उपलब्धता के बारे में साक्षात्कार के सवालों के जवाब कैसे दें

नौकरी से साक्षात्कार के दौरान आपसे एक प्रश्न पूछा जा सकता है, "आप काम करने के लिए कौन से दिन / घंटे उपलब्ध हैं?" नियोक्ता अक्सर यह पूछते हैं क्योंकि वे जानना चाहते हैं कि आप कितने लचीले हैं।

यदि आप एक शिफ्ट की नौकरी, या एक अंशकालिक नौकरी के लिए आवेदन कर रहे हैं, तो एक नियोक्ता यह सवाल पूछ सकता है क्योंकि वे यह देखना चाहते हैं कि क्या आप कम लोकप्रिय दिन और घंटे (जैसे रात और सप्ताहांत) काम करने को तैयार होंगे।

यदि आप पूर्णकालिक नौकरी के लिए आवेदन कर रहे हैं, तो नियोक्ता यह जानना चाह सकता है कि क्या आप किसी विशिष्ट कर्मचारी के घंटे और दिन काम करने के इच्छुक हैं।

इस प्रश्न का उत्तर देते समय, आप अपनी उपलब्धता के बारे में ईमानदार होना चाहते हैं, लेकिन इस बात पर भी जोर दें कि आप लचीले हैं।

उपलब्धता के बारे में सवालों के जवाब देना

आपके इस प्रश्न का उत्तर देने का तरीका थोड़ा भिन्न होता है, चाहे आप पूर्णकालिक नौकरी के लिए आवेदन कर रहे हों, या अंशकालिक या शिफ्ट नौकरी के लिए।

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उपलब्धता पर 3 तरीके उत्तर प्रश्न

कोई फर्क नहीं पड़ता कि आप किस तरह की नौकरी के लिए आवेदन करते हैं, किसी भी ऐसी प्रतिबद्धता के बारे में ईमानदार रहें जो बिल्कुल लचीली नहीं हैं। उदाहरण के लिए, यदि आपको अपने बच्चों को सुबह काम करने के लिए ले जाना है, या यदि आप शाम को काम नहीं कर सकते हैं क्योंकि आप रात की क्लास लेते हैं, तो ऐसा कहें। वादा न करें आप उपलब्ध होंगे यदि आप जानते हैं कि आप अनुपलब्ध होंगे।

यदि आप पूर्णकालिक नौकरी के लिए आवेदन कर रहे हैं, तो आप इस बात पर जोर देना चाहते हैं कि आप इच्छुक हैं और एक पूर्ण कार्यबल में डालने में सक्षम हैं और आप आवश्यकतानुसार कभी-कभार अन्य घंटे काम कर सकते हैं।

यदि आप एक अंशकालिक नौकरी, या एक पाली नौकरी के लिए आवेदन कर रहे हैं, तो आप अपने लचीलेपन पर और भी अधिक जोर देना चाहेंगे। अगर कुछ दिन या घंटे हैं, तो आप बस काम नहीं कर सकते, ऐसा कहते हैं। हालाँकि, इस बात पर जोर दें कि आप किसी भी अन्य दिनों या घंटों के दौरान खुले और लचीले हैं। यह नियोक्ता को दिखाएगा कि आप अपने काम को प्राथमिकता देंगे।

पार्ट-टाइम जॉब या शिफ्ट जॉब के लिए सैंपल आंसर

"मैं स्कूल के समय के दौरान उपलब्ध रहता हूं, जबकि मेरे बच्चे स्कूल में, 9 बजे - दोपहर 3 बजे, सोमवार शुक्रवार से होते हैं। मैं सबसे अधिक सप्ताहांत भी उपलब्ध हूं, खासकर दिन के दौरान।" नोट: एक भावी नियोक्ता को कानूनी रूप से यह पूछने की अनुमति नहीं है कि आपके बच्चे हैं या नहीं, और आपको इस जानकारी को स्वयंसेवी करने की आवश्यकता नहीं है।

"मैं काम करने के लिए आवश्यक किसी भी समय बस के बारे में लचीला और उपलब्ध हूं। मैं बस टीम में शामिल होने और जब भी मेरी जरूरत हो, मैं मदद करने के लिए तत्पर हूं।"

मेरा कार्यक्रम लचीला है, इसलिए मैं लगभग किसी भी बदलाव को लेने में सक्षम हूं जो आपको लेने की आवश्यकता है।

पूर्णकालिक नौकरी के लिए नमूना उत्तर

"मैं शुक्रवार से शुक्रवार तक काम करने के लिए उपलब्ध हूं, और उन दिनों के शुरू और अंत के समय के बारे में बहुत लचीला हूं। मैं अपने कार्यक्रम के साथ कभी-कभी अतिरिक्त घंटे काम करने के लिए तैयार हूं।"

"मैं वास्तव में अपने परिवार के साथ अपने सप्ताहांत के समय को महत्व देता हूं। इसलिए मैं मानक कार्य सप्ताह के दौरान ऊपर और परे जाने के लिए तैयार हूं।"

एक नियोक्ता से सावधान रहें जो आपको एक मानक अभ्यास के रूप में सप्ताह में 40 घंटे से अधिक समय तक उपलब्ध होने की उम्मीद करता है। और सप्ताहांत और छुट्टी की पाली के बारे में सवाल पूछने से डरो मत, और एक संभावित नियोक्ता कैसे ओवरटाइम के लिए क्षतिपूर्ति करता है। आप यह जानने के भी हकदार हैं कि क्या आपके घंटे सेट किए जाएंगे, या क्या वे सप्ताह-सप्ताह अलग-अलग होंगे।