समर जॉब साक्षात्कार प्रश्न और टिप्स

एक ग्रीष्मकालीन नौकरी के लिए साक्षात्कार एक पूर्णकालिक, कई मामलों में साल भर की स्थिति के लिए साक्षात्कार की तरह है। आपको कंपनी पर शोध करके, सामान्य साक्षात्कार के सवालों के जवाबों का पूर्वाभ्यास करके और अपने साक्षात्कारकर्ता को देने के लिए संदर्भों की सूची लाकर नौकरी के साक्षात्कार की तैयारी करनी होगी।

लेकिन एक ग्रीष्मकालीन नौकरी के लिए साक्षात्कार भी अलग है, क्योंकि नौकरी स्वयं मौसम तक सीमित है।

आपको अपने लचीलेपन और उपलब्धता पर जोर देने की आवश्यकता हो सकती है, उदाहरण के लिए, साक्षात्कारकर्ता को प्रदर्शित करने के लिए कि आप उनके कार्यक्रम के साथ काम कर सकते हैं।

हायरिंग मैनेजर पर सबसे अच्छा संभव प्रभाव बनाने के लिए, सामान्य ग्रीष्मकालीन साक्षात्कार के प्रश्नों की समीक्षा करें - और साक्षात्कार के अंत में पूछने के लिए अपने स्वयं के कुछ प्रश्न लाएं।

समर जॉब साक्षात्कार प्रश्न

• इस नौकरी में आपकी दिलचस्पी क्यों है?
• आप इस गर्मी में काम करने के लिए कब उपलब्ध हैं? आप कब शुरू कर सकते हैं और आपको स्कूल लौटने की आवश्यकता कब होती है?
• आप प्रत्येक सप्ताह क्या दिन और घंटे उपलब्ध हैं?
• आपका शेड्यूल कितना लचीला है?
• क्या आपके पास कोई गतिविधि है जो आपको अपने कार्यक्रम पर काम करने से रोकती है?
• क्या आपके पास गर्मी की छुट्टी की योजना है?
• मुझे अपने शैक्षणिक लक्ष्यों और ग्रेड के बारे में बताएं।
• आपको क्यों लगता है कि आप इस पद के लिए योग्य हैं?
• क्या आपके पास कोई संबंधित अनुभव है?
• आपके पास और कौन सी नौकरियां हैं? आपको उनके बारे में सबसे अच्छा / कम से कम क्या पसंद आया?

• क्या आपको कभी शिक्षक या पर्यवेक्षक के साथ काम करने में कठिनाई हुई है?
• अगर मैंने आपके शिक्षकों या आपके मार्गदर्शन के परामर्शदाता से आपको वर्णन करने के लिए कहा, तो वे क्या कहेंगे?
• यदि आपने पहले काम किया है, तो आपको अपनी अंतिम नौकरी के बारे में क्या पसंद आया?
• एक टीम के हिस्से के रूप में काम करने की अपनी क्षमता का वर्णन करें।
• हमें तुम्हारी नियुक्ति क्यों करनी चाहिए?
• बताएं कि कर्मचारियों के लिए समय की पाबंदी और विश्वसनीयता क्यों महत्वपूर्ण गुण हैं।
• क्या आपके पास संदर्भ हैं जिनसे मैं संपर्क कर सकता हूं?
• आपको मुझसे कोई प्रश्न पूछना है?

एक ग्रीष्मकालीन नौकरी के साक्षात्कार के लिए सुझाव

एक बार जब आप सफलतापूर्वक नेटवर्क में आ जाते हैं या सीधे नियोक्ताओं के पास पहुंच जाते हैं और एक साक्षात्कार में उतर जाते हैं, तो अपने कौशल, रुचि, और अवसरों का लाभ उठाते हुए उन्हें गर्मियों के लिए नौकरी के प्रस्ताव में बदल दें। प्रभावी तैयारी, वितरण और पालन करना आपकी सफलता के लिए महत्वपूर्ण होगा।

1. तैयारी

एक छात्र, एथलीट, स्वयंसेवक, कर्मचारी और एक दोस्त या स्कूल की गतिविधियों के साथ सफल अतीत के अनुभवों के बारे में सोचें। उन कौशल या गुणों को पहचानें, जो आपको उन परिस्थितियों में अच्छा करने में सक्षम बनाते हैं। उन खूबियों का संदर्भ देने वाले बयान साझा करने के लिए तैयार रहें और उन परिसंपत्तियों का दोहन कैसे और कब करें।

2. अभ्यास

एक 30-शब्द के बयान को रेखांकित करें कि आप नौकरी क्यों चाहते हैं और उस भूमिका में उत्कृष्टता प्राप्त करने के लिए आपके पास सही सामान कैसे है। माता-पिता, सलाहकार, या दोस्तों के साथ दर्पण के सामने पूर्वाभ्यास करें, जो उद्देश्यपूर्ण और सहायक हो सकते हैं।

3. अपने अनुभवों की समीक्षा करें

अपने आवेदन और / या फिर से शुरू में सूचीबद्ध सभी अनुभवों की समीक्षा करें और अपने अनुभवों के बारे में सवालों के जवाब देने के लिए तैयार रहें। उदाहरण के लिए, सवालों के जवाब देने के लिए तैयार रहें, जैसे "आपको अपनी पिछली नौकरी के बारे में क्या पसंद आया?" और "उस भूमिका में रहते हुए आपकी सबसे बड़ी उपलब्धियां क्या थीं?"

4. अच्छी तरह से पोशाक

व्यापार आकस्मिक आम तौर पर स्वीकार्य पोशाक होगा, लेकिन यदि आप एक पेशेवर-प्रकार की नौकरी के लिए साक्षात्कार कर रहे हैं, तो एक पोशाक, स्लैक्स और एक ब्लेज़र, या एक सूट पहनने पर विचार करें। सलाह या मार्गदर्शन के लिए अपने माता-पिता से पूछें कि क्या आप अनिश्चित हैं कि आपके साक्षात्कार के लिए कैसे कपड़े पहने जाएं, या नियोक्ता के मानव संसाधन विभाग को कॉल करें और पूछें कि क्या स्वीकार्य है।

4. ग्रूमिंग मानकों को पूरा करना

अत्यधिक मेकअप, पियर्सिंग और जंगली हेयरडोस से बचें। वह छवि पेश करें जो आपका नियोक्ता अपने ग्राहकों के लिए चाहेगा। कंपनी के बारे में अधिक जानने के बाद आप इंटरव्यू छोड़ने के बाद अपने ग्रूमिंग को हमेशा पढ़ सकते हैं।

5. इंटरव्यू लेने वाले का अभिवादन करें

अपने इंटरव्यूअर को एक मज़बूत हैंडशेक और गर्म मुस्कान के साथ शुभकामनाएँ दें। अपने बयानों को स्पष्ट करते समय आरामदायक नेत्र संपर्क करें। अपने साक्षात्कारकर्ता को संलग्न करने के लिए थोड़ा आगे झुकें और स्लेच न करें।

6. उत्साह और एक सकारात्मक दृष्टिकोण

उत्साह और एक सकारात्मक दृष्टिकोण वास्तव में गर्मियों में नौकरी के साक्षात्कार के साथ गिनती करते हैं। सभी चीजें समान, उत्सुक, उत्साहित युवा उम्मीदवार को एक प्रस्ताव मिलने की अधिक संभावना होगी। अक्सर मुस्कुराएं, एक जीवंत स्वर का उपयोग करें और हर समय सकारात्मक पर ध्यान केंद्रित करें। नियोक्ता को सत्यापित करें कि आप वास्तव में नौकरी पसंद करेंगे और अच्छा काम करने के लिए कड़ी मेहनत करेंगे।

7. एक कौशल गैप पर काबू पाने

यदि आपके पास नौकरी के लिए आवश्यक सभी कौशल या अनुभव नहीं हैं, तो इसे स्वीकार करना सबसे अच्छा है, लेकिन तनाव जिसे आप सीखने के लिए उत्सुक हैं और आप एक त्वरित अध्ययन कर रहे हैं।

8. एक्सप्रेस लचीलापन

ईमानदारी से घंटे और काम शुरू करने के संबंध में अधिक से अधिक लचीलापन व्यक्त करें। यदि आप वसंत में शुरू कर सकते हैं या स्कूल में रहते हुए गिरावट जारी रख सकते हैं, तो यह कुछ नियोक्ताओं के लिए एक अलग लाभ हो सकता है।

9. साक्षात्कारकर्ता से प्रश्न पूछने के लिए प्रश्न लाओ

साक्षात्कार के अंत में, काम पर रखने वाले प्रबंधक सबसे अधिक संभावना पूछेंगे, "क्या आपके पास मेरे लिए कोई प्रश्न हैं?" इस प्रश्न का सही उत्तर हमेशा होता है, "हाँ।" यदि आपके साक्षात्कारकर्ता के लिए कोई प्रश्न नहीं है। आप यह देखने का जोखिम उठाते हैं कि आप वास्तव में भूमिका में रुचि नहीं रखते हैं - या विवरण के बारे में सोचने के लिए पर्याप्त समर्पित नहीं हैं। नमूना प्रश्नों में शामिल हैं:

• इस नौकरी की सबसे बड़ी चुनौतियां क्या हैं?
• इस काम में एक व्यक्ति को क्या सफल बनाता है?
• मैं आपसे कब सुनने की उम्मीद कर सकता हूं?

साक्षात्कार के बाद क्या करें

अपने साक्षात्कार के बाद जितनी जल्दी हो सके एक धन्यवाद नोट लिखें। इस गर्मी में वहां काम करने की संभावना के बारे में साक्षात्कारकर्ता के समय और उत्साह के लिए प्रशंसा व्यक्त करें। साक्षात्कार के बाद अपने नियोक्ता के साथ समय-समय पर जांच करें और अपनी निरंतर रुचि व्यक्त करें।