योग्यता की समीक्षा पैनल द्वारा समीक्षा की जा रही है

एक योग्यता समीक्षा बोर्ड (क्यूआरबी) वरिष्ठ कार्यकारी सेवा (एसईएस) सदस्यों का एक पैनल है जो यह तय करता है कि एसईएस सदस्यता के लिए एक उम्मीदवार को भर्ती किया जाएगा या नहीं।

अमेरिकी कार्मिक प्रबंधन कार्यालय (ओपीएम) एसईएस प्रक्रियाओं का प्रबंधन करता है, जिसमें क्यूआरबी को इकट्ठा करना और प्रत्येक की गतिविधियों की देखरेख करना शामिल है। जबकि अमेरिकी कार्मिक प्रबंधन कार्यालय सुनिश्चित करता है कि बोर्ड प्रक्रिया आवश्यकताओं का पालन करते हैं, बोर्ड एसईएस उम्मीदवारों के बारे में स्वतंत्र निर्णय लेते हैं।

पैनल रचना की समीक्षा करें

ओपीएम प्रत्येक बोर्ड के लिए एक स्टाफ सदस्य प्रदान करता है जो “प्रत्येक बोर्ड के लिए क्यूआरबी प्रशासक के रूप में कार्य करता है, एजेंसियों द्वारा उपयोग किए जाने वाले चयन के तरीकों के बारे में जानकारी देता है, प्रमाणन प्रक्रिया के बारे में निर्देश देता है, क्यूआरबी सदस्यों से सवाल जवाब करता है, और कोई अन्य मार्गदर्शन प्रदान करता है। कर्मचारी उपयुक्त रूप में समर्थन करते हैं, “ओपीएम बताता है।

प्रत्येक बोर्ड विभिन्न एजेंसियों के तीन अधिकारियों से बना है। तीन में से कम से कम दो कैरियर लोक सेवक होने चाहिए। तीनों में से एक ने पहले एक QRB पर सेवा दी होगी।

यह रचना ओपीएम को तकनीकी कौशल पर बल देती है और एसईएस में हस्तांतरणीय नेतृत्व कौशल को बढ़ावा देती है। "यह स्वतंत्र और उद्देश्य की समीक्षा यह सुनिश्चित करने के लिए है कि (यूएस) सरकार आज के वातावरण में आवश्यक योग्यता के साथ अधिकारियों को काम पर रख रही है, विशेष रूप से बदलाव के समय नेतृत्व करने की क्षमता, और तकनीकी विशेषज्ञता के चयन में नेतृत्व कौशल को आगे नहीं बढ़ाती नए वरिष्ठ अधिकारी, ”ओपीएम कहते हैं।

बोर्ड के सदस्यों को सेवा करने के लिए स्वयंसेवक

बोर्ड के सदस्य अपना समय और प्रयास स्वयं करते हैं। स्वयंसेवा के लिए उनकी प्रेरणा यह सुनिश्चित करना है कि संघीय सरकार के पास नेतृत्व के पदों को भरने के लिए तैयार आवेदकों की गुणवत्ता स्थिर है। स्वयंसेवकों के पास अपने स्वयं के करियर से परे एसईएस पर एक छाप छोड़ने का अवसर है।

बोर्ड संघीय सरकार को शीर्ष स्तरीय कैरियर सेवा पदों में उत्कृष्टता के आधार रेखा को बनाए रखने में मदद करते हैं। स्वयं सेवा के इच्छुक लोगों को अपनी एजेंसियों के मानव संसाधन कार्यालयों के साथ काम करना चाहिए या सीधे ओपीएम से संपर्क करना चाहिए।

बोर्ड व्यवसाय के बारे में बोर्ड के सदस्यों के बीच संचार विशेषाधिकार प्राप्त है। ओपीएम उन व्यक्तियों के नाम जारी कर सकता है जिन्होंने क्यूआरबी पर स्वेच्छा से काम किया है। ओपीएम विशेष बोर्डों के मेकअप को जारी नहीं करता है।

सभी योग्यताओं की समीक्षा और विचार किया जाता है

क्यूआरबी वरिष्ठ कार्यकारी सेवा में प्रवेश के लिए आवेदन करने वालों की साख का मूल्यांकन करते हैं। प्रवेश संघीय करियर के कर्मचारियों को संघीय सरकार में सर्वोच्च नेतृत्व के कुछ पदों को ग्रहण करने की अनुमति देता है।

वरिष्ठ कार्यकारी सेवा के सदस्य सीधे राष्ट्रपति पद के लिए पर्यवेक्षित नौकरियों के लिए प्रतिस्पर्धा करते हैं। क्यूआरबी द्वारा उम्मीदवार की मंजूरी नौकरी की गारंटी नहीं है; इसका केवल यह अर्थ है कि उम्मीदवार वैध रूप से आवेदन कर सकता है।

क्यूआरबी सदस्य कार्यकारी कोर योग्यता के आधार पर प्रत्येक उम्मीदवार का मूल्यांकन करते हैं, लेकिन सदस्य केवल उन कारकों तक ही सीमित नहीं होते हैं। “क्यूआरबी उम्मीदवार के क्यूआरबी मामले में सभी मामलों के दस्तावेजों के निष्पक्ष और उद्देश्य मूल्यांकन के लिए जिम्मेदार है, यह निर्धारित करने के लिए कि उम्मीदवार आवश्यक कार्यकारी कोर योग्यता (ईसीक्यू) के पास है।

बोर्ड के सदस्य उम्मीदवार के ईसीक्यू प्रलेखन बयान में कार्यकारी योग्यता के अपने मूल्यांकन को सीमित नहीं करते हैं; वे आवेदन पैकेज में शामिल सभी सूचनाओं पर विचार करते हैं। ओपीएम कहते हैं, उम्मीदवार की योग्यता पूरे प्रदर्शन के रूप में प्रदर्शित होनी चाहिए कि आज के एसईएस में व्यक्ति के पास आवश्यक गुण हैं।

क्यूआरबी विचार-विमर्श में एसईएस उम्मीदवारों की एक-दूसरे से तुलना नहीं की जाती है। इसके बजाय, उम्मीदवारों का मूल्यांकन उनकी योग्यता के आधार पर किया जाता है। अन्य उम्मीदवारों के साथ प्रतिस्पर्धा के बिना अनुमोदन के योग्य समझा गया कोई भी अनुमोदन किया जाता है।

उत्तराधिकार योजना पर फोकस

सरकार के सभी स्तरों में उत्तराधिकार की योजना आवश्यक है। जबकि भर्ती प्रक्रियाओं को खुली प्रतियोगिताओं होना चाहिए, प्रबंधकों को संभावित उत्तराधिकारियों को तैयार करने की आवश्यकता है। जब पदोन्नति के अवसर पैदा होते हैं, तो वर्तमान कर्मचारियों को अधिक जिम्मेदारियों के साथ भूमिकाओं में कदम रखने के लिए तैयार रहना होगा। यदि किसी संगठन के पास एक ऐसा व्यक्ति है जो एक नई नौकरी में पदोन्नति कर सकता है, तो उस व्यक्ति को बाहर से संगठन में प्रवेश करने वाले व्यक्ति की तुलना में अधिक तेजी से गति करने की संभावना हो सकती है।

QRBs संघीय सरकार के उच्चतम स्तरों में उत्तराधिकार नियोजन के लिए एक महत्वपूर्ण द्वारपाल की भूमिका निभाते हैं। इस भूमिका को निभाकर, क्यूआरबी ने एसईएस के सदस्यों के नेतृत्व कौशल के लिए आधारभूत अपेक्षाएं निर्धारित की हैं।