कॉलेज की डिग्री के बिना एक अच्छी नौकरी कैसे प्राप्त करें

कभी-कभी, आप एक नौकरी देखेंगे जो आपके लिए एक आदर्श फिट की तरह लगता है। हालाँकि, "कॉलेज की डिग्री की सिफारिश" या "कॉलेज की डिग्री की आवश्यकता" और अगर आपके पास वह डिग्री नहीं है तो आप क्या करते हैं?

अच्छी खबर यह है कि कॉलेज की डिग्री के बिना एक अच्छी नौकरी पाने के तरीके हैं, भले ही नौकरी लिस्टिंग का कहना है कि यह एक आवश्यकता है। वास्तव में, कुछ हायरिंग मैनेजर इसे केवल एप्लिकेशन की संख्या में कटौती करने के तरीके के रूप में कहते हैं। यदि आप यह प्रदर्शित कर सकते हैं कि आपके पास नौकरी के लिए आवश्यक कौशल और अनुभव है, तो कुछ नियोक्ता आपकी डिग्री की कमी की अनदेखी करेंगे।

कॉलेज की डिग्री के बिना एक अच्छी नौकरी पाने के लिए कुछ चीजें हैं जो आप नौकरी खोज प्रक्रिया के दौरान कर सकते हैं।

पूछें: क्या मैं नौकरी कर सकता हूं?

नौकरी के लिए आवेदन करने से पहले, नौकरी लिस्टिंग को ध्यान से देखें। विशेष रूप से किसी भी "आवश्यक" कौशल या अनुभवों को देखते हुए नौकरी विवरण पढ़ें। फिर अपने आप से सवाल पूछें, "क्या मैं नौकरी कर सकता हूं?"

यदि आपके पास नौकरी के लिए आवश्यक अधिकांश कौशल और क्षमताएं हैं, लेकिन केवल आवश्यक डिग्री की कमी है, तो इसके लिए जाएं। इसके अलावा, ध्यान रखें कि यदि डिग्री को "आवश्यक" के बजाय "अनुशंसित" या "वांछित" के रूप में सूचीबद्ध किया गया है, तो भर्ती प्रबंधक को डिग्री के बिना आवेदक को देखने की अधिक संभावना होगी।

हालाँकि, यदि आपके पास डिग्री का अभाव है और आपके पास आवश्यक कौशल और अनुभव नहीं हैं, तो आप आवेदन नहीं करना चाहते हैं। अपना समय बर्बाद करने और नौकरी के लिए आवेदन करने में कोई समझदारी नहीं है जो आपके लिए सही नहीं है।

पाठ्यक्रम लेने पर विचार करें

यहां तक ​​कि अगर आप चार साल की स्नातक की डिग्री (या दो साल की सहयोगी की डिग्री) प्राप्त करने में असमर्थ हैं, तो आप हमेशा अपनी शिक्षा में छोटे कदम उठा सकते हैं जो एक भर्ती प्रबंधक को प्रभावित करेगा।

उदाहरण के लिए, स्थानीय कॉलेज में अपने उद्योग में पाठ्यक्रम लेने पर विचार करें। फिर आप अपने पुनरारंभ के "शिक्षा" खंड में इन पाठ्यक्रमों को शामिल कर सकते हैं। आप नौकरी से संबंधित प्रमाणपत्र कार्यक्रम भी पूरा कर सकते हैं, और अपने फिर से शुरू करने वालों में शामिल कर सकते हैं। कई प्रमाणपत्र कार्यक्रमों में लचीले शेड्यूल होते हैं, और कुछ ऑनलाइन भी होते हैं।

इन सभी चीजों में एक काम पर रखने वाले प्रबंधक को दिखाया जाएगा, जबकि आपके पास एक कॉलेज की डिग्री नहीं है, आप एक मजबूत शैक्षणिक पृष्ठभूमि विकसित करने की दिशा में काम कर रहे हैं। इसी तरह, आपके पास जो भी शिक्षा है, उसे शामिल करें। यदि आपके पास कुछ कॉलेज का अनुभव है, तो आप अपने फिर से शुरू होने पर "स्नातक की पढ़ाई" कह सकते हैं, या संबंधित पाठ्यक्रमों (या प्रमाणपत्र कार्यक्रमों) को सूचीबद्ध कर सकते हैं जिन्हें आपने लिया है।

आप जो भी करते हैं, वह झूठ नहीं है। यदि आपके पास केवल अपनी पढ़ाई का हिस्सा है, तो आपके पास स्नातक की डिग्री नहीं है। नियोक्ता दोहरी जांच करेंगे, और यदि आप झूठ बोलते हैं, तो वे एक प्रस्ताव को रद्द कर सकते हैं या यहां तक ​​कि आपको आग लगा सकते हैं।

जॉब लिस्टिंग के लिए अपने कौशल को कनेक्ट करें

जब आपके पास शिक्षा की आवश्यकताएं नहीं हैं, तो यह दिखाना सुनिश्चित करें कि आप हर दूसरे तरीके से नौकरी के लिए कैसे उपयुक्त हैं। ऐसा करने का सबसे अच्छा तरीका अपने कौशल और अनुभवों को नौकरी की सूची से जोड़ना है।

नौकरी लिस्टिंग से किसी भी कीवर्ड को शामिल करें, विशेष रूप से कौशल शब्द। उदाहरण के लिए, यदि नौकरी लिस्टिंग कहती है कि आवेदकों को "डेटा एनालिटिक्स में अनुभव" की आवश्यकता है, तो आप अपने फिर से शुरू सारांश या पिछले नौकरियों के अपने सारांश में डेटा एनालिटिक्स में अपने काम के वर्षों का उल्लेख कर सकते हैं।

जितना संभव हो उतना नेटवर्क

जब आप नौकरी के लिए आवेदन कर रहे हों और आवश्यक डिग्री की कमी हो तो नेटवर्किंग साक्षात्कार प्राप्त करने का एक महत्वपूर्ण तरीका है। जब आप आवेदन करते हैं, तो कंपनी के किसी भी जानने वाले तक पहुंचें। उन्हें बताएं कि आप नौकरी के लिए आवेदन कर रहे हैं, और देखें कि क्या वे आपको एक सिफारिश लिखने के लिए तैयार हैं, या आप के बारे में भर्ती प्रबंधक को बताएं। अपने कवर पत्र में, उल्लेख करें कि आपने इस व्यक्ति से नौकरी के बारे में बात की है।

आप यह भी कर सकते हैं यदि आपने एक विशिष्ट नौकरी खोलने को नहीं पाया है। किसी भी संपर्क पर पहुंचें, और पूछें कि क्या आप उनसे उद्योग के बारे में बात कर सकते हैं, या अपनी वर्तमान नौकरी खोज के बारे में बात कर सकते हैं। इससे नौकरी खोलने की जानकारी मिल सकती है।

सकारात्मक बने रहें

अपने कवर पत्र में, अपनी डिग्री की कमी पर ध्यान देने से बचें। जैसे वाक्य, "मुझे पता है कि मेरे पास स्नातक की डिग्री नहीं है, लेकिन …" केवल आपकी डिग्री की कमी को उजागर करते हैं। इसके बजाय, आपके पास जो कौशल हैं उन पर ध्यान केंद्रित करें और समझाएँ कि आपके नौकरी के अनुभव आपको नौकरी के लिए कैसे मजबूत बनाते हैं।

जॉब इंटरव्यू के लिए टिप्स

यदि आप नौकरी के लिए साक्षात्कार, महान! हायरिंग मैनेजर को प्रभावित करने में आपकी मदद करने के लिए यहां कुछ सुझाव दिए गए हैं, भले ही आपके पास आवश्यक स्नातक की डिग्री न हो।

परियोजना का विश्वास अपने कवर पत्र की तरह, रक्षात्मक कथनों से बचें, जैसे "मुझे पता है कि मेरे पास स्नातक की डिग्री नहीं है, लेकिन …" यदि वे पूछते हैं तो केवल एक डिग्री की कमी को संबोधित करते हैं। यदि आप उन योग्यताओं पर बहुत अधिक ध्यान केंद्रित करते हैं जो आपके पास नहीं हैं, तो नियोक्ता को यह नहीं देखना होगा कि आपके पास क्या योग्यताएं हैं।

अपने कौशल और अनुभव पर ध्यान दें। सवालों के जवाब देते समय, नौकरी लिस्टिंग से किसी भी कीवर्ड का उल्लेख करने का प्रयास करें। अपने कौशल और अनुभवों को उजागर करना सुनिश्चित करें जो आपको नौकरी के लिए एक अच्छा फिट बनाते हैं।

दिखाएँ कि आप मूल्य कैसे जोड़ेंगे। क्योंकि आपके पास आवश्यक डिग्री नहीं है, इसलिए आपको यह दिखाने के लिए ऊपर और परे जाना होगा कि आप नौकरी के लिए सही व्यक्ति हैं। ऐसा करने का एक तरीका यह है कि आप कंपनी के लिए मूल्य कैसे जोड़ेंगे, इस पर ध्यान केंद्रित करें। शायद आपने अन्य कंपनियों में लागत कम करने या दक्षता बढ़ाने में मदद की है। इन अनुभवों को हाइलाइट करें, और समझाएं कि आप इस कंपनी के लिए भी मूल्य जोड़ना चाहेंगे।

संभावित प्रश्न का उत्तर तैयार करें। जब आप अपनी स्नातक की डिग्री की कमी पर जोर नहीं देना चाहते हैं, तो काम पर रखने वाले प्रबंधक आपसे इसके बारे में पूछ सकते हैं। आपको एक प्रश्न मिल सकता है, जैसे “मुझे लगता है कि आपके पास स्नातक की डिग्री नहीं है। क्या आपको लगता है कि इससे आपको काम में बाधा आएगी? ”सुनिश्चित करें कि उत्तर तैयार हो। जब आप जवाब देते हैं, तो एक बार फिर से अपनी योग्यता पर जोर देने की कोशिश करें (बजाय डिग्री न होने की कमियों पर ध्यान दिए)।