दूरदर्शी नेतृत्व के 3 प्रमुख लक्षण हैं

जब आप दूरदर्शी नेतृत्व के बारे में सोचते हैं, तो आप जॉर्ज वाशिंगटन जैसे किसी व्यक्ति के बारे में सोच सकते हैं, जिसने एक नए राष्ट्र की स्थापना के लिए अंग्रेजों के खिलाफ युद्ध का नेतृत्व किया, या महात्मा गांधी, जिन्होंने अंग्रेजों के खिलाफ विद्रोह किया, लेकिन बहुत अलग तरीके से। दोनों पुरुषों ने देखा कि शासन करने की एक नई दृष्टि संभव थी और इसे हासिल करने के लिए वे तैयार थे- और उन्होंने किया।

इस ऐतिहासिक परिप्रेक्ष्य और दबाव के साथ, आप सोच सकते हैं कि दूरदर्शी नेतृत्व दुर्लभ है और निश्चित रूप से औसत व्यक्ति के लिए कुछ नहीं हो सकता है। लेकिन, दूरदर्शी नेतृत्व को दुनिया को बदलना नहीं है। आपके पास पहले से ही दूरदर्शी नेतृत्व हो सकता है और यह नहीं पता है।

दूरदर्शी नेतृत्व क्या है?

एक दूरदर्शी नेता एक व्यक्ति है जो इस बात की संभावना देखता है कि दुनिया कैसे मौजूद है और फिर वहाँ पहुँचने के लिए कदम उठाता है। आप नेतृत्व की भूमिका के बिना दूरदर्शी हासिल कर सकते हैं - उदाहरण के लिए एक विचार आदमी बनें। और, आप लोगों को कार्रवाई के एक कोर्स को पूरा करने के लिए सफलतापूर्वक नेतृत्व कर सकते हैं, जबकि आपके द्वारा बनाए गए परिवर्तन के लिए कोई विज़न नहीं है।

इन दोनों क्षमताओं ने संयुक्त रूप से - दूसरों को नेतृत्व करने की क्षमता के साथ संयुक्त परिवर्तन की क्षमता को देखने की क्षमता एक दूरदर्शी नेता बनाता है। यदि आप एक दूरदर्शी नेता (या एक के लिए काम करना) बनना चाहते हैं, तो यहां तीन मुख्य विशेषताएं हैं जिन्हें आप सक्रिय रूप से विकसित करने या खोजने का प्रयास करना चाहते हैं।

जोखिम लेने

परिवर्तन कभी भी जोखिम-रहित नहीं होता है। और यह दुर्लभ है कि समाधान तुरंत आते हैं। पहली लड़ाई में जॉर्ज वॉशिंगटन ने अंग्रेजों को नहीं छेड़ा। अंग्रेजों को हराने में सालों लग गए। इसने कई लोगों के बलिदान को त्याग दिया जो स्व-शासन और अंग्रेजी नियंत्रण से स्वतंत्रता की दृष्टि के लिए प्रतिबद्ध थे।

आपको अपने जीवन को लाइन पर रखने की आवश्यकता नहीं है - स्टीव जॉब्स और जेफ बेजोस वर्षों से रात में आराम से सोते थे - लेकिन आपको अपनी आजीविका लाइन पर लगाने की आवश्यकता हो सकती है। जॉब्स को उनकी ही कंपनी से निकाल दिया गया था। दूरदर्शी नेतृत्व सभी परिवर्तन और परिवर्तन का मतलब है जोखिम लेना।

सुनना

आम राय के विपरीत, एक दूरदर्शी नेता केवल सभी naysayers की अनदेखी नहीं करता है और वह करता है जो वह सोचता है कि वह सबसे अच्छा है। हां, आप पाएंगे कि बहुत सारे निएसेर हैं जिन्हें आपको अनदेखा करने की आवश्यकता है, लेकिन आपको यह भी सुनना होगा कि लोग क्या कह रहे हैं।

यह बड़े विचार आदमी और दूरदर्शी नेता के बीच अंतर करता है। यदि आप सलाह सुनने और स्वीकार करने के इच्छुक नहीं हैं, तो देखें कि बाजार कैसे बदल रहा है, और प्रतिक्रिया को गंभीरता से लें, आप सफल नहीं हुए हैं। यह कहना ठीक है, "नहीं, मैंने उन सभी संभावनाओं पर विचार नहीं किया है और मैं अभी भी अपने विचार के साथ आगे बढ़ रहा हूं।" लेकिन, यदि आप अन्य संभावनाओं पर विचार नहीं करते हैं, तो आप खुद को असफलता के लिए तैयार कर रहे हैं।

एक अच्छा नेता आपकी टीम के सदस्यों की आवाज़ सुनता है। और आपकी टीम को उनके नेता द्वारा सुनी गई महसूस करने की आवश्यकता है। जब तक लोग स्वेच्छा से आपका पालन नहीं करते हैं, तब तक आप एक वास्तविक नेता नहीं हैं, और ऐसा होने के लिए, उन्हें सुनने की आवश्यकता है।

जिम्मेदारी लेता है

एक दूरदर्शी नेता जानता है कि उसके विचार अलग-अलग हैं और एक महत्वपूर्ण जोखिम हैं और ऐसे नेता का अनुसरण करने वाले लोग ऐसा करने का मौका भी ले रहे हैं। इसलिए, यह महत्वपूर्ण है कि आप अपने कार्यों और अपनी दृष्टि के लिए जिम्मेदारी लें।

यह न केवल तब होता है जब ईवेंट खराब हो जाते हैं - यह सुनिश्चित करने के लिए भी है कि वे पहली बार में खराब नहीं जाते हैं। नेता यह सुनिश्चित करने के लिए जिम्मेदार है कि लोगों को भुगतान करने और परियोजना को आगे बढ़ाने के लिए वित्त उपलब्ध है। आपको यह सुनिश्चित करना चाहिए कि आप लोगों के साथ उचित व्यवहार करें।

याद रखें, दृष्टि का होना बच्चे जैसा होना बहुत पसंद है। आप कुछ भी करेंगे और अपने बच्चे के लिए अपना सब कुछ त्याग देंगे, लेकिन जब आप चाहते हैं कि कोई और उस बच्चे को पालने में भाग ले, तो आपको उन्हें भुगतान करना होगा। एक दृष्टि समान है: आप अपनी टीम से बलिदान करने की उम्मीद नहीं कर सकते हैं जैसे आप करने को तैयार हैं। यह उनकी दृष्टि नहीं है; यह तुम्हारा है।

एक दूरदर्शी नेता दुनिया या एक उद्योग को बदलने में एक बड़ी ताकत बन सकता है, लेकिन यह नेतृत्व और भागीदारी हमेशा आवश्यक नहीं होती है। कभी-कभी आपको एक ऐसे नेता की जरूरत होती है जो बस लोगों को उसी रास्ते पर रहने के लिए उत्साहित करता है। लेकिन, जब आपको परिवर्तन की आवश्यकता होती है, तो आपको अक्सर एक दृष्टि वाले व्यक्ति की आवश्यकता होती है।

दूरदर्शी लोग यथास्थिति को देखते हैं और देखते हैं कि कैसे वे वर्तमान स्थिति को बेहतर बनाने के बजाय स्थिति को अलग बना सकते हैं। आखिरकार, जॉर्ज वाशिंगटन किंग जॉर्ज के साथ बेहतर संबंध बनाने के लिए तैयार नहीं हुए। उन्होंने उस रिश्ते को खत्म करने की ठानी। और उस दृष्टि ने संयुक्त राज्य अमेरिका के लिए सभी अंतर बनाए।

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सुज़ैन लुकास एक स्वतंत्र लेखक हैं, जिन्होंने कॉर्पोरेट मानव संसाधनों में 10 साल बिताए, जहां उन्होंने काम पर रखा, संख्याओं को प्रबंधित किया, और वकीलों के साथ डबल-चेक किया।