नमूना इस्तीफा पत्र: नए अवसर पर पदोन्नति

यदि आपको अपनी नौकरी से इस्तीफा देने की आवश्यकता है, तो आप शिष्टाचार के रूप में आमने-सामने की बैठक में अपने बॉस को मौखिक रूप से बताना चाहेंगे। लेकिन, आपका बॉस यह भी अनुरोध करेगा कि आप अपनी कर्मचारी फ़ाइल के लिए कंपनी को एक आधिकारिक पत्र लिखें।

यह त्याग पत्र आपकी कंपनी को यह सबूत देता है कि आपको बाद में बेरोजगारी मुआवजे के लिए फाइल करनी चाहिए या दावा किया जाए कि आपको निकाल दिया गया था। यह भविष्य के लिए एक ऐतिहासिक दस्तावेज भी प्रदान करता है, जिसे आपको रोजगार के लिए फिर से तय करना चाहिए, एक रोजगार संदर्भ के लिए पूछना चाहिए, या नए नियोक्ता के लिए रोजगार सत्यापन की आवश्यकता होनी चाहिए।

आपका मानव संसाधन कार्यालय इस तथ्य को पहचानता है कि यदि आप भविष्य में अपने संगठन के साथ रोजगार के लिए फिर से आवेदन करते हैं, तो जिन लोगों को पता था कि आप लंबे समय तक चले गए हैं। इसलिए, दस्तावेज़ीकरण एक स्थायी रिकॉर्ड छोड़ता है जो नए कर्मचारियों को आपके संभावित रीयर के बारे में निर्णय लेने में सहायता करेगा।

आप सकारात्मक प्रभाव छोड़ना सकारात्मक शर्तों पर छोड़ना चाहते हैं

इसके अतिरिक्त, त्याग पत्र आपका अंतिम, एक अच्छा प्रभाव छोड़ने का सबसे अच्छा मौका है। आप कभी नहीं जानते कि भविष्य में कब आपकी अच्छी सेवा होगी क्योंकि आपको कभी नहीं पता कि आपके रास्ते फिर से सहकर्मियों के साथ कैसे पार होंगे।

आपके वर्तमान सहयोगी आपके करियर के दौरान आपका अनुसरण कर सकते हैं, खासकर यदि आप उसी क्षेत्र या उसी क्षेत्र में उद्योग में काम करना जारी रखते हैं।

इसलिए, आपके इस्तीफे पत्र में या आपके बाहर निकलने के साक्षात्कार में नहीं, किसी भी पुल को जलाने के लिए सबसे अच्छा है। अपने अवकाश लेने वाले सभी लोगों के लिए एक पेशेवर दृष्टिकोण रखें। सहकर्मियों के साथ अनुग्रह और सम्मान के साथ व्यवहार करें और आप सभी की सकारात्मक यादों में निवास करेंगे। यह आपको भविष्य में कैरियर के लक्ष्यों को पूरा करने में मदद कर सकता है।

यदि आप अपने वर्तमान नियोक्ता से नाराज या नाखुश हैं, तो इस्तीफा पत्र उसे बताने का समय नहीं है। अपने पत्र को अपने व्यावसायिकता का प्रदर्शन करने दें। आप भविष्य की भविष्यवाणी नहीं कर सकते हैं और आप कभी नहीं जानते कि आपके इस्तीफे को कौन देखेगा क्योंकि मानव संसाधन कर्मी समय के साथ बदलते हैं जैसे कि आपके कर्मी फाइल को पढ़ेंगे।

जब आप किसी अन्य नियोक्ता में पदोन्नति के लिए अपने वर्तमान नियोक्ता को छोड़ रहे हों तो इस नमूना त्याग पत्र का उपयोग करें।

पदोन्नति (पाठ संस्करण) को स्वीकार करने के लिए नमूना त्याग पत्र

दिनांक

आपका नाम

पता

शहर (*): राज्य (*): पिन कोड

बॉस और शीर्षक का नाम

कंपनी का नाम

कंपनी का पता

शहर (*): राज्य (*): पिन कोड

प्रिय टेड, कुछ अफसोस के साथ, यह पत्र वालेस डेवलपमेंट से मेरा इस्तीफा है। मैंने एक फर्म में एक प्रबंधक के रूप में एक पद स्वीकार किया है जो वैलेस विकास के साथ एक प्रतियोगी नहीं है। यह एक समय पर प्रस्ताव था क्योंकि मैं अपने करियर में अगले कदम के लिए तैयार हूं।

मैंने आपके साथ इस संभावना के बारे में बात करने के बाद यह निर्धारित किया था कि इस तरह का प्रचार कई वर्षों तक यहां उपलब्ध नहीं होगा। मैं वास्तव में अपनी टीम के सभी नेता के अनुभव को अगले स्तर पर ले जाना चाहता था और स्टाफ के सदस्यों की रिपोर्टिंग करना चाहता था।

मुझे यकीन है कि आप जानते हैं कि यह निर्णय मेरे लिए कठिन था क्योंकि मैंने अपने सहयोगियों से यहां वास्तव में आनंद लिया है और सीखा है। मुझे यकीन नहीं है कि मुझे कभी भी इतने सारे व्यस्त, उत्साहित, मैत्रीपूर्ण लोगों के साथ फिर से काम करने का सौभाग्य मिलेगा।

मैं खुशी से एक साक्षात्कार में भाग लूंगा क्योंकि मुझे पता है कि वे यहां मानक हैं। मुझे वास्तव में कोई शिकायत नहीं है क्योंकि यह इस्तीफा नहीं है जहां मैं अपने आप को कुछ ऐसा छोड़ता हुआ देखूं, जो मुझे पसंद नहीं है। बल्कि, मैं अपने अगले अवसर का पीछा कर रहा हूं।

मेरा अंतिम दिन 28 नवंबर है, इसलिए आपके पास पूरे दो सप्ताह का नोटिस है। यदि आप जल्दी से स्थिति भर सकते हैं तो मुझे अपने प्रतिस्थापन को प्रशिक्षित करने में मदद करने में खुशी होगी। मैं अपने प्रतिस्थापन को पूरी तरह से विकसित नौकरी विवरण भी छोड़ रहा हूं, इसलिए दरार के माध्यम से कुछ भी नहीं फिसलता है। यदि मेरे अंतिम दिन के बाद जरूरत हो तो मैं फोन के जरिए सीमित आधार पर उपलब्ध हो सकता हूं। इस प्रस्ताव के बारे में मेरे नए नियोक्ता ने जाना और समर्थन किया।

फिर से, मेरी नौकरी और यहां के लोग सकारात्मक यादें होंगे। किसी भी सहकर्मी से जो भी पूछता है, उससे मेरी संपर्क जानकारी प्राप्त करने के लिए स्वतंत्र महसूस करें। [email protected]

निष्ठा से, जेनिफर डोर्न

इस त्याग पत्र के बारे में क्या सकारात्मक है?

इस त्याग पत्र के बारे में सब कुछ आपको टीम के एक सकारात्मक, पेशेवर सदस्य के रूप में चिह्नित करता है जो एक अच्छे कारण के लिए जा रहा है। यहां तक ​​कि जो लोग सड़क से नीचे वर्षों से अपरिचित हैं, वे आपके अवकाश को सकारात्मक रोशनी में देखेंगे।

इस प्रकार का व्यावसायिक संचार यही है कि कई मानव संसाधन प्रबंधक एक नियोक्ता को यह बताने की सलाह देते हैं कि जब भी आपका कारण पेशेवर कैरियर के विकास के साथ होता है तो आप क्यों छोड़ रहे हैं। यदि आपके नए नियोक्ता का लाभ उनकी हानि है तो भी कोई भी आपको अवसर से वंचित नहीं करेगा।