पुराने श्रमिकों के लिए नौकरी खोज रणनीतियाँ

आप उम्र के भेदभाव को दूर करने और रोजगार के लिए अपनी उम्मीदवारी को बढ़ावा देने के लिए क्या कर सकते हैं? ऐसी रणनीतियाँ हैं जो पुरानी नौकरी तलाशने वालों को नौकरी की तलाश में तेजी लाने में मदद करने के लिए और लाभकारी, और सार्थक, रोजगार खोजने के लिए लागू कर सकती हैं।

जॉब मार्केट में बाहर खड़े रहें

सभी कौशल और अनुभव के बावजूद जो आप टेबल पर लाते हैं, आपको अभी भी नियोक्ताओं को यह समझाने की आवश्यकता होगी कि आप नौकरी के लिए सही व्यक्ति हैं। हालांकि, आपके पास कई गुण भी हैं जो आपको बहुत ही योग्य बनाते हैं। इस प्रतिस्पर्धी नौकरी बाजार में बाहर खड़े होने के लिए कुछ सुझाव दिए गए हैं:

• अपने अनुभव पर जोर दें।पुराने नौकरी चाहने वालों के पास इतना अनुभव है कि वे आकर्षित कर सकते हैं। यदि वे पहले से कार्यरत हैं, तो उनके पास दशकों का कार्य अनुभव है। यह काम इतिहास कुछ युवा श्रमिकों के पास नहीं है। अपनी नौकरी सामग्री और साक्षात्कार में अपने वर्षों के अनुभव को उजागर करें।
• अपने कौशल को उजागर करें।आपके द्वारा विकसित किए गए सभी कौशल, कार्यस्थल और काम के बाहर दोनों की एक सूची बनाएं। फिर, अपने इच्छित फ़ील्ड में नौकरी लिस्टिंग देखें। अपनी खुद की सूची में किसी भी कौशल को सर्कल करें जो नौकरी की आवश्यकताओं को फिट करता है। आपके पास हस्तांतरणीय कौशल (जैसे संचार या प्रबंधकीय कौशल) पर विशेष ध्यान दें जो लगभग किसी भी नौकरी में उपयोगी होगा। अपने वर्षों के अनुभव के परिणामस्वरूप आपके पास मौजूद कौशल और गुणों के बारे में सोचें। चाहे आप हाल ही में श्रम बल में रहे हों या नहीं, आपके पास अनुभव से प्राप्त होने वाले गुण हैं जो नियोक्ता चाहते हैं।उदाहरण के लिए, अध्ययनों से पता चला है कि 50 से अधिक कर्मचारी विशेष रूप से विश्वसनीय, विस्तार-उन्मुख और रोगी हैं। उनके पास मजबूत नेतृत्व कौशल भी है।

• नए कौशल विकसित करने पर विचार करें।किसी भी कौशल के बारे में सोचें जो नौकरी के लिए आवश्यक होगा, लेकिन यह कि आपके पास या तो कमी है या थोड़ी देर में उपयोग नहीं किया है। इन कौशलों को विकसित करने में थोड़ा समय दें। उदाहरण के लिए, यदि आपके क्षेत्र में कई नौकरियों को अब कोडिंग के साथ कुछ अनुभव की आवश्यकता है, एक कक्षा लेने पर विचार करें। विभिन्न कौशल के लिए, विशेष रूप से प्रौद्योगिकी में कई मुफ्त कक्षाएं ऑनलाइन हैं।
• नेटवर्क।भले ही आप अपने क्षेत्र में पहले से ही कई संपर्कों की संभावना रखते हैं, आप हमेशा अधिक बना सकते हैं। अपने क्षेत्र में एक पेशेवर संघ में शामिल होने (या फिर से जुड़ने) पर विचार करें। अपने लिंक्डइन प्रोफाइल को फिर से चालू करें। अपने दोस्तों और परिवार को एक पत्र भेजें और उन्हें अपनी नौकरी की खोज के बारे में बताएं। नेटवर्किंग कनेक्शन बनाने का एक आदर्श तरीका है जिससे नौकरी मिल सकती है।

• जुनून के पीछे रहो।खासकर यदि आप एक दूसरा कैरियर शुरू कर रहे हैं, तो एक नौकरी खोजने की कोशिश करें जो आपको एक आजीवन जुनून को पूरा करने की अनुमति देता है। शायद आप हमेशा बच्चों के साथ काम करना चाहते हैं - यदि ऐसा है, तो एक शिक्षक के रूप में नौकरी की तलाश करें। हो सकता है कि आपके पास हमेशा एक लकड़ी का काम करने का शौक हो - एक फर्नीचर फ़िनिशर की नौकरी पर विचार करें। अपने जीवन की इस अवधि के साथ आप क्या करना चाहते हैं, इसके बारे में ध्यान से सोचें और अपने जुनून का पालन करें!

आयु-प्रमाण आपका फिर से शुरू और कवर पत्र

इस धारणा को दूर करने का एक तरीका है कि आपकी उम्र एक मुद्दा है, आयु-प्रूफ करना और अपना रिज्यूम संपादित करना। कालानुक्रमिक दृष्टिकोण से, जो आप अपने फिर से शुरू में शामिल करते हैं, उसे सीमित करने से नौकरी तलाशने वालों को भावी नियोक्ता द्वारा "बहुत पुराना" माना जाने के कलंक से बचने में मदद मिल सकती है। सुनिश्चित करें कि नौकरी कौशल और उपलब्धियों के लिए आपके संदर्भ समकालीन शब्दावली का उपयोग करते हैं। उदाहरण के लिए, आपको "टाइप किए गए दस्तावेज़" के बजाय "स्वरूपित दस्तावेज़" शब्द का उपयोग करना चाहिए।

आपका कवर पत्र महत्वपूर्ण है, साथ ही साथ। पुरानी नौकरी चाहने वालों के लिए इन कवर पत्र युक्तियों की समीक्षा करें कि अपने कवर पत्र में क्या शामिल करें, अपने कौशल का प्रदर्शन कैसे करें, और नियोक्ताओं के लिए अपनी उम्मीदवारी को प्रभावी ढंग से कैसे करें।

अपना रिज्यूमे और अपने कवर लेटर लिखते समय, आपके द्वारा की गई हर नौकरी का उल्लेख करने की कोई आवश्यकता नहीं है। केवल सबसे हाल के पदों को शामिल करें और, यदि आपने कॉलेज में भाग लिया है, तो अपनी स्नातक की तारीखों को सूचीबद्ध न करें।

अपनी व्यावसायिक छवि अपडेट करें

आप रणनीतिक रूप से अपना फिर से शुरू और कवर पत्र लिख सकते हैं, लेकिन आप मूल तथ्यों को नहीं बदल सकते हैं - आपकी वास्तविक उम्र और आपके रोजगार का इतिहास पत्थर में etched है। हालांकि, ऐसे तरीके हैं जो आप अपनी उपस्थिति पर काम कर सकते हैं जब आप नौकरी खोज रहे हों। और जब आप साक्षात्कार कर रहे हों तो यह एक महत्वपूर्ण अंतर बना सकता है। अपनी नौकरी खोज छवि को अपडेट करने का तरीका यहां दिया गया है।

ऐस एक नौकरी के लिए इंटरव्यू

भले ही नियोक्ता कानूनी तौर पर आपसे आपकी उम्र के बारे में सीधे नहीं पूछ सकते हैं, वे कभी-कभी नौकरी के लिए साक्षात्कार के दौरान सवाल पूछते हैं कि आप कितने साल के हैं। यहाँ कुछ उम्र से संबंधित साक्षात्कार प्रश्न और कैसे प्रतिक्रिया देने के लिए सलाह दी गई है। इन सवालों को समझें और गैर-रक्षात्मक, उत्साहित जवाब दें। वृद्ध साधकों के लिए सफल साक्षात्कार के लिए सुझावों और सलाह की समीक्षा करें, जिसमें अनुभव को संपत्ति बनाने के लिए, क्या पहनना है, उम्र के मुद्दों को कैसे संबोधित करना है, और ऐसे समय में कैसे सकारात्मक रहना है, जब साक्षात्कार विशेष रूप से चुनौतीपूर्ण हो सकता है।

करियर चेंज पर विचार करें

करियर बदलने के लिए जितना आप सोच सकते हैं, उससे ज्यादा आसान हो सकता है। यहां पर सलाह दी गई है कि कैसे एक मिड-लाइफ करियर बदलाव को सफलतापूर्वक लागू किया जाए। नियोक्ता के लिए आपको काम पर रखने के जोखिम को कम करने के लिए अनुबंध कार्य करने से पहले "खरीदने से पहले प्रयास करें" पर विचार करें।

नौकरी खोज सहायता प्राप्त करें

यदि आप अपनी नौकरी खोज से संघर्ष कर रहे हैं, तो सहायता मांगने पर विचार करें। उदाहरण के लिए, OneStop Career Center, गैर-लाभकारी समूह और स्थानीय पुस्तकालयों द्वारा कोई भी लागत कार्यक्रम नहीं दिए गए हैं, जो सहायता कर सकते हैं। उन नियोक्ताओं की तलाश करें, जो इस तथ्य का विज्ञापन करते हैं कि वे अपनी भर्ती रणनीतियों में जीवन के अनुभव को महत्व देते हैं। कुछ कंपनियां खुलकर पुराने श्रमिकों को महत्व नहीं देती हैं, लेकिन कई अन्य करते हैं।

हार मत मानो

ध्यान रखें कि यह सिर्फ आप ही नहीं हैं जो एक चुनौतीपूर्ण नौकरी खोज रहे हैं। फेडरल रिजर्व की रिपोर्ट है कि 2000 के बाद से रोजगार में सबसे अधिक वृद्धि (लगभग 17 मिलियन नौकरियां) 55 साल और उससे अधिक उम्र के श्रमिकों में हुई है। 2017 में, 55% और उससे अधिक के 39% लोग काम कर रहे थे, 2000 में 31% की तुलना में। यह वृद्धि बेबी बुमेर पीढ़ी की उम्र बढ़ने और पिछले होने की उम्मीद नहीं है। वर्कर्स 55 और ओवर 2027 के माध्यम से कार्यबल के लगभग 24% होने की उम्मीद है।

नौकरी की खोज आम तौर पर आसान नहीं होती है, चाहे आप कितने भी पुराने हों। यदि आपको लगता है कि उम्र आपकी नौकरी खोज में बाधा बन रही है, तो ऐसी रणनीतियाँ हैं जिनका उपयोग आप स्थिति को संबोधित करने के लिए कर सकते हैं। हार मत मानो; नौकरी खोजने में थोड़ा समय लग सकता है, लेकिन ऐसे नियोक्ता हैं जो परिपक्वता, जीवन के अनुभव और कौशल के साथ एक पुराने कार्यकर्ता के मूल्य को समझते हैं।