कर्मचारियों को उपहार कैसे दें - कि वे वास्तव में चाहते हैं

कर्मचारियों की संतुष्टि और प्रेरणा आपके व्यवसाय को अपने सर्वश्रेष्ठ प्रदर्शन पर बनाए रखने के लिए महत्वपूर्ण है। यदि आपके कर्मचारी असंतुष्ट या अप्रसन्न महसूस कर रहे हैं, तो उनकी प्रेरणा, और बाद में उनकी उत्पादकता गिर जाएगी। अपने कर्मचारियों को दिखाएं कि वे मनोबल बढ़ाने और बनाए रखने के लिए मूल्यवान हैं। यह प्रदर्शित करने का एक तरीका कि आप अपने कर्मचारियों की कितनी सराहना करते हैं और उन्हें महत्व देते हैं, कर्मचारियों के लिए एक अवकाश उपहार प्रदान करना है - एक छुट्टी उपहार जो वे वास्तव में चाहते हैं।

ऑनलाइन प्रिंट कंपनी, इंस्टेंटप्रिंट द्वारा श्रमिकों का एक नया सर्वेक्षण दिखाता है कि आपके व्यवसाय के लिए कर्मचारियों को छुट्टी का उपहार देना कितना महत्वपूर्ण है। उत्तरदाताओं के 94 प्रतिशत ने कहा कि उनके नियोक्ता से छुट्टी का तोहफा उन्हें काम की सराहना, मूल्यवान और खुशी महसूस कराएगा।

छुट्टी के अधिकांश उपहारों को बनाने के लिए जो आप अपने कर्मचारियों को प्रदान करते हैं, आपको यह सुनिश्चित करने की आवश्यकता है कि आप उन्हें वह चीज दे रहे हैं जो वे चाहते हैं। अवांछित उपहार कर्मचारियों का मनोबल बढ़ाने या प्रेरणा प्रदान करने में मदद नहीं करते हैं। इंस्टेंटप्रिंट के अनुसंधान ने नियोक्ताओं से प्राप्त सबसे लोकप्रिय उपहारों का भी अनावरण किया है, जैसा कि श्रमिकों द्वारा मतदान किया गया है, जिससे आपको उन कर्मचारियों के लिए उपहार चुनने में मदद मिलेगी जो वे वास्तव में चाहते हैं।

कर्मचारियों के लिए उपहार के रूप में उपहार कार्ड

गिफ्ट कार्ड सबसे लोकप्रिय उपहार कर्मचारियों के रूप में उनकी कंपनियों से लगभग एक तिहाई वोट (29 प्रतिशत) प्राप्त कर सकते थे। उपहार के रूप में उपहार कार्ड की कर्मचारी प्रशंसा के अलावा, उपहार कार्ड आगे के लाभ प्रदान करते हैं।

सबसे पहले, वे एक नियोक्ता को प्रदान करने के लिए आसान हैं। इस सूची के अन्य विकल्प, जैसे कि काम से शुरुआती समय प्रदान करना, योजना बनाने के लिए कर्मचारियों का समय शामिल करना। उपहार कार्ड, हालांकि, ऑनलाइन और दुकानों की एक विस्तृत श्रृंखला में खरीदने के लिए आसानी से उपलब्ध हैं।

दूसरा, उपहार कार्ड कर्मचारियों को एक उपहार चुनने की स्वतंत्रता देता है जो वे वास्तव में उपयोग करेंगे। उपहार कार्ड के साथ अब उपलब्ध हैं जो अधिकांश प्रमुख दुकानों में मान्य हैं, उन्हें अपने कर्मचारियों को देने से कर्मचारियों के लिए आपके उपहारों का अधिकतम लाभ उठाने में मदद मिल सकती है।

कर्मचारियों के लिए एक उपहार के रूप में छुट्टियों के मौसम के दौरान प्रारंभिक समापन

नियोक्ताओं से प्राप्त करने के लिए सबसे लोकप्रिय अवकाश उपहारों के संदर्भ में उपहार कार्ड के बहुत करीब दूसरे स्थान पर आना एक प्रारंभिक समाप्ति का विकल्प है। 28.8 प्रतिशत वोट के साथ, दो उपहार विकल्पों के बीच थोड़ा अंतर मौजूद है।

छुट्टियों का मौसम अपने प्रियजनों के साथ समय बिताने के बारे में है, इसलिए यह आश्चर्यजनक नहीं है कि कार्यदिवस की रैंक इतनी जल्दी खत्म हो जाती है। अपने क्रिसमस की खरीदारी खत्म करने या इसे परिवार से मिलाने के लिए जब काम शुरू हो जाता है, तो इससे सभी फर्क पड़ सकते हैं।

दो तरीकों से आप अपने कर्मचारियों के लिए जल्दी खत्म व्यवस्था कर सकते हैं ये हैं:

• कर्मचारियों को यह चुनने की अनुमति दें कि वे किस दिन काम को जल्दी छोड़ना चाहते हैं। वार्षिक छुट्टी की निगरानी के लिए एक के समान एक स्प्रेडशीट सेट करें, और कर्मचारियों से अपने दिन को जल्दी काम छोड़ने का अनुरोध करने के लिए कहें, ताकि आप यह सुनिश्चित कर सकें कि आपके पास हमेशा पर्याप्त कवरेज हो।
• पूरी कंपनी को जल्दी छोड़ने के लिए एक दिन चुनें, उदाहरण के लिए, क्रिसमस की पूर्व संध्या, जब कई कंपनियां दोपहर में बंद हो जाती हैं। बस सुनिश्चित करें कि आप ग्राहकों और ग्राहकों को उचित चेतावनी देते हैं कि यह मामला होगा।

कर्मचारियों के लिए एक उपहार के रूप में हॉलिडे पार्टी में एक ओपन बार प्रदान करें

कार्यालय के अवकाश पक्ष और गेट-सीहेर आपके कर्मचारियों के लिए व्यवस्थित करने के लिए शानदार आयोजन हैं। वे आपके कर्मचारियों को कार्यस्थल के बाहर साथ लाते हैं और उनके कामकाजी संबंधों को बनाने और सुधारने में मदद करते हैं।

पांच कर्मचारियों में से एक का कहना है कि अगर उनकी कंपनी ने खुली बार की पेशकश की तो छुट्टी पार्टी बेहतर होगी। एक खुला बार प्रदान करना छुट्टी पार्टी में भाग लेने के लिए कर्मचारियों को प्रोत्साहित करने का एक तरीका है और आपके कर्मचारियों को खुद का आनंद लेने में मदद करता है।

पूरी कंपनी के लिए बार टैब को कवर करना महंगा है, लेकिन अगर आपके बजट में लागत नहीं है, तो आपको अपनी छुट्टी पार्टी में यह दूर नहीं जाना होगा। इसके बजाय सभी के पहले पेय को कवर करने की पेशकश पर विचार करें। या, एक निश्चित संख्या में पेय टोकन या कूपन जारी करें जो कर्मचारी रात भर उपयोग कर सकते हैं। यह सभी को पाइलिंग तक रोक देगा और यह सुनिश्चित करेगा कि सभी कर्मचारियों की पर्क तक समान पहुंच हो।

कर्मचारियों के लिए शारीरिक उपहार

दस में से एक कर्मचारी छुट्टी के मौसम के लिए क्लासिक विकल्प के साथ रहना चाहता है, अपने नियोक्ता से उन्हें भौतिक उपहार प्राप्त करने के लिए कह रहा है। शारीरिक उपहार आपको टीम बनाने की अनुमति देते हैं जब कर्मचारी अपने उपहारों को एक साथ खोलते हैं।

हालांकि, इसे प्राप्त करने के लिए, आपको अपने सभी कर्मचारियों को समान उपहार देना होगा। यह एक-आकार-फिट-सभी उपहार देने का अधिकार प्राप्त करना मुश्किल है। आप अपने कर्मचारियों से बात करना चाहते हैं, उनकी रुचियों और आदतों पर ध्यान देंगे और उनके विचारों को अपनी प्रेरणा के रूप में उपयोग कर सकते हैं।

जब आप कर्मचारियों को शारीरिक अवकाश उपहार देते हैं तो अक्सर क्लासिक्स सर्वश्रेष्ठ होते हैं। उदाहरण के लिए, आपके कर्मचारियों को यात्रा कप का उपयोग करने की संभावना है, और कप लंबे समय तक चलना चाहिए। लोगो के साथ यात्रा मग और कंपनी के कपड़े जैसे उपहार आपके कर्मचारी अवकाश उपहार में एक अतिरिक्त लाभ जोड़ते हैं क्योंकि वे आपकी ब्रांड जागरूकता बढ़ाने के लिए उपयोगी होते हैं।

कर्मचारियों के लिए उपहार के रूप में धर्मार्थ दान

जब आपके कर्मचारी मज़े कर रहे हों, तो छुट्टियों के इस मौसम को उपहार और समारोहों के साथ मनाते हुए, अपने से कम भाग्यशाली लोगों को याद रखना महत्वपूर्ण है। 7 प्रतिशत कर्मचारी चाहते हैं कि उनके नियोक्ता दान में उनके नाम पर दान देकर इस मिशन को पूरा करने में उनकी मदद करें।

छुट्टियों का मौसम कर्मचारियों के लिए साल का एक मुश्किल समय होता है, दान करने, उपहार देने, उत्सव मनाने और परिवार को खिलाने के सभी वित्तीय दबावों के साथ। अपने कर्मचारियों के नाम पर योग्य कारणों के लिए दान करने से उन्हें इस छुट्टियों के मौसम में फील-गुड फैक्टर को बढ़ाने में मदद मिल सकती है।

यदि आप इस छुट्टी के मौसम को कर्मचारियों के लिए एक उपहार के रूप में दान करते हैं, तो अपने चुने हुए दान पर अच्छी तरह से शोध करें। वह चुनें जो आपकी कंपनी के मूल्यों के साथ संरेखित हो। स्थानीय कारण भी ठोस विकल्प हैं क्योंकि वे एक व्यवसाय के रूप में आपके खड़े होने को बढ़ाते हैं जो अपने समुदाय को वापस देता है।

कर्मचारियों के लिए अवकाश उपहार के लिए आपको इनमें से सिर्फ एक विकल्प के लिए खुद को सीमित नहीं करना है। आप अपने कर्मचारियों के लिए छुट्टियों के मौसम का अधिकतम लाभ उठाने के लिए कई पेशकश कर सकते हैं। आप नए साल में उनकी प्रेरणा को अच्छी तरह से बढ़ावा देंगे।