शिक्षक साक्षात्कार प्रश्न, उत्तर और सुझाव

शिक्षक नौकरी के साक्षात्कार के लिए तैयार करने का सबसे अच्छा तरीका क्या है? अपने आप से पूछकर शुरू करें, "मैं यह सुनिश्चित करने के लिए क्या कर सकता हूं कि मेरी उम्मीदवारी एक शिक्षण कार्य के लिए सावधानीपूर्वक विचार करे? मैं खुद को कैसे खड़ा करूंगा? ”

टीचिंग जॉब इंटरव्यू के सवालों के जवाब देने के टिप्स

आपके साक्षात्कार के दौरान, आपके द्वारा पूछे गए सवालों के सामान्य जवाब देने से ज्यादा कुछ करने की आवश्यकता होगी। सबसे अच्छा उम्मीदवार यह समझाने में सक्षम होगा कि वे नौकरी के लिए कैसे योग्य हैं और वे स्कूल के लिए एक अच्छा फिट क्यों होंगे।

यह एक काम पर रखने प्रबंधक के लिए एक निर्णय लेने के लिए बहुत आसान बनाता है जब आवेदक यह बताता है कि वे एक महान किराया क्यों होंगे।

यह व्यक्तिगत बनाओ: प्रश्नों का साक्षात्कार करने के लिए अपनी प्रतिक्रियाओं को निजीकृत करने के लिए समय निकालें। अपनी पृष्ठभूमि, कौशल और पेशेवर अनुभव से हाइलाइट्स शामिल करें जो उस नौकरी के लिए प्रासंगिक हैं जिसके लिए आप आवेदन कर रहे हैं। क्षेत्र के लिए सबसे अधिक प्रासंगिक कौशल पर ध्यान दें।

यहाँ शिक्षण कौशल की एक सूची है साक्षात्कारकर्ता सबसे अधिक रुचि रखते हैं। बेशक, संचार, संगठन और महत्वपूर्ण सोच वांछित गुणों की सूची में उच्च हैं। यदि आप करियर ब्रेक के बाद कक्षा में लौट रहे हैं, तो अपने अनुभव के अंतर को दूर करने के लिए तैयार रहें।

शादी करना: जिस पद के लिए आप आवेदन कर रहे हैं, उसके लिए नौकरी लिस्टिंग पर एक अच्छी तरह से ध्यान दें। अपने कौशल पर जोर देने के अलावा, जो सामान्य रूप से शिक्षण के लिए प्रासंगिक हैं, आपको नियोक्ता द्वारा सूची में शामिल की गई विशिष्ट आवश्यकताओं पर ध्यान देना चाहिए। नौकरी विवरण के लिए अपनी योग्यता का मिलान करने के लिए समय निकालें।

नौकरी की आवश्यकताओं की सूची और अपने अनुभवों की एक सूची बनाएं जो उनसे मेल खाते हों। अपनी पृष्ठभूमि के बारे में सवालों के जवाब के लिए एक दिशानिर्देश के रूप में अपनी सूची का उपयोग करें।

उदाहरण प्रदान करें: साक्षात्कारकर्ता आपसे व्यवहार संबंधी साक्षात्कार प्रश्न पूछेगा, जिसके लिए आपको उस समय का उदाहरण देना होगा जब आपने कुछ किया था। उदाहरण के लिए, एक साक्षात्कारकर्ता कह सकता है, "मुझे उस समय के बारे में बताएं जब आपने एक छात्र के साथ व्यवहार संबंधी समस्या को संभाला है।" इस प्रकार के प्रश्नों के लिए आपको पिछले शिक्षण अनुभव से उदाहरणों के बारे में सोचना होगा। इन सवालों का जवाब देने के लिए, उस विशिष्ट उदाहरण का वर्णन करें जिसके बारे में आप सोच रहे हैं। स्थिति की व्याख्या करें और आपने या तो किसी समस्या को हल किया या सफलता प्राप्त की।

फिर, परिणाम का वर्णन करें।

यहां तक ​​कि अगर प्रश्न एक व्यवहार साक्षात्कार प्रश्न नहीं है, तो यह अक्सर एक विशिष्ट उदाहरण प्रदान करने में सहायक होता है। उदाहरण के लिए, स्थितिजन्य साक्षात्कार प्रश्न आपको काम पर भविष्य की संभावित स्थिति पर विचार करने के लिए कहते हैं। एक साक्षात्कारकर्ता पूछ सकता है, "आप एक ऐसे माता-पिता को कैसे संभालेंगे जो आपको लगता है कि आपने अपने बच्चे को गलत तरीके से वर्गीकृत किया है?" हालांकि ये भविष्य की स्थितियों के बारे में हैं, फिर भी आप पिछले अनुभव से एक उदाहरण के साथ जवाब दे सकते हैं। यह उन उपाधियों की एक सूची बनाने में मदद करता है जिन्हें आप आकर्षित कर सकते हैं, उन स्थितियों पर ध्यान केंद्रित कर सकते हैं जहां आपकी कार्रवाई का स्पष्ट, सकारात्मक परिणाम है।

स्कूल पर शोध करें: स्कूल जिले और उस स्कूल पर शोध करें जहाँ आप काम पर लग जाते हैं। आप स्कूल जिले की वेबसाइट पर इस जानकारी का भरपूर उपयोग कर पाएंगे। इसके अलावा, यदि आपके पास स्कूल में काम करने वाले किसी भी शिक्षक, जिले या किसी भी माता-पिता, जिनका स्कूल में जाना है, से संबंध हैं, तो उनसे नौकरी के बारे में पूछें। अधिक परिचित आप शिक्षाविदों, पाठ्येतर गतिविधियों, खेल, छात्र प्रोफाइल, और पाठ्यक्रम के साथ हैं, तो बेहतर होगा कि आप सार्थक प्रश्न पूछें और साक्षात्कार के सवालों के जवाब देने के लिए बेहतर उत्तर प्रदान करें।

एक पैनल साक्षात्कार के लिए तैयार रहें: जब आप एक शिक्षण नौकरी के लिए साक्षात्कार करते हैं, तो आपको विभिन्न विभिन्न घटकों के साथ साक्षात्कार की उम्मीद की जा सकती है।

आपको एक पैनल के साथ साक्षात्कार करने की आवश्यकता हो सकती है, जिसमें स्कूल के प्रिंसिपल, प्रशासनिक कर्मचारी, अन्य शिक्षक और माता-पिता शामिल हो सकते हैं। कुछ मामलों में, आपको एक खोज समिति के साथ साक्षात्कार करने की आवश्यकता हो सकती है जो नौकरी के लिए औपचारिक साक्षात्कार में जाने से पहले स्क्रीनिंग आवेदकों के साथ आरोपित है।

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अब देखें: 4 सामान्य शिक्षक साक्षात्कार के सवालों के जवाब कैसे दें

शिक्षक साक्षात्कार प्रश्न और सर्वश्रेष्ठ उत्तर

एक शिक्षक की नौकरी के साक्षात्कार के दौरान पूछे जाने वाले प्रश्नों की इस सूची की समीक्षा करें, प्रत्येक के जवाब के लिए सबसे अच्छा तरीका है।

एक शिक्षक के रूप में आपके बारे में प्रश्न

छात्रों के साथ काम करने, और आप अपनी कक्षा को कैसे पढ़ाएंगे, इसके उदाहरणों के लिए अपने उत्साह को साझा करें। इस सवाल के जवाब के लिए तैयार रहें कि आप नौकरी में क्यों रुचि रखते हैं, आप एक ही कक्षा में विभिन्न प्रकार के शिक्षार्थियों को कैसे पढ़ाते हैं, और आप कक्षा में चुनौतियों का सामना कैसे करते हैं। आपको अपने शिक्षण और कक्षा प्रबंधन दर्शन पर चर्चा करने के लिए भी तैयार रहना चाहिए।

• आपने शिक्षक बनने का फैसला क्यों किया? - सबसे अच्छा
• आपका शिक्षण दर्शन क्या है? - सबसे अच्छा
• यदि आप किराए पर लिए गए थे तो आप किस प्रकार का कक्षा प्रबंधन ढांचा लागू करेंगे? - सबसे अच्छा
• आपने कक्षा में प्रौद्योगिकी का उपयोग कैसे किया है, या कैसे करेंगे? - सबसे अच्छा

एक शिक्षार्थी के रूप में आपके बारे में प्रश्न

साक्षात्कारकर्ता या हायरिंग कमेटी यह जानना चाहेगी कि आप व्यक्तिगत रूप से सीखने के दृष्टिकोण, आपकी शिक्षण योग्यता और प्रमाणिकता, आपके द्वारा प्राप्त की गई कोई सतत शिक्षा, और आप तकनीकी प्रगति और सीखने के नए दृष्टिकोण के साथ कैसे बने रहते हैं।

नई जानकारी जानने के लिए आप क्या दृष्टिकोण या रणनीति अपनाते हैं?

नमूना उत्तर: मुझे लगता है कि मैंने नोट्स पढ़ने के साथ नई सामग्री सबसे अच्छी सीखी है जैसा कि मैंने पढ़ा है या जैसा कि मैं व्याख्यान देने वाले किसी व्यक्ति को सुन रहा हूं। महत्वपूर्ण विवरणों को लिखने की प्रक्रिया दो तरीकों से काम करती है: पहला, यह मुझे नई जानकारी के बारे में ध्यान से अवशोषित करने और सोचने में मदद करता है और दूसरा, मेरे नोट्स एक अध्ययन मार्गदर्शिका के रूप में कार्य करते हैं जिसे मैं आगे बढ़ने का संदर्भ दे सकता हूं।

क्या सतत शिक्षा कक्षाएं, कार्यशालाएं, प्रशिक्षण, आदि आपने भाग लिया है?

नमूना उत्तर: जिस जिले में मैंने पहले काम किया था, उसने पूरे साल शाम को शिक्षा के सतत अवसरों की पेशकश की। मैंने इन सत्रों में नियमित रूप से भाग लिया। मैंने विशेष रूप से साक्षरता प्रशिक्षण सत्रों का आनंद लिया जो बचपन के शुरुआती साहित्य और शिक्षण रणनीतियों पर केंद्रित थे। मैं पिछले दो वर्षों से न्यूयॉर्क शहर में आयोजित वार्षिक आत्मकेंद्रित जागरूकता सम्मेलन में भाग लेने के लिए पर्याप्त भाग्यशाली रहा हूं। मैं मुझे दिए जाने वाले शिक्षा के अवसरों का लाभ उठाने की कोशिश करता हूं।

एक शिक्षण टीम और कक्षा समुदाय के भाग के रूप में आपके बारे में प्रश्न

स्कूल विशेष रूप से कक्षाओं में स्कूल के भीतर समुदाय की भावना को बढ़ावा देना चाहते हैं। आपको शिक्षकों और प्रशासकों की एक टीम के हिस्से के रूप में काम करने की आपकी क्षमता के बारे में सवाल पूछे जाएंगे, साथ ही साथ आपकी क्षमताओं और अनुभवों को कक्षा में छात्रों और उनके परिवारों के बीच की खाई को पाटने में मदद मिलेगी।

हमारे जिले के बारे में आप क्या चाहते हैं?

नमूना उत्तर: जिले में एक 4 वें ग्रेड के माता-पिता के रूप में, मैंने पहली बार अनुभव किया है कि शिक्षक और प्रशासक कितने गर्म और स्वागत करते हैं। समुदाय की भावना स्कूल जिले को बढ़ावा देने और बनाए रखने के लिए कड़ी मेहनत करती है, कुछ ऐसा है जिसे मैंने कभी भी किसी भी स्कूल में अनुभव नहीं किया है जिसमें मैंने भाग लिया या सिखाया है। हर कोई मेरी बेटी का नाम, मेरा नाम जानता है, और आप बता सकते हैं कि स्कूल में हर कोई वास्तव में है। छात्रों और उनके परिवारों के साथ वहां काम करने में खुशी हो रही है।

समुदाय की एक मजबूत भावना सभी उम्र के बच्चों को सर्वोत्तम संभव शिक्षा प्रदान करने की कुंजी है।

क्या आप स्कूल के बाद की किसी भी गतिविधि का नेतृत्व करने के इच्छुक होंगे?

नमूना उत्तर: गर्मियों के दौरान, मैं शहर में कला केंद्र द्वारा प्रस्तावित एक थिएटर शिविर का निर्देशक हूं। मैं किसी भी नाटक क्लब में भाग लेना पसंद करूंगा या प्रदर्शन करूंगा जिसमें बच्चे पूरे वर्ष भाग लेंगे। या, अगर कोई ड्रामा क्लब नहीं है, तो मैं निश्चित रूप से एक को शुरू करना पसंद करूंगा, अगर ऐसा कुछ है जिसमें स्कूल की दिलचस्पी होगी। जबकि थिएटर मेरा व्यक्तिगत जुनून है, अगर कोई अन्य गतिविधियां हैं जो विशेष रूप से हैं। समर्थन की जरूरत है और मैं इसके लिए एक अच्छा फिट हो सकता हूं, लेकिन मैं अपनी मदद करने के लिए तैयार रहूंगा।

छात्रों और अभिभावकों के बारे में प्रश्न

अपनी शिक्षण शैली और संचार कौशल का आकलन करने के तरीके के रूप में, आपको छात्रों और माता-पिता को कैसे संभालना है, इसके बारे में पूछा जा सकता है।

आप एक छात्र के साथ कैसे निपटेंगे जो आदतन देर से है?

नमूना उत्तर: यदि कोई बच्चा नियमित रूप से देरी से स्कूल में आ रहा है, तो मैं सबसे पहले बच्चे से बात करूंगा कि क्या स्कूल में या घर पर ऐसा कुछ हो रहा है, जिससे उसे देर हो रही है। बच्चे के साथ बात करने के बाद, और वे जो साझा करते हैं, उसके आधार पर, मैं अपने पर्यवेक्षक के साथ चर्चा कर सकता हूं कि परिवार के साथ बार-बार होने वाली तकरार के बारे में बात करना सबसे अच्छा संभव तरीका है।

आप एक अनिच्छुक छात्र से कैसे जुड़ेंगे?

नमूना उत्तर: यदि कोई छात्र किसी विशिष्ट विषय के दौरान भाग लेने के लिए अनिच्छुक लगता है, तो मैं विभिन्न प्रकार के शिक्षार्थियों के साथ काम करने के अपने अनुभव का उपयोग करूँगा और छात्र को इस तरह से संलग्न करने के लिए अपनी शिक्षण रणनीतियों को समायोजित करूँगा कि वे भाग लेने के लिए अधिक सहज महसूस करें। यह छात्र के साथी के साथ काम करने, या किसी विषय के आसपास मेरे पाठ बनाने से हो सकता है, जिसमें छात्र की रुचि होने की अधिक संभावना हो।

आप अपने बच्चे के ग्रेड के बारे में एक गुस्सा माता-पिता से क्या कहेंगे?

नमूना उत्तर: यदि मेरे पास कोई अभिभावक है जो अपने बच्चे को प्राप्त होने वाली कक्षा के बारे में परेशान है, तो मैं माता-पिता के साथ मिलने और मूल्यांकन के लिए तैयारी में बच्चे को प्राप्त पाठ के सहायक साक्ष्य प्रदान करने की पेशकश करूंगा। मैं तब माता-पिता से यह पूछने में मदद करूंगा कि मेरे बच्चे के दिमाग के तरीकों की मदद करें ताकि उनका बच्चा आकलन के लिए बेहतर तैयारी कर सके। उदाहरण के लिए, मेरे पास एक बार एक बच्चा था जो लगातार अपने साप्ताहिक वर्तनी कार्य के साथ संघर्ष करता था।

इससे पहले कि उसके माता-पिता मुझसे संपर्क करते, मैं उनके दूसरे साप्ताहिक परीक्षण को अधूरा मानने के बाद उनके पास पहुँच गया। मैंने अभिभावक से पूछा कि क्या हम कुछ रणनीतियों के बारे में सोच सकते हैं जो बच्चे को कक्षा और घर दोनों में उपयोग कर सकते हैं ताकि छात्र की वर्तनी कौशल में सुधार हो सके। हर स्थिति अलग है, ज़ाहिर है, लेकिन अगर मैं मूल्यांकन का एक प्रस्ताव देने में सक्षम हूं, तो मुझे ऐसा करने में खुशी होगी।

यदि आप अपने छात्रों में से एक के घर में उपेक्षा या दुर्व्यवहार का संदेह करते हैं, तो आप क्या करेंगे?

नमूना उत्तर: मैं एक जनादेश रिपोर्टर के रूप में अपनी स्थिति को बहुत गंभीरता से लेता हूं। मुझे जिले की दैनिक स्वास्थ्य जांच प्रणाली के बारे में पता है, जिसके लिए बचपन शिक्षकों को दैनिक रूप से लागू करने की आवश्यकता होती है। मेरी पिछली स्थिति में, हमने दैनिक जाँच भी की कि बच्चे हर सुबह कब पहुँचेंगे। मेरी पिछली कक्षा में एक बच्चा था, जिसकी दोनों भुजाओं पर अजीब चोट थी और मुझे यकीन नहीं था कि अगर भाई-बहन या दोस्तों के साथ या किसी वयस्क से शारीरिक रूप से अपमानजनक व्यवहार किया जाता है।

इससे पहले कि मैं किसी को कुछ भी कहूं, मैंने रिपोर्ट की कि मैंने प्रिंसिपल को क्या देखा, जिन्होंने मुझे इस प्रक्रिया के माध्यम से निर्देशित किया कि मैं चोट के कारण को निर्धारित करूं। अंतत: यह पता चला कि यह चोट बच्चे के बड़े भाई-बहन की थी। जिस तरह से मेरे स्कूल ने स्थिति को संभाला, उसने हमें यह सुनिश्चित करने के लिए सक्षम किया कि बच्चे माता-पिता को गलत तरीके से आरोप लगाने या परेशान करने के बिना सुरक्षित स्थिति में थे।

यदि आपने अपनी कक्षा में एक बच्चे को बदनाम किया है, तो आप स्थिति से कैसे निपटेंगे?

नमूना उत्तर: वर्ष की शुरुआत में मैं अपनी कक्षा के साथ जो सबसे महत्वपूर्ण बड़े समूह की गतिविधियाँ करता हूँ, वह हमारी कक्षा के नियमों को एक साथ लिख रहा है।मैं इसे एक बड़ी बात बनाता हूं; साथ में हम साथ आते हैं और नियमों से सहमत होते हैं, और हम सभी पोस्टर पर हस्ताक्षर करते हैं कि हम नियमों का पालन करने की पूरी कोशिश करें, जबकि दूसरों को भी दिन भर नियमों का पालन करने में मदद करें। हमारे पोस्टर पर सबसे महत्वपूर्ण नियमों में से एक अन्य बच्चों को धमकाना नहीं है।

मैं इस समूह गतिविधि का उपयोग इस बात के लिए एक अवसर के रूप में करता हूं कि इसका मतलब क्या है धमकाने के लिए, और क्या करना है अगर एक छात्र को धमकाया जाता है या वे किसी को बदमाशी करते हुए देखते हैं। सबक का हिस्सा विरोधी धमकाने वाले पोस्टर बना रहा है जो हम अपनी कक्षा में और हॉल में लटकाते हैं। अगर मुझे गुंडई दिखाई देती है, तो मैं अलग से शामिल सभी बच्चों से बात करूँगा, और मैं पूरी कक्षा के साथ हमारे विरोधी धमकाने वाले सबक और पोस्टर को भी फिर से दिखाऊँगा।

जब आप एक मिनी सबक सिखाने के लिए कहा जाता है

साक्षात्कार से पहले या बाद में आपको अपने साक्षात्कार के दौरान छात्रों के एक समूह, या छात्रों के होने का नाटक करने वाले शिक्षकों को एक मिनी-पाठ सिखाने के लिए भी कहा जा सकता है।

सुनिश्चित करें कि आप वास्तव में जानते हैं कि आपको प्रत्येक साक्षात्कार के लिए क्या तैयार करने की आवश्यकता है, जिसे स्पष्ट रूप से एक ईमेल या फोन पर कहा जाना चाहिए, सबसे अधिक संभावना है जब आप अपनी साक्षात्कार तिथि और समय की व्यवस्था कर रहे हों।

प्रश्न पूछने की आपकी बारी

अक्सर एक साक्षात्कार के अंत में, आपसे पूछा जाएगा कि क्या आपके पास साक्षात्कारकर्ता के लिए कोई प्रश्न हैं। यह तब होता है जब आप साक्षात्कारकर्ता बन जाते हैं और आपके पास कुछ अच्छी तरह से सोचा जाने वाले प्रश्न पूछने का मौका होता है।

शिक्षण नौकरियों के लिए एक साक्षात्कार के दौरान पूछने के लिए अच्छे प्रश्नों की सूची की समीक्षा करें। यह महत्वपूर्ण है कि आप इस स्थिति के लिए अपने उत्साह का प्रदर्शन करने के लिए सवालों के साथ तैयार हों और भूमिका, स्कूल या जिले के बारे में अधिक जानने में आपकी रुचि हो।