प्रथम सार्जेंट का परिचय

यदि कोई NCO (गैर-विस्थापित अधिकारी) अमेरिकी सशस्त्र बलों की रीढ़ है, तो पहला हवलदार हृदय और आत्मा है। कोई भी अन्य सूचीबद्ध व्यक्ति पहले हवलदार की जिम्मेदारी और अधिकार नहीं रखता है।

काम को अच्छी तरह से करने के लिए, पहले सार्जेंट में एक विशेषज्ञ होना चाहिए:

• प्रचार / अवनति।
• सैन्य / नागरिक कानून।
• परामर्श / अनुशासन।
• छोड़ो और पास करो।
• मूल्यांकन / निरीक्षण।
• सार्वजनिक बोल।
• Billeting।
• पीसीएस चलता है।
• TDYs।
• समस्याओं और प्रक्रियाओं का भुगतान करें।
• बच्चे और परिवार का समर्थन।
• खराब चेक / बजट / ऋण।
• मांग।
• पोशाक और उपस्थिति।
• पुरस्कार और सजावट।
• इकाई इतिहास।
• परेड / समारोह।
• परिवार की वकालत।
• चिकित्सा लाभ और आवश्यकताएं।
• पुन: भर्ती / सेवानिवृत्ति।
• वजन पर काबू।
• पेशेवर सैन्य शिक्षा।
• आईडी कार्ड विशेषाधिकार।
• ऑफ-लिमिट क्षेत्र / प्रतिबंध / आदि।

प्रथम सार्जेंट कमांडर के साथ प्राथमिक लिआसन है जो सभी सूचीबद्ध मामलों से संबंधित है। वह या वह कमांडर के लिए आंखें और कान हैं और बल की आवाज है। भूमिका महत्वपूर्ण है कि नौसेना और तटरक्षक बल के अपवादों के साथ सभी सेवाएं उनका उपयोग करती हैं। नेवी और कोस्ट गार्ड ने विभिन्न मुख्य पेटी अधिकारियों, सीओबी (नाव के प्रमुख) और स्क्वाड्रन एक्सओ (कार्यकारी अधिकारियों) के बीच पहले सार्जेंट के कर्तव्यों को विभाजित किया।

पहले सेना और मरीन में सार्जेंट

सेना और मरीन में, पहला हवलदार एक रैंक ई -8 है। सेना में, ज्यादातर आपकी सैन्य व्यावसायिक विशेषता (एमओएस) और अन्य योग्यता के आधार पर, जब आपको ई -8 में पदोन्नत किया जाता है, तो आप या तो पहले सार्जेंट या मास्टर सार्जेंट बन जाते हैं (जो आमतौर पर स्टाफ पद पर रहते हैं)।

सेना में, पहले हवलदार ने अपने मूल एमओएस को बरकरार रखा। दूसरे शब्दों में, एक इन्फैंट्री एमओएस एक इन्फैंट्री फर्स्ट सार्जेंट बन जाता है और एक मेडिकल एमओएस एक मेडिकल फर्स्ट सार्जेंट बन जाता है।

मरीन कॉर्प्स में, चयनात्मक E-7s को E-8 के प्रचार पर पहली हवलदार बनने के लिए चुना जाता है। इसके बाद कुछ चुनिंदा लोगों को एक नए MOS से सम्मानित किया जाता है और उन्हें किसी भी प्रकार की इकाई में पहले सार्जेंट कर्तव्यों को सौंपा जा सकता है, चाहे उनका मूल MOS कुछ भी हो।

वायु सेना में प्रथम सार्जेंट

वायु सेना में, पहले सार्जेंट की स्थिति एक स्वयंसेवक-केवल व्यवसाय हुआ करती थी, जिसे E-7, E-8, या E-9 द्वारा रखा जा सकता था। उस प्रणाली के तहत, पहले स्वैच्छिक कैरियर के क्षेत्र में फिर से काम करने के लिए स्वेच्छा से, और यदि स्वीकार किया जाता है, तो वे अपने करियर के बाकी समय के लिए उस नौकरी में बने रहते हैं, जब तक कि वे फिर से सेवानिवृत्त होने के लिए आवेदन नहीं करते (या अपनी नौकरी पर वापस लौट आते हैं), या अयोग्य हो गए (निकाल दिया गया)।

यह सब अक्टूबर 2002 में बदल गया। वायु सेना में पहली हवलदार की नौकरी अब एक विशेष कर्तव्य है "तीन साल की निर्धारित अवधि के साथ। स्वयंसेवक अभी भी मांगे जाते हैं, लेकिन अगर पर्याप्त नहीं हैं, तो गैर-स्वयंसेवक। E-7, E-8, या E-9 के रैंक का चयन उनके सेवा रिकॉर्ड और कमांडर सिफारिशों के आधार पर किया जाता है।

पहला दौरा तीन साल के लिए है। दौरे में लगभग दो साल, सदस्य एक और तीन साल के दौरे के लिए आवेदन कर सकता है, और वायु सेना की जरूरतों के आधार पर, दूसरे दौरे के लिए चुना जा सकता है। मरीन कॉर्प्स की तरह, एक वायु सेना के पहले हवलदार को किसी भी प्रकार के स्क्वाड्रन में पहले सार्जेंट कर्तव्यों को सौंपा जा सकता है, चाहे उनकी पिछली नौकरी, या वायु सेना विशेषता कोड (एएफएससी) की परवाह किए बिना थी।

पहले हवलदारों के लिए आवश्यक उच्च स्तर की जिम्मेदारी और प्रदर्शन के कारण, तीन साल के इस दौरे के बाद अपनी पिछली नौकरियों में लौटने वाले सदस्य पदोन्नति के लिए अधिक प्रतिस्पर्धी होंगे।

हालांकि, सभी सेवाओं में, आप पहले हवलदार को पहचान सकते हैं क्योंकि हीरे को उसकी वर्दी के शेवरॉन पर केंद्रित किया गया था, जिसे 1847 में पहली बार सेना में पहनने के लिए अधिकृत किया गया था।

पहला सार्जेंट का इतिहास

पहले हवलदार को हमेशा सैन्य इकाई में एक उच्च दृश्य, विशिष्ट और कभी-कभी कुख्यात स्थिति के रूप में रखा गया है। इसका एक जटिल इतिहास है, जो संयुक्त राज्य अमेरिका की स्थापना से पहले का है।

17 वीं शताब्दी की प्रशिया आर्मी को अमेरिकी सेना में बाद में पहला सार्जेंट कहा जाने लगा, जो कि शुरुआती बिंदु था। प्रिसियन आर्मी फेल्डवेबेल ने न केवल पहले सार्जेंट बल्कि सार्जेंट प्रमुख के कर्तव्यों को भी संयुक्त किया है।

रैंक के गैर-विहित पदानुक्रम के शीर्ष पर खड़े होकर, वे कंपनी के प्रबुद्ध कर्मियों के "ओवरसियर" थे। यह अंत करने के लिए, उन्होंने कंपनी में चलाए जाने वाले हर चीज के बारे में हॉन्टमैन या कंपनी कमांडर को रखा; क्या एनसीओ एक संतोषजनक तरीके से अपने कर्तव्यों का पालन कर रहे थे, क्या उनका प्रशिक्षण ठीक से पूरा हुआ था, और यह कि सभी सैनिकों को दिन के अंत में उनके क्वार्टर में रखा गया था।

अमेरिकी सेना में पहला सार्जेंट

जॉर्ज वॉशिंगटन ने जनरल बैरन वॉन स्टुबेन की सलाह पर बहुत भरोसा किया, जब यह तय करने के लिए कि अमेरिकी सेना क्या बनेगी। इस समय के दौरान, वॉन स्टुबेन ने लिखा था कि "ब्लू बुक ऑफ़ रेगुलेशन" के रूप में जाना जाता है। इस पुस्तक में महाद्वीपीय सेना को संचालित करने के लिए आवश्यक अधिकांश संगठनात्मक, प्रशासनिक और अनुशासनात्मक विवरण शामिल हैं।

जबकि वॉन स्टुबेन ने ऐसे एनसीओ के कर्तव्यों को सार्जेंट प्रमुख, क्वार्टरमास्टर सार्जेंट और अन्य प्रमुख एनसीओ के रूप में उल्लिखित किया, यह कंपनी का पहला सार्जेंट (प्रिसियन फेल्डबेल के अमेरिकी समकक्ष) था, जिस पर उन्होंने अपना अधिकांश ध्यान आकर्षित किया। फर्स्ट सार्जेंट को "कंपनी के हर सैनिक के चरित्र से गहन रूप से परिचित होना चाहिए और आदेश और नियमितता की नींव के रूप में सख्त आज्ञाकारिता की अपरिहार्य आवश्यकता को अपने दिमाग पर छापने के लिए महान पीड़ा लेनी चाहिए," वॉन स्टुबेन ने लिखा।

चूंकि पहला हवलदार पूरी कंपनी के लिए जिम्मेदार था, वह वॉन स्टुबेन के शब्दों में था, "ड्यूटी पर नहीं जाना है, जब तक कि पूरी कंपनी के साथ नहीं, लेकिन किसी भी कॉल का जवाब देने के लिए कैंप क्वार्टर में होना चाहिए।"

मार्च या युद्ध के मैदान पर, वे "एक पलटन या खंड का नेतृत्व करने के लिए कभी नहीं थे, लेकिन हमेशा कंपनी के गठन में एक फ़ाइल के करीब होने के लिए।"

पहली सार्जेंट "टॉप किक" और "फर्स्ट शर्ट"

सेना और मरीन में, पहले हवलदार को अक्सर "टॉप" या "टॉप किक" कहा जाता है। पहला सार्जेंट यूनिट में शीर्ष सूचीबद्ध व्यक्ति है और सैनिकों को गियर में लाने के लिए एक रूपक "पैंट में किक" एक प्रेरक उपकरण है।

वायु सेना में, पहले हवलदार को अक्सर "शर्ट," या "पहली शर्ट" कहा जाता है। इस शब्द की उत्पत्ति एक रहस्य बनी हुई है, लेकिन यह चारों ओर अटक गया है और स्पिन-ऑफ उपनामों के लिए नेतृत्व किया गया है: संभावित पहले हवलदार जो वायु सेना के पहले हवलदार हैं, उन्हें "अंडरशर्ट्स" के रूप में जाना जाता है और वायु सेना के आरसीओ जिन्हें पहले सार्जेंट के लिए अस्थायी रूप से भरना होता है। जब "शर्ट" छुट्टी पर होता है, तो अक्सर "टी-शर्ट" के रूप में संदर्भित किया जाता है (जिसमें "टी" "अस्थायी" के लिए खड़ा होता है)।