एक साक्षात्कार के लिए लैंडमार्क का उपयोग कैसे करें

नियोक्ताओं द्वारा देखे गए आपके फिर से शुरू होने में मदद करने के लिए रिज्यूम कीवर्ड महत्वपूर्ण हैं। अपने फिर से शुरू और कवर पत्र में कीवर्ड शामिल करके, आप नौकरी के साक्षात्कार के लैंडिंग की संभावना बढ़ा देंगे।

कीवर्ड ऐसे शब्द या संक्षिप्त वाक्यांश होते हैं जो किसी नौकरी के लिए विशेष आवश्यकताओं से संबंधित होते हैं। वे कौशल, क्षमता, साख और गुण हैं जो एक भर्ती प्रबंधक एक उम्मीदवार में दिखता है।

जब एक हायरिंग मैनेजर रिज्यूमे के ढेर के माध्यम से देखता है, तो वह इन कीवर्ड को खोजने के लिए प्रत्येक रिज्यूमे को स्कैन करता है। कई कंपनियां नौकरी के उद्घाटन के लिए उम्मीदवारों को स्क्रीन करने के लिए स्वचालित आवेदक ट्रैकिंग सिस्टम (एटीएस), जिसे प्रतिभा प्रबंधन प्रणाली भी कहा जाता है, का उपयोग करती हैं।

ATS के काम करने का एक तरीका यह है कि कुछ ऐसे कीवर्ड्स को फिर से शुरू किया जाए जो रिज्यूमे को खत्म करते हैं। यदि सॉफ्टवेयर या हायरिंग मैनेजर आपके रिज्यूम या कवर लेटर में से किसी भी कीवर्ड का पता नहीं लगाता है, तो आपका एप्लिकेशन बाहर हो सकता है। अपने फिर से शुरू या कवर पत्र में कीवर्ड एम्बेड करके, आप एक नज़र में प्रदर्शित करेंगे, कि आप स्थिति की आवश्यकताओं को पूरा करते हैं।

कीवर्ड फिर से शुरू करें

आपके फिर से शुरू होने वाले कीवर्ड में आपके कौशल, दक्षता, प्रासंगिक क्रेडेंशियल्स और पिछले पदों और नियोक्ताओं सहित विशिष्ट नौकरी की आवश्यकताएं शामिल होनी चाहिए। अनिवार्य रूप से, कीवर्ड ऐसे शब्द होने चाहिए, जो एक नज़र में, काम पर रखने वाले प्रबंधक को दिखा देंगे कि आप नौकरी के लिए एक अच्छा फिट हैं।

उदाहरण के लिए, अनुभव के आधार पर, कर्मचारी लाभ प्रबंधन की स्थिति के लिए एक उम्मीदवार निम्नलिखित फिर से शुरू होने वाले खोजशब्दों का उपयोग कर सकता है:

• कर्मचारी लाभ योजना
• स्वास्थ्य देखभाल लाभ
• लाभकारी नीति

एक ग्राहक सेवा प्रतिनिधि शामिल हो सकता है:

• ग्राहक सेवा
• ग्राहक ट्रैकिंग प्रणाली
• कंप्यूटर कौशल
• प्रविष्टि अनुभव का आदेश दें

कीवर्ड खोजने के लिए टिप्स

जॉब पोस्टिंग की समीक्षा करें, जो आपके द्वारा रुचि रखने वाले पदों के समान हैं और अपने फिर से शुरू करने के लिए कीवर्ड की तलाश करें। नौकरी लिस्टिंग के लिए खोजें जो आपकी पृष्ठभूमि या अनुभव से मेल खाती हैं और buzzwords के लिए स्कैन करती हैं। कीवर्ड या वाक्यांशों को नौकरी की सूची में और "योग्यता" और "जिम्मेदारियों" वर्गों में छिड़का जाएगा। अपने फिर से शुरू में लोकप्रिय खोजशब्दों को शामिल करें।

इसके अलावा, संभावित कीवर्ड के लिए कंपनी की वेबसाइट की समीक्षा करें। उन कीवर्ड का उपयोग करें, जिनका उपयोग करने के लिए कंपनी यह वर्णन करती है कि आप उनके लिए एक अच्छा फिट हैं। आपको यह भाषा कंपनी के "हमारे बारे में" वेब पेज पर या नौकरी लिस्टिंग में ही मिल सकती है। उदाहरण के लिए, यदि कंपनी खुद को "रचनात्मक" के रूप में पहचानती है, तो आप अपने फिर से शुरू में "रचनात्मक" और "रचनात्मकता" को शामिल कर सकते हैं। यह सुनिश्चित करने के लिए कि आपके पास कंपनी के भाषा से मेल खाने वाले कीवर्ड हैं, फिर से शुरू करें।

अपने रिज्यूमे में कीवर्ड का उपयोग करने के लिए टिप्स

विशिष्ट होना। उन कीवर्ड को शामिल करें जो यथासंभव विशिष्ट नौकरी से संबंधित हैं। आप अपनी भाषा में जितने अधिक केंद्रित और विशिष्ट होंगे, उतना ही बेहतर मौका होगा कि आप एक अच्छा मैच दिखा सकें और रिज्यूमे स्कैनिंग सॉफ्टवेयर द्वारा उठाया जा सके।

कंपनी के मूल्य प्रस्ताव को जानें। कंपनी का मूल्य प्रस्ताव वह है जो इसे उनकी प्रतिस्पर्धा से अलग करता है। सुनिश्चित करें कि आपके फिर से शुरू होने वाले कीवर्ड और आपका अनुभव कंपनी के ब्रांड को दर्शाने के लिए एक तरह से स्वरूपित हैं। कंपनी के लिए महत्वपूर्ण अतिरिक्त कीवर्ड या वाक्यांशों के लिए, कंपनी के लिंक्डइन पेज पर जाएं, यह देखने के लिए कि वे खुद का वर्णन कैसे करते हैं। इसके अलावा, कंपनी के कर्मचारियों के प्रोफाइल पर क्लिक करना सुनिश्चित करें और समान पदों की तलाश करें जो आप पर लागू कर रहे हैं, इस बात पर विशेष ध्यान दें कि वे खुद को कंपनी के मूल्यवान सदस्यों के रूप में कैसे वर्णित करते हैं।

अधिक से अधिक कीवर्ड का उपयोग करें। सुनिश्चित करें कि आपने सबसे अधिक छुआ है, यदि नहीं, तो उन सभी खोजशब्दों के जो प्रत्येक स्थिति के लिए प्रासंगिक हैं। यदि आपके पास वह कौशल नहीं है, तो निश्चित रूप से एक कौशल कीवर्ड का उपयोग न करें। जितना संभव हो उतने उपयुक्त कीवर्ड शामिल करें जो आपकी योग्यता को नौकरी से मेल खाते हों। हालाँकि, कीवर्ड उपयुक्त होने चाहिए और आपके फिर से शुरू होने पर मूल रूप से प्रवाहित होने चाहिए। दूसरे शब्दों में, इसे ज़्यादा मत करो।

कीवर्ड मिलाएं। सॉफ्ट स्किल्स, हार्ड स्किल्स, इंडस्ट्री बज़वर्ड्स, सर्टिफिकेशन और बहुत कुछ सहित विभिन्न प्रकार के कीवर्ड का मिश्रण शामिल करें। विभिन्न प्रकार के खोजशब्दों का उपयोग करने से पता चलेगा कि आपके पास नौकरी के लिए आवश्यक सभी विविध गुण हैं। इसके अलावा, कंपनी का फिर से शुरू होने वाला स्कैनिंग सॉफ्टवेयर एक विशेष कीवर्ड के लिए प्रोग्राम किया जा सकता है, इसलिए आप कीवर्ड के समानार्थी शब्दों को शामिल करना चाहते हैं। उदाहरण के लिए, आपके पास आपके रिज्यूम पर एक कीवर्ड के रूप में "डेवलपर" हो सकता है, लेकिन कंपनी इसके बजाय "निर्माता" का उपयोग करती है।

कीवर्ड और वाक्यांशों के कई संस्करणों का उपयोग करके, आपके फिर से शुरू एक स्कैनिंग प्रोग्राम द्वारा उठाया होने का एक बेहतर मौका होगा।

सभी जगह कीवर्ड डाले। एक नियोक्ता या एक स्कैनिंग प्रोग्राम के लिए अपने खोजशब्दों को खोजने के लिए, अपने फिर से शुरू के दौरान खोजशब्दों को छिड़कें। आप इन शब्दों को अपने फिर से शुरू करने वाले सारांश विवरण, पिछले नौकरी के विवरण, अपने फिर से शुरू करने के कौशल अनुभाग, और आपके फिर से शुरू के किसी अन्य हिस्से में शामिल कर सकते हैं जो उचित लगता है। यह आपके रिज्यूमे सारांश स्टेटमेंट के ठीक बाद, आपके फिर से शुरू होने की शुरुआत में एक समर्पित "कोर दक्षताओं" तालिका में सबसे महत्वपूर्ण कीवर्ड रखने के लिए एक अच्छी रणनीति हो सकती है।

यह पेज पर "पॉप" कीवर्ड की मदद करेगा।

एक पुनरारंभ उदाहरण की समीक्षा करें

इस उदाहरण में "मुख्य दक्षताओं" अनुभाग के साथ-साथ प्रत्येक स्थिति के विवरण में कीवर्ड शामिल हैं।

कीवर्ड सहित नमूना फिर से शुरू करें

जेफ्री गोल्ड

1234 स्प्रूस हिल्स पार्कवे

मिल्वौकी, WI 53205

555-555-5555

[email protected]

शैक्षणिक योग्यता सारांश

लागत के प्रति सजग और विश्लेषणात्मक दृष्टिमुआवजा और लाभ प्रबंधक विनिर्माण क्षेत्र के प्रमुख नियोक्ताओं के लिए लाभ कार्यक्रमों के अनुकूलन के लिए 10 वर्षों की विशेषज्ञता प्रदान करना।

मूल दक्षताओं : लाभ प्रशासन, लाभ नीति विकास, कर्मचारी प्रतिधारण रणनीतियाँ, मानव संसाधन फ़ाइल प्रबंधन, प्रक्रिया मूल्यांकन और सुधार, वित्तीय विश्लेषण और पूर्वानुमान

पेशेवर अनुभव

XYZ विनिर्माण निगम, मिल्वौकी, WI

मुआवजा और लाभ प्रबंधक , 02/2013-वर्तमान

1200 सदस्यीय कार्यबल के लिए लागत प्रभावी लाभ पैकेजों की संरचना और कार्यान्वयन के लिए वर्तमान मुआवजे और मजदूरी संरचनाओं के गहरे ज्ञान का लाभ उठाएं। कार्मिकों को लाभ सूचना, नीतियों और प्रक्रियाओं को संप्रेषित करने में 5 एचआर सहायकों का निर्देशित स्टाफ।

• 57% से कार्यक्रम की लागत को कम करने, फिर से प्राथमिक स्वास्थ्य सेवा लाभ प्रदाता।
• सभी संघीय और राज्य नियमों को लागू करने के साथ दिल से कॉर्पोरेट अनुपालन सुनिश्चित करें।

संयुक्त विनिर्माण, मिल्वौकी, WI

मुआवजा और लाभ विशेषज्ञ , 06/2008-02/2013

लाभ कार्यक्रमों को निर्धारित करने और आरंभ करने के लिए नए कर्मचारियों को कुशलतापूर्वक वर्गीकृत किया। उपलब्ध लाभों और आवेदन प्रक्रियाओं में शिक्षित कर्मी; संकलित और वितरित लाभ रिपोर्ट।

• एक नए मुआवजे के ढांचे के लिए कार्यकारी खरीदने में सहायक भूमिका निभाई, जो उपलब्ध लाभ के स्तर के लिए कर्मचारी पात्रता की गति में वृद्धि हुई।
• एक कुशल फ़ाइल प्रबंधन प्रक्रिया तैयार की जिसने शुरुआती किराए पर लेने के छह सप्ताह के भीतर एक गंभीर रिकॉर्डकीपिंग बैकलॉग को समाप्त कर दिया।

शिक्षा और साख

मानव संसाधन प्रबंधन में एसोसिएट डिग्री

WISCONSIN INDIANHEAD तकनीकी कॉलेज, Ashland, WI

तकनीकी लाभ : माइक्रोसॉफ्ट ऑफिस सूट (एडवांस्ड एक्सेल, वर्ड, एक्सेस, पॉवरपॉइंट) और पीपुलसॉफ्ट मुआवजा प्रबंधन सॉफ्टवेयर

अपने कवर पत्र में कीवर्ड का उपयोग करना

आपके कवर पत्र को स्कैन करने की स्थिति में आपको अपने कवर पत्र में कीवर्ड शामिल करना चाहिए। यहां तक ​​कि अगर कवर पत्र को एक कार्यक्रम द्वारा स्क्रीन नहीं किया गया है, तो आपके पास एक योग्य उम्मीदवार के रूप में साक्षात्कार के लिए चुने जाने का एक बेहतर मौका होगा यदि कीवर्ड और वाक्यांश कवर पत्र में सूचीबद्ध हैं।

अपने पत्र के मुख्य भाग में कीवर्ड शामिल करें, यह सुनिश्चित करते हुए कि वे नौकरी लिस्टिंग में वर्णित सबसे महत्वपूर्ण कीवर्ड और कौशल से मेल खाते हैं। ऐसा करने का एक प्रभावी तरीका यह है कि अपने पत्र के दूसरे या तीसरे पैराग्राफ में बुलेटेड, कीवर्ड-लोडेड स्टेटमेंट्स में अपने प्रासंगिक कौशल और उपलब्धियों का वर्णन करें। अपने कवर पत्र में रणनीतिक रूप से कीवर्ड का उपयोग करके, आप अपने साथ के फिर से शुरू होने पर गंभीर ध्यान देने के लिए काम पर रखने वाले प्रबंधक को मनाने में सक्षम होंगे।