जनरल इलेक्ट्रिक (GE) के साथ इंटर्नशिप के बारे में जानें

1892 में एडिसन जनरल इलेक्ट्रिक कंपनी (थॉमस अल्वा एडिसन द्वारा 1890 में स्थापित) और इसके मुख्य प्रतिद्वंद्वी, थॉमसन-ह्यूस्टन कंपनी का विलय हुआ और नए संगठन को जनरल इलेक्ट्रिक कंपनी (जीई) कहा गया। डायनेमो और अन्य विद्युत उपकरणों को मिलाकर, गरमागरम बिजली के दीपक सहित थॉमस एडिसन को मेज पर लाया और प्रमुख विद्युत नवाचार कंपनी, थॉमसन-ह्यूस्टन, जो विलय की एक श्रृंखला के माध्यम से मजबूत हो गया। ये दोनों कंपनियां अपने व्यक्तिगत पेटेंट और प्रौद्योगिकियों को संयोजित करने में सक्षम थीं जो पूर्ण विद्युत प्रतिष्ठानों का उत्पादन करने में सक्षम थीं।

पूर्वोत्तर में रहने वाला कोई भी व्यक्ति न्यूयॉर्क के शेंकेटिडी में नवाचार और विज्ञान के संग्रहालय का दौरा कर सकता है, जो अपने हॉल ऑफ इलेक्ट्रिकल हिस्ट्री में ऐतिहासिक जीई जानकारी और फोटोग्राफी का संग्रह रखता है।

इंटर्नशिप और सह-ऑप्स

जीई में इंटर्नशिप छात्रों को उद्योग में सबसे अच्छे लोगों और प्रौद्योगिकियों के साथ काम करके कुछ कठिन चुनौतियों को लेने का अवसर प्रदान करता है। जीई ऊर्जा, स्वास्थ्य, और घर, परिवहन और वित्त के बाजारों में समाधान खोजने पर गर्व करता है। GE दुनिया भर में इंटर्नशिप और सह-ऑप अवसर प्रदान करता है जिससे छात्रों को उत्तरी अमेरिका में काम करने वाले वास्तविक दुनिया के अनुभव प्राप्त करने या विदेश में एक मूल्यवान अनुभव में भाग लेने का मौका मिलता है। 2012 के लिए सबसे अच्छे स्थानों में से शीर्ष # 7 के रूप में फोर्ब्स द्वारा जीई को चुना गया था।

यदि आप जीई को पूर्णकालिक नौकरी बनाने के बारे में अधिक जानने में रुचि रखते हैं, तो एक प्रशिक्षु के रूप में आप एक प्रतिस्पर्धी वेतन प्राप्त करेंगे और जीई टीम के एक महत्वपूर्ण सदस्य बन जाएंगे। इंटर्न और सह-ऑप वही लाभ अर्जित कर सकते हैं जो जीई के पूर्णकालिक कर्मचारियों के लिए उपलब्ध हैं, जैसे कि सूचनात्मक सत्रों, करियर मेलों, सामाजिक आयोजनों और मनोरंजक गतिविधियों में भाग लेने के दौरान प्रबंधकों और अन्य प्रशिक्षुओं के साथ नेटवर्क के लिए अर्जित अवकाश और अवसर। पदों के लिए योग्यता देश के अनुसार अलग-अलग होती है।

इंटर्नशिप और को-ओप स्थिति निम्नलिखित स्थानों में पाया जा सकता है

• अफ्रीका
• ब्राज़िल
• चीन
• यूरोप
• मेक्सिको
• मध्य पूर्व
• यूनाइटेड किंगडम
• संयुक्त राज्य अमेरिका

विशेष कार्यक्रम

जीई एक लोकप्रिय और अच्छी तरह से स्थापित कंपनी के लिए काम करने का अनुभव प्राप्त करने के इच्छुक छात्रों के लिए विभिन्न प्रकार के कार्यक्रमों की पेशकश करता है।

कार्यक्रम उपलब्ध हैं

• अनुभवी वाणिज्यिक नेतृत्व कार्यक्रम (ECLP)

  यह इंटर्नशिप भविष्य की बिक्री और विपणन नेताओं के लिए प्रमुख विकास का अवसर है।

• वित्तीय प्रबंधन कार्यक्रम (FMP)

  वित्तीय प्रबंधन कार्यक्रम एक गहन दो साल का प्रवेश स्तर का कार्यक्रम है जिसमें चार घूर्णी असाइनमेंट शामिल हैं, जिसमें वित्तीय योजना, लेखा संचालन विश्लेषण, ऑडिटिंग और पूर्वानुमान शामिल हैं और यह अक्सर जीई में एक सफल प्रबंधन कैरियर का पहला कदम है। एफएमपी कार्यक्रम हाल के कॉलेज के स्नातकों को कक्षा प्रशिक्षण और कंपनी असाइनमेंट के माध्यम से उनके नेतृत्व और विश्लेषणात्मक कौशल को विकसित करने में मदद करता है जो उद्योग में काम करने वाले उनके ज्ञान और कौशल को बढ़ाने में मदद करेंगे।

• मानव संसाधन नेतृत्व कार्यक्रम (HRLP)

  जीई अपने अत्यधिक विविध काम के माहौल में काम करने के लिए मजबूत मानव संसाधन पेशेवरों के विकास पर ध्यान केंद्रित करता है। जीई का मानना ​​है कि जीई जैसे विविध वैश्विक कंपनी के भीतर मानव संसाधन पेशेवरों की भूमिका में मजबूत नेताओं को विकसित करने के लिए प्रशिक्षण महत्वपूर्ण है।

• सूचना प्रौद्योगिकी नेतृत्व कार्यक्रम (ITLP)

  यह कार्यक्रम जीई में तकनीकी नेतृत्व को बढ़ावा देने के लिए एक नेता है। कैरियर बनाने के दौरान आईटी पेशेवरों को अपने नेतृत्व कौशल, व्यावसायिक कौशल और तकनीकी योग्यता को विकसित करने का मौका मिलेगा, जो भविष्य के विकास के लिए असीमित क्षमता प्रदान करता है। सूचना प्रौद्योगिकी (आईटी) जीई के भविष्य के लिए महत्वपूर्ण है। लगभग 50 देशों में लगभग 10,000 आईटी पेशेवरों के साथ, GE IT कंपनी में फोकस और निवेश के एक प्रमुख क्षेत्र का प्रतिनिधित्व करता है और उद्योग में अपने मजबूत नेतृत्व, प्रतिस्पर्धा और सफलता को बनाए रखने के लिए आवश्यक है।

व्यापार इंटर्नशिप विदेश

अफ्रीका इंटर्नशिप कार्यक्रम

जीई वर्तमान में उच्च-स्तरीय कॉलेज / विश्वविद्यालय के छात्रों को निम्नलिखित स्थानों में व्यवसाय प्रबंधन समारोह में प्रशासन और समर्थन में काम करने के लिए भर्ती कर रहा है: नाइजीरिया, घाना, अंगोला, दक्षिण अफ्रीका, जाम्बिया और केन्या।

इंजीनियरिंग तकनीकी नियंत्रण / इलेक्ट्रिकल में इंटर्नशिप

प्रौद्योगिकी और नवाचार में एक संगठन और नेता का हिस्सा बनने के इच्छुक छात्र इंजीनियरिंग या स्नातकोत्तर छात्रों के लिए इस अवसर के बारे में अधिक जानना चाहते हैं। यह इंटर्नशिप 6 महीने की अवधि के लिए है और जो छात्र सफल हैं, उनके पास मई में होने वाले एडिसन इंजीनियरिंग डेवलपमेंट प्रोग्राम (ईईडीपी) के चयन में भाग लेने का मौका होगा।

योग्यता

• GE स्नातक उपाधि प्राप्त करने वाले छात्रों को निम्नलिखित विषयों में से एक या अधिक में मास्टर डिग्री स्नातक के लिए मई में स्नातक करना चाहता है: इलेक्ट्रॉनिक इंजीनियरिंग, इलेक्ट्रिकल इंजीनियरिंग, नियंत्रण इंजीनियरिंग या इनमें से कोई भी डिग्री।
• जीई उन अभ्यर्थियों की तलाश करता है जो अंग्रेजी भाषा का अच्छा ज्ञान रखते हैं, प्रौद्योगिकी के लिए जुनून, टीम के खिलाड़ी, प्रक्रिया-उन्मुख, जिज्ञासु, लचीले और खुले विचारों वाले हैं।

स्थान:फिरेंज़े, इटली

वित्तीय प्रबंधन कार्यक्रम (एफएमपी) इंटर्नशिप:

जीई ग्लोबल ग्रोथ एंड ऑपरेशंस - जीई जर्मनी

GE का FMP इंटर्नशिप पहला कदम है जिसे आवेदकों को GE के प्रतिष्ठित FMP प्रोग्राम में भाग लेने के लिए लेने की आवश्यकता होती है। कार्यक्रम को सफलतापूर्वक पूरा करने वाले छात्रों को पूर्णकालिक स्नातक की स्थिति के लिए माना जाएगा।

FMP एक गहन दो साल का प्रवेश स्तर का नेतृत्व कार्यक्रम है जिसमें चार घूर्णी असाइनमेंट शामिल हैं। प्रतिभागी 6 से 12 महीने अपने ज्ञान और कौशल को विशिष्ट क्षेत्रों में बनाने में खर्च करेंगे, जैसे वित्तीय योजना और विश्लेषण (एफपी एंड ए), नियंत्रक या आपूर्ति श्रृंखला वित्त।

योग्यता

• उम्मीदवारों को वित्त, लेखा, व्यावसायिक अध्ययन, अर्थशास्त्र, गणित, या इंजीनियरिंग पसंदीदा में बेहतर शैक्षणिक उपलब्धि होनी चाहिए।
• वित्त में रुचि और योग्यता प्रदर्शित की।
• स्वयं प्रेरित और प्रेरित होना चाहिए।
• एक अंतिम लक्ष्य की ओर ले जाने और काम करने की क्षमता होनी चाहिए और मजबूत समय प्रबंधन कौशल होना चाहिए।
• एक विविध वातावरण में लोगों के व्यापक समूह के साथ सीधे काम करते समय प्रतिकूलता के माध्यम से धक्का देने की क्षमता।
• उत्कृष्ट संचार, पारस्परिक और प्रभावशाली कौशल होना चाहिए।
• लचीला, अनुकूलनीय और भौगोलिक रूप से मोबाइल होना चाहिए।
• धाराप्रवाह अंग्रेजी भाषा (लिखित और बोली जाने वाली) और अन्य भाषाएँ एक से अधिक हैं।
• यूरोप में काम करने के लिए उम्मीदवार के पास अप्रतिबंधित प्राधिकरण होना चाहिए।

स्थान

फ्रैंकफर्ट

इंटर्नशिप के लिए आवेदन करते समय अपने कवर पत्र में सुधार करने के लिए पांच आसान तरीके और अपने दस्तावेजों में भेजने से पहले फिर से शुरू करने के लिए 5 तरीके सुधारना सुनिश्चित करें।

फिर से शुरू करने के लिए 5 कदम

1. अपनी जानकारी व्यवस्थित करें
2. अपनी योग्यता पर प्रकाश डालिए
3. महत्वपूर्ण जानकारी प्रदर्शित करने के लिए बुलेट पॉइंट का उपयोग करें
4. केवल प्रासंगिक जानकारी शामिल करें और किसी भी अव्यवस्था को हटा दें
5. सुनिश्चित करें कि आपका रिज्यूमे त्रुटि रहित है

एक कवर पत्र में सुधार करने के लिए 5 कदम

1. अपने कवर लेटर को सही व्यक्ति को संबोधित करें
2. पाठक का ध्यान आकर्षित करें
3. अपने कवर लेटर को बाहर खड़ा करें
4. सुनिश्चित करें कि आपका कवर पत्र त्रुटि रहित है
5. अपने पत्र के अंत में एक साक्षात्कार के लिए पूछें

इन दस चरणों का पालन करके, आप एक साक्षात्कार के लिए बुलाए जाने की उम्मीद में नियोक्ताओं द्वारा खुद को नोटिस करने के अपने तरीके पर अच्छी तरह से होंगे। एक फिर से शुरू और कवर पत्र का एकमात्र उद्देश्य एक साक्षात्कार के लिए भूमि है, इसलिए आपके दस्तावेज़ों को बेहतर बनाने के लिए जो प्रयास होता है वह प्रयास के लायक है।