कैसे एक नौकरी की सिफारिश के लिए पूछें

जब आप नौकरी खोज रहे हों, तो ठोस रोज़गार सिफारिशें प्रदान करने में सक्षम होना हमेशा महत्वपूर्ण होता है। एक संदर्भ के लिए सबसे प्रभावी तरीके से सही लोगों से पूछना आपकी सिफारिशों की अंतिम गुणवत्ता को बहुत प्रभावित कर सकता है, और आपको काम पर रखने में मदद कर सकता है।

एक सिफारिश के लिए आप किसके बारे में चयनात्मक रहें

सबसे महत्वपूर्ण कदम यह सुनिश्चित करना है कि आप उत्साही समर्थकों को संदर्भ विविधता के रूप में चुनें। सिर्फ कोई सहकर्मी या मित्र नहीं करेगा। वास्तव में, एक सामान्य गलती अनिच्छा से लेखकों पर दबाव डाल रही है। किसी ऐसे व्यक्ति को समझाने की कोशिश करना जो आपके लिए नौकरी की सिफारिश लिखने में सहज नहीं है, जब आप गोपनीय संदर्भ प्रस्तुत कर रहे हैं तो यह एक गलती हो सकती है। आपको वास्तव में पता नहीं है कि वे आपके बारे में क्या कह रहे हैं या नौकरी के लिए आपकी योग्यता के बारे में लिख रहे हैं।

हालाँकि, किसी ऐसे व्यक्ति को बदनाम करना जो आपकी मदद करने में हिचकिचाता हो, जब आप सकारात्मक लेखन करते हुए भी उसे लिख रहे हैं, तो आपको सिफारिश देखने को मिल सकती है। यह अजीब लगता है, क्योंकि आपको लगता है कि कोई भी सकारात्मक सिफारिश अच्छी होगी। लेकिन यहाँ ऐसा क्यों सच है - नियोक्ता अक्सर आपके संदर्भों का पालन करेंगे। नियोक्ता एक वार्तालाप के दौरान जांच करने योग्य प्रश्न पूछ सकता है जो संदर्भ के गोताखोरों से हानिकारक जानकारी को प्रकट कर सकता है, जिन्हें आपकी योग्यता के बारे में संदेह हो सकता है, लेकिन उन्हें लिखित रूप में उल्लेख नहीं करना चाहता था।

तो, सबसे अच्छी रणनीति अपने संभावित संदर्भ लेखकों को बाहर देना है।उन्हें बताएं कि आप सिफारिशों के एक मजबूत सेट को इकट्ठा करना चाहते हैं और पूछते हैं कि क्या वे अत्यधिक सकारात्मक संदर्भ की आपूर्ति कर रहे हैं। यदि वे हैं, तो महान हैं, लेकिन यदि नहीं, तो उन्हें एक सरल के साथ जाने दें, "वैसे भी धन्यवाद।"

एक सिफारिश का अनुरोध करने के लिए ईमेल का उपयोग करें

जब कोई आपसे सिफारिश करने के लिए कहे, तो उन्हें एक ईमेल अनुरोध भेजें। इस तरह से अनिच्छुक लेखक ध्यान से अपनी प्रतिक्रिया के लिए शब्दांकन चुन सकते हैं और आपको गिरावट के क्रम में आंखों में देखने की ज़रूरत नहीं है।

आप पूछ सकते हैं, "क्या आप मुझे इस तरह से जानते हैं जो आपको वास्तव में सकारात्मक सिफारिश लिखने की अनुमति देगा"? अपने शुरुआती अनुरोध के साथ, आपको यह भी उल्लेख करना चाहिए कि आप कुछ अतिरिक्त पृष्ठभूमि की जानकारी प्रदान करेंगे, जिससे उन्हें आपके लिए लिखने के लिए चुनना चाहिए। निश्चित नहीं कि क्या लिखना है? यहाँ एक नमूना ईमेल पत्र और एक सिफारिश के लिए पूछ रहे संदेश हैं।

आपके सन्दर्भ प्रदान करने के लिए किस प्रकार की जानकारी

जब एक संभावित संदर्भ लेखक आपके लिए एक संदर्भ के रूप में अभिनय में रुचि की पुष्टि करता है, तो यह महत्वपूर्ण है कि आप उन्हें अधिक से अधिक जानकारी प्रदान करें। लेखक को छोड़ नहीं रहा है और आप जिस नौकरी के लिए आवेदन कर रहे हैं या उसके बारे में जानने की कोशिश कर रहे हैं कि आप वास्तव में इतने अच्छे क्यों हैं। कुछ ऐसी जानकारी पर नज़र डालें, जो आपके अनुशंसा लेखक के लिए सहायक हो सकती हैं:

1. अपने फिर से शुरू की एक प्रति। यह आपको सलाह देने वाले व्यक्ति को आपकी पृष्ठभूमि का एक व्यापक सारांश प्रदान करेगा। यहां तक ​​कि जो कोई आपको अच्छी तरह से जानता है, वह आपके फिर से शुरू होने की समीक्षा करने में सक्षम होने से लाभ उठाएगा।

2. आपके कवर पत्र की एक प्रति। यदि व्यक्ति किसी विशिष्ट नौकरी के लिए सिफारिश लिख रहा है, तो यह महत्वपूर्ण जानकारी है। आपका कवर पत्र अनुशंसा लेखक को दिखाएगा कि आप अपने मामले को कैसे तैयार कर रहे हैं, और आपके द्वारा प्रस्तुत किए गए कुछ विषयों पर निर्माण करने के लिए उसे या उसे प्रेरित कर सकते हैं।

3. आपके लिंक्डइन प्रोफाइल का पता। यह विशेष रूप से महत्वपूर्ण है यदि आपने अपनी प्रोफ़ाइल पर कुछ अत्यधिक प्रशंसनीय सिफारिशें और कौशल समर्थन शामिल किए हैं। आपकी अनुशंसाकर्ता इन सकारात्मक टिप्पणियों को देखने के बाद आपकी प्रशंसा करना और भी अधिक आरामदायक हो सकता है।

4. नौकरी कर्तव्यों और उपलब्धियों का एक विस्तृत सारांश। बेशक, आप उन जिम्मेदारियों और उपलब्धियों पर ध्यान केंद्रित करना चाहते हैं जो आपके काम से संबंधित हैं। यह जानकारी आपके अनुशंसा लेखक को अधिक विशिष्ट और आश्वस्त करने में मदद कर सकती है जब वह आपके लिए लिखता है। यह विशेष रूप से उपयोगी होगा यदि आपके साथ काम किए कुछ समय बीत चुका है।

5. नौकरी की एक प्रति। लेखक के पास जितनी अधिक जानकारी होगी उतना बेहतर होगा। उसे नौकरी पोस्टिंग और विवरण की एक प्रति देने से उसे या उसे यह देखने में मदद मिल सकती है कि नियोक्ता भावी कर्मचारी से क्या उम्मीद कर रहा है। इस तरह वह विशिष्ट स्थिति के संदर्भ को दर्जी कर सकता है।

6. आपके व्यक्तिगत बयान की एक प्रति। यह नौकरी की सिफारिश के लिए बहुत अधिक नहीं है, लेकिन यदि आप स्नातक विद्यालय के लिए आवेदन कर रहे हैं तो यह महत्वपूर्ण और सहायक हो सकता है। यदि आपने अपनी नौकरी खोज के लिए एक थीसिस वक्तव्य लिखा है, तो उसे भी साझा करें।