अपरेंटिसशिप प्रोग्राम वर्सेस इंटर्नशिप

प्रशिक्षुता और इंटर्नशिप के बीच क्या अंतर है? एक प्रशिक्षुता कार्यक्रम अकादमिक शिक्षा के साथ ऑन-द-जॉब प्रशिक्षण को जोड़ती है, जबकि एक इंटर्नशिप विशुद्ध रूप से ऑन-द-जॉब प्रशिक्षण है।

• संयुक्त व्यावसायिक और इन-क्लास घटकों के कारण अप्रेंटिसशिप को दोहरे प्रशिक्षण कार्यक्रम भी कहा जाता है।
• इंटर्नशिप केवल एक विशेष कौशल के विकास पर केंद्रित होती है, जबकि प्रशिक्षुता व्यक्तियों को विभिन्न प्रकार के करियर में व्यावहारिक उपयोग के लिए अपने शैक्षणिक कौशल को रखने में मदद करती है।

अपरेंटिस और इंटर्न के बीच अंतर

अगर आपको लगता है कि एक इंटर्नशिप और एक प्रशिक्षुता समान या समान हैं, तो आप निशान से आगे नहीं जा सकते। अप्रेंटिसशिप औपचारिक, भुगतान, लंबी अवधि के प्रशिक्षण कार्यक्रम हैं जो कुशल, उच्च-भुगतान वाली नौकरियों के लिए ऑन-द-जॉब प्रशिक्षण के साथ मिलकर मूल्यवान कक्षा निर्देश प्रदान करते हैं।

अप्रेंटिसशिप से प्रशिक्षण आम तौर पर एक उद्योग-मान्यता प्राप्त क्रेडेंशियल के रूप में होता है जैसे कि एक प्रमाणीकरण जो क्षेत्र में चल रहे रोजगार के लिए द्वार खोलता है।

इंटर्नशिप आमतौर पर अल्पकालिक (शायद ही कभी एक वर्ष से अधिक समय तक चलने वाली) होती है, जबकि प्रशिक्षुता कार्यक्रम चार या पांच साल तक रह सकते हैं।

मुआवजा और कॉलेज क्रेडिट

मौद्रिक लाभ के संदर्भ में प्रशिक्षुता भी इंटर्नशिप से भिन्न होती है। अधिकांश प्रशिक्षुओं को भुगतान किया जाता है, वेतन में नियोजित श्रमिकों के समान वृद्धि होती है और जो शिक्षुता कार्यक्रम के विभिन्न हिस्सों को पूरा करता है। एक प्रशिक्षु के रूप में काम करने से आपके क्षेत्र में एक स्थायी संघ नौकरी या गैर-संघ स्थिति हो सकती है, जबकि एक इंटर्नशिप केवल आपको एकतरफा तरीके से सीढ़ी तक ले जाएगी।

प्रशिक्षु और प्रशिक्षु अपने अनुभवों के लिए कॉलेज क्रेडिट अर्जित कर सकते हैं, हालांकि यह प्रशिक्षुओं की तुलना में इंटर्नशिप के लिए अधिक संभावना है। जब प्रशिक्षु क्रेडिट अर्जित करते हैं, तो यह आमतौर पर सामुदायिक कॉलेजों के माध्यम से होता है जो प्रशिक्षुता कार्यक्रमों के साथ भागीदार होते हैं, जबकि चार-वर्षीय कॉलेजों में इंटर्न अक्सर अपनी इंटर्नशिप के लिए क्रेडिट प्राप्त करते हैं।

अवसरों के प्रकार

शिक्षुता कार्यक्रम पारंपरिक रूप से विनिर्माण और निर्माण जैसे उद्योगों में कुशल ट्रेडों पर केंद्रित है। अवसर अब अधिक विविध हैं, जिनमें स्वास्थ्य सेवा, आईटी, ऊर्जा, दूरसंचार, व्यवसाय / वित्त, परिवहन, भूनिर्माण और आतिथ्य जैसे अतिरिक्त क्षेत्र शामिल हैं। हालांकि, अपरेंटिस के लिए शीर्ष पांच क्षेत्रों में प्लम्बर, कारपेंटर, इलेक्ट्रीशियन, ट्रक ड्राइवर और कंस्ट्रक्शन क्राफ्ट लेबर के पारंपरिक ट्रेड बने हुए हैं।

इंटर्नशिप संभावित कॉलेज स्नातकों के लिए पूर्व-व्यावसायिक भूमिकाओं पर ध्यान केंद्रित करने की संभावना है, जैसे कि विज्ञापन, विपणन, जनसंपर्क, कानून, चिकित्सा, इंजीनियरिंग, वित्त और सूचना प्रौद्योगिकी।

पंजीकृत शिक्षुता कार्यक्रम कैसे खोजें

श्रम रोजगार और प्रशिक्षण प्रशासन विभाग के भीतर शिक्षुता कार्यालय 'पंजीकृत शिक्षुता' कार्यक्रमों की संख्या प्रदान करता है। ये सरकार द्वारा अनुमोदित अप्रेंटिसशिप हैं जो अक्सर कार्यबल विकास अनुदान और कर लाभ प्राप्त करते हैं। 'पंजीकृत प्रशिक्षुता' कार्यक्रम बढ़ईगीरी, गृह स्वास्थ्य देखभाल, विद्युत कार्य, कानून प्रवर्तन, निर्माण, निर्माण और प्रौद्योगिकी जैसे क्षेत्रों में कैरियर प्रशिक्षण प्रदान करते हैं।

Apprenticeship.gov 'सभी चीजों के लिए एक बंद दुकान है। साइट में एक 'अपरेंटिसशिप फाइंडर' है, जिसका उपयोग आप शहर, राज्य और व्यवसाय द्वारा अप्रेंटिसशिप खोजने के लिए कर सकते हैं।

ग्लासडोर और वास्तव में जैसी वेबसाइटों का उपयोग प्रशिक्षु या अप्रेंटिसशिप जैसे कीवर्ड द्वारा खोज करने के लिए विकल्प उत्पन्न करने के लिए किया जा सकता है।

इंटर्नशिप कैसे पाएं

एक इंटर्नशिप ढूँढना एक समान प्रक्रिया की तरह लग सकता है लेकिन चूंकि अवधारणा अलग है, इसलिए लिस्टिंग हैं। चूंकि इंटर्नशिप कम विनियमित होती है, इसलिए अक्सर उन्हें उस व्यक्ति या व्यवसाय में सीधे जाकर ढूंढना आसान होता है जहां आप राज्य-प्रायोजित नौकरी पोर्टल या इसी तरह के आउटलेट के माध्यम से इंटर्न करना चाहते हैं।

इस कारण से, आमतौर पर एक इंटर्नशिप बनाम एक औपचारिक प्रशिक्षुता खोजना बहुत आसान है। यह एक प्रशिक्षुता कार्यक्रम के लिए समय और धन देने से पहले एक छोटी समय अवधि के साथ एक इंटर्नशिप पर विचार करने के लायक हो सकता है।

डेटा और सांख्यिकी

अमेरिकी सरकार के अनुसार, एक व्यक्तिगत नियोक्ता, नियोक्ताओं का समूह या एक उद्योग संघ एक 'पंजीकृत शिक्षुता' कार्यक्रम को प्रायोजित कर सकता है। कभी-कभी ये एजेंसियां ​​एक श्रमिक संगठन के साथ साझेदारी में काम करती हैं। कार्यक्रम स्वैच्छिक आधार पर संचालित किए जाते हैं और अक्सर समुदाय-आधारित संगठन, शैक्षिक संगठन, कार्यबल प्रणाली और अन्य हितधारकों से मिलकर भागीदारी द्वारा समर्थित होते हैं।

सबसे हाल के आंकड़ों में, जो कि वित्त वर्ष 2017 में गिरावट के रूप में 2017 था, यू.एस. ब्यूरो ऑफ लेबर स्टेटिस्टिक्स ने निम्नलिखित नोट किया:

• राष्ट्रव्यापी 190,000 से अधिक व्यक्तियों ने प्रशिक्षुता प्रणाली में प्रवेश किया।
• राष्ट्रव्यापी, ऐसे 533,000 से अधिक प्रशिक्षु हैं, जो वित्तीय सुरक्षा के निर्माण के लिए आवश्यक वेतन अर्जित करते समय वे कौशल प्राप्त करने की आवश्यकता रखते हैं। यह आंकड़ा 2016 से 28,000 से अधिक की वृद्धि का प्रतिनिधित्व करता है।
• वित्त वर्ष 2017 में 64,000 प्रतिभागियों ने अप्रेंटिसशिप सिस्टम से स्नातक किया।
• देश भर में 22,000 से अधिक पंजीकृत प्रशिक्षुता कार्यक्रम हैं।
• वित्त वर्ष 2017 में 2,369 से अधिक नए प्रशिक्षुता कार्यक्रम स्थापित किए गए।

यह स्वाभाविक रूप से इंटर्नशिप से संबंधित बहुत अधिक डेटा खोजना मुश्किल है क्योंकि वे स्वाभाविक रूप से अनौपचारिक हैं।नियोक्ता और कर्मचारी के बीच पारस्परिक रूप से लाभकारी संबंध के कारण, यह मानना ​​सुरक्षित है कि औपचारिक प्रशिक्षुओं की तुलना में प्रत्येक वर्ष काफी अधिक इंटर्न हैं।

तल - रेखा

जबकि प्रशिक्षुताएं अधिक औपचारिक विकल्प की तरह लग सकती हैं (जैसा कि वे पारंपरिक शिक्षा और नौकरी पर प्रशिक्षण दोनों को जोड़ती हैं), इंटर्नशिप एक बेहतर विकल्प हो सकता है यदि आप अनिश्चित हैं कि आप क्या करना चाहते हैं और करने से पहले अपने पैरों को गीला करने की आवश्यकता है एक कैरियर पथ।

हालांकि, चूंकि आप कक्षा की स्थापना में समय नहीं बिताएंगे, इसलिए आप कम समय में अधिक पैसा कमा सकते हैं और पहले पेशेवर कर्मचारियों को दर्ज कर सकते हैं। नकारात्मक पक्ष यह है कि यदि आप अपने कैरियर के मार्ग को बदलने का निर्णय लेते हैं, तो आप शिक्षा को अप्रेंटिसशिप ऑफ़र और उस शक्ति को याद कर रहे होंगे जो आपके फिर से शुरू होने पर शिक्षा और व्यावसायिक प्रशिक्षण हो सकती है।