FMLA लीव और वर्किंग मॉम - FMLA लीव को समझना

परिवार और चिकित्सा अवकाश अधिनियम अवलोकन

फैमिली एंड मेडिकल लीव एक्ट के तहत छुट्टी कामकाजी माताओं को समझने के लिए एक महत्वपूर्ण अधिकार है। कई महिलाएं बच्चे को जन्म देने के बाद या परिवार के किसी सदस्य की पुरानी बीमारी की देखभाल के लिए एफएमएलए अवकाश का उपयोग करती हैं। FMLA छुट्टी का यह अवलोकन आपको यह समझने में मदद करेगा कि आप इसके हकदार कब हैं, और क्या कमियां आपको गार्ड से पकड़ सकती हैं।

FMLA आपको भुगतान नहीं करता है जब आप काम से समय निकाल रहे हैं, लेकिन यह आपकी नौकरी की रक्षा करता है और आपके स्वास्थ्य बीमा को जारी रखता है। FMLA अवकाश से लौटने के बाद, आपके नियोक्ता को आपको मूल नौकरी या एक समकक्ष पर बहाल करना होगा।

FMLA क्या प्रदान करता है

परिवार और चिकित्सा अवकाश अधिनियम कर्मचारियों को अवैतनिक अवकाश के 12 वर्कवॉच प्रदान करता है, जिन्हें निम्नलिखित कारणों में से 12 महीने की अवधि के दौरान FMLA अवकाश के रूप में जाना जाता है:

• आपके नवजात बच्चे का जन्म और देखभाल;
• एक नव दत्तक या पालक बच्चे की देखभाल करने के लिए;
• तत्काल परिवार के सदस्य (पति या पत्नी, बच्चे या माता-पिता) की गंभीर बीमारी में भाग लेने के लिए;
• यदि आपकी अपनी गंभीर स्वास्थ्य स्थिति के कारण काम करने में असमर्थ हैं।

क्या आप FMLA अवकाश के लिए पात्र हैं?

FMLA के लिए पात्र होने के लिए आपको या तो सरकार की एक शाखा (स्थानीय, राज्य या संघीय) या कम से कम 50 कर्मचारियों वाली एक निजी कंपनी के लिए काम करना होगा।

आपको इन तीनों शर्तों को पूरा करना होगा:

• उस नियोक्ता के लिए कम से कम 12 महीने तक काम किया है;
• पिछले 12 महीनों में कम से कम 1,250 घंटे काम किया है; तथा
• 75 मील के भीतर कम से कम 50 कर्मचारियों के साथ एक स्थान पर काम करें।

आंतरायिक FMLA अवकाश

रुक-रुक कर FMLA छुट्टी के तहत, एक कर्मचारी एक एकल योग्यता के कारण कई हफ्तों के दौरान समय के ब्लॉक में अवैतनिक अवकाश लेता है। उदाहरण के लिए, कैंसर के लिए कीमोथेरेपी उपचार प्राप्त करना।

यदि आप प्रसूति अवकाश का उपयोग करना चाहते हैं, तो आप मातृत्व अवकाश ले रहे हैं, जैसे कि धीरे-धीरे काम पर लौटना, आपके नियोक्ता को उस व्यवस्था को अनुमोदित करना होगा।

FMLA अवकाश के लिए अर्जित अवकाश, जैसे बीमार या छुट्टी का समय, स्थानापन्न करना भी संभव है ताकि आपको अपने FMLA अवकाश के हिस्से के लिए भुगतान प्राप्त हो। ऐसे मामलों में, FMLA छुट्टी वेतन भुगतान के साथ समवर्ती रूप से चलती है।

सेना के सदस्यों के लिए FMLA की छुट्टी

FMLA में सेना और उनके परिवार के सदस्यों के लिए विशेष प्रावधान हैं। FMLA के तहत, आपको परिवार के किसी ऐसे सदस्य की देखभाल के लिए 26 सप्ताह तक की अवैतनिक छुट्टी मिल सकती है, जो सैन्य, नेशनल गार्ड या रिजर्व में है और गंभीर चोट या बीमारी है।

स्रोत: अमेरिकी श्रम विभाग

यह समझने के लिए कि आपकी स्थिति पर एफएमएलए की छुट्टी कैसे लागू होती है, कृपया एक रोजगार कानून के वकील या श्रम विभाग से परामर्श करें। यह लेख एक कानूनी राय या कानूनी सलाह का गठन नहीं करता है।

एलिजाबेथ मैक्ग्रा द्वारा संपादित