वर्चुअल करियर फेयर एफएक्यू

01 वर्चुअल करियर फेयर क्या है?

एक आभासी कैरियर मेला (कभी-कभी ऑनलाइन नौकरी मेला कहा जाता है) एक ऑनलाइन "घटना" है (जैसा कि यह एक निश्चित समय पर होता है और चालू नहीं होता है) जिसमें नियोक्ता और नौकरी चाहने वाले प्रत्येक एक आभासी वातावरण में मिलते हैं, चैट रूम, टेलीकांफ्रेंसिंग का उपयोग करते हुए, वेबकास्ट, वेबिनार और / या नौकरी के उद्घाटन के बारे में जानकारी का आदान-प्रदान करने के लिए ईमेल। नौकरी चाहने वालों ने रिज्यूमे अपलोड किया है और नियोक्ताओं के साथ मिलान किया जा सकता है या बस कंपनियों के "बूथ" ब्राउज़ कर सकते हैं। गैर-आभासी जॉब फेयर की तरह, वर्चुअल जॉब फेयर की एक सीमित अवधि होती है।

02 क्या एक वर्चुअल जॉब फेयर में केवल रिमोट (या घर से काम) नौकरियां हैं?

वास्तव में, भाग लेने वाले नियोक्ताओं के आधार पर, यह घरेलू नौकरियों में बहुत कम काम हो सकता है। हालांकि, तथ्य यह है कि एक आभासी कैरियर मेला कोई विशेष या बहुत बड़े, भौगोलिक क्षेत्र को लक्षित नहीं कर सकता है जो दूरदराज के कर्मचारियों की तलाश करने वाले नियोक्ताओं के लिए एक फायदा हो सकता है।

एक वर्चुअल जॉब फेयर में देश या दुनिया भर के नौकरी चाहने वाले आ सकते हैं, इसलिए केवल अपने स्थानों के पास कर्मचारियों की तलाश करने वाली कंपनियों को स्थान के कारण योग्य उम्मीदवारों को खत्म करना पड़ सकता है। कर्मचारियों को घर से काम करने की मांग करने वाली कंपनी पर भौगोलिक प्रतिबंध कम होंगे।

03 वर्चुअल करियर मेलों के प्रायोजक कौन हैं?

कई अलग-अलग संगठन एक आभासी नौकरी मेले की मेजबानी कर सकते हैं। अक्सर वे एक ही समूह द्वारा होस्ट किए जाते हैं जो गैर-आभासी नौकरी मेले को प्रायोजित कर सकते हैं, जैसे कॉलेज, व्यापार संघ, राज्य रोजगार एजेंसियां, दिग्गज संगठन आदि।

एक समूह एक आभासी कैरियर मेले की मेजबानी करने का विकल्प चुन सकता है क्योंकि इसकी लागत कम होती है या यह वास्तविक दुनिया के नौकरी मेले के साथ एक की मेजबानी कर सकता है। हालाँकि, अन्य संगठन जैसे ऑनलाइन जॉब बोर्ड या कंपनियां जो इंटरनेट आधारित भर्ती में विशेषज्ञ हैं, वे भी एक आभासी कैरियर मेले को प्रायोजित कर सकते हैं।

कभी-कभी कंपनियां ऑनलाइन भर्ती कार्यक्रम को "वर्चुअल करियर फेयर" के रूप में बता सकती हैं, लेकिन केवल एक नियोक्ता होने के कारण यह वास्तव में उचित नहीं है।

04 आभासी कैरियर मेलों में किस तरह के जॉब उपलब्ध हैं?

लगभग कोई भी प्रकार जो गैर-आभासी नौकरी मेले में है। वास्तविक दुनिया की नौकरी मेलों की तरह, एक आभासी कैरियर मेला एक निश्चित उद्योग, पेशे या भौगोलिक क्षेत्र पर केंद्रित हो सकता है। दिग्गजों के लिए वर्चुअल जॉब फेयर हैं। यदि यह एक कॉलेज द्वारा प्रायोजित किया जाता है, तो इसे हाल के कॉलेज स्नातकों की ओर बढ़ाया जा सकता है। आभासी नौकरी मेलों में भाग लेने वाली कंपनियों में आमतौर पर कई उद्घाटन और स्थान होते हैं।

05 वर्चुअल करियर फेयर कैसे काम करता है?

वर्चुअल करियर मेलों में सरगम ​​चलती है। वे नियोक्ता की सूची वाली सरल वेबसाइटें हो सकती हैं और उनकी वेबसाइटों या "बूथ" से लिंक कर सकती हैं। हालांकि, कुछ फ़ीचर विस्तृत आभासी वातावरण एक काल्पनिक सम्मेलन केंद्र के नक्शे के साथ एक वास्तविक दुनिया के कैरियर मेले की तरह दिखते हैं और कंपनी के पृष्ठों के लिंक होते हैं जो बूथों के ग्राफिक्स की सुविधा देते हैं। इनमें अक्सर चैट रूम और वीडियो प्रस्तुतियां होती हैं।

एक आभासी कैरियर मेला नौकरी चाहने वालों के लिए संसाधन की पेशकश कर सकता है, जैसे कि फिर से शुरू करने के टिप्स, कैरियर क्विज़, या वीडियो के माध्यम से एक साक्षात्कार में खुद को कैसे प्रस्तुत करें। कंपनियों के बूथ कंपनियों के बारे में जानकारी प्रदान कर सकते हैं या वे बस अपनी वेबसाइटों के लिंक और नौकरी के उद्घाटन की सूची की मेजबानी कर सकते हैं।

वर्चुअल करियर मेले की अधिकांश जानकारी नौकरीपेशा लोगों को अपनी गति से पच सकती है। हालाँकि, विशिष्ट समय पर चैट समय, वेबिनार या ऑनलाइन प्रस्तुतियाँ हो सकती हैं।

एक गैर-आभासी कैरियर मेले की तरह, आपको प्रवेश करने, पंजीकरण को फिर से शुरू करने और अक्सर अपने हितों और अनुभव के बारे में एक प्रश्नावली भरने पर पंजीकरण करना होगा। कैरियर मेला आपके कौशल से मेल खाने वाले नियोक्ताओं की सूची तैयार कर सकता है। आप उस सूची का उपयोग कर सकते हैं या कंपनियों को ब्राउज़ कर सकते हैं।

अधिकांश वर्चुअल करियर मेलों में भाग लेने वाली कंपनियों की नौकरी के उद्घाटन को खोजने का एक तरीका है, या तो एक साथ या प्रत्येक कंपनी के बूथ पर। प्रत्येक कंपनी के बूथ पर, व्यक्तिगत संपर्क के लिए एक अवसर हो सकता है, जैसे कि चैट रूम, या आप अपना रेज़्यूमे छोड़ने या कंपनी को ईमेल करने में सक्षम हो सकते हैं।

06 वर्चुअल करियर फेयर की लागत कितनी है?

उन्हें नौकरी चाहने वालों के लिए स्वतंत्र होना चाहिए। किसी भी शुल्क से सावधान रहें जो एक शुल्क लेते हैं या कीमत के लिए नौकरी मांगने वाली सेवाओं को पिच करते हैं; वे संभावित घोटाले हैं।