मानव संसाधन फिर से शुरू उदाहरण और लेखन युक्तियाँ
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विषयसूची:
- अपने रिज्यूमे में क्या शामिल करें
- मानव संसाधन फिर से शुरू उदाहरण
- मानव संसाधन फिर से शुरू उदाहरण (केवल पाठ)
यदि आप मानव संसाधन में काम करने के लिए आवेदन कर रहे हैं, तो यह दिया गया है कि आपके आवेदन के हर पहलू को दोष रहित होना चाहिए। यह आपके रिज्यूम के लिए विशेष रूप से सच है। साक्षात्कारकर्ता इसके प्रारूप, शैली और शब्द विकल्पों का मूल्यांकन करेंगे, साथ ही साथ आपके कौशल और अनुभव की जांच करेंगे।
सबसे अधिक संभावना है, आपने एचआर में अपने पूरे करियर में एक टन का रिज्यूमे देखा है। लेकिन इसका मतलब यह नहीं है कि अपना खुद का बनाना आसान होगा। अपने रिज्यूमे को लिखने या अपडेट करने के साथ आरंभ करने के लिए, मानव संसाधन की स्थिति के लिए बनाए गए इस नमूने की समीक्षा करें। इसमें कार्य अनुभव, शिक्षा और कठिन और नरम कौशल के उदाहरण शामिल हैं।
जैसा कि आप पाठ की समीक्षा करते हैं, विशेष, ध्यान आकर्षित करने वाली तकनीकों के इसके उपयोग पर ध्यान दें, जिसमें इसकी योग्यता का प्रारंभिक सारांश और उम्मीदवार के कार्य अनुभव का कथा विवरण शामिल है जो मात्रात्मक उपलब्धियों के बारे में बुलेटेड विवरण पेश करते हैं।
इसमें उद्योग-विशिष्ट कीवर्ड भी शामिल हैं जो प्रबंधकों को काम पर रखने के माध्यम से शुरुआती स्क्रीनिंग के दौरान फिर से शुरू होने वाले प्रदर्शन को सुनिश्चित करेंगे।
अपने रिज्यूमे में क्या शामिल करें
आपके फिर से शुरू होने का सबसे महत्वपूर्ण पहलू आपकी उपलब्धियों पर जोर देना होगा और आपने मानव संसाधन तल रेखा को कैसे प्रभावित किया है। महत्वपूर्ण क्षेत्रों का संदर्भ सम्मिलित करें जैसे कि आपके प्रयासों ने कर्मचारी मनोबल को कैसे प्रभावित किया, मजबूत कलाकारों का प्रतिधारण, प्रतिभा के बाद अत्यधिक मांग की पहचान, भर्ती और लाभों के लिए लागत बचत, कानूनी देयता में कमी, अनुपालन में सुधार, संघ संबंधों में सुधार और कर्मचारी संघर्षों में कमी।
ऐसे कीवर्ड का उपयोग करें, जो प्रभाव को बढ़ाते हैं और बढ़ाते हैं, बढ़ाते हैं, सुधारते हैं, पुनर्गठित, विस्तारित, बनाए गए, घटाए गए, फिर से कॉन्फ़िगर किए गए, पुन: कॉन्फ़िगर किए गए, डिज़ाइन किए गए, सक्रिय किए गए, अधिकतम किए गए, फिर से इंजीनियर किए गए और समाप्त किए जाते हैं। जहाँ भी संभव हो, परिवर्तन, सुधार या प्रभाव के परिमाण को स्थापित करने के लिए संख्याओं का उपयोग करें। उदाहरण के लिए, "कमीशन के फॉर्मूले को फिर से जोड़कर बिक्री नेताओं की साल-दर-साल की अवधारण में 25% की वृद्धि।"
जब भी संभव हो, किसी काम के लिए प्रबंधन या अन्य हितधारकों से प्राप्त किसी भी मान्यता को इंगित करें जैसे कि पदोन्नति, कर्मचारी पुरस्कार, महत्वपूर्ण संस्थान-व्यापी परियोजनाओं पर काम करने के लिए चयन, औसत बोनस या योग्यता वेतन में वृद्धि, और नेतृत्व के पदों के लिए चुनाव। पेशेवर समूहों में। एक्शन शब्दों का उपयोग करें जो सम्मानित, चयनित, निर्वाचित, मान्यता प्राप्त, पदोन्नत या नामित के रूप में पहचान करते हैं।
मानव संसाधन फिर से शुरू उदाहरण
मानव संसाधन फिर से शुरू टेम्पलेट (Google डॉक्स और वर्ड ऑनलाइन के साथ संगत) डाउनलोड करें या अधिक उदाहरणों के लिए नीचे देखें।
मानव संसाधन फिर से शुरू उदाहरण (केवल पाठ)
जेन आवेदक
123 मेन स्ट्रीट, सरसोता, FL 34230
(555) 123-1234
कैरियर का उद्देश्य
अत्यधिक अनुभवी, अग्रगामी सोचमानव संसाधन समन्वयकस्थापित चिकित्सा सेवा प्रदाता के लिए राष्ट्रीय कार्यबल भर्ती प्रयासों को अनुकूलित करने में अच्छी तरह से वाकिफ हैं।
अधिक गुणवत्ता
- पृष्ठभूमि की जाँच, दवा और अल्कोहल स्क्रीनिंग और रिकॉर्ड प्रशासन को शामिल करने के लिए भर्ती और भर्ती प्रक्रियाओं को सुविधाजनक बनाने में असाधारण सटीकता और जवाबदेही।
- कर्मियों के लाभों और मानव संसाधन प्रक्रियाओं, कर्मचारियों के मुद्दों को सुलझाने और पता लगाने और इष्टतम कार्यस्थल मनोबल और उत्पादकता सुनिश्चित करने के लिए सहानुभूति और स्पष्ट-कट संचार कौशल का उपयोग करें।
- Microsoft Office सुइट, PeopleSoft, Oracle, और QuickBooks पेरोल की ठोस तकनीकी कमांड।
पेशेवर अनुभव
ASERETH चिकित्सा सेवा, Sarasota, Fla।
मानव संसाधन समन्वयक, सितंबर 2008-वर्तमान
प्रत्येक कार्यालय क्षेत्र के साथ सहयोग करें और चिकित्सा ग्राहक दिशानिर्देशों और अनुबंधों के बाद राष्ट्रीय क्षेत्र के कर्मचारियों के अनुपालन और भर्ती को सक्षम करने के लिए प्रक्रियाओं का विकास करें।
• 1200 से अधिक नए कामों के लिए प्रोसेस्ड बैकग्राउंड चेक और समन्वित ड्रग स्क्रीनिंग।
• स्वास्थ्य संगठन मान्यता के लिए समय-महत्वपूर्ण तत्परता सुनिश्चित करने के लिए फ़ाइलों की तैयारी और अनुपालन।
बोर्डर्स किताबें, संगीत और कैफे, सरसोता, Fla।
शाली चिकित्सा निरीक्षक, जुलाई 2007-सितंबर 2008
किताब बेचनेवाला, अप्रैल 2004-जुलाई 2007
शिक्षा
मानव संसाधन प्रबंधन प्रमाणपत्र (2005)
दक्षिण फ्लोरिडा विश्वविद्यालय, टाम्पा, Fla।
कॉलेज लेखा 101 (2003)
सरसोता सिटी कॉलेज, सरसोता, Fla।
कानूनी कार्यकारी परीक्षा के भाग 1 का प्रमाण पत्र (2003)
- ब्रॉमली तकनीकी कॉलेज, यूनाइटेड किंगडम
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