कैसे एक कहानी के साथ Anecdotal साक्षात्कार सवालों के जवाब देने के लिए

एक विशिष्ट साक्षात्कार प्रश्न क्या है और एक साक्षात्कारकर्ता एक से क्यों पूछेगा? अनिवार्य रूप से, यह एक विशेष प्रकार का प्रश्न है जिसका जवाब आपको नौकरी के साक्षात्कार के दौरान देना पड़ सकता है। जब आप इनमें से किसी एक प्रश्न का उत्तर देते हैं, तो उसका जवाब देने का सबसे अच्छा तरीका क्या है?

उपाधि साक्षात्कार प्रश्न एक नौकरी के साक्षात्कार के दौरान पूछे जाने वाले प्रश्न हैं जो विशेष रूप से नौकरी के लिए आपकी योग्यता के बारे में समर्थन जानकारी इकट्ठा करने के लिए डिज़ाइन किए गए हैं। साक्षात्कारकर्ता इस बात का विवरण मांग रहा है कि आपका अनुभव उस भूमिका के लिए आपको कैसे योग्य बनाता है जिसके लिए आप साक्षात्कार कर रहे हैं।

अन्य संबंधित व्यवहार साक्षात्कार प्रश्नों की तरह, नौकरी के आवेदकों को अपने पिछले अनुभवों से उदाहरण साझा करने के लिए इन प्रकार के प्रश्नों को डिज़ाइन किया गया है। जब आप जवाब देते हैं, तो जवाब देने का सबसे अच्छा तरीका एक छोटी कहानी के साथ होता है कि आपने किस तरह से एक स्थिति को संभाला या काम पर एक मुद्दे से निपटा।

क्यों नियोक्ता एंकोडेटल जानकारी के लिए पूछते हैं

नियोक्ता अक्सर आपको यह साबित करने के लिए उदाहरण या मूल जानकारी प्रदान करने के लिए कहेंगे कि आपके पास काम पर सफलता के लिए आवश्यक महत्वपूर्ण योग्यता है। उदाहरण के लिए, साक्षात्कारकर्ता इन जैसे प्रश्न पूछेंगे:

• मुझे ऐसे समय के बारे में बताएं जब आपने एक कम प्रदर्शन करने वाले कर्मचारी को समाप्त कर दिया था।
• आप एक प्रमुख ग्राहक के साथ एक सौदा कैसे बंद करने में सक्षम थे?
• एक उदाहरण साझा करें कि आपने नौकरी पर एक बड़ी निराशा को कैसे दूर किया।
• उस स्थिति का वर्णन करें जब आपने किसी प्रोजेक्ट को आगे बढ़ाने के लिए अपनी नेतृत्व क्षमताओं का उपयोग किया।
• बताएं कि आपने किसी बड़ी घटना की योजना कैसे बनाई है।

एक कहानी बताओ जब आप जवाब देते हैं

आपको लगभग हर साक्षात्कार प्रश्न को ठोस सबूत प्रदान करने के अवसर के रूप में देखना चाहिए जो आपके पास वास्तविक विश्व स्थितियों के लिए महत्वपूर्ण कौशल को लागू करने का अनुभव है। एक कहानी के साथ जवाब देना इन जैसे सवालों के जवाब देने का एक शानदार तरीका है। यहाँ आपको एक कहानी के साथ एक प्रश्न का उत्तर देने के बारे में जानने की आवश्यकता है:

सम्मोहक कहानियाँ बताना आमतौर पर नियोक्ताओं को समझाने के लिए सबसे अच्छा तरीका है कि आपके पास काम पाने के लिए सही ताकत है। यदि आपने जो काम पूरा किया है उसका एक ठोस उदाहरण साझा करना नियोक्ता को दिखाता है कि यदि आप काम पर रखे जाने थे तो आप संगठन के लिए क्या कर सकते हैं।

सावधानीपूर्वक तैयारी आपके साक्षात्कार से पहले उपाख्यानात्मक प्रश्नों के प्रभावी जवाब प्रस्तुत करने के लिए आवश्यक है। अन्यथा, आपके उत्तरों में अक्सर आपके कथनों का समर्थन करने के लिए आवश्यक विवरण का अभाव होगा। यदि आप अच्छी तरह से तैयार नहीं हैं, तो आप अपने उत्तरों को बढ़ा सकते हैं या नसों के कारण महत्वपूर्ण विवरण छोड़ सकते हैं। लेकिन यह ठीक है - आप समय से पहले सबसे अच्छे उत्तर तैयार कर सकते हैं और अपने कार्य अनुभव के बारे में कहानियों को बताने का अभ्यास कर सकते हैं। इस तरह से आप वास्तविक नौकरी के साक्षात्कार के दौरान अधिक आराम और आत्मविश्वास से भरे रहेंगे।

से शुरूनौकरी के लिए आवश्यकताओं का विश्लेषण, और अपनी संपत्ति की एक सूची बनाएं जो उन आवश्यकताओं के अनुरूप हो। फिर अपने काम, इंटर्नशिप, अकादमिक और स्वयंसेवी अनुभवों को प्रतिबिंबित करें और उन परिदृश्यों की पहचान करें जब आपने प्रत्येक शक्ति या कौशल को टैप किया है जो नियोक्ता चाहता है। यह महत्वपूर्ण जानकारी है जिसे आपको अपने उत्तर तैयार करने की आवश्यकता होगी।

प्रत्येक प्रमुख संपत्ति की विशेषता वाली कहानियों का निर्माण करें। आपके द्वारा ली गई स्थितियों और कार्यों का वर्णन करें, साथ ही साथ सकारात्मक परिणाम जो आपने उत्पन्न करने में मदद की। फिर प्रत्येक कहानी को जोर से कहने का अभ्यास करें। एक दोस्त या सहकर्मी को ढूंढें और उसे या उसकी कहानियों को सुनें।

अपनी कहानियों को छोटा रखें।याद रखें कि आप एक छोटी कहानी बता रहे हैं जो उपन्यास नहीं लिख रही है। स्थिति के विवरण सहित, आपने इसे कैसे संभाला और इसे कैसे हल किया गया, इस पर अपनी प्रतिक्रिया संक्षिप्त रखें। इन उपाख्यानों को साझा करने का अभ्यास करें जब तक कि आप उन्हें स्वाभाविक रूप से वितरित नहीं कर सकते।

एक कहानी कहने के उदाहरण की समीक्षा करें

उदाहरण के लिए, आपसे पूछा जा सकता है, "एक समय का वर्णन करें जब आप काम पूरा करने के लिए क्या करना चाहते थे?" यहाँ इस सवाल का जवाब देने का एक तरीका है:

"मैं हमेशा काम करने के लिए आवश्यक होने के लिए तैयार हूं, लेकिन एक समय मेरे दिमाग में आता है। हमारी टीम एक भावी ग्राहक के लिए एक प्रमुख प्रस्ताव तैयार कर रही थी। हमारी प्रौद्योगिकी टीम के नेता बीमार थे और काम से बाहर थे। मैं एक्सेल में कुछ जटिल डेटा दिखाने के लिए कुछ जटिल मैक्रोज़ बनाने का तरीका जानने के लिए कूद गया और अपनी पिच के लिए प्रेजेंटेशन स्लाइड बनाने का बीड़ा उठाया।

मुझे दिन में काम करने के लिए आधी रात तक कई शामें काम करने की जरूरत थी, जबकि मैं दिन के समय अपने नियमित कर्तव्यों का पालन कर रहा था। ग्राहक ने हमारे प्रस्ताव को स्वीकार करते हुए समाप्त कर दिया और हमारी प्रस्तुति की गुणवत्ता का उल्लेख किया कि वे हमारे साथ गए एक महत्वपूर्ण कारण के रूप में प्रदर्शित होते हैं। ”

एक उत्तर, जैसे कि ऊपर दिया गया उदाहरण, संक्षिप्त, दिलचस्प है और यह बताता है कि आपने किसी विशेष स्थिति को कैसे संभाला। एक बुनियादी ढांचे के रूप में इस उदाहरण का उपयोग करें, लेकिन निश्चित रूप से, इसे अपने विशिष्ट अनुभव के लिए दर्जी करें।