आप कंपनी संस्कृति के साथ कैसे फिट हुए?

एक रोजगार साक्षात्कार के दौरान, काम पर रखने वाला प्रबंधक यह निर्धारित करने की कोशिश कर रहा है कि आप कंपनी के साथ एक कर्मचारी के रूप में कितने सफल होंगे। आपके फिर से शुरू होने पर दिखने वाले कठिन कौशल से परे, कई कारक आपकी सफलता के स्तर में जाते हैं। सॉफ्ट स्किल्स भी महत्वपूर्ण हैं, जैसा कि आपका व्यक्तित्व कंपनी में कार्य संस्कृति का पूरक होगा।

एक विशिष्ट साक्षात्कार प्रश्न जो आपसे पूछा जा सकता है, "आप अपने पिछले नियोक्ता पर कंपनी की संस्कृति के साथ कैसे फिट थे?" यह पता लगाने में मदद करने के लिए कि आप नई नौकरी में काम के माहौल में कैसे समायोजित करेंगे।

आप कंपनी संस्कृति के साथ कैसे फिट हुए?

अपने पिछले नियोक्ता के बारे में सवालों के जवाब देते समय, आपको हमेशा यथासंभव सकारात्मक और प्रशंसात्मक बने रहने की कोशिश करनी चाहिए। काम पर रखने वाले प्रबंधकों को आपकी पिछली स्थिति की गलती के बजाय, एक कर्मचारी के रूप में नकारात्मकता को देखने की प्रवृत्ति होगी।

अपने बारे में साक्षात्कार के सवालों का जवाब देना चुनौतीपूर्ण हो सकता है। आपको अपनी पर्याप्त क्षमताओं पर विश्वास व्यक्त करने की आवश्यकता है, काम पर अपनी सफलताओं के ठोस उदाहरणों को साझा करना, विशेष रूप से उन लोगों से जो सीधे उस स्थिति की आवश्यकताओं से संबंधित हैं जिनके लिए आप साक्षात्कार कर रहे हैं, लेकिन विनम्रता के उपाय के साथ उसे संतुलित करें। आप चाहते हैं कि काम पर रखने वाले प्रबंधक आपकी योग्यता पर विश्वास करें, और समझें कि आप उनके काम के माहौल में भी फिट रहेंगे।

सबसे सुरक्षित तरीका यह है कि अपने पिछले नियोक्ता पर कंपनी की संस्कृति के बारे में कुछ भी नकारात्मक कहने से बचें ताकि नियोक्ता आपके बारे में ऐसा न सोचें जो किसी को भी परेशान करने में दिक्कत न करें। उन पहलुओं पर ध्यान केंद्रित करें जो आपको पसंद थे, और उदाहरणों की पेशकश करें कि उन्होंने आपको कैसे अनुमति दी काम पर सफल होने के लिए।

कभी-कभी, किसी कंपनी की संस्कृति के बारे में कहने के लिए कुछ सकारात्मक के साथ आना मुश्किल होता है, खासकर अगर यह उन कारणों में से एक था जो आपके काम छोड़ने के परिणामस्वरूप थे। आपको सच्चा होना चाहिए, लेकिन अपने अनुभव को सबसे सकारात्मक प्रकाश में रखें, और अपनी पिछली कंपनी पर दोष लगाए बिना अपनी प्रतिक्रिया को ध्यान में रखें।

कंपनी संस्कृति का वर्णन करें

चूँकि आपसे वर्तमान या पिछली नौकरी में कंपनी की संस्कृति के बारे में पूछा जा सकता है, इसलिए यह सोचना एक अच्छा विचार है कि आप इसका वर्णन कैसे करेंगे। वेबसाइट पर एक नज़र डालें यदि आप कुछ समय के लिए नहीं हैं, तो अपने आप को परिचित करें कि वे खुद को कैसे प्रस्तुत करते हैं, और फिर कंपनी संस्कृति के बारे में अपनी खुद की पिच के साथ आते हैं और आप वहां से कैसे फिट होते हैं।

शुरू करने का एक अच्छा तरीका आपके नियोक्ता की संस्कृति के कुछ पहलुओं का वर्णन करना है जो आपको पसंद हैं, और उन आरोपों ने आपकी उपलब्धियों को कैसे प्रोत्साहित या बढ़ाया हो सकता है। उदाहरण के लिए, यदि आपके पूर्व नियोक्ता ने "बॉक्स के बाहर" नवाचार और सोच को पुरस्कृत किया, तो आप यह बता सकते हैं कि किस प्रकार का वातावरण आपकी अपनी रचनात्मकता के साथ सामंजस्य स्थापित करता है और सकारात्मक परिणाम उत्पन्न करता है।

सवालों के जवाब के लिए तैयार रहें

आपको कंपनी की संस्कृति के बारे में सवालों के जवाब देने के लिए तैयार रहना चाहिए, जैसे "आपके लिए आपकी कंपनी की संस्कृति का सबसे कठिन पहलू क्या था।" इस तरह की स्थिति में, अपेक्षाकृत सहज रूप से कुछ लेने की कोशिश करें जो आपके दृष्टिकोण के बारे में संदेह पैदा न करें, या ऐसा कुछ जहां आपके अनुरूपता की कमी को सकारात्मक रूप से देखा जा सके।

उदाहरण के लिए, आप कह सकते हैं "उद्योग की रूढ़िवादी प्रकृति को देखते हुए, संगठन परिवर्तनों को लागू करने के बारे में बहुत सावधान था। मैंने उनकी चिंताओं की प्रकृति को समझा लेकिन परिवर्तन की गति से कुछ हद तक निराश था। मेरी प्रतिक्रिया परिवर्तन के लिए तर्क प्रस्तुत करना था। जब तक प्रबंधन की सभी चिंताओं का जवाब नहीं दिया गया, तब तक पूरी तरह से लेकिन सहकारी तरीके से, मुझे लगता है कि प्रबंधन ने मुझे एक टीम के खिलाड़ी के रूप में देखा और सकारात्मक बदलाव लाने में मेरी रुचि को देखा।"

हालांकि आप जवाब देना चुनते हैं, आपको विभिन्न वातावरणों के अनुकूल होने और विभिन्न प्रकार की कार्यालय संस्कृतियों में सकारात्मक परिणाम लाने की अपनी क्षमता पर जोर देना चाहिए।

नई नौकरी में कंपनी संस्कृति

जब आप अपने साक्षात्कार के लिए तैयारी कर रहे होते हैं, तो आप संभवतः उस नौकरी के बारे में कंपनी की संस्कृति के बारे में जानकारी प्राप्त करेंगे, जिसके लिए आप साक्षात्कार कर रहे हैं। इसका उपयोग कुछ उदाहरणों के साथ करें कि आपकी कार्य शैली आपको अपनी लक्षित कंपनी में पर्यावरण में उत्कृष्टता प्राप्त करने की अनुमति कैसे देगी। इस तरह, जब आपसे आपकी पिछली नौकरी में कंपनी की संस्कृति के बारे में पूछा जाता है, तो आप इस बात की बातचीत को आगे बढ़ा सकते हैं कि आप एक नए पद पर क्या सुपर फिट होंगे।