न्यूयॉर्क न्यूनतम मजदूरी दरें और जानकारी

31 दिसंबर, 2018 तक, न्यूयॉर्क राज्य में न्यूनतम वेतन $ 11.10 प्रति घंटे निर्धारित किया जाएगा, जो कि संघीय न्यूनतम वेतन $ 7.25 प्रति घंटे से अधिक है। पिछले न्यूयॉर्क राज्य का न्यूनतम वेतन $ 10.40 प्रति घंटा था।

31 दिसंबर, 2019 को, न्यूयॉर्क राज्य का न्यूनतम वेतन $ 11.80 प्रति घंटा हो जाएगा। अगले वर्ष, 31 दिसंबर, 2020 को यह फिर से बढ़कर $ 12.50 प्रति घंटा हो जाएगा।

फास्ट फूड उद्योग, लॉन्ग आइलैंड और वेस्टचेस्टर काउंटी, और न्यूयॉर्क शहर में बड़े और छोटे नियोक्ताओं के लिए अलग-अलग न्यूनतम मजदूरी दरें भी हैं।

न्यूयॉर्क शहर में, 31 दिसंबर, 2018 तक, 11 कर्मचारियों या अधिक के साथ व्यवसायों के लिए न्यूनतम वेतन $ 13 प्रति घंटे के पिछले स्तर से बढ़कर $ 15 हो जाएगा। 10 या उससे कम कर्मचारियों वाले छोटे व्यवसायों के लिए, न्यूनतम वेतन उसी तिथि पर $ 12 प्रति घंटे से बढ़कर 13.50 डॉलर प्रति घंटा हो जाएगा। 31 दिसंबर 2019 को, NYC में छोटे व्यवसायों के लिए न्यूनतम मजदूरी फिर से $ 15 प्रति घंटे तक बढ़ जाएगी।

लांग आइलैंड और वेस्टचेस्टर में भी राज्य के बाकी हिस्सों की तुलना में अधिक न्यूनतम वेतन है, 31 दिसंबर, 2018 तक $ 12 प्रति घंटा, $ 11 प्रति घंटे से। इन क्षेत्रों में न्यूनतम मजदूरी $ 1 प्रति वर्ष तक बढ़ जाएगी, जब तक कि यह 2021 में $ 15 प्रति घंटे तक न पहुंच जाए।

प्रत्येक श्रेणी के कर्मचारी के लिए न्यूनतम वेतन और भविष्य की वृद्धि अलग-अलग है। उदाहरण के लिए, खेत श्रमिकों, नेल सैलून कर्मचारियों और आतिथ्य उद्योग में काम करने वाले लोगों के लिए अलग-अलग मिनिमम हैं।

फास्ट फूड श्रमिकों के लिए न्यूयॉर्क राज्य न्यूनतम मजदूरी

फास्ट फूड कामगारों के लिए निम्नलिखित न्यूनतम मजदूरी दरें जो 30 या अधिक प्रतिष्ठानों वाली श्रृंखला के लिए काम करती हैं, उन्हें राज्य वेतन पैनल द्वारा अनुमोदित किया गया था।

न्यूयॉर्क राज्य के लिए फास्ट फूड न्यूनतम मजदूरी में वृद्धि, न्यूयॉर्क शहर को छोड़कर:

31 दिसंबर 2018 को $ 12.75

31 दिसंबर, 2019 को 13.75 डॉलर

31 दिसंबर, 2020 को $ 14.50

$ 1 जुलाई 2021 को

न्यूयॉर्क शहर के लिए फास्ट फूड वेज न्यूनतम वेतन:

31 दिसंबर 2018 को $ 15

न्यूयॉर्क राज्य भर में सभी श्रमिकों के लिए न्यूनतम मजदूरी $ 15 प्रति घंटे तक बढ़ाना गवर्नर एंड्रयू कुओमो के बिल्ड टू लीडा टेनेडा के लिए एक बड़ी प्राथमिकता थी। जबकि न्यूयॉर्क के कई राज्य कर्मचारियों को वर्तमान में उस $ 15 प्रति घंटे के लक्ष्य तक पहुंचने के लिए निर्धारित नहीं किया गया है, जो न्यूयॉर्क सिटी, लॉन्ग आइलैंड और वेस्टचेस्टर में 2021 के अंत तक $ 15 प्रति घंटे न्यूनतम वेतन अर्जित करेंगे।

टैप किए गए श्रमिकों के लिए न्यूयॉर्क न्यूनतम मजदूरी

टिप्स प्राप्त करने वाले श्रमिकों को न्यूयॉर्क में एक अलग न्यूनतम मजदूरी संरचना के तहत भुगतान किया जाता है। नकद वेतन, या आधार सेवा की दर, नियोक्ता के आकार और स्थान के आधार पर भिन्न होती है। NYC में इत्तला दे दी गई श्रमिकों के लिए न्यूनतम मजदूरी दर 2018 में बदल गई।

यदि न्यूनतम वेतन तक पहुंचने के लिए युक्तियां पर्याप्त नहीं हैं, तो नियोक्ता को इत्तला दे दी गई कर्मचारियों के लिए न्यूनतम वेतन का भुगतान करने की आवश्यकता है, जो वर्तमान में वृद्धि के लिए निर्धारित नहीं है, लेकिन भविष्य में संबोधित किया जाएगा।

ऐप-आधारित ड्राइवरों के लिए न्यूनतम वेतन

न्यूयॉर्क सिटी टैक्सी एंड लिमोसिन कमीशन (टीएलसी) ने ऐप-आधारित ड्राइवरों के लिए देश की पहली न्यूनतम वेतन दर निर्धारित करने के लिए 4 दिसंबर, 2018 को मतदान किया। यह दर खर्च के बाद $ 17.22 प्रति घंटे ($ 26.51 प्रति घंटे के सकल वेतन) पर सेट है और 31 दिसंबर, 2018 को प्रभावी होगी। उच्चतर मात्रा वाले ऐप के 90 प्रतिशत ड्राइवरों के लिए प्रति वर्ष कम से कम $ 9,600 की वृद्धि होगी- TLC के अनुसार शहर में (Uber, Lyft, Via, और Juno) वाहन किराए पर लेने की सेवाएं।

न्यूयॉर्क का न्यूनतम वेतन का इतिहास

• 1 अक्टूबर, 1960 को एक सामान्य न्यूनतम मजदूरी की स्थापना की गई थी, जिसके पहले न्यूनतम मजदूरी दर उद्योग पर निर्भर थी। पहले न्यूयॉर्क राज्य का न्यूनतम वेतन $ 1 प्रति घंटा था।
• चूंकि यह अक्टूबर 1960 में स्थापित किया गया था, न्यूयॉर्क राज्य में न्यूनतम मजदूरी में वृद्धि हुई है, 1970 के दशक के मध्य से कई वर्षों में पहली बार तेजी से वृद्धि हुई है।
• 1938 में राष्ट्रीय न्यूनतम मजदूरी स्थापित होने की तुलना में यह दो दशक बाद खत्म हुआ।

संघीय न्यूनतम वेतन से अधिक या कम

न्यू यॉर्क में कई राज्यों में से एक है, जिसका न्यूनतम वेतन, इत्तला दे दी और बिना काम किए श्रमिकों दोनों के लिए संघीय न्यूनतम मजदूरी से अधिक है। कुछ राज्य संघीय न्यूनतम मजदूरी से मेल खाते हैं और यहां तक ​​कि कम से कम न्यूनतम वेतन का भी उल्लेख करते हैं जो संघीय न्यूनतम मजदूरी से कम है।

उस स्थिति में जब किसी राज्य का न्यूनतम वेतन कानून संघीय न्यूनतम मजदूरी कानून से कम वेतन दर को अनिवार्य करता है, संघीय न्यूनतम मजदूरी कानून राज्य के न्यूनतम वेतन कानून को उलट देता है। जब न्यूयॉर्क जैसे राज्य में संघीय न्यूनतम मजदूरी से अधिक न्यूनतम वेतन होता है, तो राज्य न्यूनतम वेतन वह होता है जो नियोक्ता भुगतान करते हैं।