श्रमिकों को आंतरिक साक्षात्कार में अच्छा करना चाहिए

आंतरिक नौकरी का साक्षात्कार कई उद्देश्यों को पूरा करता है। नियोक्ता वर्तमान कर्मचारी के कौशल और अनुभव का आकलन करने के लिए इन साक्षात्कारों को रखता है। यह सिर्फ एक नौकरी के साक्षात्कार से बहुत अधिक हो सकता है, हालांकि।

यह आपकी प्रतिभा, कौशल और अनुभव पर एक उज्ज्वल प्रकाश केंद्रित करने का अवसर है। शायद ही कभी आपके पास आपके संगठन के लिए इस तरह का तैयार मौका होगा कि आप उसे नोटिस कर सकें। तो आप अपने आंतरिक नौकरी के साक्षात्कार का सबसे अच्छा बनाने के लिए आग्रह कर रहे हैं; आप वास्तव में कैसा प्रदर्शन करते हैं।

उत्साह से भाग लेने के कारण

तथ्य की बात के रूप में, आंतरिक साक्षात्कार इतने महत्वपूर्ण हैं कि आप आंतरिक साक्षात्कार में भाग लेने के अवसरों को हल करना चाहते हैं।

यहां सबसे महत्वपूर्ण कारक है जिसे आपको आंतरिक नौकरी के साक्षात्कार के बारे में याद रखने की आवश्यकता है: भले ही स्थिति किसी और के नाम पर लिखी गई हो, संगठन इन साक्षात्कारों का कई तरीकों से उपयोग करते हैं, जिसका लाभ उठाकर आप अपने कैरियर की आकांक्षाओं को आगे बढ़ा सकते हैं। आप कैरियर के विकास के लिए एक आंतरिक नौकरी के साक्षात्कार का उपयोग कर सकते हैं।

संगठन चालू उद्घाटन के लिए एक कर्मचारी का चयन करने के अलावा, कर्मचारी कौशल और हितों की एक श्रृंखला से परिचित होने के लिए वर्तमान कर्मचारियों का साक्षात्कार करते हैं। इस प्रकार, आंतरिक नौकरी का साक्षात्कार आपके रुचि रखने वाले दर्शकों के लिए एक अवसर है जो आपको जानना चाहता है और संभावित रूप से सराहना करता है कि आपको क्या पेशकश करनी है।

यहां तक ​​कि अगर आपको लगता है कि आप वर्तमान नौकरी के लिए गंभीरता से विचार नहीं कर रहे हैं, तो साक्षात्कार आपके संगठन के भीतर अपने भविष्य के सभी अवसरों के लिए चमकने का अवसर है। यह सिर्फ वर्तमान नौकरी के उद्घाटन के संदर्भ में सोचने के लिए अदूरदर्शी है।

आपका संगठन अपने वर्तमान कर्मचारियों की प्रतिभा के बारे में जानने और समझने के लिए प्रतिबद्ध है ताकि वे आंतरिक नौकरियों के लिए उत्तराधिकार की योजना बना सकें। आंतरिक नौकरी के साक्षात्कार के बिना, बड़ी संख्या में सहकर्मियों और प्रबंधकों को अगले स्तर पर योगदान करने के लिए आपकी क्षमता से अवगत कराना मुश्किल है।

तो, आंतरिक साक्षात्कार आपकी प्रतिभा, कौशल, रुचियों और योगदान करने की क्षमता को प्रदर्शित करने का एक शानदार अवसर है। अपनी रुचि, प्रतिभा, कौशल, जुनून, योगदान करने की क्षमता और अपने संगठन के संबंध में साक्षात्कार टीम को प्रभावित करने का एक अद्भुत अवसर न दें।

लघु दृष्टि मत बनो

आपको साक्षात्कार के बारे में नहीं सोचना चाहिए कि आपके पास एक स्थिति प्राप्त करने का अवसर है जो आपको लगता है कि किसी अन्य कर्मचारी के लिए पहले ही टैग किया गया है। साक्षात्कार के बारे में अपनी कंपनी और अपने करियर में खड़े होने के अवसर के रूप में सोचें। अधिक अवसर दिखाई देंगे, और आप चाहते हैं कि अगला अवसर आने पर आपका नाम आपके संगठन के हायरिंग मैनेजरों के सामने और केंद्र में हो।

यदि नहीं, तो आप हमेशा किसी अन्य नियोक्ता को लक्षित कर सकते हैं; नौकरी आपको अपने वर्तमान नियोक्ता के साथ अनुभव का साक्षात्कार देती है जो आपको संभावित नए नियोक्ता के लिए चमकने के लिए तैयार करेगी। अभ्यास से जॉब इंटरव्यू आराम और प्रभावकारिता में सुधार होता है।

और, यदि आप कर्मचारी के बारे में गलत हैं, जो आपको लगता है कि पदोन्नति प्राप्त करेंगे, तो अपने संगठन और साक्षात्कार टीम के सदस्यों, अपने सहयोगियों के बारे में अधिक जानने के अवसर के रूप में नौकरी के साक्षात्कार का उपयोग करें। आप आंतरिक नौकरी के साक्षात्कार में अपने भविष्य के लिए अपने सबसे अच्छे पैर को आगे रख सकते हैं।