आपको सेल्स में करियर क्यों चुनना चाहिए

लेखक और प्रेरक वक्ता ब्रायन ट्रेसी ने बिक्री को "अंतिम डिफ़ॉल्ट कैरियर" बताया। इसके द्वारा, उनका मतलब था कि बहुत से लोग बिक्री में लग जाते हैं क्योंकि उन्हें कोई अन्य नौकरी नहीं मिलती है जो उन्हें भुगतान करती है जो उन्हें चाहिए। फिर भी, जबकि दुनिया के कुछ शीर्ष बिक्री पेशेवर स्वीकार करेंगे कि उनका बिक्री उद्योगों में रहने या रहने का कोई इरादा नहीं था, अधिकांश ने रहने के अपने निर्णय को नहीं बदला। कई कारण हैं कि आपको विक्रेता के बजाय बिक्री में करियर का चयन करना चाहिए जब तक कि कुछ और खुल न जाए।

कमाई की संभावना

बहुत कम करियर हैं जो आय की क्षमता प्रदान करते हैं जो बिक्री करियर प्रदान करते हैं। जबकि सभी बिक्री करियर असीमित आय क्षमता की पेशकश नहीं करते हैं, कई करते हैं। बिक्री में, आपकी आय आपके प्रदर्शन पर आधारित है। हां, कोटा और गतिविधि की अपेक्षाएं होंगी, लेकिन कमीशन चेक, त्रैमासिक और वार्षिक बोनस, यात्राएं, पुरस्कार, और अन्य प्रोत्साहनों के एक समूह के रूप में पुरस्कार भी हैं।

जो बिक्री पेशेवरों को काम पर रखते हैं, वे अपने राजस्व को बढ़ाने के लिए उन्हें किराए पर लेते हैं। बिक्री के बिना, उनके दरवाजे जल्द ही बंद हो जाएंगे, इसलिए नियोक्ता अपनी बिक्री टीमों को प्रेरित करने के लिए ऐसा करने के लिए तैयार हैं - जो प्रेरणा आमतौर पर आय के रूप में आती है।

लचीलापन

कई बाहर की बिक्री की स्थिति एक लचीली अनुसूची के लाभ के साथ आती है। जबकि लचीलेपन की मात्रा नौकरी से लेकर नौकरी तक होती है, अधिकांश बिक्री पेशेवरों को अपने दैनिक कार्यक्रम निर्धारित करने की अनुमति देते हैं, जब तक कि निर्दिष्ट गतिविधि और प्रशिक्षण के स्तर को पूरा नहीं किया जाता है। बिक्री पेशेवरों के लिए जो इस स्वतंत्रता का दुरुपयोग नहीं करते हैं और जो अपने काम के घंटे का उपयोग व्यापार-सृजन के उद्देश्यों के लिए करते हैं, जिसके परिणामस्वरूप पुरस्कार जबरदस्त हैं। जब दिन के दौरान एक मानसिक विराम लेने की क्षमता या एक त्वरित व्यक्तिगत गड़बड़ी को चलाने के लिए, बिक्री करियर और संबद्ध लचीलापन अत्यधिक वांछनीय स्थिति बन जाते हैं।

यदि आप एक सफल विक्रेता को पूर्णकालिक डेस्क की नौकरी देने की पेशकश कर रहे थे, तो संभवतः आपके प्रस्ताव को अस्वीकार कर दिया जाएगा। क्यूं कर? एक बार जब आप अपने दैनिक कार्यक्रम की स्थापना की स्वतंत्रता का आनंद ले लेते हैं, तो किसी भी काम को करना बहुत मुश्किल होता है जिसमें समय और स्थान की अपेक्षाएं होती हैं जो कि अधिकांश कार्यालय या डेस्क की मांग है।

नौकरी की सुरक्षा

जितना अधिक मूल्यवान आप अपने नियोक्ता को बनाते हैं, उतनी ही कम संभावना है कि आपको निकाल दिया जाए, बदल दिया जाए, या हटा दिया जाए। हालांकि, यदि अर्थव्यवस्था बदल जाती है, तो आप जिस उद्योग में काम करते हैं, वह हिट हो जाता है, या यदि कंपनी के मालिक व्यवसाय बेचने या बस रिटायर होने का फैसला करते हैं, तो आपका मूल्य काफी कम हो जाता है।

बिक्री पेशेवरों के बारे में भी यही कहा जा सकता है। अंतर यह है कि सफल सेल्सपर्स आमतौर पर मरने वाले व्यवसायों से कटने वाले होते हैं क्योंकि बिक्री में कटौती का मतलब राजस्व में कटौती करना है, जो व्यवहार्य बने रहने की कोशिश करने वाले व्यवसाय के लिए एक अच्छी योजना नहीं है।

दूसरे तरीके की बिक्री से नौकरी की सुरक्षा अनुभवी और साबित होने वाले लोगों की मांग के माध्यम से होती है। उत्पाद या सेवा बेचने वाले प्रत्येक व्यवसाय को अपने राजस्व को चलाने के लिए प्रभावी सेल्सपर्स की आवश्यकता होती है। यदि आप बिक्री में अच्छे हैं, तो आपके पास जबरदस्त बाजार मूल्य है।

प्रतियोगिता

लोगों को जीतना और महसूस करना पसंद है जैसे कि उनके काम में फर्क पड़ता है। एक बड़ी डील को बंद करने की भावना जैसा कुछ भी नहीं है जो आपके बटुए में पर्याप्त बोनस देता है और सहायता और प्रशासनिक कर्मचारियों की नौकरियों को सुरक्षित करने में भी मदद करता है। यह जानकर कि आपके प्रयासों ने आपकी प्रतिस्पर्धा को हरा दिया है और आपके ग्राहक को व्यवसाय के मुद्दे को हल करने में मदद की है, जो अर्जित आय से अधिक फायदेमंद हो सकता है।

जबकि भावनात्मक पुरस्कार बिक्री नौकरी से लेकर बिक्री नौकरी तक काफी हद तक होते हैं, और सभी बिक्री पदों पर सभी को पुरस्कृत नहीं किया जाता है, आपकी जीत का रोमांच, आय पुरस्कार, बिक्री से जुड़े लचीलेपन, और यह तथ्य कि आप निर्माण कर रहे हैं और रोजगार हासिल कर रहे हैं अन्य, बिक्री को एक बहुत ही आकर्षक विकल्प चुनने पर विचार करने लायक बनाता है।