नौकरी की उम्मीद के बारे में साक्षात्कार के सवालों के जवाब कैसे दें

कई मामलों में, साक्षात्कारकर्ता यह जानना चाहेंगे कि जब आप काम पर रखे गए थे, तो आपकी अंतिम नौकरी से आपको क्या उम्मीद थी, इसलिए साक्षात्कार के प्रश्न का उत्तर देने के लिए तैयार रहें, "आपकी पिछली नौकरी के लिए आपकी अपेक्षाएं क्या थीं और वे किस हद तक पूरी हुई थीं?"

नियोक्ता आपकी पिछली अपेक्षाओं के बारे में जानना चाहते हैं कि क्या आप अपने अंतिम नियोक्ता से उम्मीद करते हैं कि यह उचित था, आपके लिए भूमिका कितनी अच्छी थी और यदि आपकी अपेक्षाएं नई स्थिति के लिए नौकरी की जिम्मेदारियों से मेल खाती हैं।

जबकि इस प्रश्न का कोई सही उत्तर नहीं है, आप ईमानदार, सकारात्मक और विशिष्ट होना चाहते हैं।

अपेक्षाओं के बारे में सवालों के जवाब कैसे दें

ईमानदार रहें, लेकिन सकारात्मक।यदि नौकरी वैसी नहीं थी जैसी आप उम्मीद करते हैं, तो यह उल्लेख करना ठीक है। हालांकि, आपको नौकरी पर ही ध्यान केंद्रित करना चाहिए, न कि कंपनी, आपके बॉस या आपके सहकर्मी (यदि वे एक समस्या थे)।

सावधान रहें कि आप कैसे उत्तर देते हैं और नकारात्मक पर बहुत अधिक ध्यान केंद्रित नहीं करते हैं। इसके बजाय, नौकरी पर प्रकाश डाला गया।

जब आप जिस नौकरी के लिए साक्षात्कार कर रहे हैं, वह आपकी पिछली स्थिति के समान है, तो आप नई नौकरी के लिए विचार नहीं खोना चाहते क्योंकि आप पुराने को पसंद नहीं करते थे।

उचित बनो।शायद आपको अपनी पिछली नौकरी के लिए अनुचित रूप से उच्च उम्मीदें थीं, और वे पूरी नहीं हुईं।

साक्षात्कार में किसी भी अवास्तविक अपेक्षाओं को साझा न करें।

नौकरी के लिए आपके पास यथार्थवादी उम्मीदों पर ध्यान दें; आप किसी ऐसे कर्मचारी की तरह नहीं दिखना चाहते, जो किसी पद, सहकर्मी, या कंपनी से बहुत अधिक अपेक्षा रखता हो।

विशिष्ट होना।जवाब देते समय, विशिष्ट रहें। आप अपने नियोक्ता से समर्थन के लिए अपने निर्धारित कर्तव्यों के लिए कार्यालय के वातावरण से "अपेक्षाओं" का जिक्र करते समय विभिन्न प्रकार के विषयों में से एक पर ध्यान केंद्रित कर सकते हैं। एक बार जब आप अपने उत्तर पर ध्यान केंद्रित कर लेते हैं, तो साक्षात्कारकर्ता के साथ साझा करने के लिए कुछ उदाहरण तैयार करें। उदाहरण के लिए, यदि आपकी नौकरी में वेब एप्लिकेशन बनाना शामिल है, तो आपके द्वारा विकसित किए गए विशिष्ट कार्यक्रमों और आपके द्वारा दी गई जिम्मेदारियों पर चर्चा करें।

पैसे पर ध्यान केंद्रित न करें। जबकि आप विभिन्न विषयों पर ध्यान केंद्रित कर सकते हैं, पैसा उनमें से एक नहीं है। चाहे आप अपने वेतन से संतुष्ट या असंतुष्ट हों, साक्षात्कारकर्ता के लिए महत्वपूर्ण नहीं है। यदि आप वेतन पर ध्यान केंद्रित करते हैं, तो साक्षात्कारकर्ता को चिंता होगी कि आप काम के बजाय पैसे की अधिक परवाह करते हैं।

अपनी वर्तमान नौकरी के बारे में सोचें।अपने उत्तर के फ़ोकस का चयन करते समय, उस कार्य को रखें जिसके लिए आप आवेदन कर रहे हैं। इस बारे में सोचें कि इस नौकरी के लिए आपके पास किस तरह की अपेक्षाएँ हैं, और उन्हें अपनी पिछली नौकरी के लिए अपनी उम्मीदों से जोड़ दें। उदाहरण के लिए, शायद आप जानते हैं कि यह कंपनी अपने कई कर्मचारियों के लिए व्यावसायिक विकास प्रदान करती है, और यह एक ऐसी चीज है जो आपके लिए महत्वपूर्ण है। उस स्थिति में, आप पेशेवर विकास के लिए प्रशिक्षण के अवसरों का उल्लेख कर सकते हैं, जिससे आपको अपने आखिरी काम में अपने लक्ष्यों को प्राप्त करने में मदद मिली।

अनुवर्ती प्रश्न के लिए तैयार रहें। एक पर्यवेक्षक और कंपनी से आपको क्या उम्मीद है, इस पर चर्चा करने के लिए तैयार रहें।

सर्वश्रेष्ठ उत्तर के उदाहरण

यहां उदाहरण साक्षात्कार के उत्तर दिए गए हैं जिन्हें आप अपने व्यक्तिगत अनुभवों और पृष्ठभूमि को फिट करने के लिए संपादित कर सकते हैं:

• मेरी पिछली नौकरी के लिए मेरी उम्मीदें थीं कि मैं अपने छात्रों को पूरी तरह से आठवीं कक्षा का अंग्रेजी पाठ्यक्रम पढ़ाऊंगा जिसे मुझे खुद विकसित करना होगा, लेकिन मुझे अपनी सभी कक्षाओं में सह-शिक्षक का समर्थन प्राप्त होगा। समर्थन और स्वतंत्रता के इस मिश्रण ने मुझे एक नया पाठ्यक्रम सफलतापूर्वक विकसित करने की अनुमति दी जो आज भी स्कूल में उपयोग किया जाता है।
• मेरी पिछली नौकरी में, नौकरी विवरण और साक्षात्कार के आधार पर मेरी अपेक्षा यह थी कि मेरी नौकरी में मुख्य रूप से टीम-आधारित परियोजनाओं पर काम करना शामिल होगा। अंत में, मेरी अपेक्षा से कई अधिक परियोजनाएं मेरे द्वारा विकसित और पूरी की गईं। जबकि मेरी उम्मीदें पूरी नहीं हुई थीं, इस स्वतंत्रता ने मुझे परियोजना के विकास के सभी पहलुओं में अपने कौशल को मजबूत करने की अनुमति दी।

• मेरी पिछली नौकरी के लिए एक अपेक्षा यह थी कि मुझे एक प्रशासनिक सहायक के रूप में विभिन्न प्रकार की नेतृत्व भूमिकाओं में कदम रखने का अवसर मिलेगा। यह अपेक्षा पूरी हुई। उदाहरण के लिए, मैं सभी प्रशिक्षुओं और अंशकालिक प्रशासनिक कर्मचारियों के लिए पर्यवेक्षक और प्रशिक्षक बन गया। मैंने नेतृत्व और प्रबंधन पर कई संगोष्ठियों में भी भाग लिया। मेरा मानना ​​है कि एक प्रबंधक के रूप में मेरे अनुभव और कौशल मुझे आपकी कंपनी में एक पर्यवेक्षक के रूप में बहुत अच्छी तरह से काम करेंगे।
• मैं अपनी पिछली भूमिका में काम पर रखने के लिए जिम्मेदार था। मुझे उम्मीद थी कि कर्मचारी प्रशिक्षण और विकास को कवर करने के लिए स्थिति का विस्तार होगा, और उन उम्मीदों को पूरा किया गया। मैं वर्तमान कर्मचारियों के लिए नए कर्मचारियों, और कर्मचारियों के विकास कार्यक्रमों में काम पर रखने, समन्वय स्थापित करने में सक्षम था।