सूचना प्रौद्योगिकी (आईटी) उदाहरण और युक्तियाँ फिर से शुरू करें

किसी भी जॉब सर्चिंग के लिए, रिज्यूमे लिखना बेहद चुनौतीपूर्ण काम हो सकता है, लेकिन सूचना प्रौद्योगिकी (आईटी) पेशेवरों के लिए, यह विशेष रूप से मुश्किल हो सकता है। उच्च तकनीकी उद्योग लगातार विकसित हो रहा है, और रिज्यूमे को लगातार अद्यतन करने की आवश्यकता है।

अटेंशन स्पैन को समझें

सभी क्षेत्रों में, नौकरी लिस्टिंग में अक्सर सैकड़ों या हजारों प्रस्तुतियाँ मिलती हैं। वॉल्यूम के कारण, काम पर रखने वाले प्रबंधक अक्सर स्कीम को फिर से शुरू करते हैं। यदि आपका रेज़्यूमे केवल पाठ का एक खंड है, तो संभवतः आपके प्रबंधक द्वारा इसे पढ़े बिना आपके आवेदन को छोड़ दिया जाएगा।

इससे बचने के लिए, आपको अपना फिर से शुरू करना होगा, जैसे कि शिक्षा, कार्य इतिहास और कौशल जैसी श्रेणियां। आपको महत्वपूर्ण जानकारी को संक्षेप में स्पष्ट करने के लिए बुलेटेड सूचियां भी बनानी चाहिए। सूची और श्रेणियां रिज्यूमे को अधिक आकर्षक और पढ़ने में आसान बनाती हैं।

अपने रिज्यूमे की लंबाई सीमित करें

हायरिंग मैनेजर्स के पास रिज्यूमे पढ़ने के लिए समर्पित करने के लिए सीमित समय होता है, इसलिए अपने रिज्यूमे को एक पेज तक सीमित करने की कोशिश करें, या दो सबसे ज्यादा। इससे अधिक कुछ भी दो पृष्ठों को शायद नजरअंदाज कर दिया जाएगा।

अपनी सबसे बड़ी उपलब्धियों को उजागर करने के लिए अपने फिर से शुरू का उपयोग करें लेकिन कॉलेज या हाई स्कूल से किसी भी कार्य अनुभव को निकालना सुनिश्चित करें। इसके अलावा, ऐसे किसी भी अनुभव को हटा दें जो सीधे उस नौकरी से संबंधित नहीं है जिसके लिए आप आवेदन कर रहे हैं। यदि आपके पास विभिन्न प्रकार के अनुभव हैं, तो आप अपने फिर से शुरू के विभिन्न संस्करणों को बनाना चाह सकते हैं जो उन विभिन्न अनुभवों को उजागर करते हैं। विभिन्न पदों के लिए आवेदन करते समय इन अनुभव-विशिष्ट रिज्यूमे का उपयोग किया जा सकता है।

हाइलाइट्स एक्सीप्लिशमेंट, नॉट टास्क

अधिकांश रिज्यूमे कार्यों की एक सूची की तरह पढ़े जाते हैं, जैसे "अपडेटेड कंपनी सॉफ्टवेयर, समस्या निवारण कौशल का उपयोग समस्या निवारण के लिए, डेटाबेस बनाया।" हालांकि यह एक कंपनी को बताता है कि आपने प्रत्येक दिन क्या किया था, यह आपको प्रतिस्पर्धा से अलग नहीं करता है कि आप क्या काम करते हैं।

इसके बजाय, अपनी उपलब्धियों पर ध्यान केंद्रित करें और विशेष रूप से यथासंभव उनका उल्लेख करें। उदाहरण के लिए, यदि आपने एक प्रोग्राम बनाया है जो प्रक्रियाओं को सरल करता है और कर्मचारियों के समय को बचाता है, तो इसका उल्लेख करना महत्वपूर्ण है। कोई भी उदाहरण जहां आपने बजट के तहत, समय सीमा से आगे या उम्मीदों से अधिक परिणाम दिए हैं, वह ध्यान देने योग्य है।

जब भी संभव हो, अपनी सफलताओं को निर्धारित करने के लिए संख्याओं का उपयोग करें। उदाहरण के लिए, यदि आपने एक ऐसा ऐप विकसित किया है जो आपकी कंपनी के पैसे बचाता है, तो बताए कि उसने कितना पैसा बचाया। यदि आपने किसी प्रक्रिया को कारगर बनाने में मदद की है, तो यह दर्शाने के लिए प्रतिशत का उपयोग करें कि यह प्रक्रिया कितनी अधिक कुशल है। आईटी रिक्रूटर, विशेष रूप से, इस तरह के डेटा की सराहना करते हैं।

कीवर्ड का उपयोग करें

जिस नौकरी के लिए आप आवेदन कर रहे हैं उसे फिट करने के लिए आपको हर रिज्यूम को तैयार करना चाहिए। इसका एक तरीका यह है कि आप अपने रिज्यूमे पर जॉब लिस्टिंग से कीवर्ड शामिल करें। उदाहरण के लिए, यदि नौकरी लिस्टिंग में कई आवश्यक कौशल शामिल हैं, तो अपने फिर से शुरू में उन कौशल शब्दों को शामिल करें (हालांकि केवल यदि आपके पास वे कौशल हैं)। यह एक भर्ती प्रबंधक को आसानी से यह देखने में मदद करेगा कि आप नौकरी के लिए योग्य हैं।

इसके अलावा, कई कंपनियां स्क्रीनिंग आवेदकों के लिए एक आवेदक ट्रैकिंग सिस्टम (एटीएस) का उपयोग करती हैं। यदि किसी आवेदक के पास उनके आवेदन में नौकरी लिस्टिंग से पर्याप्त कीवर्ड नहीं हैं, तो उम्मीदवार को समाप्त किया जा सकता है।

व्यक्तिगत रुचियां निकालें

जब तक आपकी रुचियां सीधे आपके काम से संबंधित नहीं होतीं, अगर आप फुटबॉल, संगीत या फ़ोटोग्राफ़ी के शौक़ीन हैं, तो नियोक्ता वास्तव में परवाह नहीं करते हैं। अपने फिर से शुरू के हितों अनुभाग को बाहर निकालना सुनिश्चित करें।

इसका एकमात्र अपवाद यह है कि यदि आपका बाहर का स्वयंसेवक आपके काम से मेल खाता है। उदाहरण के लिए, यदि आपने दाता जानकारी का प्रबंधन करने के लिए स्थानीय गैर-लाभकारी के लिए एक कार्यक्रम बनाया है, तो यह कुछ ऐसा है जो आपके फिर से शुरू करने के लिए प्रासंगिक है।

कौशल पर जोर दें

यद्यपि आप असंबंधित हितों को हटाना चाहते हैं, आपको अपने फिर से शुरू होने पर तकनीकी कौशल को शामिल करने की आवश्यकता है। "कौशल" (या "तकनीकी दक्षताओं" जैसे कुछ समान) नामक अनुभाग में, किसी भी सॉफ्टवेयर प्रोग्राम, प्रोग्रामिंग भाषा और अन्य कौशल शामिल हैं जो नौकरी के लिए महत्वपूर्ण हैं।

अधिकांश तकनीकी आवेदकों को शामिल करने की आवश्यकता नहीं है, जो अधिकांश नौकरी आवेदकों के पास है, जैसे कि Microsoft कार्यालय का ज्ञान।

भ्रमित करने वाली तकनीकी भाषा से बचें

जब आपको अपने रिज्यूम में तकनीकी भाषा का उपयोग करना होगा (उदाहरण के लिए, तकनीकी कौशल की अपनी सूची में), बहुत अधिक शब्दजाल, विशेष रूप से शब्दकोष और ऐसे शब्दों का उपयोग करने से बचें, जिनसे कुछ लोग परिचित नहीं हैं।

तकनीकी भाषा से बचें जो आपकी पुरानी कंपनी के लिए विशिष्ट थी। इसके बजाय, उद्योग की शर्तों से चिपके रहें, जो आईटी में हर कोई परिचित है। ध्यान रखें कि भर्ती करने वाले तकनीकी शब्दजाल से परिचित नहीं हो सकते हैं, इसलिए केवल उतनी ही तकनीकी भाषा का उपयोग करें जितना आपको यह दिखाने की आवश्यकता है कि क्या करने में सक्षम हैं।

फिर से शुरू उदाहरणों की समीक्षा करें

रिज्यूम का उदाहरण होने से आपके रिज्यूम को बनाने या अपडेट करने की प्रक्रिया आसान हो सकती है। पेर्सिंग नमूना फ्रंट एंड वेब डेवलपर, हेल्प डेस्क तकनीशियन, सॉफ्टवेयर इंजीनियर, टेक कांट्रेक्टर और वेब डेवलपर जैसे पदों के लिए फिर से शुरू होता है।

अपने रिज्यूमे को प्रूफ़ करें और संपादित करें

सिर्फ इसलिए कि आप आईटी में नहीं हैं, इसका मतलब है कि आपके रिज्यूम में वर्तनी या व्याकरण की त्रुटियां हो सकती हैं। सुनिश्चित करें कि आपने इसे सबमिट करने से पहले अपने रिज्यूम को अच्छी तरह से प्रूफ किया हो। अपने फॉर्मेट में त्रुटियों के साथ-साथ विसंगतियों की तलाश में, अपने फिर से शुरू के माध्यम से पढ़ने के लिए एक दोस्त या यहां तक ​​कि एक कैरियर कोच से पूछें।