माताओं के लिए पूर्ति नौकरियां कैसे खोजें

01 एक नौकरी कैसे खोजें जो लचीली हो

दुर्भाग्य से, यह एक अद्भुत, लचीला काम होने का कोई फायदा नहीं है अगर आपके घर ले जाने वाले वेतन बच्चे की देखभाल को कवर नहीं करेंगे। यही कारण है कि कैरियर को आगे बढ़ाने के लिए यह महत्वपूर्ण है कि जब आप तीव्रता को वापस डायल करना चाहते हैं तो आप पर्याप्त कमाई करेंगे, आप ऐसा कर सकते हैं।

परंपरागत रूप से, पुरुष-उन्मुख क्षेत्र महिलाओं के वर्चस्व वाले लोगों की तुलना में बेहतर हैं। लेकिन नर्सों की बढ़ती मांग के साथ, ऐतिहासिक रूप से महिला व्यवसायों में पुनरुत्थान हो सकता है। नेटवर्किंग और अनुसंधान के माध्यम से अपने क्षेत्र और संबंधित क्षेत्रों में वेतनमान के बारे में जानें, और आप अधिक पैसे के लिए अपने तरीके से कोण बनाने के लिए बेहतर स्थिति में होंगे।

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03 बच्चों को मनाने वाली नौकरी कैसे पाएं

इसलिए अक्सर, हम अपने निजी जीवन को घर पर छोड़ने की कोशिश करते हैं और काम पर "सभी व्यवसाय" करते हैं। क्या ऐसी नौकरी करना बहुत अच्छा नहीं होगा जहाँ आपको एक पूरे व्यक्ति के रूप में देखा जा सकता है - माँ, महिला और कार्यकर्ता - और अपने बच्चों के बारे में खुलकर चर्चा करें?

पारिवारिक जीवन के बारे में बातें करते समय या बच्चों को कार्यालय में लाते समय अपने आसपास के लोगों से अपने संकेत लें। लेकिन सीमाओं को धक्का देने से डरो मत, एक उपयुक्त तरीके से, यह स्वीकार करते हुए कि आपके पास घर है और देखभाल की ज़िम्मेदारियाँ हैं। आप पा सकते हैं कि आपका पहला कदम आपके सहकर्मियों को उनके परिवार पर चर्चा करने के लिए मुक्त करता है, जिससे एक अधिक सहयोग और जुड़े कार्यस्थल का निर्माण होता है।

यहां कुछ संसाधन दिए गए हैं जो आपको अपने बच्चों को प्रबंधित करने में मदद करेंगे और काम में मदद की ज़रूरत होगी:

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04 अपने अधिकारों की रक्षा करने वाली नौकरी खोजें

यह बिना कहे जाना चाहिए कि माताओं के लिए सबसे अच्छी नौकरी एक कर्मचारी के रूप में आपके अधिकारों का सम्मान करती है। दुर्भाग्य से, गर्भावस्था का भेदभाव अभी भी होता है, और काम-जीवन के साहित्य के दस्तावेज बताते हैं कि कैसे मम्मी ट्रैक एक आशाजनक कैरियर को पटरी से उतार सकती है।

सुनिश्चित करें कि आप अपने अधिकारों को समझते हैं और चेतावनी के संकेतों के लिए सचेत रहते हैं कि एक भावी नियोक्ता प्रगतिशील नहीं है जब वह काम करने वाली माताओं की बात करता है। उदाहरण के लिए, जब एक काम पर रखने वाले प्रबंधक पूछते हैं कि क्या आप शादीशुदा हैं या बच्चे हैं, तो नौकरी के लिए साक्षात्कार के दौरान। अधिकांश राज्यों में अकेले सवाल अवैध है, और निश्चित रूप से एक परिवार के अनुकूल संस्कृति का संकेत नहीं देता है।

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