नैतिकता कानून प्रवर्तन और पुलिस में

यह अक्सर कहा जाता है कि कानून प्रवर्तन की तुलना में कोई अन्य पेशा उच्च नैतिक मानक की मांग नहीं करता है। पुलिस का काम एक कैरियर है जिसे सही काम करने के लिए अत्यधिक समर्पण की आवश्यकता होती है। यह निर्विवाद रूप से और समझदारी से अधिकारियों पर अपेक्षा की एक जबरदस्त डिग्री रखता है, जिससे पुलिस नैतिकता के लिए किसी भी पेशे के लिए उच्चतम स्तर हो सकता है।

पुलिस अधिकारी मछलीशहर में रहते हैं

दोस्त, रिश्तेदार, पड़ोसी और अजनबी हर कदम कानून प्रवर्तन अधिकारियों को देखते हैं, दोनों ड्यूटी पर और बंद करते हैं। तथ्य यह है कि जनता पुलिस अधिकारियों को अधिकांश अन्य व्यवसायों की तुलना में अधिक छानबीन करती है, क्योंकि वे सनकी हैं और उन्हें गलती करने पर पकड़ने की उम्मीद है, या क्योंकि वे आशान्वित हैं और एक अच्छे उदाहरण और एक मजबूत नेता की तलाश कर रहे हैं। किसी भी मामले में, यह अधिकारी के ऊपर है कि वे अपने सार्वजनिक और निजी जीवन दोनों में फटकार से ऊपर रहें।

कुछ बुरे सेब हर किसी की प्रतिष्ठा को चोट पहुँचाते हैं

दिन-प्रतिदिन, हम बुरे काम करने वाले अधिकारियों की कहानियां पढ़ते हैं। चोरी, बल का अत्यधिक उपयोग, सार्वजनिक कार्यालय का दुरुपयोग, अधिकार का दुरुपयोग और तेज करना जैसी सरल चीजें उन लोगों की ओर से अनैतिक व्यवहार के सभी उदाहरण हैं जो जनता ने उन्हें सेवा और सुरक्षा के लिए सौंपे हैं।

पुलिस अधिकारियों के विशाल बहुमत वास्तव में अच्छे, मेहनती और समर्पित लोग हैं। वे जनता की सेवा करने और हर मोड़ पर सही काम करने का प्रयास करते हैं। दुर्भाग्य से, कानून प्रवर्तन जो अच्छा काम करता है वह शायद ही कभी खबर बनाता है। जब ऐसा होता है, तो यह वही स्थायी स्मृति नहीं रखता है जो बुरी खबर लगती है।

एक एकल अव्यवसायिक अधिकारी द्वारा किया गया एक विवादित कार्य पूरे पेशे को प्रभावित कर सकता है। दिन के अंत में, सभी पुलिस अधिकारी औसत नागरिक की आंखों में समान दिखते हैं और कार्य करते हैं। अधिकारियों को याद रखने के लिए एक महत्वपूर्ण बात यह है कि वे जो वर्दी में करते हैं वह न केवल व्यक्तियों के रूप में प्रभावित करता है, बल्कि उनकी पूरी एजेंसी और शायद, पूरे पेशे को भी प्रभावित करता है।

यह सब अच्छी तरह से और अच्छा है, लेकिन अधिकारी इस कोड को अपने रोज़मर्रा के पेशेवर जीवन में कैसे लागू करते हैं? संक्षिप्त और आसान जवाब है "सही काम करो।" क्योंकि नैतिकता, पुलिस नैतिकता सहित, सामाजिक मूल्यों पर आधारित है, लगभग किसी भी स्थिति में सही और गलत के बीच अंतर को समझना मुश्किल नहीं है।

मान क्या हैं?

"मान" उन विचारों, व्यवहारों और कार्यों के लिए दिया गया शब्द है जो हमारे लिए महत्वपूर्ण हैं। हमारे मूल्य हमारे निर्णय लेने को दृढ़ता से प्रभावित करते हैं और यह निर्धारित करने में मदद करते हैं कि हम अपने व्यक्तिगत और पेशेवर जीवन पर अपना जोर कहां देते हैं। मूल्य हमारी नैतिकता की समझ के लिए आधार बनाते हैं।

समाज के भीतर, हमारे व्यक्तिगत मूल्य और सामाजिक मूल्य हैं। हमारे व्यक्तिगत मूल्य हमारे अकेले हैं और हमारी परवरिश, सांस्कृतिक और जातीय पृष्ठभूमि, धार्मिक विश्वास और व्यक्तिगत अनुभवों से सूचित होते हैं। क्योंकि व्यक्तिगत मूल्य प्रत्येक व्यक्ति के लिए अद्वितीय हैं, वे एक उचित मंच नहीं हैं, जिस पर पुलिस नैतिकता को आधार बनाया जाए, हालांकि वे सूचित कर सकते हैं कि हम नैतिक व्यवहार को कैसे देखते हैं, सराहना करते हैं और दृष्टिकोण करते हैं।

हालांकि, कुछ मूल्य हैं, जो अनिवार्य रूप से सार्वभौमिक रूप से समाज द्वारा आयोजित किए जाते हैं। ये सामाजिक मूल्य वे आदर्श हैं जिन्हें संस्कृति या समूह द्वारा सबसे अधिक प्रिय माना जाता है, और ये वे मूल्य हैं जिनसे हम नैतिकता और नैतिक व्यवहार की अपनी समझ और अपेक्षा को प्राप्त करते हैं। इस तरह के आदर्शों में ईमानदारी, ईमानदारी, कड़ी मेहनत, दया, करुणा, सहानुभूति, सहानुभूति, न्याय और बहादुरी शामिल हैं।

ये सार्वभौमिक मूल्य हमें नैतिक व्यवहार और नैतिक निर्णय लेने में मदद करते हैं। वे हमें यह बताने में मदद करते हैं कि हमसे क्या अपेक्षा की जाती है और हमें क्या कार्रवाई करनी चाहिए।

नैतिकता को परिभाषित किया

"आचार" सही काम कर रहा है, जो कुछ भी हो सकता है। "सही बात" उन मूल्यों पर आधारित है जो समाज को प्रिय हैं। नैतिक सिद्धांत इस धारणा पर हावी हैं कि अधिकार हमेशा सही होता है और गलत हमेशा गलत होता है।

जब अधिकारी ऐसा करने में विफल होते हैं जो सही है, और विशेष रूप से जब वे ऐसा करते हैं जो स्पष्ट रूप से और स्पष्ट रूप से गलत है, तो वे पुलिस की नैतिकता का उल्लंघन करते हैं, सार्वजनिक विश्वास को नष्ट करते हैं, और कानून के प्रवर्तन को समुदाय के भीतर काम करने और अपने मिशन को आगे बढ़ाने की क्षमता को कम करते हैं। उच्च नैतिक मानकों का पालन किसी भी अन्य रणनीति, तकनीक या अभ्यास के रूप में आधुनिक पुलिसिंग के समग्र लक्ष्य को प्राप्त करने के लिए महत्वपूर्ण है।

पारंपरिक पुलिस कार्य में उच्च नैतिक मानक का महत्व पुलिस अकादमी के पहले दिनों से इच्छुक अधिकारियों पर है। एजेंसियों के पास अपने रैंकों के बीच पुलिस नैतिकता को बढ़ावा देने के कई तरीके हैं। सबसे पहले और सबसे महत्वपूर्ण पद की शपथ है जो अधिकारी लेते हैं।

कार्यालय का कानून प्रवर्तन शपथ

बेशक, शपथ में संयुक्त राज्य अमेरिका के संविधान की रक्षा, पालन और बचाव के बारे में प्रावधान हैं। इसमें आक्रामक व्यवहार से बचने, और व्यक्तिगत विभागों के भीतर बेहतर अधिकारियों का पालन करने के लिए ईमानदारी से और ईमानदारी से खुद को संचालित करने के वादे भी शामिल हैं।

अधिकारी नागरिकों को समझने के लिए ईमानदार होने की शपथ लेते हैं। वे समाधान का हिस्सा बनने का वादा करते हैं, समस्या का हिस्सा नहीं। इन सबसे ऊपर, वे नियमों का पालन करने का वादा करते हैं, भले ही वे उन्हें पसंद करें या उनसे सहमत हों।

सम्मानजनक रूप से अभिनय करने की अवधारणा के भीतर यह विचार है कि अधिकारियों को अपनी गलतियों के लिए खुद को तैयार करना चाहिए। बहुत अधिक सम्मान उन लोगों के लिए आरक्षित है जो इसे पंगा लेते हैं और उन लोगों की तुलना में स्वीकार करते हैं जो अपने कुकर्मों को छिपाने की कोशिश करते हैं या अपनी कमियों के लिए दूसरों को दोष देते हैं। वास्तव में, झूठ बोलना एक तेज़ हो जाएगा जब आप कानून प्रवर्तन कैरियर चुनते हैं।

आचार संहिता का कानून लागू करना

कार्यालय की शपथ नैतिक व्यवहार को स्थापित करने के लिए आधार तैयार करती है, लेकिन यह वहाँ नहीं रुकती है। अधिकांश एजेंसियां ​​उन प्रथाओं को संहिताबद्ध करती हैं, जिन्हें वे बढ़ावा देने की उम्मीद करते हैं और वे उम्मीद करते हैं कि अधिकारी नैतिक निर्णय लेने की दिशा में मार्गदर्शन करने में मदद करने से बचें।

एक एजेंसी की आचार संहिता में विशिष्ट प्रावधान हैं जो जीवन और संपत्ति की सुरक्षा को बढ़ावा देते हैं, पूर्वाग्रह से बचने का महत्व और यह समझते हुए कि बिल्ला सार्वजनिक विश्वास का प्रतीक है।

संक्षेप में, आचार संहिता के लिए आवश्यक है कि अधिकारी न केवल कानून को लागू करने के लिए तैयार हों बल्कि इसका पालन करें। उन्हें जनता के लिए उदाहरण के रूप में कहा जाता है और व्यवहार करने के सही तरीके का प्रदर्शन करने के लिए, हकदार मानसिकता के बजाय उन पर अक्सर प्रदर्शन का आरोप लगाया जाता है।

पुलिस नैतिकता और निर्णय लेना

उन स्थितियों के लिए जो अधिकारियों के लिए मुश्किल साबित हो सकती हैं, नैतिक निर्णय लेने की प्रक्रिया में मदद करने के लिए कई परीक्षण लागू किए जा सकते हैं। शायद सबसे अच्छा ज्ञात नैतिक निर्णय लेने वाले परीक्षण महत्वपूर्ण सोच परीक्षण, मीडिया परीक्षण और आंत परीक्षण हैं।

द क्रिटिकल थिंकिंग टेस्ट

महत्वपूर्ण सोच परीक्षण "हां" या "नहीं" की एक श्रृंखला पूछता है यह निर्धारित करने के लिए कि क्या किसी अधिकारी को कार्रवाई के साथ आगे बढ़ना चाहिए या नहीं। ये प्रश्न उत्तराधिकार में पूछे जाते हैं और अंततः एक अधिकारी को एक अच्छा विकल्प बनाने की दिशा में मार्गदर्शन करते हैं। ये सवाल पूछते हैं:

• क्या मेरी कार्रवाई कानूनी है?
• क्या अंतिम परिणाम अच्छा होगा?
• क्या ये काम करेगा?
• क्या एक ही लक्ष्य प्राप्त करने का एक बेहतर, कम हानिकारक तरीका है?
• क्या मेरा निर्णय किसी अन्य समान रूप से महत्वपूर्ण सिद्धांत को कमजोर या विरोधाभास करेगा?
• भले ही अंतिम परिणाम अच्छा हो, क्या साधन नैतिक सिद्धांत का उल्लंघन करते हैं?
• क्या इसे सार्वजनिक करने पर मेरे फैसले को सही ठहराया जा सकता है?

द मीडिया टेस्ट

एक समान लेकिन सरल उपकरण, मीडिया परीक्षण के लिए एक सरल प्रश्न का उत्तर देने के लिए एक अधिकारी की आवश्यकता होती है: "यदि मेरे निर्णय ने कल सामने वाले को निर्णय दिया तो मुझे कैसा लगेगा?" यह अधिकारियों को याद दिलाता है कि सभी अक्सर, धारणा एक वास्तविकता बन जाती है और यह पर्याप्त नहीं हो सकता है कि हमारे कार्यों को सही ठहराने में सक्षम हो अगर वे जनता से पुलिस प्रथाओं और रणनीति पर गंभीरता से सवाल करें।

मीडिया परीक्षण मानता है कि जनता हमेशा चीजों को उसी तरह नहीं देखती है जिस तरह से कानून प्रवर्तन समुदाय करता है। यह ध्यान में रखा जाता है, क्योंकि पुलिस अधिकारी बनने का अर्थ अंततः लोक सेवक बनना है, कानून प्रवर्तन को इस बात का संज्ञान होना चाहिए कि जनता की धारणाएँ पुलिस के संबंध में क्या हैं और दोनों ही काम बंद हैं।

द गट टेस्ट

शायद सभी का सबसे सरल परीक्षण आंत परीक्षण है। आंत परीक्षण अनिवार्य रूप से वृत्ति और विश्वास पर निर्भर करता है, जो कि गहरा है, सभी अधिकारी सही निर्णय ले सकते हैं। अनिवार्य रूप से, आंत परीक्षण इस सिद्धांत पर निर्भर करता है कि यदि यह गलत लगता है, तो संभवतः गलत है। यह अच्छा और बुरा महसूस करने के बीच के अंतर के साथ भ्रमित नहीं होना है, लेकिन सही और गलत के बीच। बहुत बार ऐसा होता है कि बुरा महसूस करने वाली चीजें सही होती हैं, और जो चीजें अच्छी लगती हैं वह गलत होती हैं।

चाहे कोई परीक्षण का उपयोग करने के लिए या अपने पेट पर भरोसा करने के लिए चुनता है, तथ्य यह है कि नैतिक व्यवहार और व्यवहार कानून प्रवर्तन पेशे में सबसे आगे हैं। यह महत्वपूर्ण है कि प्रत्येक अधिकारी उस कारण को याद रखे जो उसने पहली जगह में काम लिया था: सुरक्षा करना और सेवा करना।

एक अंतर बनाने के लिए काम करना

पुलिस को उन अधिकारियों के साथ मिलकर काम करना होगा जो जनता मांग करती है और उनसे उम्मीद करती है कि वे होंगे। उन्हें उदाहरण देना चाहिए, पुलिसिंग के सिद्धांतों का पालन करना चाहिए, और उन्हें हर परिस्थिति में सही काम करने के लिए कठिन चुनाव करना चाहिए। केवल इस तरह से अधिकारी अपने समुदायों को सेवा के स्तर को प्रदान करने और दूसरों के जीवन में एक अंतर बनाने का काम शुरू करने में सक्षम होंगे।