कार्यबल पर लौटने पर 5 चीजें

मान लीजिए कि आप उन 44% कामकाजी माताओं में से एक हैं जिन्होंने अपने परिवार की देखभाल करने के लिए अपनी नौकरी छोड़ दी और यह कार्यबल के लिए वापस आने का समय है। कुछ चीजें हैं जो आप सही भूमिका में उतरने के अपने अवसरों को बेहतर बनाने के लिए कर सकते हैं जो काम करने वाले मातृत्व को सार्थक कर देगा।

जब आप कार्यबल पर लौटने के बारे में सोच रहे हैं, तो यहां पांच चीजें हैं।

खेल में वापस जाओ

यह आपके उद्योग की खबरों में फंसने का समय है। अपने पुस्तकालय से पत्रिकाओं या पुस्तकों की जाँच करें। उन लेखों और लोकप्रिय वेबसाइटों को खोजें जो आपको अप-टू-डेट मिलेंगी। यदि आप अनिश्चित हैं कि संसाधनों की तलाश कहाँ से शुरू करें, तो यह देखने के लिए लिंक्डइन पर लॉग इन करें कि आपके कनेक्शन किस समूह में हैं। इन पेशेवर समूहों में उन संसाधनों का सुझाव दिया जाएगा जिन्हें आप बाद में शोध करना चाहते हैं।

कार्यबल पर लौटने के बारे में अपने नेटवर्क से बात करें। आपको शब्द बाहर निकालने की आवश्यकता है! आपको सोशल मीडिया पर कुछ पोस्ट करने की आवश्यकता नहीं है जब तक कि आप ऐसा करने में सहज महसूस न करें। लेकिन उन लोगों को बताना शुरू करें जिन्हें आप काम पर वापस जाना चाहते हैं। इस महान समाचार को साझा करने से पहले यह स्पष्ट कर लें कि आप किस तरह की नौकरी की तलाश कर रहे हैं। इस तरह आप अपनी नौकरी खोज के बारे में सवालों के जवाब देने के लिए तैयार हैं।

अपने व्यावसायिक संपर्कों के साथ फिर से कनेक्ट करें

यदि आपने एक अच्छे नोट पर काम छोड़ दिया है तो यह आपके पूर्व बॉस और सहकर्मियों के संपर्क में रहने के लिए एक बढ़िया विचार है। समय-समय पर उन्हें दोपहर के भोजन के लिए आमंत्रित करें या उन्हें पकड़ने के लिए कॉल करें। यदि आप संपर्क में नहीं रहे हैं तो बाहर पहुँचने में कभी देर नहीं हुई है।

क्या आप अनिश्चित हैं कि क्या बात करनी है? कंपनी के नवीनतम समाचार, उद्योग में परिवर्तन, या पूर्व ग्राहक क्या कर रहे हैं, इस अवसर को साझा करने के लिए आप क्या कर रहे हैं, इसे साझा करने के अलावा। जब आप इन रिश्तों को ताजा रखेंगे तो वे बेहतर संसाधन और संदर्भ होंगे जब आप काम पर लौटने के लिए तैयार होंगे।

अपने पेशेवर अंतराल को भरने के तरीके खोजें

काम पर वापस तुरंत नहीं होगा। सही नौकरी खोजने में कुछ समय लगता है! आप इस समय का उपयोग अपने अंतर को भरने में मदद करने के लिए एक अनुबंध नौकरी या फ्रीलांस काम कर सकते थे। आज की अर्थव्यवस्था में, कई कंपनियां अनुबंध श्रमिकों के विचार के लिए खुली हैं, खासकर बड़ी परियोजनाओं के लिए या नई पहल शुरू करने में मदद करने के लिए। काम करने का यह तरीका आपको अपने कौशल को ताज़ा रखने की अनुमति देता है या यह आपको एक नए करियर को नए करियर में उपयोग करने के लिए सीखने में मदद कर सकता है!

इसके अलावा, आप अपने पेशेवर अंतर को भरने में मदद करने के लिए स्वयंसेवक के काम का उपयोग कर सकते हैं। ऐसा करने के लिए आपने अपने स्कूल के पीटीए, स्कूल फंडरेज़र्स या चैरिटेबल संगठनों के साथ काम की परियोजनाओं की एक विस्तृत सूची रखें। यदि आप एक बड़ी घटना या परियोजना की तरह एक नेतृत्व की भूमिका में थे, तो एक विशेष ध्यान दें।

अपने रिज्यूमे पर गैप को कैसे प्रबंधित करें

भले ही आप उस समय को छुपाना नहीं चाहते हैं जब आप कार्यबल से बाहर थे, आप इसे उजागर नहीं करना चाहते। सावधानी के पक्ष में एर और "घरेलू देवी" या "स्मिथ सीईओ" जैसे प्यारे विवरणों के साथ अपने माँ कर्तव्यों को संबोधित करने से बचें।

इसके बजाय, अपने कार्य इतिहास के कालानुक्रमिक सूची को शामिल करने के बजाय कार्य अनुभव और संबंधित कौशल द्वारा अपने फिर से शुरू करें। इस तरह से आप अपने समय से दूर गतिविधियों और कौशल को स्वयंसेवी कार्य, धन उगाहने के प्रयासों, शिक्षा जारी रखने, और अनुबंध या फ्रीलांस काम सहित उजागर कर सकते हैं। हालांकि ये कौशल कार्यस्थल के लिए प्रासंगिक और निश्चित रूप से हस्तांतरणीय हैं, याद रखें कि आप नौकरी के लिए आवेदन कर रहे हैं। आपके रिज्यूमे का अधिकांश हिस्सा विशिष्ट कार्य अनुभव, उपलब्धियों और सफलताओं पर केंद्रित होना चाहिए।

एक कवर लेटर जमा करें जो दिखाता है कि आपने अपना होमवर्क किया था

आपका कवर पत्र पाठक का ध्यान खींचने और उन्हें आपके फिर से शुरू पढ़ने के लिए लुभाने के लिए बनाया गया है। यह काम पर लौटने के लिए उत्सुक माताओं के लिए भी सुपर क्रिटिकल है क्योंकि यह आपको अपनी कहानी साझा करने का अवसर देता है। आप साझा करना चाहते हैं कि आप उनकी कंपनी में क्यों रुचि रखते हैं, आपके पास कौन से कौशल हैं जो उनकी कंपनी को अधिक सफल और आपकी विशिष्ट उपलब्धियाँ प्रदान करेंगे।

सुनिश्चित करें कि आपका कवर पत्र शीर्ष पायदान पर है। सभी व्याकरण की जाँच करें (एप्लिकेशन का उपयोग करें, व्याकरण !!) और वर्तनी। इसके अलावा, पत्र को निजीकृत करने के लिए कंपनी के भर्तीकर्ता या मानव संसाधन प्रबंधक का नाम खोजने का प्रयास करें। यह दिखाता है कि आपने कंपनी को जानने का प्रयास किया और लिंक्डइन पर उनकी कंपनी की जाँच की।

पर्स इन द गैप इन पर्सन या ऑन पेपर

अपने कवर पत्र में अपने पेशेवर अंतर को कैसे संबोधित किया जाए, यहां बताया गया है। भर्तीकर्ता जिज्ञासु हो सकता है इसलिए ईमानदार हो और रोजगार में अपने अंतर के बारे में बात करे। आप कुछ ऐसा कह सकते हैं जैसे आपने परिवार की देखभाल के लिए कार्यबल को छोड़ दिया और चूंकि वे अब बड़े हो गए हैं आप कार्यबल में लौटने के लिए उत्सुक हैं।

फोन साक्षात्कार और आमने-सामने साक्षात्कार के दौरान, तथ्य के मामले में रोजगार में आपके अंतर को स्वीकार करते हैं। आप ऐसा कुछ कह सकते हैं, "आपने मेरे फिर से शुरू होने पर एक अंतर देखा होगा। अपने दूसरे बच्चे के जन्म के बाद, मैंने अपने बच्चों के साथ घर में रहने का निर्णय लिया। मैं उस व्यक्ति का प्रकार हूं जो 150 प्रतिशत सब कुछ में डालता है।, उस बिंदु पर, मुझे लगा कि उन प्रयासों को मेरे परिवार पर सबसे अच्छा ध्यान केंद्रित किया गया था। अब जब मेरे बच्चे बड़े हैं, तो मैं एक ऐसे बिंदु पर हूं जहां मैं एक बार फिर एक नियोक्ता को 150 प्रतिशत देने में सक्षम हूं।

मैं अपनी पिछली सफलताओं और उपलब्धियों के बारे में चर्चा करना चाहता हूं, जो मेरे पिछले कार्य इतिहास और मेरे कार्यबल के समय से दोनों हैं।"

इन कथनों को बनाते समय आश्वस्त रहें और साक्षात्कारकर्ता का आप पर भी विश्वास होगा। आखिरकार, साक्षात्कारकर्ता के लिए वास्तव में महत्वपूर्ण क्या है कि क्या आप स्थिति के लिए सही व्यक्ति हैं और इसे सफल बनाने में उचित समय और प्रयास लगाने के लिए तैयार हैं।

कार्यबल पर लौटने के बारे में सबसे महत्वपूर्ण बात उत्साह है! आपका जीवन बेहतर के लिए बदलने वाला है। लेकिन बदलाव के साथ अनिश्चितता और चिंता आती है। यदि आप हतोत्साहित महसूस करने के लिए नए संगठन विचारों के लिए खोज Pinterest शुरू करते हैं। जब आप काम पर हों तो जीवन कैसा होगा, इस बारे में सपने देखें। अपने अगले काम के बारे में सपने देखना यह अधिक संभव प्रतीत होगा और आपको सकारात्मक रखेगा।

अपनी नौकरी खोज में शुभकामनाएँ!