अपने पेचेक Withholdings को समझना

जब आप अपनी पहली तनख्वाह प्राप्त करते हैं, तो आप विभिन्न पेचेक कटौती पर आश्चर्यचकित हो सकते हैं। इस बात को समझना जरूरी है कि किस चीज का इस्तेमाल किया जा रहा है। चेक कंपनी से कंपनी में थोड़ा भिन्न हो सकते हैं, इसलिए यदि आपके कोई अतिरिक्त प्रश्न हैं, तो आप अपने मानव संसाधन विभाग से पूछ सकते हैं। आपको पता होना चाहिए कि कुछ कंपनियां तनख्वाह पर एक महीने पीछे चल रही हैं, इसलिए घंटे, वेतन या लाभ में कोई भी बदलाव एक महीने पीछे हो सकता है। जब आप एक उठान प्राप्त करते हैं तो आप अपने ले-होम वेतन में उतना नहीं देख सकते हैं जितना आपने सोचा था, क्योंकि आपकी कर की दर आपके उत्थान के आकार के आधार पर बढ़ सकती है। आपके पेचेक को समझने से आपको यह समझने में मदद मिल सकती है कि ऐसा क्यों होता है।

01 नियमित वेतन

वह राशि जो आपको अंतिम भुगतान अवधि के लिए दी गई थी। यह वह राशि है जो आपको किसी भी प्रीटैक्स कटौती से पहले भुगतान की जाती है। यदि आप वेतन पर हैं, तो यह वह राशि होनी चाहिए जो आप उद्धृत की गई थी। यदि आपको प्रति घंटा भुगतान किया जाता है तो यह उस समय की संख्या के बराबर होना चाहिए जो आपने अपने प्रति घंटा वेतन के समय में किया था। यदि आपको मासिक आधार पर भुगतान किया जाता है, तो यह संभवतः प्रत्येक महीने एक ही राशि होगी। यह सप्ताह से सप्ताह के लिए भिन्न हो सकता है और यह प्रभावित करेगा कि आपके करों में से कितना घटाया गया है। यदि आपको हर दो सप्ताह में भुगतान किया जाता है, तो आप हर साल कुछ अतिरिक्त भुगतान कर सकते हैं। आपके ओवरटाइम वेतन पर भी नजर रखना महत्वपूर्ण है। कुछ नियोक्ता प्रत्येक दिन कुछ मिनट शेविंग करके पैसे बचाने की कोशिश करेंगे। यदि ऐसा होता है, तो आपको इसे विवादित करना चाहिए। अपने घंटों का सावधानीपूर्वक दस्तावेज़ करना महत्वपूर्ण है ताकि आप उनकी तुलना अपने समय कार्डों में बताई जा रही चीज़ों से कर सकें।

02 अन्य प्रकार के वेतन

अपने नियमित वेतन बॉक्स के पास, आप ओवरटाइम, छुट्टी और बीमार वेतन के साथ लेबल वाले बॉक्स देख सकते हैं। यह आपके द्वारा अर्जित घंटों को दिखा सकता है, या जो एक अलग बयान पर आ सकता है। यह इस भुगतान अवधि के दौरान आपके द्वारा उपयोग किए जाने वाले किसी भी घंटे को सूचीबद्ध करेगा। ओवरटाइम वेतन की गणना समय और डेढ़ पर की जानी चाहिए। आपके द्वारा अर्जित अवकाश और बीमार दिनों की संख्या की निगरानी करना महत्वपूर्ण है। यदि आप अपनी नौकरी छोड़ देते हैं या आपको निकाल दिया जाता है, तो आपको उन दिनों के लिए भुगतान किया जाना चाहिए जो आपने अर्जित किए हैं। यह सुनिश्चित करने के लिए अपने नियोक्ता के साथ पॉलिसी की जांच करें कि आप अपनी नौकरी छोड़ने के समय कितनी राशि प्राप्त कर रहे हैं।

03 संघीय कर योग्य मजदूरी और रोक

यह आपके पेचेक की राशि है जिस पर आप संघीय सरकार द्वारा कर लगाया जाता है। आपके प्रीटैक्स कटौती (चिकित्सा और दंत चिकित्सा बीमा, सेवानिवृत्ति और लचीले व्यय खाते) को इस राशि के बराबर करने के लिए अपने नियमित वेतन से घटाया जाना चाहिए। रोक राशि, उन करों की राशि है जिन्हें आप रोक रहे हैं। आप यह देखने के लिए भी ट्रैक कर सकते हैं कि साल दर साल कितना रुका हुआ था। स्वास्थ्य बीमा के लिए साइन अप करना और अपने काम के माध्यम से सेवानिवृत्ति के लिए बचत करना अच्छा है, इसका एक कारण यह है कि यह आपकी कर योग्य आय को कम कर देता है, जिसका अर्थ है कि आप करों में कम भुगतान करेंगे। जब आप काम करना शुरू करें या खुले नामांकन की अवधि के दौरान अपने लाभ पैकेज की समीक्षा के लिए समय निकालें।

04 राज्य कर योग्य मजदूरी और रोक

राज्य कर योग्य मजदूरी कॉलम वह राशि दिखाता है जो आपका राज्य आप पर कर लगाएगा। रोक वाला कॉलम उस राशि को दिखाता है जिसे राज्य ने रोक दिया था। राज्य कर आपके सकल वेतन के बजाय आपके शुद्ध वेतन पर होंगे। यदि आपके राज्य में आय कर नहीं है, तो आपको वहां कुछ भी दिखाई नहीं देगा।

05 FICA या OASDI टैक्सेबल वेज और विदहोल्डिंग

कुछ कंपनियां इस कर को FICA (फेडरल इंश्योरेंस कॉन्ट्रिब्यूशन एक्ट) या OASDI (ओल्ड एज, सर्वाइवर्स एंड डिसेबिलिटी इंश्योरेंस प्रोग्राम) के रूप में देखेंगी। ये वही कार्यक्रम हैं। जो पैसा निकाला जाता है वह आपके नियोक्ता द्वारा मिलान किया जाता है और सामाजिक सुरक्षा प्रणाली में भुगतान किया जाता है। आप हर कुछ वर्षों में सामाजिक सुरक्षा प्रणाली से एक लाभ कथन प्राप्त करना शुरू कर सकते हैं जो यह समझाता है कि आपके लाभ क्या होंगे, लेकिन यह मेल के माध्यम से आएगा और आपकी तनख्वाह से अलग होगा।

06 विविध रोक

आप कई छोटे बक्से देखेंगे जिन्हें विभिन्न अन्य कटौती के साथ लेबल किया जाएगा, जिसमें स्वास्थ्य बीमा, सेवानिवृत्ति, और किसी भी कैफेटेरिया योजना के लाभ शामिल होने चाहिए जिन्हें आपने साइन अप किया है। आपका लचीला खर्च खाता कटौती भी यहाँ होना चाहिए। ये आइटम आपके करों से पहले सामने आएंगे, और आप उनके लिए साइन अप करके अपनी कर योग्य आय को कम करने में सक्षम हो सकते हैं। यह सुनिश्चित करना भी एक अच्छा विचार है कि यह सुनिश्चित करने के लिए कि हर महीने सही राशि वापस ली जा रही है, खासकर जब आप पहली बार काम करना शुरू करते हैं। फिर अगर आप चेक कर सकते हैं कि क्या आपके द्वारा भुगतान की गई राशि अचानक बदल जाती है। यदि आप अपनी तनख्वाह के साथ बस पास जैसी चीजों के लिए भुगतान कर रहे हैं, तो यह सूचीबद्ध होगा, साथ ही, हालांकि ये आइटम कर कटौती योग्य नहीं हैं। नियमित रूप से अपने वेतन ठूंठ की समीक्षा करना सुनिश्चित करें कि सब कुछ सही ढंग से निकाला जा रहा है ताकि आप करों में बहुत अधिक बकाया न करें।