यदि आप अयोग्य हैं, तो नौकरियों के लिए आवेदन करना

आम तौर पर, आपको उन नौकरियों पर आवेदन नहीं करना चाहिए जिनके लिए आप अयोग्य हैं; हालाँकि, कुछ उल्लेखनीय अपवाद हैं। जब आप ऐसी नौकरी के लिए आवेदन करते हैं, तो आप हायरिंग मैनेजर को आश्चर्यचकित करते हैं कि क्या आप सच होने के लिए बहुत अच्छे हैं। जैसा कि कहा जाता है, अगर यह सच होना बहुत अच्छा है, तो यह शायद है।

इससे प्रबंधक को आप पर संदेह होता है, लेकिन यह लागू नहीं होने का कारण नहीं है। बल्कि, इसका कारण यह है कि आप उस नौकरी से नाखुश होंगे जो आपको मिलना चाहिए। आप जल्दी से खुद को ऊब पाएंगे और एक अलग नौकरी की तलाश में होंगे। कुछ प्रबंधक उन लोगों के आवेदन त्याग देते हैं जो स्पष्ट रूप से अयोग्य हैं।

नियम के अपवाद

जब आप अपने कौशल सेट के नीचे नौकरी के लिए वैध रूप से आवेदन कर सकते हैं तो दो अपवाद तब होते हैं जब आप नौकरी के बिना होते हैं और जब आप अपने कैरियर में एक कदम वापस लेना चाहते हैं। जब आपके पास नौकरी नहीं होती है, तो सभी दांव बंद हो जाते हैं। आपकी वित्तीय स्थिति के आधार पर, आपको जल्दी से नौकरी की आवश्यकता है। यदि आप बिलों का भुगतान करने वाले टमटम को पा सकते हैं तो आप खुद को भाग्यशाली मानते हैं। यहां तक ​​कि अगर आप कुछ अधिक प्रतिष्ठित कर सकते हैं, तो जब आप काम से बाहर हों तो नौकरी हासिल करना आपका काम है।

जब आपको नौकरी लेने पर विचार करना चाहिए तो आप इसके लिए अयोग्य हो गए हैं

कभी-कभी अपने कैरियर में एक कदम वापस लेना पूरी तरह से ठीक है। कई कारण हैं जो कोई ऐसा करना चाह सकता है। आप पा सकते हैं कि अगला कदम वह नहीं था जो आपने होने की उम्मीद की थी, इसलिए आपको वापस उसी स्थान पर जाने की आवश्यकता है जहां आप खुश होंगे।

आपने पाया है कि आप संगठन के निचले स्तरों पर अधिक उत्पादक हैं। आप एक प्रबंधकीय भूमिका से गैर-प्रबंधकीय भूमिका में संक्रमण करना चाह सकते हैं। आप सेवानिवृत्त हो सकते हैं और कुछ कम तनावपूर्ण करना चाहते हैं। ये सभी स्थितियाँ एक कदम पीछे लेने के लिए अच्छे कारणों का प्रतिनिधित्व करती हैं।

ऐसी नौकरी के लिए आवेदन करते समय जिसके लिए आप अयोग्य हो गए हों, वही करें जो आप हायरिंग प्रक्रिया की परिधि में कर सकते हैं ताकि प्रबंधक को यह पता चल सके कि आप इस नौकरी से संतुष्ट क्यों होंगे। आपकी योग्यताएं आपको संगठन के लिए एक लाभ दिखाएंगी, लेकिन आपको एक अयोग्य उम्मीदवार के बारे में काम पर रखने वाले प्रबंधक के संदेह को स्वीकार करने की आवश्यकता होगी।

यदि आप काम से बाहर हैं, तो आपके रोजगार की तारीखें स्पष्ट रूप से दिखाई देंगी, लेकिन उचित रूप से स्पष्ट करें कि आपके पास वर्तमान में नौकरी क्यों नहीं है। यदि आप एक कदम पीछे हटना चाहते हैं, तो उसे समझाने के लिए अपने कवर पत्र या व्यक्तिगत विवरण का उपयोग करें। यदि आपको साक्षात्कार मिलता है, तो व्यक्त करें कि आप कम से कम कुछ वर्षों तक नौकरी में रहने की योजना क्यों बनाते हैं।