प्रति डायम पे

प्रति दिन या प्रति दिन के लिए प्रति दिन लैटिन है। जबकि मानव संसाधन के संबंध में, डायम के कई अर्थ हैं, यह व्यवसाय के लिए यात्रा करते समय किए गए खर्च के लिए कर्मचारियों को दिया जाने वाला दैनिक भत्ता है। ये खर्च आवास, भोजन, टिप्स, टैक्सी और अन्य जमीनी परिवहन शुल्क के लिए हो सकते हैं। आकस्मिक प्रति डायम यात्रा के खर्चों में ड्राई क्लीनिंग, लॉन्ड्री, फोन का उपयोग, वाईफाई और रूम अटेंडेंट युक्तियां शामिल हैं।

जब प्रति दीम दरें लागू नहीं होती हैं

प्रति व्यक्ति की दर क्या शामिल नहीं करती है, यह कर्मचारी के रोजगार के स्थान से परिवहन की लागत है। उस स्थिति में, नियोक्ता या तो परिवहन लागत का भुगतान अलग से करते हैं- आमतौर पर सीधे एयरलाइन, ट्रेन, बस, और इसके बाद-या, कर्मचारी अपने स्वयं के परिवहन के निजी स्रोत का उपयोग करते हैं और आईआरएस माइलेज प्रतिपूर्ति दर के अनुसार प्रतिपूर्ति की जाती है।

यात्रा के लिए नियोक्ता प्रतिपूर्ति के उदाहरण

नियोक्ता एक कर्मचारी के परिवहन लागत का भुगतान अलग से करेगा जब कोई कर्मचारी उसी कंपनी के लिए किसी स्थान पर काम करता है जो उस स्थान से भिन्न होता है जहां कर्मचारी आमतौर पर काम करता है। उदाहरण के लिए, एक कर्मचारी की नौकरी और कार्यालय मिशिगन में स्थित हैं, लेकिन महीने में एक बार वे कई दिनों के लिए एक अलग क्षेत्रीय कार्यालय से बाहर काम करने के लिए पेंसिल्वेनिया जाते हैं।

एक अन्य उदाहरण यह है कि यदि कोई कर्मचारी पूरे देश में अपनी कंपनी के स्थानों पर नए कर्मचारियों को प्रशिक्षित करता है और प्रत्येक स्थान पर रात भर रहने की आवश्यकता होती है। फिर भी एक अन्य उदाहरण एक एचआर स्टाफ व्यक्ति है जो आमतौर पर कंपनी के मुख्य मुख्यालय में काम करता है लेकिन हर बार कंपनी एक नया स्थान खोलती है वह नए स्थान पर कुछ समय के लिए काम करता है जबकि वह काम पर रखता है और कर्मचारियों को जहाज पर लाता है।

इन तीनों स्थितियों में कंपनी के साथ कर्मचारी को प्रति दीम का भुगतान करना अच्छा होगा क्योंकि यात्रा अक्सर या लंबी होती है। जैसे, कर्मचारी खुश हैं क्योंकि उन्हें सभी व्यय रिकॉर्ड करने और रसीद को सबूत के रूप में सहेजने की आवश्यकता नहीं है। न ही उन्हें खर्च की रिपोर्ट भरने के लिए समय बिताने की जरूरत है।

प्रति डायम दर निर्धारित करना

एक नियोक्ता कई कारकों के आधार पर प्रति डायम दर निर्धारित करता है। इनमें विभिन्न स्थानों पर यात्रा-संबंधी खर्चों की लागत, कर्मचारी द्वारा कार्यालय से दूर जाने की अवधि और वर्तमान संघीय प्रति दीमक दर शामिल है।

अधिकांश नियोक्ता फेडरल प्रति डायम दर का उपयोग करते हैं और अमेरिकी जनरल सर्विसेज एडमिनिस्ट्रेशन (जीएसए) एक शासी निकाय है जो 1 अक्टूबर को प्रत्येक वर्ष फेडरल प्रति डायम दर की स्थापना करता है।

जीएसए अपनी स्थानीय स्टेशन, या नौकरी के स्थानों से दूर आधिकारिक यात्रा पर संघीय कर्मचारियों के लिए प्रति दीमक दर (लेकिन केवल) सहित यात्रा नीति स्थापित करता है, जैसा कि उनकी एजेंसी द्वारा परिभाषित किया गया है। कंपनियां संघीय प्रति दीमक दर का उपयोग करती हैं क्योंकि संघीय दर से ऊपर प्रति भुगतान उनके डब्ल्यू -2 रूपों पर कर्मचारियों के लिए कर योग्य आय है। प्रति दीमक और कराधान की पेचीदगियों के बारे में अधिक जानने के लिए, अमेरिकी व्यापार कानून और करों पर प्रति दीमक दर देखें।

आमतौर पर, नियोक्ताओं की प्रति दीमक दर आम तौर पर विभिन्न स्थानों के लिए अलग-अलग मात्रा में निर्धारित की जाती है और कर्मचारी द्वारा अनुभव किए जाने वाले यात्रा व्यय के स्तर से भिन्न होती है। उदाहरण के लिए, लास वेगास, एनवी में यात्रा करने वाले कर्मचारियों को प्रति डायम प्रतिपूर्ति लगभग एक तिहाई मिलती है जो न्यूयॉर्क शहर की यात्रा करने वाले कर्मचारी को स्थानीय खर्चों (संघीय दरों में) के आधार पर मिलेगी।

प्रति डायम दर के लाभ

कर्मचारियों को उस समय को बख्शा जाता है जब वे कार्यालय में वापस आने पर खर्चों पर नज़र रखने, रसीदें बचाने और खर्च की रिपोर्ट भरने में निवेश करेंगे। कर्मचारियों को वह पैसा रखने की अनुमति दी जाती है जो वे यात्रा करते समय खर्च नहीं करते हैं जो ओवरस्पीडिंग को प्रोत्साहित और हतोत्साहित कर सकता है।

नियोक्ता को लाभ होता है क्योंकि उन्हें खर्चों की समीक्षा करने, खर्च किए गए धन की मात्रा और कर्मचारी के समय को कागजी कार्रवाई से भरने में खर्च करने के लिए कर्मचारियों के समय का निवेश नहीं करना पड़ता है। संक्षेप में, नियोक्ता यह कह रहा है कि उन्होंने कर्मचारी यात्रा पर खर्च करने के लिए तैयार धनराशि का बजट बना लिया है और खर्चों को वहन करने से पहले कर्मचारी को सूचित किया गया था।

प्रति दीम प्रक्रिया नियोक्ता को वास्तविक कर्मचारी खर्चों का भुगतान करने वाले व्यवसायों के विपरीत पर्याप्त बचत कर सकती है। और निश्चित रूप से, यह उचित और विरोधी कर्मचारी है, जब कर्मचारियों को अपने स्वयं के खर्चों को कवर करने की अपेक्षा करते हैं, जब वे वैध व्यावसायिक गतिविधियों पर जाते हैं।

प्रति व्यक्ति रोजगार

कुछ व्यवसायों और उद्योगों में, प्रति दीमक अल्पकालिक, अस्थायी रोजगार को भी संदर्भित कर सकता है। इस दैनिक कार्यक्रम में आमतौर पर एक प्रति कर्मचारी के लिए कई दिनों का रोजगार होता है, जिसमें बीमार या छुट्टी देने वाले कर्मचारी को भरने के लिए कहा जाता है। दो उदाहरण स्थानापन्न शिक्षक और स्वास्थ्य देखभाल कार्यकर्ता हैं जो दिन के द्वारा भुगतान किए जाते हैं।