्चित करने के लिए कि क्या काम सुखद, चुनौतीपूर्ण, रोमांचक और आपके समय के लायक बनाता है।

प्रेरकों को क्या प्रेरित करता है? यहाँ मेरे हैं। मुझे खुशी होती है जब:

मैं कोचिंग, कक्षाओं और नौकरी के अनुभव के माध्यम से अपने निर्णय लेने और प्रदर्शन क्षमता में लोगों को बढ़ता और विकसित होता देखता हूं।
प्रबंधक, ग्राहक और सीईओ सलाह और सलाह लेते हैं और अपनी कंपनी, विभाग, या कार्यस्थल के लिए सुधार के लिए आश्वस्त दिशा और सिफारिशें प्रदान करने के लिए मेरी बुद्धि और अनुभव पर भरोसा करते हैं।
मुझे दूसरे व्यक्ति की हँसी की आहट सुनाई देती है; मुझे पता है कि हमारे पास स्टाफ के सदस्य हैं, जो काम में आनंद महसूस करते हैं, मैं भी सहकर्मियों को एक-दूसरे को देखकर मुस्कुराता हूं और हॉल में उत्साह से बात करता हूं।

मैं अपने स्टाफ को हर अजनबी को खुशी के साथ अभिवादन करता देखता हूं; टेम्प्स, इंटर्न और मेहमान मुझे बताते हैं कि वे हमारे संगठन में स्वागत करते हैं।
एक चयनित नौकरी उम्मीदवार हमारे प्रस्ताव को थोड़ी बातचीत और स्पष्ट खुशी के साथ स्वीकार करता है; उम्मीदवारों ने रोना नहीं चुना और महीनों तक फॉलोअप नोट्स भेजे।
हम चार या पाँच उम्मीदवारों को खोजते हैं जिन्हें हम किराए पर लेना पसंद करते हैं, जो हमारी खुली स्थिति की पोस्टिंग का जवाब देते हैं, या, वे हमसे सीधे संपर्क करते हैं क्योंकि वे उस संस्कृति में काम करना चाहते हैं जिसे हम अपनी भर्ती वेबसाइट पर साझा करते हैं। या, उन्होंने दोस्तों और सोशल नेटवर्किंग से हमारे बारे में सुना है, ट्रेड शो या सम्मेलनों में हमारे स्टाफ में चल रहे हैं।

टीम एक साथ खींचती है और महीने के लिए बिक्री रिकॉर्ड सेट करती है।
लोग कंपनी की बैठकों में बुद्धिमान प्रश्न पूछते हैं और वास्तव में प्रतिक्रियाओं में रुचि रखते हैं। वे हमारे वितरणों को पढ़ते हैं और उन बैठकों को देखते हैं जिन्हें वे याद करते हैं।
मैं कंपनी से चलता हूं और लोग मुझे हर मोड़ पर मुस्कुराते हुए नमस्कार करते हैं; केवल कुछ ही प्रश्नों या शिकायतों को साझा करना है। सबसे अधिक ध्यान की सराहना करते हैं।
मैं एक कार्य या परियोजना को पूरा करता हूं जिसके परिणामस्वरूप वास्तव में कंपनी के लिए प्रगति होगी। फर्क करना बड़ी बात है। एक कर्मचारी को कुछ सुनते हुए मैंने लगभग नौ साल पहले उसे पढ़ाया था, जो मेरी रीढ़ को ठंडक पहुंचाता है।

मैं स्कूल लौटने या प्रशिक्षण और डिग्री हासिल करने के बारे में स्टाफ के सदस्यों की सलाह लेता हूं। और, हमारी ट्यूशन सहायता सहायता के साथ, वे वास्तव में ऐसा करते हैं।
मैं देख रहा हूं कि एक स्टाफ सदस्य उस स्थिति में आत्मविश्वास के साथ प्रदर्शन कर रहा है, जो उसे पहले के दिनों में रोक दिया गया था। उनकी वृद्धि मुझे हैरान करती है।
लोग मित्रता बनाते हैं जो संगठन की सहायता करते हैं और उनके कार्य प्रेरणा में जोड़ते हैं। वे अपने परिवारों को पेश करते हैं और बांडों को आगे बढ़ाते हैं।
एक स्टाफ सदस्य हमारे संगठन को वास्तव में बेहतर अवसर के लिए छोड़ देता है जिसे हम वर्तमान में या जबरन प्रदान नहीं कर सकते हैं।

हम समय पर और उचित रूप से अपने व्यावसायिक लक्ष्यों को पूरा करते हैं।
मुझे अन्य लोगों के साथ काम करने का सौभाग्य मिला है, जो काम में बहुत खुशी का अनुभव करते हैं।

प्रेरणा और आनंद आपके चारों ओर हैं यदि आप उन घटनाओं और परिस्थितियों के संपर्क में आने के लिए समय लेते हैं जो आपको खुशी देते हैं। आनंद महसूस करें?