समतुल्य अनुभव से नियोक्ता का क्या मतलब है

जब कोई नियोक्ता नौकरी के पोस्टिंग में "समकक्ष अनुभव" का उल्लेख करता है, तो इसका मतलब या तो कुछ शैक्षिक आवश्यकताओं के बदले में अनुभव हो सकता है या भुगतान किए गए कार्य अनुभव के स्थान पर इंटर्नशिप या स्वयंसेवक के काम की तरह गैर-भुगतान अनुभव हो सकता है।

यदि आपके पास आवश्यक समकक्ष अनुभव है, तो आपको आवश्यक स्नातक या अन्य कॉलेज की डिग्री या प्रमाणन के बिना रोजगार के लिए माना जाएगा। उदाहरण के लिए, एक नौकरी की घोषणा एक आवश्यक प्रमाणीकरण या एक कॉलेज की डिग्री बता सकती है या क्षेत्र में कुछ परिभाषित अनुभव।

डिग्री के बदले में अनुभव के साथ नौकरी लिस्टिंग के उदाहरण

कई मामलों में, जबकि एक डिग्री को प्राथमिकता दी जाती है, कोर्सवर्क और अनुभव के कुछ संयोजन, या फिर व्यापक रूप से संबंधित पेशेवर अनुभव, उम्मीदवारों को किसी पद के लिए विचार के योग्य होने के लिए स्वीकार्य है। यह विशेष रूप से सैन्य उम्मीदवारों पर लागू होता है, जिनके सशस्त्र बलों में प्रशिक्षण और पेशेवर अनुभव अक्सर अनुवाद योग्य और "समान अनुभव" के रूप में वांछित होते हैं:

• एक इकाई सचिव, वार्ड क्लर्क, चिकित्सा कार्यालय सहायक या नर्सिंग सहायक के रूप में छह (6) महीने का अनुभव आवश्यक कोर्सवर्क के बदले में स्वीकार किया जाएगा।
• बीए आवश्यक है, एमए पसंदीदा है, या डिग्री के बदले में, प्रासंगिक अनुभव के 10+ वर्ष।
• बीए / बीएस डिग्री को प्राथमिकता दी जाती है, हालांकि एक शीर्ष फर्म में कार्यकारी सहायक के रूप में लंबे समय तक कार्यकाल इसकी भरपाई कर सकता है।

काम के अनुभव के एवज में

इसके अलावा, नौकरी के अनुभव के अलावा अन्य अनुभव काम की आवश्यकताओं के लिए पर्याप्त हो सकते हैं। उदाहरण के लिए, एक नियोक्ता यह कह सकता है कि वे औपचारिक कार्य अनुभव के स्थान पर संबंधित क्षेत्र में डिग्री, कोर्सवर्क, क्लब में नेतृत्व अनुभव, स्वयंसेवक कार्य, इंटर्नशिप या सामुदायिक सेवा पर विचार करेंगे।

• बिक्री, विपणन, ग्राहक सेवा या प्रबंधन या समकक्ष अनुभव में 6 महीने का कार्य अनुभव।
• दो साल का सचिवीय और कार्यालय प्रशासन, या माइक्रोसॉफ्ट ऑफिस, पावरपॉइंट, एक्सेल, वर्ड, आउटलुक और क्विकबुक के साथ समकक्ष अनुभव।
• वित्त, लेखा, या व्यवसाय प्रबंधन में स्नातक की डिग्री, या संबंधित विशिष्ट क्षेत्र में समकक्ष कोर्सवर्क और संबंधित अनुभव के दो + वर्ष, या मास्टर डिग्री।
• एक गैर-लाभकारी संगठन के लिए धन उगाहने, अनुदान लेखन, और स्वयंसेवक समन्वय में दो से चार साल का सफल पेशेवर या स्वयंसेवक अनुभव, वार्षिक दान में कम से कम $.75 मिलियन उत्पन्न करने की क्षमता के साथ।

जब आप आवेदन करें तो समतुल्य अनुभव का उल्लेख कैसे करें

जब आप नौकरियों के लिए आवेदन करते हैं, तो आपके आवेदन पत्र, कवर पत्र, और साक्षात्कार में स्पष्ट रूप से यह बताना महत्वपूर्ण है कि आपके समकक्ष अनुभव का वास्तव में क्या गठन है। अपने अनुभव के उन घटकों पर जोर दें जो नौकरी से संबंधित हैं और जो साबित करते हैं कि आपके पास स्थिति में उत्कृष्टता प्राप्त करने के लिए मुख्य योग्यताएं हैं।

अपने रिज्यूमे में, यदि संभव हो तो, दस्तावेज़ की शुरुआत में अनुभव को पोस्ट की आवश्यकताओं के साथ सबसे अधिक निकटता से जोड़ना सुनिश्चित करें। "स्थान का गौरव" स्थिति हायरिंग मैनेजर की रुचि को जब्त करने में मदद करेगी और उसे अपने बाकी के फिर से शुरू होने के माध्यम से पढ़ने के लिए प्रोत्साहित करेगी। आप प्रासंगिक कौशल को उजागर करने के लिए एक फिर से शुरू सारांश कथन का उपयोग करने पर विचार कर सकते हैं।

आपका कवर पत्र इस बात को विस्तृत करने के लिए एक उत्कृष्ट स्थान है कि आपका अनुभव नौकरी की आवश्यकताओं से कैसे मेल खाता है। बेशक, यदि आप एक साक्षात्कार के लिए उतरते हैं, तो आपके पास व्यक्तिगत रूप से अपना मामला बनाने का अवसर होगा। इस प्रकार, आपको यह सुनिश्चित करना चाहिए कि आपके पास उन सभी कठिन और नरम कौशल के बारे में बात करने के लिए तैयार हैं जो आपको नौकरी के लिए एक शानदार उम्मीदवार बनाते हैं।

कठिन कौशल में कंप्यूटर ज्ञान, विदेशी भाषा प्रवीणता, शब्द प्रसंस्करण, या एक विशिष्ट कैरियर क्षेत्र में एक डिग्री या प्रमाणीकरण (उदाहरण के लिए, लेखांकन, प्रबंधन, या व्यवसाय प्रशासन) जैसे मिलनसार दक्षताएं शामिल हैं। सॉफ्ट स्किल्स, जिसे "लोगों के कौशल" के रूप में भी जाना जाता है, में नेतृत्व, प्रेरणा, मौखिक और लिखित संचार, समस्या-समाधान, लचीलापन, टीमवर्क, मध्यस्थता, समय प्रबंधन और कार्य नीति जैसी क्षमताएं शामिल हैं।

यदि आप नौकरी में रुचि रखते हैं, तो हमेशा अपने आप को संदेह का लाभ दें क्योंकि आप आकलन करते हैं कि आपके पास समकक्ष अनुभव है या नहीं। अपने आप को स्क्रीन पर मत छोड़ो-नियोक्ता के उस निर्णय को छोड़ दें जब आपने अपनी उम्मीदवारी के लिए सबसे अच्छा मामला बना लिया हो। बस यह सुनिश्चित करें कि आप अपने समतुल्य अनुभव को कैसे लागू करते हैं, इसके लिए एक प्रशंसनीय तर्क प्रस्तुत कर सकते हैं।

आप उन नौकरियों के लिए आवेदन करने में अपना समय बर्बाद नहीं करना चाहते जो स्पष्ट रूप से आपकी पहुंच से बाहर हैं और आपके कौशल के लिए अच्छा मेल नहीं हैं।