• 2024-11-21

क्या मिलिट्री रिक्रूटर ने आपको कभी नहीं बताया

Faith Evans feat. Stevie J – "A Minute" [Official Music Video]

Faith Evans feat. Stevie J – "A Minute" [Official Music Video]

विषयसूची:

Anonim

जबकि अधिकांश सैन्य भर्ती करने वाले कठोर परिश्रमी, ईमानदार, और समर्पित पेशेवर होते हैं, लेकिन कुछ दुर्लभ भर्तीकर्ता होते हैं, जो सच्चाई को मोड़ने के लिए लुभाते हैं, और / या नीच झूठ बोलते हैं, और / या स्पष्ट रूप से एक भर्ती पर हस्ताक्षर करने के लिए धोखा देते हैं। यह अक्सर पर्याप्त होता है जहां हम सभी ने सैन्य भर्तीकर्ताओं के बारे में डरावनी कहानियां सुनी हैं। कुछ रिक्रूटर ऐसा क्यों करते हैं?

यह एक संख्या खेल है

इसकी वजह यह है कि जिस तरह से भर्ती प्रणाली स्थापित की गई है। यह एक नंबर गेम है, शुद्ध और सरल। सैन्य भर्ती का काम अपनी सेवा की विशेष शाखा के लिए वित्तीय वर्ष के लिए अनुमानित रिक्तियों को भरने के लिए पर्याप्त योग्य स्वयंसेवकों को ढूंढना है। भर्ती करने वालों को उनके वरिष्ठों द्वारा मुख्य रूप से भर्ती किया जाता है, जिस पर उन्हें भर्ती होने के लिए साइन अप करना होता है। बड़ी संख्या में साइन अप करें, और आप एक अच्छा भर्ती होने के लिए आंका जाता है। आपको सौंपे गए न्यूनतम संख्या ("मिशन बनाने" के रूप में जाना जाता है) पर हस्ताक्षर करने में विफल है, और आप अपने कैरियर को मृत-अंत में पा सकते हैं।

यह नीति कुछ भर्तियों को मिशन बनाने के लिए अनैतिक प्रथाओं को अपनाने के लिए दबाव डालती है।

भर्ती करने वालों के लिए नियम

तो, आप पूछते हैं, "सेवाएं इस पर रोक क्यों नहीं लगाती हैं?" कहना आसान है करना मुश्किल। सेवाओं में से प्रत्येक में नियमों की भर्ती होती है जो भर्ती करने वालों को झूठ बोलना, धोखा देना या जानबूझकर आवेदकों को संसाधित करना अपराध है जो वे जानते हैं कि वे भर्ती के लिए अयोग्य हैं। मानकों का उल्लंघन करने पर पकड़े जाने पर रिक्रूटर को दंडित किया जाता है। हालांकि, प्रमुख वाक्यांश "जब वे पकड़े जाते हैं।" ऐसा करना आसान नहीं है, क्योंकि आमतौर पर कोई गवाह नहीं होता है। यह "उसने कहा / उसने कहा" प्रकार का सौदा हो जाता है।

चयनकर्ताओं द्वारा चयनात्मक सुनवाई

यह हमेशा गलती पर भर्ती नहीं है। कई मामलों में, एक भर्ती के द्वारा बताए गए झूठ के रूप में रिपोर्ट किए गए हैं, वास्तव में रंगरूटों द्वारा चयनात्मक सुनने के मामले हैं। एक रिक्रूटर कह सकता है, "हमारे कई ठिकानों में अब ज्यादातर लोगों के लिए एकल कमरे हैं," और आवेदक सुन सकता है, "आप निश्चित रूप से एक रूममेट के लिए नहीं जा रहे हैं।" ज्यादातर रिक्रूटर्स ईमानदार हैं। कुछ सैन्यकर्मी भर्तीकर्ताओं की तुलना में प्रति सप्ताह काम के अधिक घंटों में डालते हैं।

क्या आपके लिए सैन्य अधिकार है?

हालांकि, सैन्य सभी के लिए नहीं है। आज सेना में भर्ती होने वाले पूरी तरह से 40 प्रतिशत भर्तियां अपनी पूरी अवधि की सेवा को पूरा नहीं करेंगे। जबकि कई डिस्चार्ज भर्ती के नियंत्रण से परे कारणों के लिए होंगे, जैसे कि चिकित्सा समस्याएं जो सेना में शामिल होने के बाद विकसित होती हैं। 11 साल के लिए पहली सार्जेंट के रूप में, मैंने पाया कि अनैच्छिक डिस्चार्ज की एक महत्वपूर्ण संख्या जिसे हमने प्रथम-अवधि की भर्तियों में लगाया था, क्योंकि उन्होंने बस कोशिश करना बंद कर दिया था। उन्हें पता चला कि सेना ने ऐसा नहीं सोचा था कि वे ऐसा करने जा रहे हैं।

उनमें से कई लोगों ने मुझे बताया कि सेना उनके करीबियों के पास भी नहीं थी जो उन्हें बताती थी कि यह होने जा रहा है। जब ऐसा होता है, तो हर कोई हार जाता है।

अधिक: रिक्रूटर ने आपको कभी नहीं बताया

यह श्रृंखला संभावित भर्तियों को सामने वाले को बताकर उस 40 प्रतिशत को बचाने का इरादा है, बस इसके लिए वे साइन अप कर रहे हैं। चलो शो के साथ चलो!

  • भाग 1 - एक सैन्य सेवा का चयन: कैसे तय करें कि सेना की किस शाखा में शामिल होना है।
  • भाग 2- रिक्रूटर से मिलना: भर्ती के साथ आपकी बैठक के लिए तैयार रहना।
  • भाग 3- भर्ती प्रक्रिया और नौकरी चयन: उन परीक्षणों के बारे में जानें जो आप लेंगे और विभिन्न सैन्य नौकरियों के लिए आवश्यक योग्यताएं।
  • भाग 4- एनलेरेशन कॉन्ट्रैक्ट्स और एनलिस्टमेंट इंसेंटिव्स: विलंबित एंट्री प्रोग्राम के बारे में जानें और कॉन्ट्रैक्ट्स और प्रोत्साहन का क्या मतलब है।
  • भाग 5- सैन्य वेतन: सेना में वेतन की क्या अपेक्षा करें।
  • भाग 6- आवास, आवास भत्ता, और बैरक: आप और आपका परिवार कहां और कैसे रहेंगे।
  • भाग 7 - चाउ हॉल और भोजन भत्ता: सभी सैन्य में भोजन के बारे में।
  • भाग 8- शिक्षा कार्यक्रम: जी.आई. बिल और ट्यूशन सहायता कार्यक्रम।
  • भाग 9 - छुट्टी (छुट्टी), और नौकरी प्रशिक्षण: पता लगाएं कि आपको बुनियादी सैन्य प्रशिक्षण और अपने तकनीकी स्कूल की नौकरी की आवश्यकताओं के बाद छुट्टी लेने की अनुमति कब मिलेगी
  • भाग 10- असाइनमेंट: आप अपने पहले असाइनमेंट के लिए कहां तैनात रहेंगे, इस बारे में क्या सच्चाई है?
  • भाग 11- सूचीबद्ध कार्मिकों के लिए पदोन्नति: सेना में आपकी उन्नति की संभावनाएँ क्या हैं?
  • भाग 12- मिलिट्री मेडिकल केयर: यहां बताया गया है कि सेना में चिकित्सा और दंत चिकित्सा देखभाल के लिए क्या करना है और क्या आपके पास जीवन के लिए स्वास्थ्य देखभाल होगी।
  • भाग 13- कमीशन और आदान-प्रदान: सेना में अपने खरीदारी लाभों और सीमाओं के बारे में जानें।
  • भाग 14- मनोबल, कल्याण और मनोरंजन (MWR) गतिविधियाँ: आप सेना में मनोरंजन के लिए क्या कर सकते हैं?

दिलचस्प लेख

एआरओ कॉन्टैक्ट सेंटर के साथ होम जॉब्स में काम करें

एआरओ कॉन्टैक्ट सेंटर के साथ होम जॉब्स में काम करें

एआरओ संपर्क केंद्र काम पर घर कॉल सेंटर एजेंटों के साथ-साथ बीमा एजेंटों और नर्सों को काम पर रखता है। पता करें कि इस बीपीओ को कैसे लागू किया जाए।

ऐस कैसे जानें अस्थाई नौकरी के लिए एक साक्षात्कार

ऐस कैसे जानें अस्थाई नौकरी के लिए एक साक्षात्कार

भले ही आप एक अस्थायी होने के लिए साक्षात्कार कर रहे हैं। नौकरी चाहने वालों की भीड़ से बाहर खड़ा होना महत्वपूर्ण है। यहाँ एक अस्थायी नौकरी साक्षात्कार कैसे इक्का है।

तीसरे नौकरी के लिए इंटरव्यू की तैयारी के लिए कदम

तीसरे नौकरी के लिए इंटरव्यू की तैयारी के लिए कदम

एक तीसरे साक्षात्कार के दौरान क्या उम्मीद करें, जिसमें आप किसके साथ मिलेंगे, आपके द्वारा पूछे जाने वाले प्रश्न और तीसरे दौर की नौकरी के साक्षात्कार के लिए सुझाव दिए जाएंगे।

अपने बैंड ऑडिशन के लिए 7 युक्तियाँ

अपने बैंड ऑडिशन के लिए 7 युक्तियाँ

इन युक्तियों की जांच करें जो आपको ऑडिशन के लिए तैयार करेंगे जो आपको उस प्रतिष्ठित बैंड की भूमिका दे सकते हैं।

जॉब इंटरव्यू के सवालों के जवाब देने के टिप्स

जॉब इंटरव्यू के सवालों के जवाब देने के टिप्स

साक्षात्कार के सवालों के जवाब देने के सर्वोत्तम तरीके पर सलाह दें कि नौकरी के लिए अपने कौशल का मिलान कैसे करें, और साक्षात्कारकर्ता के साथ अपनी उपलब्धियों के उदाहरण साझा करें।

एक दूसरे साक्षात्कार के लिए सुझाव

एक दूसरे साक्षात्कार के लिए सुझाव

यहां एक दूसरे साक्षात्कार के दौरान क्या करना है, कैसे तैयार करना है, क्या पहनना है, कैसे फॉलो करना है, और सफलता के लिए शीर्ष युक्तियाँ शामिल हैं।