जब आप नौकरी करते हैं, तो शेड्यूलिंग जॉब इंटरव्यू

जब आप काम कर रहे हों तो जॉब इंटरव्यू को टालना कठिन हो सकता है। कुछ नियोक्ता साक्षात्कार के कई राउंड के लिए एक उम्मीदवार ला सकते हैं या एक ही दिन में लंबे साक्षात्कार की एक श्रृंखला आयोजित कर सकते हैं। अंतिम साक्षात्कार तक पहुंचने से पहले साक्षात्कार प्रक्रिया के लिए कई प्रकार के प्रारूप हैं।

यदि आप बहुत से साक्षात्कारों में जा रहे हैं, तो इसमें बहुत समय लग सकता है, जिसमें आपको काम करने की आवश्यकता होगी - बिना नौकरी जाने की गारंटी के। कुछ मामलों में, पहले राउंड या दो फोन साक्षात्कार हैं जो इसे प्रबंधित करना आसान बना सकते हैं। दूसरों में, यह अधिक जटिल है।

आपके द्वारा साक्षात्कार में लिए जाने वाले समय का सावधानीपूर्वक प्रबंधन करना महत्वपूर्ण है, इसलिए आप अपने पास मौजूद नौकरी को खतरे में नहीं डालेंगे। जब आप नौकरी पर होते हैं तो नौकरी के साक्षात्कार को निर्धारित करने के लिए सुझाव दिए गए हैं।

अनुसूचित साक्षात्कार के लिए विकल्प

अधिकांश भावी नियोक्ता आपकी खोज को प्रारंभिक अवस्था में गोपनीय रखने की आपकी इच्छा को समझेंगे और आपकी वर्तमान नौकरी के प्रति समर्पण की सराहना करेंगे। इसलिए, भर्ती करने वालों और प्रबंधकों को काम पर रखने के लिए साक्षात्कार के समय के बारे में पूछना उचित है।

क्या कहना है

साक्षात्कार के लिए अपनी उपलब्धता पर चर्चा करने का सबसे अच्छा तरीका क्या है? आपको चयनित होने के बारे में अपनी उत्तेजना व्यक्त करके एक साक्षात्कार के बारे में अपनी बातचीत शुरू करनी चाहिए। हालांकि, यह साक्षात्कार के लिए विकल्पों का पता लगाने के लिए स्वीकार्य है जो आपकी वर्तमान नौकरी में हस्तक्षेप नहीं करेगा या आपके नियोक्ता की ओर से कोई संदेह नहीं बढ़ाएगा।

सुबह के बारे में पूछताछ, दिन के अंत में, शाम को, या यहां तक ​​कि सप्ताहांत के विकल्प विशेष रूप से अपने लक्षित नियोक्ता से सीमित प्रतिनिधियों के साथ प्रारंभिक या खोजपूर्ण बैठकों के लिए। फोन, वीडियो, फेसटाइम या स्काइप एक संभावना हो सकती है, नौकरी और नियोक्ता के आधार पर। इसके अलावा, अपने साक्षात्कार की पुष्टि पहले से सुनिश्चित करें।

समय-सीमा का उपयोग करें या अपनी अनुसूची शिफ्ट करें

एक और संभावना है कि आपके साक्षात्कार के लिए कुछ छुट्टी या अन्य भुगतान किए गए समय को बचाने के लिए। यदि आप कार्यदिवस के प्रारंभ या अंत में या अपने दोपहर के भोजन के समय के आसपास अपने साक्षात्कार का समय निर्धारित कर सकते हैं, तो आपको पूरे दिन की छुट्टी लेने की आवश्यकता नहीं होगी।

यदि आप अपना कार्यक्रम शिफ्ट कर सकते हैं, तो भी एक या दो घंटे में, आप जल्दी आ सकते हैं या बाद में उस समय को समायोजित कर सकते हैं जब आपको साक्षात्कार की आवश्यकता होती है।कुछ उदाहरणों में, अज्ञात परिस्थितियां सामने आ सकती हैं और आपको अपने साक्षात्कार को फिर से करने के लिए मजबूर होना पड़ सकता है। चिंता न करें, आपके भावी नियोक्ता को आपकी वर्तमान नौकरी के प्रति समर्पण को एक ताकत के रूप में देखना चाहिए और पुनर्निर्धारण करना बहुत मुश्किल नहीं होना चाहिए।

वर्कफ़्लो का संज्ञान लें

जब भी संभव हो, उन दिनों में साक्षात्कार के समय की व्यवस्था करने का प्रयास करें जहां आप कम से कम चूक जाएंगे। यदि संभव हो तो पहले से काम करवाकर अपनी अनुपस्थिति की तैयारी करें। यदि आपका काम पूरा हो रहा है तो आपकी अनुपस्थिति को अधिक आसानी से सहन किया जाएगा।

याद रखें कि कुछ बिंदु पर आपको संभवतः अपने वर्तमान नियोक्ता से एक अनुकूल संदर्भ की आवश्यकता होगी। चूंकि नौकरी की खोज में कई महीने लग सकते हैं, आप इस समय के दौरान सुस्त के रूप में नहीं देखना चाहते। अपनी छवि को मजबूत योगदानकर्ता के रूप में बनाए रखने के लिए, कुछ शाम या सप्ताहांत काम करें।

सेलेक्टिव बनो

आपको हर साक्षात्कार की पेशकश को स्वीकार करने की आवश्यकता नहीं है, खासकर यदि आप भावी नियोक्ताओं से बहुत अधिक रुचि ले रहे हैं। यदि आप एक इन-डिमांड उम्मीदवार हैं, तो यह निर्धारित करने के लिए कि साक्षात्कार के लिए कुछ सवाल पूछना उचित है कि क्या नौकरी एक अच्छी फिट है और यदि यह अवसर प्राप्त करने के लिए आपके समय (और प्रबंधक के समय को काम पर रखने) के लायक है।

नौकरी के साक्षात्कार को अस्वीकार करना ठीक है, यदि आगे विचार करने के बाद, आपने तय किया है कि यह आपके लिए सबसे अच्छा काम नहीं है। जब आप जानते हैं कि यह एक ऐसी स्थिति है जिसे आप नहीं चाहते हैं तो इसे जारी रखने की तुलना में इसे रद्द करना अधिक विनम्र है। इसके अलावा, उन नौकरियों के साक्षात्कार के लिए कुछ समय के लिए रद्द कर दिया जाएगा जिन्हें आप जानते हैं कि आप किराए पर लेना पसंद करेंगे।

इसे गोपनीय रखना सुनिश्चित करें

सहकर्मियों के साथ अपने साक्षात्कार समाचार साझा करने के प्रलोभन का विरोध करें, यहां तक ​​कि जिन पर आप सबसे अधिक भरोसा करते हैं यदि आप गोपनीयता बनाए रखने के बारे में चिंतित हैं। किसी रिश्तेदार की यात्रा, माता-पिता की देखभाल, अपॉइंटमेंट या समुद्र तट की यात्रा जैसी अपनी अनुपस्थिति को कवर करने का बहाना बनाना सहकर्मियों की जिज्ञासा को कम करने में मदद कर सकता है। कार्यस्थल में शब्द बहुत जल्दी हो जाता है। जब तक आपके पास नौकरी की पेशकश न हो, तब तक अपनी नौकरी की खोज को अपने तक ही रखना एक अच्छा विचार है और आप अपने इस्तीफे में बदलने के लिए तैयार हैं।