शक्तिशाली प्रबंधन प्रशिक्षण
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विषयसूची:
प्रबंधन प्रशिक्षण कर्मचारी की ताकत और आपके संगठन के भीतर योगदान करने की उनकी क्षमता विकसित करता है। संगठनों को विभिन्न प्रकार का प्रबंधन प्रशिक्षण उपलब्ध है - विकल्प अंतहीन हैं।
प्रबंधन प्रशिक्षण में आंतरिक रूप से आपूर्ति, आपकी कंपनी के लिए अनुकूलित, चल रहे प्रबंधन विकास सत्र शामिल हो सकते हैं। प्रबंधन प्रशिक्षण सेमिनार, सम्मेलन, प्रशिक्षण सत्र और कॉलेज और विश्वविद्यालय कक्षाएं भी शामिल कर सकता है।
प्रबंधन प्रशिक्षण भी काम पर बुक क्लबों के माध्यम से प्रदान किया जाता है, कार्य असाइनमेंट को चुनौती देता है, और प्रबंधक के बॉस से कोचिंग करता है। प्रबंधन प्रशिक्षण में कई विकल्प प्रदर्शन विकास योजना प्रक्रिया के माध्यम से पहचाने जाते हैं। विकल्पों में कक्षाएं, आंतरिक कार्य असाइनमेंट, क्षेत्र यात्राएं और स्व-अध्ययन शामिल हैं। खुलेपन और एक रचनात्मक मानसिकता के साथ दृष्टिकोण प्रबंधन प्रशिक्षण।
आप अपने संगठन को लोगों के साथ सफल होने के लिए प्रबंधन प्रशिक्षण प्रदान कर सकते हैं। कोई फर्क नहीं पड़ता कि प्रबंधन प्रशिक्षण के लिए आपके द्वारा चुनी गई वितरण प्रणाली, ये ऐसे विषय हैं जिन पर आप विचार करना चाहेंगे।
प्रबंधन प्रशिक्षण विषय
बजट और वित्तीय योजना
- पढ़ना और वित्तीय विवरण समझना
- पढ़ना और समझना लाभ और हानि दस्तावेज़
भविष्य की योजना
- करियर की शुरुआत
- मध्य वृत्ति
- संक्रमण
- कैरियर की सफलता के कारक
- स्व-विकास योजना और कार्यान्वयन
परिवर्तन प्रबंधन
- परिवर्तन के लिए तैयारी का आकलन और प्रचार करना
- बदलने के लिए प्रतिरोध से निपटने
- प्रमुख परिवर्तन
- व्यक्तिगत प्रतिक्रिया से बदलना
संगठन संस्कृति
- संस्कृति क्या है
- अपनी संस्कृति को समझना
- संस्कृति को बदलना
- कार्यालय की राजनीती
- मान
संचार
- प्रभावी पारस्परिक संचार
- सहानुभूति और पर्यावरण - भावनात्मक खुफिया
- प्रतिक्रिया देना और प्राप्त करना
- होल्डिंग मुश्किल बातचीत
- सक्रिय होकर सुनना
- अनकहा संचार
- प्रस्तुतियाँ
- लिखित संचार
संघर्ष समाधान
- पारस्परिक विरोध संकल्प
- संगठनात्मक संघर्ष संकल्प
- मध्यस्थता
रचनात्मक और नवरीति
- रचनात्मक सोच
ग्राहक सेवा
कर्मचारी कल्याण
- कर्मचारी सहायता
- सुरक्षा और एर्गोनॉमिक्स
- तनाव प्रबंधन
- मादक द्रव्यों का सेवन
- हिंसा का पता लगाने और रोकथाम
- कार्य संतुलन
आचार विचार
- सामाजिक उत्तरदायित्व
सुगमता
- प्रशंसात्मक पूछताछ
- बैठक प्रबंधन
समूह की गतिशीलता
- ग्रुप प्रॉब्लम सॉल्विंग एंड डिसीजन मेकिंग
- अग्रणी समूह और बैठकें
- ऑनलाइन समूह
- तकनीक पर सवाल उठाना
श्रम संबंध
- आम रोजगार कानून
- यूनियन रिप्रेजेंटेड इम्प्लॉइज से डील करना
- भेदभाव
प्रबंध
- शिक्षण सलाह
- संकट प्रबंधन
- अप्रभावी प्रबंधकों से निपटना
- निर्णय लेना
- शिष्ठ मंडल
- निष्ठा, साहस और संगठनात्मक नेतृत्व का प्रदर्शन
- कर्मचारी प्रतिधारण
- अनुपस्थिति का प्रबंधन
- डे-टू-डे कर्मचारी प्रदर्शन का प्रबंधन
- उच्च क्षमता वाले कर्मचारियों को प्रबंधित करना
- कठिन आर्थिक समय में प्रबंध
- प्रबंधन विकास
- रणनीतिक नेतृत्व और सोच
- पर्यवेक्षण
प्रेरणा और जुड़ाव
- कर्मचारी प्रेरणा
- कर्मचारी मान्यता
- प्रेरणा में प्रबंधक की भूमिका
- प्रेरक कार्य पर्यावरण
मोल भाव
निष्पादन प्रबंधन
- 360 डिग्री प्रतिक्रिया
- क्षमता निर्माण
- अनुशासनात्मक कार्रवाई
- लक्ष्य सेटिंग और प्रतिक्रिया
- प्रदर्शन विकास
- प्रदर्शन विकास योजना
- प्रदर्शन में सुधार
- प्रदर्शन माप
प्रक्रिया में सुधर
परियोजना प्रबंधन
गुणवत्ता
- बेंचमार्किंग
- संतुलित स्कोरकार्ड
- डेमिंग
- निरंतर सुधार की योजना-दो-अध्ययन-अधिनियम चक्र
- समस्या को सुलझाना
- झुक अवधारणाओं
- प्रणाली की विचारधारा
भर्ती और किराए पर लेना
- कर्मचारी चयन
- नौकरी का साक्षात्कार
- उत्तराधिकार की योजना बना
- वर्कफोर्स योजना
- साक्षात्कार से बाहर निकलें
वेतन और लाभ
सफलता
टीम के निर्माण
- कर्मचारी सशक्तीकरण और भागीदारी
- प्रभावी कार्य टीमें
- टीम निर्माण गतिविधियां
- स्व-निर्देशित टीमें
- टीम प्रदर्शन प्रबंधन और मापन
प्रशिक्षण
- वयस्क सीखना
- पार प्रशिक्षण
- नई कर्मचारी ओरिएंटेशन
- प्रशिक्षण मूल्यांकन
- प्रशिक्षण आवश्यकताओं का आकलन
- प्रशिक्षण उपकरण और बर्फ तोड़ने वाले
- कार्यस्थल पर प्रशिक्षण स्थानांतरण
- निवेश पर प्रतिफल
काम की आदतें
- संगठन
- समय प्रबंधन
- योजना
लोगों के साथ काम करना
- मुखरता
- पारस्परिक संबंधों का निर्माण
- भरोसा बनाना
- मुश्किल लोगों से निपटना
- ईमानदारी और अखंडता का प्रदर्शन करता है - गोपनीयता
- सम्मान प्रदर्शित करता है
- विविध कार्य बल के अवसर और मुद्दे
- कर्मचारी नकारात्मकता
- कार्यस्थल में शिष्टाचार
- नेटवर्किंग और गठबंधन
- ऑनलाइन सोशल नेटवर्किंग
प्रशिक्षण प्रबंधन संसाधन
एक बेहतर कार्यबल का निर्माण करना चाहते हैं? हमें नौकरी से प्रशिक्षण, प्रशिक्षण स्थानांतरण, आंतरिक प्रशिक्षण और अधिक के बारे में जानने में मदद करने के लिए विशेषज्ञ मानव संसाधन सलाह मिली है।
प्रशिक्षण कर्मचारियों को घर में शक्तिशाली लाभ हैं
कर्मचारियों को सेमिनार / कक्षाओं में भेजने के बजाय आंतरिक रूप से प्रशिक्षण देने के गंभीर लाभ हैं। घर में ट्रेन करने का तरीका जानें।
ऑन-द-जॉब प्रशिक्षण के लिए शीर्ष 12 नौकरी प्रशिक्षण विचार
जानना चाहते हैं कि कर्मचारियों के लिए प्रभावी नौकरी प्रशिक्षण कैसे प्रदान करें? सबसे अच्छा प्रशिक्षण अक्सर काम पर होता है। यहां कुछ आंतरिक नौकरी प्रशिक्षण विचार हैं।
