अपनी नौकरी कैसे छोड़ें - इस्तीफा

अपने इस्तीफे को चालू करना हमेशा आसान नहीं होता है, भले ही आप अपनी नौकरी या बॉस से नफरत करते हों या नई स्थिति शुरू करने का इंतजार नहीं कर सकते हों। यहां तक ​​कि अगर आप निकाल दिए जाने वाले हैं, तो भी चतुराई से इस्तीफा देना मुश्किल हो सकता है। यदि आप नौकरी से इस्तीफा देने पर विचार कर रहे हैं, तो अपने इस्तीफे में बदलने से पहले कुछ महत्वपूर्ण बिंदुओं पर विचार करना होगा।

सबसे पहले, सुनिश्चित करें कि आप वास्तव में छोड़ना चाहते हैं। यहां शीर्ष चेतावनी के संकेत हैं जो एक नई नौकरी की तलाश में हैं। इसके अलावा, यहाँ अपनी नौकरी छोड़ने के अच्छे (और बुरे) कारणों की सूची है, और उन कारणों की एक सूची है जो शायद आपकी नौकरी छोड़ने का एक अच्छा विचार नहीं है। सुनिश्चित करें कि आप छोड़ने के बजाय सही कारणों से जा रहे हैं, क्योंकि आपका सप्ताह खराब हो रहा है और ऐसा लगता है कि यह जल्द ही किसी भी समय बेहतर नहीं होगा।

यदि आप निश्चित हैं कि आप पद छोड़ना चाहते हैं, तो अपने इस्तीफे को सावधानी से संभालें क्योंकि आप किसी अन्य व्यवसाय प्रयास को संभाल लेंगे। पुलों को न जलाना हमेशा समझदारी है। आपको कभी नहीं पता होगा कि आपको संदर्भ के लिए अपने पिछले नियोक्ताओं की आवश्यकता कब होगी।

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इस्तीफा पेशेवरों और विपक्ष की समीक्षा करें

इससे पहले कि आप पद छोड़ने का निर्णय लें, पूरी तरह सुनिश्चित हो जाएं कि यह सही निर्णय है। आपको नहीं पता कि किसी नियोक्ता को अपना विचार बदलने और अपना पद भरने में कितना समय लगेगा।

यदि आप अभी भी उस अगली स्थिति के बारे में बाड़ पर हैं, जिसे आप लेने पर विचार कर रहे हैं, तो पूछें कि क्या आप कर्मचारियों को कार्यालय में एक दिन बिता सकते हैं। यह स्थिति को लेने के लिए आपके निर्णय को सुदृढ़ कर सकता है या आपको यह निर्णय लेने में मदद करेगा कि आप नई नौकरी नहीं चाहते हैं।

विकल्प तौलें

क्या आपके पास एक और नौकरी की पेशकश है? यदि हां, तो अपनी वर्तमान स्थिति बनाम नई स्थिति के पेशेवरों और विपक्षों को तौलना। नौकरी की जिम्मेदारियों के अलावा काम के माहौल, लचीलेपन, वेतन और लाभों पर विचार करें। अग्रिम करने के अवसरों के बारे में कैसे? यदि नई नौकरी सभी मामलों में आगे आती है और आपको लगता है कि यह सही बदलाव है, तो संकोच न करें।

यदि आपके पास एक और स्थिति नहीं है, तो छोड़ने से पहले मूल बातों पर विचार करें। नई नौकरी ढूंढने में कभी-कभी तीन से छह महीने लग जाते हैं। जब तक आप एक अच्छे कारण के लिए नहीं छोड़ते, आप बेरोजगारी लाभ के लिए पात्र नहीं हो सकते।

क्या आपके पास वित्तीय रूप से प्रबंधित करने के लिए पर्याप्त बचत या अन्य आय है? यहां तक ​​कि अगर आपकी रोजगार की स्थिति सबसे अच्छी नहीं है, तो आप अपनी नौकरी के साथ-साथ अपने पेचेक पर भी विचार कर सकते हैं और इस्तीफा देने से पहले अपनी नौकरी की खोज शुरू कर सकते हैं। वह पुरानी कहावत है कि "जब आपके पास नौकरी हो तो उसे ढूंढना आसान होता है" यह सच है।

पर्याप्त सूचना दें

यदि आपके पास एक रोजगार अनुबंध है जो बताता है कि आपको कितना नोटिस देना चाहिए, तो उसका पालन करें। अन्यथा, दो सप्ताह का नोटिस देना उचित है। हालांकि, कुछ मामलों में, आप महसूस कर सकते हैं कि आप कुछ और हफ्तों तक नहीं रह सकते हैं।

आप लंबे समय तक रहने के लिए कोई दायित्व नहीं है

यदि आपका नियोक्ता आपको दो सप्ताह (या आपके अनुबंध में समय अवधि) से अधिक समय तक रहने के लिए कहता है, तो आपको रहने के लिए कोई दायित्व नहीं है। आपका नया नियोक्ता आपसे निर्धारित समय पर और समय पर शुरू होने की उम्मीद कर रहा होगा। आप जो कुछ भी कर सकते हैं वह अपने पिछले नियोक्ता की मदद करने की पेशकश है, यदि आवश्यक हो, तो घंटों के बाद, ईमेल के माध्यम से या फोन पर।

कैसे अनुग्रह छोड़ें

इस्तीफा देने का औपचारिक तरीका इस्तीफा पत्र लिखना और अपने पर्यवेक्षक को उस व्यक्ति को बताना है जिसे आप छोड़ रहे हैं। हालांकि, परिस्थितियों के आधार पर, आपको फोन पर या ईमेल के माध्यम से छोड़ने की आवश्यकता हो सकती है।

एक त्याग पत्र लिखें

चाहे आप कैसे भी इस्तीफा दें, इस्तीफा पत्र लिखें। इस्तीफा पत्र आपको अपने पुराने नियोक्ता के साथ सकारात्मक संबंध बनाए रखने में मदद कर सकता है, जबकि आपके लिए आगे बढ़ने का मार्ग प्रशस्त करता है। आपको कभी नहीं पता होता है कि आपको संदर्भ देने के लिए उस पुराने नियोक्ता की आवश्यकता कब हो सकती है, इसलिए यह एक पॉलिश और पेशेवर इस्तीफा पत्र लिखने के लिए समय लेने के लिए समझ में आता है।

अपने बॉस को क्या कहें

जितना आप छोड़ रहे हैं उससे ज्यादा मत कहो। सकारात्मक पर जोर दें और बात करें कि कंपनी ने आपको कैसे फायदा पहुंचाया है, लेकिन यह भी उल्लेख करें कि यह आगे बढ़ने का समय है। संक्रमण के दौरान और बाद में मदद करने की पेशकश करें।

नकारात्मक मत बनो। कोई मतलब नहीं है - आप छोड़ रहे हैं और आप अच्छे पदों पर छोड़ना चाहते हैं। यहाँ क्या सुझाव दिए गए हैं जब आप अपनी नौकरी छोड़ देते हैं और समीक्षा करने के लिए नौकरी छोड़ने के कारणों की एक सूची है। इसके अलावा, अपने पैर को अपने मुंह में न डालने की पूरी कोशिश करें। एक साक्षात्कार से निपटने के लिए, साथ ही तैयार रहें।

एक संदर्भ के लिए पूछें

आपके जाने से पहले, अपने प्रबंधक से अनुशंसा पत्र के लिए पूछें। जैसे-जैसे समय बीत रहा है और लोग आगे बढ़ रहे हैं, पिछले नियोक्ताओं पर नज़र रखना आसान हो गया है। हाथ में एक पत्र या ऑनलाइन लिंक्डइन सिफारिश के साथ, आपके पास संभावित नियोक्ताओं के साथ साझा करने के लिए आपके क्रेडेंशियल्स के प्रलेखन होंगे।

विवरण मत भूलना

कर्मचारी लाभ और वेतन के बारे में पता करें जिसे आप छोड़ने पर प्राप्त करने के हकदार हैं। अप्रयुक्त छुट्टी और बीमार वेतन एकत्र करने, और रखने, अपने 401 (के) या अन्य पेंशन योजना में रोल करने या पूछताछ करने के बारे में पूछताछ करें।

आपको अपने प्रस्थान से पहले एक निकास साक्षात्कार में भाग लेने के लिए कहा जा सकता है। एक एक्जिट इंटरव्यू के दौरान आपसे क्या पूछा जाएगा, इसका अंदाजा लगाने के लिए सैंपल एग्जिट इंटरव्यू के सवालों की समीक्षा करें।

कंपनी की संपत्ति लौटाएं

आपके पास कोई भी कंपनी की संपत्ति लौटाएं - जिसमें कुंजियाँ, दस्तावेज़, कंप्यूटर, फ़ोन, और कुछ भी जो आपके पास नहीं है। कंपनी आपको इसे वापस पाने के लिए पीछा नहीं करना चाहती है, और यदि आप इसे समय पर नहीं लौटाते हैं, तो आपको जिम्मेदार नहीं ठहराया जाना चाहिए।

इससे पहले कि आप अपने इस्तीफे में बदल जाएं, इन इस्तीफे की समीक्षा करें और जितना संभव हो उतनी इज्जत से इस्तीफा दें।