सर्वश्रेष्ठ खुदरा उद्योग कैरियर खोजें और रखें

2015 और उसके बाद के सर्वश्रेष्ठ रिटेल उद्योग की नौकरियों को ढूंढना और रखना मौसमी अवकाश की अवधि के दौरान मॉल को ट्रोल करने से अधिक है, खुदरा नियोक्ता को सर्वश्रेष्ठ कर्मचारी छूट की पेशकश करने के लिए स्प्रिंग्स को ढूंढना। श्रम सांख्यिकी ब्यूरो के अनुसार, मई 2015 तक, अमेरिकी खुदरा उद्योग में लगभग 15.7 मिलियन लोग कार्यरत थे, उनमें से कई रिटेल करियर पथ बनाने के लिए काम कर रहे थे, न कि बिना शिक्षा-शिक्षा के प्रवेश के साथ अपनी आय को पूरा करने के लिए स्तर खुदरा नौकरी।

अति-प्रतिस्पर्धात्मक खुदरा वातावरण और तेज़ी से शिफ्टिंग प्रतिमान की वजह से, खुदरा कैरियर पर नज़र रखने वालों को एक ऐसे दृष्टिकोण की आवश्यकता होगी जो एक उद्योग में प्रतिस्पर्धा करने के लिए असाधारण और एक पेशेवर योगदान के लिए असाधारण हो। अत्यधिक आर्थिक दबाव। यदि रिटेल करियर 101 में कोई पाठ्यक्रम था, तो पाठ्यक्रम विशेषज्ञ नौकरी शिकार कौशल और खुदरा कैरियर मार्ग बनाने के लिए एक पेशेवर दृष्टिकोण पर ध्यान केंद्रित करेगा।

एक बात जो कई खुदरा नौकरी चाहने वालों पर विचार नहीं करते हैं क्योंकि वे अपने लिए एक सफल और सफल रिटेल करियर बनाने के लिए काम करते हैं, यह "फिट" की अवधारणा है।

बेस्ट रिटेल जॉब्स ढूँढना

सबसे अच्छा खुदरा नौकरी जरूरी नहीं कि सबसे अच्छा वेतन और सबसे अच्छे लाभों के साथ हो। फॉर्च्यून "सर्वश्रेष्ठ रिटेल कंपनियों से कार्य के लिए" सूची में कहीं भी सर्वश्रेष्ठ खुदरा नौकरी नहीं मिल सकती है। इसके बजाय, सबसे अच्छा काम वह है जो व्यक्ति की प्रतिभा, कौशल, मूल्यों और व्यक्तिगत लक्ष्यों से मेल खाता है।

शिकागो विश्वविद्यालय में 2007 में किए गए एक अध्ययन ने निष्कर्ष निकाला है कि जो लोग अमेरिका में अपनी नौकरी में सबसे खुश हैं, वे ऐसे हैं जो पादरी के रूप में काम करते हैं। यदि आप एक विशेष रूप से आध्यात्मिक व्यक्ति नहीं हैं, हालांकि, यह देखना आसान होगा कि यह कैसे एक सपना नौकरी नहीं होगी, बल्कि एक 24/7 दुःस्वप्न होगा। किसी भी पेशे में किसी के लिए सबसे अच्छी नौकरी वही है जो सबसे उपयुक्त हो।

सबसे अच्छा "सही फिट" नौकरी खोजना पहले खुद को जानने के बारे में है, और फिर एक नियोक्ता की पहचान और लक्ष्यों के साथ अपनी पहचान और लक्ष्यों का मिलान करना है। अल्पावधि में, नौकरी पाने के लिए यह अधिक महत्वपूर्ण लग सकता है जो सबसे अच्छा मुआवजा देता है, लेकिन लंबी अवधि में, अधिकांश कर्मचारियों को तब तक असंतुष्ट किया जाता है जब तक कि उन्हें एक नौकरी नहीं मिलती है जो सर्वोत्तम व्यक्तिगत पूर्ति प्रदान करती है।

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बेस्ट रिटेल जॉब्स रखते हुए

सिर्फ इसलिए कि आपको कहीं न कहीं खुदरा उद्योग में नौकरी मिलती है, इसका मतलब यह है कि आप इसे हमेशा के लिए रखने जा रहे हैं। मंदी, कटौती, और छंटनी के समय में, पेचेक वाले कर्मचारियों और गुलाबी पर्ची वाले कर्मचारियों के बीच का अंतर वरिष्ठता की तुलना में योगदान से अधिक निर्धारित होता है।

किसी भी संगठन में अपरिहार्य कर्मचारी वही हैं जिनके योगदान स्पष्ट हैं। जो लोग अपने नौकरी विवरण से अधिक की आवश्यकता होती है, और अपेक्षाओं को पार करते हैं, वे वही होंगे जो संगठन कभी भी नहीं होने देना चाहेंगे।काम पर रखने और फायरिंग के आरोप में प्रबंधकों पर सकारात्मक प्रभाव डालने का सबसे अच्छा तरीका सबसे पहले प्रभावशाली है।

सर्वश्रेष्ठ खुदरा कैरियर पथ बनाना

कुछ करियर के रास्ते सीधे और स्पष्ट हैं, कुछ हवादार और क्रूर हैं, और कुछ करियर के साथ, पथ अस्तित्व में आ जाएगा जब पहला मेहनती व्यक्ति इसे लागू करता है। कैरियर के मार्ग व्यवसाय के समान ही पूर्वानुमानित हैं। इसका मतलब है कि अधिकांश खुदरा संगठनों के लिए, कैरियर के रास्ते बिल्कुल भी अनुमानित नहीं हैं।

आज के अमेरिकी खुदरा संगठनों में कई मुख्य कार्यकारी अधिकारियों और शीर्ष अधिकारियों के पास एक सीधे और संकीर्ण कॉर्पोरेट सीढ़ी पर स्थिर चढ़ाई नहीं थी। अक्सर शीर्ष प्रबंधकों के कार्य इतिहास से कंपनी-होपिंग, उद्योग-कूद, और विशिष्ट विशेषज्ञता खुदरा उद्योग से पूरी तरह से अलग हो जाती है।

यदि आप नहीं जानते कि आप कहां जा रहे हैं तो आप यह नहीं जान सकते कि आप कहां होना चाहते हैं। अपनी साइटों में अंतिम लक्ष्य प्राप्त करना एक अच्छा पहला कदम है। लेकिन जब आप अपने अंतिम कैरियर गंतव्य के बारे में स्पष्ट हो जाते हैं, तब भी यह हमेशा स्पष्ट नहीं होता है कि आपको कौन से कदम मिलेंगे। जब संदेह हो, तो कोई भी कदम उठाएं जो आपको कुछ प्रकार की सीख या वृद्धि देता है क्योंकि किसी भी प्रकार का विस्तार हमेशा प्रगति है।

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