• 2024-06-30

कैसे एक ग्रीष्मकालीन शिविर नौकरी खोजने के लिए

A day with Scandale - Harmonie Collection - Spring / Summer 2013

A day with Scandale - Harmonie Collection - Spring / Summer 2013

विषयसूची:

Anonim

तो आप बच्चों के साथ काम करना पसंद करते हैं, जैसे बाहर होना और आप सोच रहे हैं कि आप इस गर्मी में काम के लिए क्या कर सकते हैं? ठीक है, शायद एक शिविर की नौकरी पर विचार करने के लायक है क्योंकि समर कैंप में हर साल हजारों किशोर और पुराने छात्र किराए पर लेते हैं, जो काउंसलर, स्टाफ-इन-ट्रेनिंग, एक्टिविटी स्पेशलिस्ट, किचन स्टाफ, ऑफिस वर्कर्स और ग्राउंडसिपर्स के रूप में काम करते हैं।

हालांकि नौकरियां प्रचुर मात्रा में हैं, सही स्थिति खोजने के लिए एक प्रभावी नौकरी खोज अभियान आवश्यक है। इस गर्मी में एक मज़ेदार कैंप की नौकरी करने में आपकी मदद करने के लिए यहां कुछ सुझाव दिए गए हैं।

एक ग्रीष्मकालीन शिविर नौकरी खोजने के लिए युक्तियाँ

  • जितनी जल्दी हो सके अपनी खोज शुरू करें जब अधिकांश नौकरियां अभी भी उपलब्ध हैं। कैंप आमतौर पर सर्दियों के महीनों के दौरान काम पर रखना शुरू कर देते हैं, लेकिन अगर आपको देर से शुरुआत मिलती है, तो आप निराश न हों क्योंकि अक्सर मई और जून में कुछ पद उपलब्ध होते हैं।
  • काउंसलर और गतिविधि विशेषज्ञ पदों के लिए कुछ अनुभव प्राप्त होते हैं बच्चों के साथ काम करना। बच्चों की देखभाल, ट्यूशन, स्कूल के कार्यक्रमों के बाद स्वयं सेवा करना, बच्चों की टीमों के लिए कोचों की सहायता करना, नाटक / नृत्य / संगीत शिक्षकों की सहायता करना, स्काउट नेताओं की सहायता करना या बिग ब्रदर / बिग सिस्टर के रूप में कार्य करना व्यवहार्य अनुभव के सभी उदाहरण हैं। सुझावों के लिए मार्गदर्शन काउंसलर, पादरी, कोच, शिक्षक या कॉलेज स्वयंसेवक समन्वयक से पूछें।
  • शिविर अक्सर शिक्षकों और प्रशिक्षकों द्वारा चलाए जाते हैं इसलिए नौकरियों के बारे में विचारों के लिए अपने पसंदीदा से पूछें। यदि आपने उन्हें प्रभावित किया है, तो वे आपको नौकरी पर रख सकते हैं या नौकरी के लिए संदर्भित कर सकते हैं।
  • यदि आपने एक शिविर या मनोरंजन कार्यक्रम में भाग लिया है एक छोटे बच्चे के रूप में, निर्देशक से संपर्क करने पर विचार करें "अपने स्वयं के।"
  • अगर आपकी उम्र 17 से कम है, काउंसलर-इन-ट्रेनिंग पदों या रसोई, भूनिर्माण, या कार्यालय में नौकरियों का समर्थन करने के बारे में पूछताछ करें। अधिकांश शिविरों में काउंसलर की आवश्यकता 17 या 18 वर्ष की होती है। हालाँकि, कुछ शिविर नौकरियां 16-वर्ष के बच्चों या युवा (नौकरी और राज्य के श्रम कानूनों को काम पर रखने के आधार पर) के लिए उपलब्ध हो सकती हैं। शिविर की नौकरी के आवेदन और विवरण के लिए जानकारी को काम पर रखें।
  • विशेषज्ञ पदों को लक्षित करने वालों के लिए, सुनिश्चित करें कि आप प्रमाण पत्र या सुरक्षित संदर्भ प्राप्त करते हैं जो तैराकी / जलीय विज्ञान, कला, नाटक, खेल, प्रौद्योगिकी, घुड़सवारी, चढ़ाई, आदि में आपकी क्षमता के अनुरूप हैं।
  • उन प्रकार के शिविरों को परिभाषित करें जिन्हें आप लक्षित करना चाहते हैं रात भर या दिन सहित, विशेष आवश्यकताएं या विशेष ध्यान जैसे कि पर्यावरण, साहसिक कार्य, कला, संगीत, खेल, शैक्षणिक, आदि।
  • कुछ शिविर विशेष हैं। मनोविज्ञान के लिए, सामाजिक कार्य, शिक्षा या स्वास्थ्य से संबंधित बड़ी मात्रा उन लोगों के लिए एक शिविर में काम करने पर विचार करती है, जिनमें विशेष आवश्यकताएं होती हैं जैसे कि वजन कम करना, अस्थमा, सीखने की अक्षमता, कैंसर या भावनात्मक चुनौतियां।
  • विभिन्न प्रकार की वेबसाइट खोजें कैंपजॉब्स, कैंपचैनल, कैंपपेज और कैंपडिप जैसी समर कैंप जॉब्स की सूची। साथ ही, दिलचस्प लिस्टिंग के लिए कूल वर्क्स जैसे कुछ समर जॉब्स साइट्स की समीक्षा करें।
  • शिविरों की पहचान के लिए उन्हीं साइटों का उपयोग करें और फिर नौकरियों के बारे में पूछताछ करने के लिए ऑनलाइन या संपर्क शिविर निदेशकों को आवेदन करें।सभी शिविर ऊपर बताई गई साइटों पर नौकरी नहीं देंगे, लेकिन सभी गर्मियों की नौकरियों के लिए युवाओं को नियुक्त करेंगे ताकि आप किसी भी शिविर में सीधे पहुंच सकें, जहां आप वास्तव में काम करना चाहते हैं।
  • स्थानीय वाईएमसीए और अन्य युवा संगठनों से संपर्क करें चूंकि कई गर्मियों के दिन और / या रात भर शिविर चलाएंगे।
  • यदि आप एक स्थानीय दिन नौकरी पसंद करते हैं, अपने ग्रीष्मकालीन कार्यक्रमों के साथ पदों के बारे में पूछने के लिए अपने शहर और / या काउंटी मनोरंजन विभाग से संपर्क करें।

सुनिश्चित करें कि आप साक्षात्कार के लिए अच्छी तरह से तैयार हैं और ऊपर दिए गए कुछ सुझावों का पालन करें और आप एक अच्छी तरह से समर कैंप की नौकरी के लिए अपने रास्ते पर रहेंगे।


दिलचस्प लेख

व्यापार के लिए आउटसोर्सिंग सेवाएँ बेचना

व्यापार के लिए आउटसोर्सिंग सेवाएँ बेचना

आउटसोर्स सेवाओं को बेचने का मतलब अनिवार्य रूप से किसी कंपनी को प्रतिभा, कौशल और श्रम संसाधन बेचना है ताकि वे अपनी मुख्य दक्षताओं पर ध्यान केंद्रित कर सकें।

विभिन्न स्तरों पर निर्णय निर्माताओं को बेचना

विभिन्न स्तरों पर निर्णय निर्माताओं को बेचना

बी 2 बी बेचने का मतलब तीन अलग-अलग स्तरों पर निर्णय निर्माताओं के साथ बातचीत करना है - और प्रत्येक स्तर की अलग-अलग ज़रूरतें हैं। हर एक को पिच करना सीखें।

दोस्तों और परिवार को बेचना

दोस्तों और परिवार को बेचना

क्या अपने उत्पादों या सेवाओं को परिवार के किसी सदस्य या करीबी दोस्त को बेचना बहुत गलत है? वहाँ पेशेवरों और विपक्ष दोनों तरह से कर रहे हैं।

छोटे व्यवसायों को बेचना

छोटे व्यवसायों को बेचना

छोटे व्यवसाय के मालिक बड़े निगमों में निर्णय निर्माताओं से अलग हैं। उनके लक्ष्य और भय को समझना उन्हें बेचने में महत्वपूर्ण है।

अपने मौजूदा ग्राहकों को बेचना

अपने मौजूदा ग्राहकों को बेचना

प्रति ग्राहक केवल एक बिक्री के लिए ही क्यों? मौजूदा ग्राहकों को बेचना उन्हें अधिक उत्पाद मिल सकता है जो उन्हें प्यार करते हैं और साथ ही साथ आपको अधिक व्यवसाय बंद करने में मदद करते हैं।

मूल्य से अधिक मूल्य कैसे बेचे

मूल्य से अधिक मूल्य कैसे बेचे

अच्छी तरह से बनाए गए उत्पादों की कीमत अक्सर उनके शोड्डियर प्रतियोगिता से अधिक होती है। संभावनाएं यह जानती हैं, इसलिए मूल्य बेचना बिक्री की तुलना में बेहतर विचार है।