पुराने श्रमिकों के लिए नौकरी खोज युक्तियाँ

आज के जॉब मार्केट में नौकरी पाना आसान नहीं है। यदि आप 40 वर्ष से अधिक हैं, तो उम्र नौकरी-शिकार के लिए एक अतिरिक्त बाधा पेश कर सकती है। आज, कानूनी पेशे और अन्य उद्योगों में पुराने कामगार युवा नौकरी चाहने वालों और जनरेशन वाई के साथ प्रतिस्पर्धा कर रहे हैं।

आपकी नौकरी की खोज में आपकी मदद करने के लिए, हमने 40 वर्ष या उससे अधिक उम्र के नौकरी तलाशने वालों के लिए देश भर के रिक्रूटर्स, करियर कोच और कार्यस्थल विशेषज्ञों से पूछा। उनकी टिप्स और सलाह जानने के लिए आगे पढ़ें।

पुराने श्रमिकों के लिए नौकरी खोज युक्तियाँ

आयु का भेदभाव

"मैं हमेशा नौकरी के आवेदकों को उम्र के भेदभाव की संभावना के प्रति बेहद संवेदनशील होने की सलाह देता हूं। अगर कोई मौका है तो यह एक समस्या भी हो सकती है, हमेशा यह मानें कि यह है। इसका सामना खुद को ऊपर लाने और इसके साथ काम करने से करें। यदि आपने उम्र भेदभाव व्यंजना पर उठाया है ("हमें उन लोगों की आवश्यकता है जो जोरदार और ऊर्जावान हैं"), उन व्यंजनाओं के संदर्भ में अपनी प्रतिक्रिया दें। उदाहरण के लिए: "आप जानते हैं, मैं अपने उत्साह और ऊर्जा पर गर्व करता हूं। यदि आप मेरी अंतिम नौकरी पर किसी से बात करते हैं, तो वे आपको बताएंगे कि मैं वहां किसी को भी बाहर कर देता हूं।

युवा लोग, विशेष रूप से, मेरे साथ नहीं रख सकते हैं, क्योंकि न केवल वे मेरी ऊर्जा है, वे अभी तक स्मार्ट काम करने के लिए नहीं सीखा है। "या," मैं खुद को हमेशा काटने के किनारे पर गर्व करता हूं। सभी नवीनतम रुझानों के। और मेरे पास उद्योग में जो व्यापक अनुभव है, वह मुझे सबसे प्रभावी तरीकों से नवीनतम तरीकों को लागू करने की अनुमति देता है, ताकि उन्हें उचित परिप्रेक्ष्य में रखा जा सके। ”- बैरी माहेर, सलाहकार, लेखक, वक्ता

एक बदलाव में निवेश करें

"हो सकता है कि यह बदलाव का समय हो। एक नौकरी परिवर्तन आपके लुक को अपडेट करने में निवेश करने का एक शानदार समय है। यह विशेष रूप से सच है अगर आपने कुछ समय तक ऐसा नहीं किया है या यदि आप एक ही नौकरी में हैं (या यहां तक ​​कि एक ही है) संबंध) एक लंबे समय के लिए। यह बहुत आसान है कि एक नज़र में अटक जाना आसान है, पुराना है, और शायद कम-से-चापलूसी भी है। कंपनियां ऐसे लोगों को किराए पर लेना पसंद करती हैं जो एक पॉलिश, ऑन-ट्रेंड उपस्थिति को छोड़ देते हैं। आपका एहसान। इसके अलावा, जब आप जानते हैं कि आप बहुत अच्छे लग रहे हैं, तो आप अधिक आत्मविश्वास महसूस करेंगे।

यह हमेशा आकर्षक होता है! "- पैटी देउनुकी, बिजनेस नेटवर्किंग विशेषज्ञ और द इंटेंशनल नेटवर्क के लेखक: आकर्षक रिलेशनशिप, रेफरल और परिणाम इन बिज़नेस (रोज़वेल प्रेस, 2011)

एक ब्लॉग शुरू करें, अपनी वेब उपस्थिति बढ़ाएँ ​

"जब आप 40 से अधिक उम्र के हो तो नौकरी खोजने का सबसे अच्छा तरीका है कि नौकरी या नौकरी आपको मिल जाए। एक ब्लॉग के साथ ऐसा करने का सबसे आसान तरीका है। और नौकरी-शिकार के उद्देश्य के लिए अपने ब्लॉग का लाभ उठाने का रहस्य ब्लॉग है। जिस क्षेत्र में आप विशेषज्ञ के रूप में नामित बनना चाहते हैं, और फिर लोगों को अपने ब्लॉग से जुड़ने और पढ़ने के लिए प्राप्त कर सकते हैं। एक ब्लॉग शुरू नहीं कर सकते? क्या कोई समय नहीं है? अन्य ब्लॉगों पर विचारशील और सार्थक टिप्पणियों को योगदान दें - ब्लॉग जो लोग हैं किराए पर लेने की स्थिति में आप पढ़ रहे होंगे।

बोनस: अमेज़ॅन पर व्यवसायिक पुस्तकों की समीक्षा करें - वे पुस्तकें जिन्हें लोग या भर्तीकर्ता आपकी विशेषज्ञता के कारण आपको किराए पर देने की स्थिति में होंगे। विपणन पर सबसे अधिक बिकने वाली पुस्तक में 200 समीक्षाएं हो सकती हैं, जिनमें से तीन अच्छी तरह से लिखी गई हैं और मूल हैं। उस तीन में से एक बनो। वेब आपका बिलबोर्ड है। अब वेब पर सही तरह की उपस्थिति का निर्माण शुरू करने का समय है, जो आपके पूरे करियर में चलेगा। "- डेविड पेरी, सह-लेखक, जॉब हंटर्स के लिए गुरिल्ला मार्केटिंग 3.0 हेड हेडहंटर, पेरी-मार्टीन इंटरनेशनल इंक के प्रबंध भागीदार। ।

टेलीकॉम्यूटिंग जॉब्स पर विचार करें

"टेलीकॉम्यूटिंग जॉब्स पर अपनी नौकरी खोज पर ध्यान केंद्रित करके अपने अनुभव का लाभ उठाएं। अधिक नियोक्ता काम करने के इस तरीके को अपना रहे हैं (हमने 2007 के बाद से टेलिकॉमिंग जॉब पोस्टिंग में 400% की वृद्धि देखी है), और 40+ श्रमिकों के पास एक फायदा है क्योंकि बहुमत telecommuting नौकरियों में अनुभव की आवश्यकता होती है, जो युवा नौकरी चाहने वालों से प्रतिस्पर्धा को समाप्त करता है। इसके अलावा, telecommuting नौकरियों के लिए आवेदन प्रक्रिया का बहुत कुछ ऑनलाइन और फोन पर किया जाता है, इसलिए डर है कि उम्रवाद आपकी नौकरी खोज पर एक टोल ले सकता है। आराम करने के लिए जब एक नियोक्ता आपकी उम्र के बजाय केवल आपके उत्कृष्ट आवेदन और योग्यता देखता है।

क्योंकि टेलीकॉम्यूटिंग जॉब्स लगभग किसी भी पेशे के लिए मौजूद हैं, अधिकांश 40+ नौकरी चाहने वालों को इस आला में उत्कृष्ट लीड मिलेंगे। "- सारा सटन फेल, FlexJobs के सीईओ / संस्थापक (www.flexjobs.com)

अनुभव पर जोर दें, सकारात्मक रहें। ​

"वृद्ध आवेदकों को उम्र की नकारात्मक धारणाओं से निपटने और अनुभव के कारण उनके द्वारा उठाए गए सकारात्मकताओं पर जोर देने की आवश्यकता है। आदर्श रूप से, उन्हें उस उम्र और अनुभव को मजबूत बनाना चाहिए, यहां तक ​​कि उन गुणों में भी जो युवाओं से जुड़े नियोक्ता हैं। लेकिन उन्हें इसे कभी भी रक्षात्मक नहीं करना चाहिए, हमेशा इसे सकारात्मक रूप से करना चाहिए, अगर हर संभव मुद्दे को उठाने के बजाय इसे एक समस्या के रूप में झूठ बोलने देना चाहिए। " - बैरी मैहर, सलाहकार, लेखक, वक्ता

वर्तमान रहना

"कुंजी 40 से अधिक नहीं दिखाई दे रही है - अपनी तकनीक, प्रशिक्षण, और कौशल में वर्तमान रहें। सुनिश्चित करें कि आपका फिर से शुरू और अन्य कैरियर दस्तावेज आज के मानकों के अनुसार तैयार किए गए हैं। लिंक्डइन (पहले और सबसे महत्वपूर्ण) सहित सोशल मीडिया को पेशेवर रूप से नेटवर्क में उपयोग करें।, ट्विटर और / या फेसबुक। 40 से अधिक होने के साथ सामान्य चिंता यह है कि आप अब प्रतिस्पर्धी नहीं हैं। चिंता को बंद कर दें। " - लॉरी बेरेनसन, स्टर्लिंग कैरियर अवधारणाओं के अध्यक्ष, एलएलसी

पुराने कामगारों के लाभों पर प्रकाश डालिए ​

"जब तक आप एक हाइपर-यंग एनवायरनमेंट (इंटरनेट स्टार्ट-अप या म्यूजिक इंडस्ट्री) में नौकरी की तलाश कर रहे हैं, तब तक अपनी उम्र को छिपाने की कोशिश न करें। वे किसी बिंदु पर पता लगाएंगे और यह आप पर या तो बैकफायर करेगा। साक्षात्कार या जब संदर्भों की जाँच करें। किसी को अपनी उम्र को काम पर रखने के लाभ पर प्रकाश डालें। 28 वर्षीय को 48 वर्षीय की तुलना में जल्द ही एक और अवसर के लिए बोल्ट लगाने की संभावना है, जो जानता है कि एक और नौकरी पाने के लिए कितना कठिन है। 40+ साधक स्थिरता का प्रतिनिधित्व करता है और सफल होने के लिए अधिक प्रतिबद्ध है क्योंकि इस पर अधिक सवारी (एक बंधक, ट्यूशन, आदि) है।

25 वर्षीय व्यक्ति सिर्फ अपने माता-पिता के तहखाने से बाहर निकलने पर केंद्रित है। एक 40+ साधक को काम पर रखने से पैसे की बचत होती है क्योंकि यह टर्नओवर को कम कर देता है और एचआर को केवल एक बार काम भरना होता है। "- रोनाल्ड एम। काट्ज, एचआर सलाहकार, कैरियर कोच और किसी के लेखक के बारे में जानें !

अपने अनुभव का लाभ उठाएं

"40 साल की उम्र में, आपके पास लगभग दो दशकों का अनुभव है जो संभावित कंपनियों को लाभान्वित करेगा। लचीले बने रहें, क्योंकि आपकी नई नौकरी आपकी पुरानी नौकरी की तरह नहीं हो सकती है। संभवत: 10+ साल पहले आपने जो कुछ किया था, उसे वापस लें और उस अनुभव को खोलने के लिए उपयोग करें आपके लिए दरवाजे। " - जो बेल्को, NJ आधारित वाटसन बैरन के साथ पार्टनर

अपने आप को एक नए अंदाज़ में

"मैं 47 वर्ष का हूं। मैंने अपने करियर को बदलने और फिर से शिक्षित करने और फिर से शिक्षित करने के माध्यम से खुद को फिर से आविष्कार करके अपनी वर्तमान स्थिति को उतारा है। ज्ञान शक्ति है। इसके अलावा, सकारात्मक ऊर्जा और खुद पर विश्वास करना महत्वपूर्ण है। आपको वास्तव में खुद पर विश्वास करना चाहिए। पेशेवर। अपनी उम्र के कारण कभी भी ऐसा न करें कि आप यह सब जानते हैं। आप से कम उम्र के व्यक्ति के लिए काम करने के लिए तैयार रहें। " - देबरा नेसर

अपनी उम्र के बारे में ईमानदार रहें

"स्पष्ट रूप से और लगातार अपनी उम्र और अनुभव के वर्षों की संख्या को टालने, कम करने, या कम करने के बजाय जोर दें। निर्णय लेने के लिए जिम्मेदार अधिक उच्च-स्तरीय अधिकारियों के पास बहुत विशिष्ट और परिभाषित आवश्यकताएं हैं। यदि वे आपको किसी छोटे के लिए पास करने जा रहे हैं। अनुभव की कीमत पर वे कम भुगतान कर सकते हैं, साक्षात्कार प्रक्रिया के दौरान आप जो भी कहते हैं या नहीं कहते हैं, वे ऐसा करेंगे। सभी स्थानों में स्पष्ट, ईमानदार और बहुत आगे होने पर ध्यान दें। हालांकि इसके परिणामस्वरूप कुछ खोए हुए अवसर हो सकते हैं। बेमेल ज़रूरतों के कारण, आप बहुत जल्दी आपके लिए सबसे अच्छा फिट होने की संभावना रखते हैं। " - डॉ। जोसेफ सिलोना, मैनहट्टन स्थित लाइसेंस प्राप्त नैदानिक ​​मनोवैज्ञानिक, व्यवसाय और व्यक्तिगत कोच, लेखक और राष्ट्रीय स्तर पर मान्यता प्राप्त मनोविज्ञान विशेषज्ञ।