अमेरिकी कानून जो नकारात्मक रूप से महिलाओं को प्रभावित करते हैं

०१ १69६ ९: महिलाओं ने विवाह में स्वायत्तता खो दी

अमेरिकी उपनिवेशों ने 1769 में एक अंग्रेजी आम कानून को अपनाया जिसने महिलाओं को उनके पति के साथ एक होने के रूप में स्थापित किया जब उन्होंने शादी की। शादी में एक महिला के प्रवेश करने के बाद केवल पति ने किसी भी कानूनी अधिकार को बरकरार रखा। कानूनी रूप से एक महिला का अस्तित्व समाप्त हो गया और अनिवार्य रूप से उसके पति की संपत्ति बन गई जब उसने शादी की।

02 1777: मतदान के अधिकार समाप्त

1777 में, हर राज्य द्वारा सभी महिलाओं को चुनाव में मतदान करने से रोकने के लिए कानून पारित किए गए।

03 1866: मतदाता और नागरिक के अधिकार को पुरुष होने के नाते परिभाषित किया गया है

कांग्रेस ने 1866 में 14 वां संशोधन पारित किया, जिसमें परिभाषित किया गया कि राज्य प्रतिनिधियों को मतदाताओं की संख्या से कैसे नियुक्त किया जाता है। संशोधन की पहचान "मतदाताओं" और नागरिकों "विशेष रूप से" पुरुष "के रूप में की जाती है।

04 1873: महिलाओं ने कानून का पालन करने से रोक दिया

इसके 1873 में ब्रैडवेल बनाम इलिनोइस निर्णय, 83 यू.एस. 130, अमेरिकी सुप्रीम कोर्ट ने राज्यों को महिलाओं को कानून का पालन करने से प्रतिबंधित करने की अनुमति दी।

०५ १ 05ied५: वन्स अगेन, वोटिंग अधिकार महिलाओं को अस्वीकार कर दिया गया

अमेरिकी सुप्रीम कोर्ट ने 1875 में महिलाओं को "गैर-मतदान करने वाले नागरिक" के रूप में घोषित किया था माइनर वी हैपसेट फेसला, 88 अमेरिकी 162. यह महिलाओं को विवाह और अन्य सेटिंग्स में कुछ अधिकार प्रदान कर सकता है, लेकिन फिर भी उन्हें मतदान के अधिकार से वंचित कर दिया गया।

०६ १ ९ ० 06: महिलाओं को पुरुषों की तुलना में छोटा कार्यदिवस है

1908 में, अमेरिकी सुप्रीम कोर्ट ने ओरेगन कानूनों के पक्ष में फैसला सुनाया, जिसमें महिलाओं को 10 घंटे के कार्य दिवस तक सीमित किया गया था। ओरेगन के मुलर बनाम राज्य, 208 अमेरिकी 412, का अर्थ है कि महिलाएं पुरुषों की तुलना में शारीरिक रूप से कमजोर हैं।

० Wait १ ९ २४: न्यूयॉर्क वेट्रेसस को वर्क डे शिफ्ट्स करना चाहिए

1924 में, महिलाओं के बाथरूम परिचारक या अनुचर के रूप में छोड़कर, महिलाओं को रेस्तरां और क्लबों में रात की पाली में काम करने के लिए मना किया गया था।

08 1932: सरकारी नौकरियों में महिलाओं के लिए एक कानून

नेशनल रिकवरी एक्ट 1932 में लागू किया गया था। इस कानून में एक से अधिक परिवार के सदस्यों को सरकारी नौकरी रखने से मना किया गया था, और यह उन कार्यस्थल महिलाओं को हटाने से प्रभावी था, जिन्होंने कई नौकरियां भरी थीं, जबकि पुरुष द्वितीय विश्व युद्ध में लड़ रहे थे। जैसे ही पुरुष सरकारी नौकरी में लौटे, महिलाओं को बाहर कर दिया गया।

09 1981: महिलाएं ड्रॉफ्ट नहीं की जा सकतीं

1981 में, अमेरिकी सुप्रीम कोर्ट ने फैसला दिया कि महिलाओं को मसौदे से बाहर करना संवैधानिक था।

10 2014: महिलाओं ने गर्भनिरोधक गोलियां तक ​​पहुंच को अस्वीकृत कर दिया

में बुरवेल बनाम हॉबी लॉबी, सुप्रीम कोर्ट ने 2014 में हॉबी लॉबी के पक्ष में 5-4 फैसला सुनाया, जिससे लाभार्थियों के नियोक्ताओं को ओबामाकेरे के तहत गर्भनिरोधक कवरेज की पेशकश करने से इनकार करने की अनुमति मिलती है अगर उन्होंने ऐसा करने के लिए धार्मिक कारणों का हवाला दिया। गर्भनिरोधक गोलियां, गर्भनिरोधक का सबसे सस्ता साधन, लाखों महिलाओं द्वारा गंभीर स्वास्थ्य विकारों के इलाज के लिए भी उपयोग किया जाता है।

जस्टिस रूथ बैडर जिन्सबर्ग ने विच्छेद किया। इस फैसले के बारे में उनके कुछ उल्लेखनीय उद्धरणों के बारे में उन्होंने दृढ़ता से महसूस किया कि इसके दूरगामी प्रभाव हो सकते हैं:

"कुछ धार्मिक दावों को स्वीकार करते हुए, दूसरों को आवास के लिए अयोग्य ठहराते हुए एक धर्म को दूसरे के पक्ष में करने के रूप में माना जा सकता है, संविधान के स्थापना खंड को जोखिम में डालने के लिए डिज़ाइन किया गया था।"

"धार्मिक संगठन एक ही धार्मिक विश्वास की सदस्यता लेने वाले व्यक्तियों के हितों को बढ़ावा देने के लिए मौजूद हैं। लाभकारी निगमों के लिए ऐसा नहीं है। उन निगमों के संचालन को बनाए रखने वाले कार्यकर्ता आमतौर पर एक धार्मिक समुदाय से नहीं आते हैं।"

"हॉबी लॉबी और कॉन्स्टोगा द्वारा मांगी गई छूट … उन महिलाओं की विरासत को अस्वीकार कर देगी, जो अपने नियोक्ताओं की गर्भनिरोधक कवरेज तक पहुंच नहीं रखती हैं।"