एक पूर्णकालिक नौकरी में एक इंटर्नशिप को चालू करने के लिए टिप्स

कई नियोक्ता जो इंटर्नशिप की पेशकश करते हैं वे ऐसा करने की कोशिश करते हैं और नए पूर्णकालिक कर्मचारियों की भर्ती करते हैं। भले ही इंटर्नशिप छात्रों के लिए अनुभव प्राप्त करने और रुचि के एक विशिष्ट कैरियर क्षेत्र के बारे में अधिक जानने का एक तरीका है, वे संगठनों के लिए व्यक्तियों को आज़माने और संगठन की समग्र संस्कृति के भीतर कितनी अच्छी तरह फिट होते हैं यह तय करने का एक तरीका है। कई नियोक्ता अपने इंटर्नशिप कार्यक्रमों को काम पर रखने की प्रक्रिया के लिए एक साबित जमीन के रूप में उपयोग करते हैं और एक वास्तविक नौकरी की पेशकश को आगे बढ़ाने से पहले संभावित नए कर्मचारियों की कोशिश करके अपनी भर्ती के प्रयासों में पैसा बचाने में सक्षम होते हैं।

यदि आप स्नातक होने के बाद पूर्णकालिक नौकरी में इंटर्नशिप करने में रुचि रखते हैं, तो आप काम पर रखने की संभावनाओं को बढ़ाने के लिए कुछ विशिष्ट तकनीकों का उपयोग कर सकते हैं।

एक अच्छा प्रभाव बनाओ

एक प्रशिक्षु के रूप में यह आपकी जिम्मेदारी है कि आप अपने पर्यवेक्षक और अन्य को संगठन के भीतर यह दिखाएं कि आपके पास क्या है, दोनों व्यक्तिगत रूप से और पेशेवर रूप से, कॉर्पोरेट संस्कृति के साथ फिट होने के लिए। संगठन के मिशन के बारे में जानने के लिए समय लेना और अपने कर्मचारियों में इसके मूल्यों के बारे में आवश्यक जानकारी प्रदान कर सकता है कि कंपनी सफलता की पहचान कैसे करती है और कैसे परिभाषित करती है।

पेशेवर लक्ष्य विकसित करें

अपने पेशेवर लक्ष्यों की पहचान करना और एक पुरस्कृत इंटर्नशिप प्राप्त करना जो आपकी अपेक्षाओं को पूरा करता है, आपके कौशल विकास और भविष्य के कैरियर की आकांक्षाओं के लिए अधिक फायदेमंद होगा जो कि उपलब्ध किसी भी इंटर्नशिप को स्वीकार करने की तुलना में है। इंटर्नशिप को भविष्य की नौकरियों और करियर के लिए आवेदकों को तैयार करने के लिए डिज़ाइन किया गया है, और एक इंटर्नशिप खोजने में मदद मिलेगी जो आपके पेशेवर लक्ष्यों को पूरा करने में आपकी भविष्य की नौकरी की खोज में अधिक प्रतिस्पर्धी उम्मीदवार होने में आपकी सहायता करेगा।

अपने पर्यवेक्षक के साथ एक मजबूत संबंध विकसित करें

अपने पर्यवेक्षक को अपने काम और उपलब्धियों के बारे में बार-बार जांच करके और सुनिश्चित करें कि आप अपेक्षाओं को पूरा कर रहे हैं, सुनिश्चित करें। एक बार जब आप अपनी नौकरी की जिम्मेदारियों की पहचान कर लेते हैं और आप अपने पर्यवेक्षक की उम्मीदों को समझते हैं, तो अपनी व्यक्तिगत पहल और टीम के हिस्से के रूप में स्वतंत्र रूप से काम करने की आपकी क्षमता को प्रदर्शित करने के लिए कड़ी मेहनत करें। एक इंटर्न के रूप में पेशेवर कनेक्शन विकसित करना आपको एक पेशेवर नेटवर्क विकसित करने में एक प्रमुख शुरुआत देगा।

एक मजबूत कार्य नीति विकसित करें

सकारात्मक दृष्टिकोण बनाए रखते हुए हर कीमत पर काम पाने की इच्छा स्थापित करना नियोक्ता को विश्वास दिलाता है कि यदि आप कर्मचारी के रूप में काम पर रखे जाते हैं तो आप टीम के एक मूल्यवान सदस्य बन जाएंगे।

समय पर पूर्ण परियोजनाएं

यदि आप किसी ऐसी परियोजना पर समय सीमा के साथ चुनौती देते हैं, जिस पर आप काम कर रहे हैं, तो सुनिश्चित करें कि आपने अपने पर्यवेक्षक को सूचित किया है और वह उस परियोजना को पूरा करने के लिए किसी इनपुट के लिए पूछ सकता है। सुनिश्चित करें कि आप परियोजना की देरी के लिए एक वैध कारण प्रदान करते हैं जैसे कि अन्य अप्रत्याशित समस्याएं या अन्य कार्य प्राथमिकताएं जो समय पर पूरा होने वाली विशिष्ट परियोजना को पूरा करने से पहले संबोधित करने की आवश्यकता होती हैं।

हमेशा कंपनी के नियमों और स्थापित दिशानिर्देशों का पालन करें

कॉर्पोरेट संस्कृति का हिस्सा बनने में निगम के स्थापित ड्रेस कोड को सीखना शामिल है। इसका अर्थ है आवंटित समय को सीखना और स्थापित लंच अवधि और ब्रेक के लिए क्या अपेक्षित है। इसमें कूदने और कोई गंभीर गलती करने से पहले संगठन द्वारा अपेक्षित नियमों और दिशानिर्देशों को जानने के लिए अपना समय लें। इसके अलावा, किसी भी अजीब और शर्मनाक स्थितियों से बचने के लिए व्यक्तिगत ईमेल, फोन कॉल और इंटरनेट उपयोग पर कंपनी की नीति देखें।

आपकी नौकरी के प्रदर्शन पर पर्यवेक्षक और सहकर्मियों से इनपुट मांगें

अपने काम के प्रदर्शन पर नियोक्ताओं के साथ संवाद करने से आपको अपनी इंटर्नशिप के दौरान आवश्यक सुधार और सुधार करने का अवसर मिलेगा। पर्यवेक्षक की अपेक्षाओं के स्पष्टीकरण के माध्यम से अपने काम के प्रदर्शन को बेहतर बनाने में मदद करने में यह इनपुट महत्वपूर्ण हो सकता है। एक बार अपेक्षाओं को खुले तौर पर संप्रेषित करने के बाद समस्याओं को अक्सर टाला जा सकता है और हर कोई एक ही पृष्ठ पर है।

उत्साह के साथ आसान, दोहराए जाने वाले कार्य

एक बार छोटे सामान को संभालने की आपकी क्षमता को पहचानने के बाद नियोक्ता आपको अधिक कठिन कार्यों को पूरा करने के लिए भरोसा करेगा। अतिरिक्त और अधिक चुनौतीपूर्ण काम के लिए पूछना एक नियोक्ता द्वारा अधिक सकारात्मक रूप से स्वीकार किया जाएगा यदि आपने अधिक थकाऊ कार्यों के लिए जिम्मेदारी स्वीकार की है जो दैनिक आधार पर काम करने के लिए आवश्यक हैं।

संगठन द्वारा वर्तमान में संबोधित नहीं किए जा रहे मुद्दों की पहचान करें

आप उन समस्याओं पर अपनी अंतर्दृष्टि प्रदान कर सकते हैं, जिनकी आप पहचान करते हैं और चर्चा करते हैं कि आप उस समस्या को कैसे हल कर सकते हैं या कंपनी के भीतर की आवश्यकता को भर सकते हैं। नियोक्ता ऐसे लोगों की तलाश करते हैं जो बॉक्स से बाहर निकल सकते हैं और वर्तमान समस्याओं के समाधान की पहचान कर सकते हैं जिन्हें प्रबंधन ने अभी तक पहचाना या संबोधित नहीं किया है। उन समाधानों की पेशकश करने के लिए तैयार रहें जो आपको लगता है कि एक विशिष्ट समस्या या स्थिति को हल करने के लिए काम कर सकते हैं।

सहकर्मियों के साथ संबंध विकसित करें

नियोक्ता ऐसे व्यक्तियों की तलाश करते हैं जो टीम के माहौल में अच्छा काम कर सकते हैं और जिनके पास विशेष ताकत है जो समूह की समग्र उपलब्धियों में जोड़ देंगे।

पहल दिखाओ

स्थिति के लिए प्रासंगिक नए ज्ञान और कौशल विकसित करने में आपकी रुचि को दर्शाने से नियोक्ता की आपकी इच्छा और अच्छा काम करने की पहल को बढ़ावा मिलेगा। कार्यशालाओं या सेमिनारों में भाग लेने के लिए उत्साह दिखाने और भेंट करने से व्यवसाय की आपकी समझ बढ़ेगी और आपके पर्यवेक्षक पर अनुकूल प्रभाव पड़ेगा।

अतिरिक्त काम के लिए पूछें

यदि आपके पास करने के लिए पर्याप्त काम नहीं है, तो अपने पर्यवेक्षक के साथ यह देखने के लिए सुनिश्चित करें कि कोई अतिरिक्त काम है या नहीं। यदि नहीं, तो यह देखने के लिए जांचें कि क्या आप अपना काम पूरा करने में दूसरों की सहायता कर सकते हैं, जो आपको प्रक्रिया में नए कौशल भी सिखा सकता है।

एक पेशेवर एसोसिएशन में शामिल हों

पेशेवर संघों में भाग लेना छात्रों को वर्तमान में क्षेत्र में काम करने वाले लोगों से मिलने का एक शानदार अवसर प्रदान करता है। पेशेवर संघों के माध्यम से, छात्रों को यह भी पता चलता है कि क्षेत्र में पेशेवर पत्रिकाओं के लोग क्या पढ़ रहे हैं और साथ ही साथ प्रवेश स्तर की नौकरी के उद्घाटन के बारे में भी हैं जो वर्तमान में अन्य संगठनों में उपलब्ध हो सकते हैं।

कंपनी के लिए काम करने में अपनी रुचि व्यक्त करें

कंपनी में रुचि व्यक्त करके, आप कंपनी को यह बताने दे रहे हैं कि आप संगठन को एक ऐसी जगह मानते हैं जिसे आप काम करना चाहते हैं। भले ही कोई भी वर्तमान स्थिति उपलब्ध न हो, लेकिन अपने पर्यवेक्षक को यह बताने से कि आप कंपनी के लिए काम करने में रुचि रखते हैं, एक स्थिति खुलने के बाद आपसे संपर्क किए जाने की अधिक संभावना होगी।

नेटवर्किंग संबंध निर्माण के बारे में है। एक बार जब आप एक मजबूत नेटवर्किंग समूह विकसित करते हैं, तो आप एक बेहतर समझ विकसित करेंगे कि यह सफल होने के लिए क्या सीखता है और एक ऐसा नेटवर्क बनाना सीखें जो आपके करियर के लक्ष्यों को पूरा करने में आपकी सहायता कर सके। एक संरक्षक जिसका आप सम्मान करते हैं, इंटर्नशिप अनुभव को बहुत कम तनावपूर्ण बनाने में मदद करेगा।

संरक्षक आपको किसी से सीखने के लिए और आपके सवालों के जवाब देने के लिए एक जगह भी प्रदान करेगा। एक पेशेवर संरक्षक की तलाश करें जिस पर आप भरोसा करते हैं, और उस व्यक्ति से सवाल पूछने से डरो मत और उन तरीकों पर सुझाव दें जिनसे आप अपने प्रदर्शन में सुधार कर सकते हैं और अपने वर्तमान स्तर के ज्ञान और कौशल को बढ़ा सकते हैं। आप यह पूछ सकते हैं कि संगठन और विशिष्ट उद्योग दोनों में क्षेत्र में आगे बढ़ने में क्या लगता है। एक बार जब आप एक मजबूत नेटवर्क स्थापित करते हैं और अपने क्षेत्र में अनुभव प्राप्त करते हैं, तो आपके पास नए पेशेवरों की सहायता करने का अवसर होगा, जो क्षेत्र में प्रवेश करने में रुचि रखते हैं।

आपके इंटर्नशिप अनुभव के दौरान आपके द्वारा विकसित किए जाने वाले पेशेवर रिश्ते भी आपके पेशेवर नेटवर्क का हिस्सा होंगे, जो आपके ज्ञान और एक अच्छी नौकरी करने की क्षमता की पुष्टि कर सकते हैं। आपके नेटवर्क के साथ आपके भविष्य के रिश्तों को पोषित और लंबे समय तक जारी रखना चाहिए जब तक कि आपकी इंटर्नशिप इसे जीवित और अच्छी तरह से रखने के लिए समाप्त नहीं हो जाती।

अपनी प्रशंसा व्यक्त करें

एक बार जब आप अपनी इंटर्नशिप पूरी कर लेते हैं, तो एक छोटा सा धन्यवाद-आपको हमेशा सराहा जाता है और नियोक्ता के साथ एक अनुकूल प्रभाव छोड़ता है। यदि आप कॉलेज लौट रहे हैं, तो अपने पर्यवेक्षक और सहकर्मियों के संपर्क में रहना सुनिश्चित करें और भविष्य में संभावित नौकरी के उद्घाटन के बारे में पूछताछ करने के लिए समय निकालें।