बेस्ट फॉन्ट साइज और रिज्यूमे के लिए टाइप करें

जब आप अपना फिर से शुरू लिख रहे हों, तो आपकी फ़ॉन्ट पसंद मायने रखती है। एक मूल फ़ॉन्ट का चयन करना महत्वपूर्ण है - ऐसा एक चुनें जिसे हायरिंग मैनेजर और आवेदक प्रबंधन प्रणाली दोनों आसानी से पढ़ सकें। आपका रिज्यूमे मुश्किल से पढ़े जाने वाले कर्सिव, हैंडराइटिंग-स्टाइल या सुलेख फोंट का उपयोग करने के लिए कोई जगह नहीं है।

रिज्यूम फॉन्ट चॉइस मैटर क्यों करता है?

ऐसे कुछ कारण हैं, जिनकी वजह से आपके रिज्यूम को सरल रखना महत्वपूर्ण है। सबसे पहले, उनमें से कई आवेदक ट्रैकिंग सिस्टम द्वारा पढ़े जाते हैं और लोगों द्वारा नहीं। वे सिस्टम फैंसी फॉर्मेटिंग के बजाय सर्वश्रेष्ठ रीडिंग टेक्स्ट का काम करते हैं।

यह केवल ऐसी मशीनें नहीं हैं जो आसानी से पठनीय पाठ से लाभान्वित होती हैं - मानव की आँखें भी इसे आसान बनाती हैं।

आकार को बहुत छोटा मत बनाओ

प्रबंधकों और संभावित साक्षात्कारकर्ताओं को अपने पूरे रिज्यूम के माध्यम से पढ़ना आसान बना दें। एक फ़ॉन्ट आकार चुनें जो 10 और 12 के बीच हो। यह सुनिश्चित करेगा कि किसी को भी इस महत्वपूर्ण दस्तावेज़ पर सभी जानकारी पढ़ने के लिए भटकना न पड़े। हायरिंग मैनेजर और रिक्रूटर्स आमतौर पर इसे "हां" या "नो" पाइल में ले जाने से पहले प्रत्येक रिज्यूमे पर कुछ सेकंड के लिए देखते हैं। अपने रिज्यूमे को पढ़ना मुश्किल बना दें, और आप एक ऐसे अवसर पर हार सकते हैं, जो आपके लिए एकदम सही होगा।

सबसे अच्छा फिर से शुरू फ़ॉन्ट प्रकार का उपयोग करने के लिए

एरियल, वर्डाना, कैलीबरी और टाइम्स न्यू रोमन जैसे बेसिक बुकप्रिंट फॉन्ट अच्छी तरह से काम करते हैं। हालाँकि, यदि आप ग्राफिक डिज़ाइन या विज्ञापन में एक स्थान पर आवेदन कर रहे हैं (जहाँ फिर से शुरू लेआउट और डिज़ाइन आपके मूल्यांकन का हिस्सा हो सकता है), तो नियोक्ता वैकल्पिक फोंट के लिए खुले हो सकते हैं।

आप सेक्शन हेडर को थोड़ा बड़ा या बोल्ड बना सकते हैं। और सफेद स्थान के बारे में भी मत भूलना। साइड मार्जिन को एक मानक चौड़ाई रखें।

अपना नाम बाहर खड़ा करो। आपका नाम (जिसे आपके फिर से शुरू के शीर्ष पर रखा जाना चाहिए) थोड़ा बड़ा हो सकता है।

निरतंरता बनाए रखें

कैपिटलाइज़ेशन, बोल्ड, इटैलिक्स, अंडरलाइन्स या अन्य ज़ोर देने वाली विशेषताओं का उपयोग न करें। फिर, बुनियादी काम सबसे अच्छा।अपने स्वरूपण में सुसंगत रहें।

उदाहरण के लिए, यदि आप एक सेक्शन को बोल्ड करते हैं, तो उन सभी को बोल्ड करें। सुनिश्चित करें कि आपके सभी बुलेट पॉइंट एक ही राशि के इंडेंट हैं, और पूरे संरेखण और रिक्ति संगत है।

कैसे एक फ़ॉन्ट का चयन करने के लिए

अपना फिर से शुरू करने से पहले अपने दस्तावेज़ के शीर्ष पर सूची से एक फ़ॉन्ट का चयन करें।

या:

• अपना रिज्यूमे टाइप करें।
• रिज्यूम हाईलाइट करें।
• या तो पॉप-अप विंडो से फ़ॉन्ट का चयन करें या दस्तावेज़ के शीर्ष पर सूची से फ़ॉन्ट का चयन करें।
• फ़ॉन्ट आकार का चयन करें जिसे आप उसी तरह से उपयोग करना चाहते हैं।

अपने फ़ॉन्ट विकल्प की पुष्टि

हायरिंग मैनेजर आपके रिज्यूम को स्क्रीन पर पढ़ सकते हैं, लेकिन यह भी काफी संभावना है कि वे आपके रिज्यूम की एक प्रति प्रिंट कर लेंगे। इसलिए आपके द्वारा फ़ॉन्ट और फ़ॉन्ट आकार का चयन करने के बाद, अपने फिर से शुरू होने की एक प्रति प्रिंट करना हमेशा बुद्धिमानी है।

यह देखने के लिए कि क्या इसे स्कैन करना आसान है, अपने मुद्रित फिर से शुरू करें। यदि आपको पढ़ने के लिए स्क्विंट करना है, या खोजने के लिए फ़ॉन्ट तंग दिखाई देता है, तो एक अलग चुनें या एक बड़े आकार का चयन करें।

जमीनी स्तर: आप ऐसा कोई भी व्यक्ति चाहते हैं जो आपका रिज्यूम आसानी से पढ़ सके।

यदि आप दस्तावेज़ को स्वयं पढ़ सकते हैं, और आप एक नवीनता फ़ॉन्ट (जैसे, कॉमिक संस, एक लिखावट फ़ॉन्ट, आदि) का उपयोग नहीं कर रहे हैं, तो आपने शायद एक अच्छा विकल्प बना लिया है।

अधिक रिज्यूमे स्टाइल टिप्स

• निरतंरता बनाए रखें। आपका फिर से शुरू, कवर पत्र, और अन्य आवेदन सामग्री ऐसी दिखनी चाहिए जैसे वे एक ही पैकेज का हिस्सा हों। एक ही फ़ॉन्ट चुनें, और फ़ॉन्ट आकार, मार्जिन चौड़ाई और स्वरूपण के बारे में लगातार विकल्प बनाएं।
• फैंसी नहीं मिलता। कुछ अपवादों (जैसे ग्राफिक डिज़ाइन या विज्ञापन नौकरियों, जैसा कि ऊपर उल्लेख किया गया है) के साथ यह आपके पुनरारंभ को सरल रखने के लिए सबसे अच्छा है। क्रिएटिव रिज्यूमे हायरिंग मैनेजर को बंद कर सकता है … या आवेदक ट्रैकिंग सिस्टम में फंस सकता है और इसे कभी मानव एचआर व्यक्ति नहीं बना सकता है। याद रखें: लक्ष्य अपने कौशल और अनुभव के साथ पाठक को प्रभावित करना है, न कि आपकी फिर से शुरू की जाने वाली शैली के विकल्प।

• एक पृष्ठ के लिए लक्ष्य? अपने लक्ष्य को पूरा करने के लिए अपने फ़ॉन्ट का आकार न बदलें। रिज्यूम लिखना स्कूल में निबंध लिखने जैसा नहीं है। आप अपने फ़ॉन्ट को बड़ा या छोटा करके तार के नीचे नहीं जा सकते। साथ ही, रिज्यूम की लंबाई रिज्यूम कंटेंट की तुलना में कम महत्वपूर्ण है। आप हमेशा नेटवर्किंग घटनाओं और नौकरी मेलों में हाथ बंटाने के लिए एक पेज का संस्करण विकसित कर सकते हैं, और अन्य नौकरी खोज उद्देश्यों के लिए लंबा संस्करण रख सकते हैं।