सैन्य अनैच्छिक पृथक्करण कैसे काम करता है?

किसी भी अन्य नौकरी की तरह, जहां किसी को अपने नियंत्रण से परे कारणों के लिए बंद या समाप्त किया जा सकता है, न कि सेना के प्रत्येक सदस्य को उनकी शर्तों पर छुट्टी दी जाती है। बल कटौती या ड्रा-डाउन के दौरान यह विशेष रूप से सच है।

आधार वेतन सभी सेवा शाखाओं में समान है और सेवा में रैंक और समय पर आधारित है। सेवा के वर्षों के आधार पर वेतन वृद्धि दी जाती है। सूचीबद्ध सदस्यों और अधिकारियों के लिए वेतनमान जिम्मेदारी और रैंक की मात्रा के आधार पर भिन्न होता है।

इसलिए यदि आप अनजाने में सेना से अलग हो जाते हैं, तो क्या आप विच्छेद भुगतान के योग्य हैं? कुछ परिस्थितियों में, हाँ। लेकिन ऐसे कई मानदंड हैं जिन्हें पूरा किया जाना चाहिए। बेशक, आपको अपने कमांडिंग अधिकारी के साथ अपनी पात्रता को सत्यापित करना चाहिए, और सुनिश्चित करें कि आपको पहले से कोई विच्छेद भुगतान नहीं मिला है।

क्वालीफाई कैसे करें

वेतन के रेट ग्रेड और वार्षिक परिवर्तन से सूचीबद्ध सदस्यों के लिए अलग-अलग हैं। सलाह दी जाती है कि इसे कर योग्य आय माना जाता है, और करों को लगभग 20 प्रतिशत की दर से रोक दिया जाता है।

सभी पात्र होने के लिए, एक सैन्य सदस्य के पास छह या अधिक वर्ष का सक्रिय कर्तव्य होना चाहिए, और 20 वर्ष से कम होना चाहिए।

वेतन दो प्रकार के होते हैं:

• पूरा वेतन
• आधा वेतन

यहाँ कौन से कारक आपको प्रत्येक के लिए योग्य बनाते हैं:

• पूरा वेतन: सदस्य को अनैच्छिक रूप से अलग किया जाना चाहिए, अवधारण के लिए पूरी तरह से योग्य होना चाहिए और सेवा को "माननीय" के रूप में चित्रित किया जाना चाहिए। बल में कमी या कार्यकाल के उच्च वर्ष से अधिक होने के कारण उदाहरण एक अलगाव होगा।
• आधा वेतन: मानदेय शर्तों के तहत माननीय या सामान्य के रूप में सेवा के साथ सदस्य को अनैच्छिक रूप से अलग किया जाना चाहिए। डिस्चार्ज के कई कारण हैं जो आधे वेतन के लिए अयोग्य होंगे।

अयोग्य कारक

कुछ परिस्थितियां हैं जो एक सैन्य सदस्य को आधे विच्छेद के लिए अयोग्य बनाती हैं।

यदि सदस्य है:

• अपने स्वयं के अनुरोध पर सक्रिय कर्तव्य से अलग हो गए।
• एक प्रारंभिक अवधि के दौरान सक्रिय ड्यूटी से अलग या बाध्य सेवा की प्रारंभिक अवधि।
• प्रशिक्षण के लिए सक्रिय ड्यूटी से या प्रशिक्षण के लिए पूर्णकालिक नेशनल गार्ड ड्यूटी से जारी किया गया।
• अपनी सैन्य सेवा के आधार पर सेवानिवृत्त या रिटेनर वेतन के लिए अलग होने के लिए तुरंत पात्र हैं।
• एक वारंट अधिकारी जिसकी नियुक्ति समाप्त हो जाती है और जो फिर चुनाव के लिए चुनाव करता है।
• कोर्ट-मार्शल की सजा के क्रियान्वयन के परिणामस्वरूप अलग हो गए।
• माननीय शर्तों के अलावा अन्य के तहत अलग किया जा रहा है।

• असंतोषजनक प्रदर्शन या कदाचार के लिए एक सूचीबद्ध सदस्य अलग हो गया।
• एक अधिकारी घटिया प्रदर्शन या कदाचार या नैतिक या पेशेवर अपमान के कृत्यों के लिए अलग हो गया।

पदोन्नति के लिए अर्हता प्राप्त करने में दो बार असफल होने वाले एक नियमित अधिकारी को अलग-अलग वेतन का अधिकार नहीं है, यदि उस अधिकारी को चयनित किया जाता है और सेवानिवृत्ति के लिए अधिकारी को अर्हता प्राप्त करने के लिए आवश्यक सेवा के बराबर या उससे अधिक अवधि के लिए सक्रिय कर्तव्य पर निरंतरता को कम करता है। ।

सैन्य के लिए भविष्य की बाध्यताओं को समझना

आपकी स्थिति अलग-अलग होने की संभावना है, इसलिए सुनिश्चित करें कि आप किसी भी दस्तावेज पर हस्ताक्षर करने से पहले पूरी तरह से समझ लें कि आप किस योग्य हैं। एक बार जब आप हस्ताक्षर करते हैं, तो आप सैन्य फाइनल से अपना विच्छेद कर रहे होते हैं।

और कुछ परिस्थितियों में, आपको उस सेवा की शाखा के लिए भविष्य की प्रतिबद्धता को पूरा करना पड़ सकता है जिसके लिए आपने भर्ती किया था, इसलिए सुनिश्चित करें कि आप अपने दायित्वों को भी जानते हैं।